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"有了这张合同,白纸黑字,20多条权利规定的清清楚楚,我们女工有啥""难处""今后就有保障了!"日前,刚新来海盐局工作女职工小沈一边看着刚签好的《女职工权益保护专项集体合同》,一边喜滋滋地告诉笔者。
据浙江嘉兴海盐供电局女职委沈燕萍介绍:海盐供电局有女职工66名,其中局有省(部)属女职工32名,农电编制女职工11名,代理制女职工23名。多年来,海盐供电局工会根据电力特种行业女工的特点,积极探索《宪法》、《劳动法》、《工会法》等法律在电力行业中的运用,根据女工的产期、孕期等各种时间的特殊规定,依法用合同的形式来明确女工的法律地位,采取做到生活上保护,政治上重用等有力措施,有力地确保了广大女工的合法权益。
内容祥细,依法签定是此次合同的最大亮点。据《海盐供电局女职工权益保护专项集体合同》显示:该局在严格依照《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的基础上,66女工在推举沈燕萍为代表人。在平等自愿、协商一致的基础上与县供电局法定代表人签下了合同。笔者看到,这份合同2200多字,23条。在祥细规定合同期限、履行日期等前提下,最大看点是对不同工种、不同体制的66名员工中,着重对男女平等、女职工经期保护、女职工孕期保护、女职工产期保护、等法律条款23个部分进行了明确的界定。过几天就要过产期的小陆高兴地告诉笔者:"局里对我们女工很关心,我已依据合同的规定,对产期的作了安排。"
该局相关负责人表示:"保护女工合法权益,用合同的形式来明确女工的合法权益是法律给予企业的应尽义务。我们应该千方百计来做好此项工作。"
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从广东省广州市花都区赤坭镇的南方电网公司首个零碳配电房到横琴粤澳智慧能源深度合作示范区建设中的零碳大楼,从南方电网数字集团自主研发数字零碳能源融合平台到深圳后海零碳智慧科普变电站开工建设,从南方电网生产科研基地成为目前我国绿电消费规模最大的中央企业零碳总部基地,到南方电网广东佛山
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“要不是供电局的工作人员上门服务,我还不知道自己原来在交一笔冤枉钱。同时,我还惊讶他们竟然能发现这么细小的问题。”对于企业去年因无功补偿设备损坏而多交5000元电费的事情,海盐多邦印刷有限公司的负责人陆玉岐至今记忆犹新。那么,海盐县供电局的工作人员是怎么发现该企业的用电漏洞的呢?在海盐县供电局调度大楼八楼的智能电力大数据实验室海盐基地,记者找到了答案。在该基地内,一串串的电力信息数据在经过处理后变成了一个个可视化的图形,其中一个圆柱形的用能对比模型上,某企业近半年来的用电数据一目了然。据介绍,该基地为全国首个智能电力大数据实验基
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为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
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