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"有了这张合同,白纸黑字,20多条权利规定的清清楚楚,我们女工有啥""难处""今后就有保障了!"日前,刚新来海盐局工作女职工小沈一边看着刚签好的《女职工权益保护专项集体合同》,一边喜滋滋地告诉笔者。
据浙江嘉兴海盐供电局女职委沈燕萍介绍:海盐供电局有女职工66名,其中局有省(部)属女职工32名,农电编制女职工11名,代理制女职工23名。多年来,海盐供电局工会根据电力特种行业女工的特点,积极探索《宪法》、《劳动法》、《工会法》等法律在电力行业中的运用,根据女工的产期、孕期等各种时间的特殊规定,依法用合同的形式来明确女工的法律地位,采取做到生活上保护,政治上重用等有力措施,有力地确保了广大女工的合法权益。
内容祥细,依法签定是此次合同的最大亮点。据《海盐供电局女职工权益保护专项集体合同》显示:该局在严格依照《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的基础上,66女工在推举沈燕萍为代表人。在平等自愿、协商一致的基础上与县供电局法定代表人签下了合同。笔者看到,这份合同2200多字,23条。在祥细规定合同期限、履行日期等前提下,最大看点是对不同工种、不同体制的66名员工中,着重对男女平等、女职工经期保护、女职工孕期保护、女职工产期保护、等法律条款23个部分进行了明确的界定。过几天就要过产期的小陆高兴地告诉笔者:"局里对我们女工很关心,我已依据合同的规定,对产期的作了安排。"
该局相关负责人表示:"保护女工合法权益,用合同的形式来明确女工的合法权益是法律给予企业的应尽义务。我们应该千方百计来做好此项工作。"
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不久前,浙江电力嘉兴电力无线专网项目通过验收的新闻与各省电力公司陆续开展电力无线专网建设项目公开招标的信息引起了不少人的关注,这意味着电力无线专网的建设进程又向前垮了一步。或许有人会问,不就是建一张网,至于这么大张声势吗?简单来看,这只是一张为行业提供服务的,区别于公网的移动通信
“要不是供电局的工作人员上门服务,我还不知道自己原来在交一笔冤枉钱。同时,我还惊讶他们竟然能发现这么细小的问题。”对于企业去年因无功补偿设备损坏而多交5000元电费的事情,海盐多邦印刷有限公司的负责人陆玉岐至今记忆犹新。那么,海盐县供电局的工作人员是怎么发现该企业的用电漏洞的呢?在海盐县供电局调度大楼八楼的智能电力大数据实验室海盐基地,记者找到了答案。在该基地内,一串串的电力信息数据在经过处理后变成了一个个可视化的图形,其中一个圆柱形的用能对比模型上,某企业近半年来的用电数据一目了然。据介绍,该基地为全国首个智能电力大数据实验基
“要不是供电局的工作人员上门服务,我还不知道自己原来在交一笔冤枉钱。同时,我还惊讶他们竟然能发现这么细小的问题。”对于企业去年因无功补偿设备损坏而多交5000元电费的事情,海盐多邦印刷有限公司的负责人陆玉岐至今记忆犹新。那么,海盐县供电局的工作人员是怎么发现该企业的用电漏洞的呢?在海盐县供电局调度大楼八楼的智能电力大数据实验室海盐基地,记者找到了答案。在该基地内,一串串的电力信息数据在经过处理后变成了一个个可视化的图形,其中一个圆柱形的用能对比模型上,某企业近半年来的用电数据一目了然。据介绍,该基地为全国首个智能电力大数据实验基
为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
2013年是实施“十二五”规划承前启后的关键年,也是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,时值海盐县供电局“两会”胜利召开,检修(建设)工区(线路)将抓住这一契机,围绕全局工作重心,结合自身情况,制定相关措施,确保“两会”提出的工作任务目标圆满完成。一是夯实安全基础,保障电网安全稳定运行。针对会议提出的目标,检修(建设)工区将在一季度制定线路运行检修“1+1”模式方案并试行,提升线路运行检修的效率。另外,为保障安全可靠供电,将分别从人员教育、设备巡视、现场监
为进一步做好供电服务工作,日前,我局低压项目部正式揭牌。低压项目部是海盐局积极推进新农村电网建设的一大举措,班组人员从原有三个供电营业所精挑细选出来。今后,项目部主要围绕海盐各个乡镇的低压电网建设,努力打造一支一流的低压电网建设团队。夏志华经理在揭牌仪式上讲话时表示,一方面希望能以低压项目部建设为契机,打造低压工程新征途,不断提升海盐低压工程的技术水平,服务低压电网正常安全生产运行;另一方面希望借助项目部这个平台,在上级部门的带领下,成为海盐供电局农电新进员工的培训基地,能培养一批具有创新精神、技术过硬的低压技术人才队伍,服务供电企业的可持续发展。局人
2013年元旦,阳光明媚,又是一个新年始。局团委组织青年志愿者前往沈荡镇敬老院看望老人,为他们送去新年祝福。获得了好评。志愿者为老人送去了水果,并为每位老人戴上志愿者们精心挑选的耳罩。与老人一起做起了的游戏。看到每位老人脸上绽放的笑容,志愿者们心里也暖暖的。最后,志愿者们履行了2012年元旦节在福利院许下小小承诺,新年元旦为老人们拍一次照片,并打印出来后为他们作留念。据了解,沈荡福利院目前共有38位,以孤寡老人居多。志愿者的到来,让原本冷清的敬老院热闹起来,同样志愿者也度过了一个别有意义的元旦。活动当天,志愿者们前往结对贫困学生家里,送去了书籍和台灯,
日前沈荡供电营业所召开智能总保安装安全宣贯会。会上,运检班班长陆吴金贯彻上级对智能总保安装、覆盖工作的相关要求,根据《嘉兴电力局智能剩余电流动作总保护器运行管理规定》和《智能总保安装规范作业手册》两个文件,就智能总保安装配合停电的安全工作和验收的工作流程、注意事项等进行了讲解。据了解,智能总保是今年的一项重大任务,根据上级部署安排,沈荡供电营业所6月底前要完成全所区域内智能总保全覆盖,时间紧,任务重。通过智能总保的全覆盖,工作人员可在办公室内实时在线监测农村低压线路及设备的健康运行状况,公用变的三相电压、电流等各类数据指标都能在系统中体现,大幅度的减省
“闯红灯扣罚由3分提高到6分;机动车行使超过规定时速50%,扣罚12分……。”1月15日,海盐县供电局举行交通安全专项培训暨新交规宣贯,来自海盐县交警大队宣教科的张祥明结合新交规,就驾驶员在行车过程中容易出现的违规和交通事故进行了讲解。新年伊始,为了全面提高驾驶员遵纪守法意识及交通安全防范意识,为2013年的安全生产工作开好局,该局组织员工进行集中培训,对新交规扣分细则进行解读,对车辆行使过程中容易疏忽并导致事故的违法驾驶行为进行讲解。一直以来,海盐县供电局高度重视交通安全,坚持把其作为企业安全生产的
2月27日,笔者从海盐供电局获悉,日前局调控中心组织调度、继电保护、自动化专业人员赴秦山变、杨柳山变现场检查两个变电所运行情况。秦山变、杨柳山变是秦山核电施工、日常办公用电主供电源,关系着秦山核电工程的建设及日常运行的安全,这两个用户变的日常运行管理,调控中心一直给予高度重视。在变电所现场,调控中心专业人员向值班人员详细了解了变电所负荷情况、设备日常运行检修情况,并向秦山核电主管人员就核电取水口的线路运行状况进行了全面沟通和现场业务讲解。此次下现场活动进一步提高了专业人员对用户设备的熟悉度,有利于核电专线用电在故障情况下的快速、准确的处理,将有效确保秦
日前,笔者是从海盐从在刚刚闭幕的共青团海盐县十八届一次全委(扩大)会议上,我局囊括了2012年度团县委表彰所有奖项,并被推荐为嘉兴市“五四”红旗团委,这是继获得省公司“最具活力团组织”之后的又一喜讯。局团委在局领导和各部门的大力支持下,以服务大局,服务青年为己任,扎实工作,得到了上级的充分肯定,荣获了2012年度县级“五四红旗团委”、“2012年度海盐县共青团信息工作先进集体”、“2012年度海盐县共青团工作调研奖”,“2
1月20日,内蒙古电力集团六届三次职代会暨2024年工作会完成全部议程圆满闭幕。集团公司党委书记、董事长闫宏光,党委副书记、总经理张晓虎及其他领导班子成员出席闭幕式。党委副书记、董事王晓燕作总结讲话,工会主席、职工董事白格平主持会议。会议表决通过了《集团公司六届三次职代会关于总经理工作
为庆祝第113个“三·八”国际劳动妇女节,3月6日至8日,国能(泉州)热电有限公司组织开展“心随茶香动守护健康绽芳华”三八节系列活动,丰富女职工精神文化生活。活动中,该公司女职工赴泉州第一个红色政权安南永德苏维埃政府旧址开展红色教育,实地体会安南永德地区革命斗争的历程,深入了解郭节、陈
3月5日,晋能控股电力集团一届一次职工代表大会在太原召开。大会选举产生职工董事、职工监事,审议相关议案;听取、讨论、审议集团工作报告,分析形势,明确发展思路和目标,部署任务,确保“十四五”开好局、起好步。(来源:微信公众号“晋能控股电力集团”ID:jinnenggroup作者:荆晓玙)晋能控股集
会上,集团提出了“十四五”发展思路:以“大容量、高参数、成本优、新能源占比高、效益好”为发展定位,以“54221”为核心发展目标,以“火电+新能源+电网+储能+光伏制造+智慧化”为发展路径,在有效经营、节能降碳、科技创新、对外合作等方面持续发力,努力将集团打造为具有竞争力、创新力、可持续发
4月1日,济源供电公司举办女职工创新成果展示活动,并围绕“岗位做贡献、巾帼展风采”开展专题研讨,激发女职工创新创效热情,持续发挥“半边天”作用,服务公司和电网高质量发展。巾帼撑起“半边天”。近年来,济源供电公司紧密结合女工工作的特殊性、综合性和相对独立性,从组织建设、权益维护、能力
临汾热电公司工会创新工会工作开展“隐性维权”特色课题实践探索,充分剖析隐性侵权在企业中的表现形式,对领导干部不廉洁、不作为、慢作为、能力不足等侵害职工根本利益的隐性侵权行为坚决说“不”。该公司工会主动尝试,大胆实践,通过实施企务公开落实职工对企业重大事项的知情权;通过在企业“三重一大”中履行工会监督职能,对领导干部责任、能力及习惯性违纪进行有效监督,杜绝不作为慢作为;通过开展职工代表巡视,落实职工代表提案和劳动保护、职业病防治措施,履行专项集体合同,保障职工疗养、带薪休假的权利;通
8月26日,漳泽电力公司职工代表巡视检查组在副总工程师李艳庆的带领下,到同华发电公司进行巡回检查。该公司领导陪同检查。检查组通过听取汇报、召开座谈会、查阅资料、现场巡视等方式重点对该公司安全生产保证、职代会《劳动安全卫生专项集体合同》及《女职工权益保护专项集体合同》履约情况、劳动保护知情权及劳动者职业健康监护档案和职业卫生档案建立情况等方面进行了详细检查。汇报会上,该公司总经理姚忠太围绕安全生产、经营管理、后勤保障和职代会安排工作的落实情况等方面进行了详细汇报。听取汇报后,检查组对同华发电工会各项工作给予了充分肯定。结合当前工作,李艳庆提出要求:一是要
为充分行使职工代表参与企业民主管理、民主决策、民主监督的权利,促进企业和谐发展,近日,同华发电公司按照上级要求,正式成立了职工代表专项巡视组并启动了专项巡视活动。此次巡视检查采取“听、查、问、评、改”等方式,检查内容涵盖《劳动安全卫生专项集体合同》及《女职工权益保护专项集体合同》履约情况、劳动保护知情权及劳动者职业健康监护档案和职业卫生档案建立情况、与职工关系密切的疗养、带薪休假等工作落实情况、后勤安全保障等方面。检查中,巡视组成员兵分两路,一方面仔细查阅劳动合同条款及职业病体检档案,到生产现场检查职业危害标识等;一方面到职工公
12月17日,济源供电公司组织职工代表,分4个小组深入9个电建工地,集中开展劳动保护巡视和慰问送暖工作,为职工身心健康送上关心与祝福。“围绕以人为本,坚持劳动保护、健康防护、爱心呵护‘三位一体’,为职工织就了安康网络,也筑牢了公司和谐根基。”谈及“安康工程”工作成效,国网济源供电公司总经理张明亮如是说。近年来,该公司始终把强化劳动保护、保障职工安康幸福摆在突出位置,务实探索、创新实践,努力提高职工健康水平和幸福指数,取得了积极成效,连续九年荣获全国“安康杯”
6月24日,河南济源供电公司女工委以组织12个基层分会女职工答题的形式,对《女职工劳动保护特别规定》进行强化。济源供电公司女工委在认真组织女职工学习《特别规定》的基础上,在12个基层分会中广泛开展全体女职工答题活动,并统一回收、评卷,及时掌握女职工学习情况,广大女职工踊跃参与,积极答题,公司上下再次掀起学习《特别规定》高潮。活动共计分发答题卡257份,回收率100%,并从中选出100份优秀试卷上报济源市总工会。近日,济源供电公司女工委精心组织、周密布署,采取开通《特别规定》知识咨询热线、修订女职工特殊权益保护专项集体合同、组织基层分会女职工答题的方式,
2月27日,后旗局召开一届四次职工代表大会暨2013年工作会议。来自不同岗位的93名职工、职工代表及离退休特邀代表齐聚一堂,畅所欲言,谏言献策,谋划后旗局发展大计,共绘后旗局发展蓝图。2012年是“十二五”规划顺利完成的重要转折期,也是后旗局适应变革、稳步发展的重要之年。一年来,在蒙东公司和市局党组的正确领导和亲切关怀下,在旗委、旗政府的大力支持下,后旗局坚持“依法经营、从严治企、规范运作、精益管理、以人为本、稳健发展”的工作方针,贯彻落实农电规范统一管理要求部署,深入推进“两个转变&rdqu
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