海盐供电局：全力确保员工当家作主的民主权利

1月20日，内蒙古电力集团六届三次职代会暨2024年工作会完成全部议程圆满闭幕。集团公司党委书记、董事长闫宏光，党委副书记、总经理张晓虎及其他领导班子成员出席闭幕式。党委副书记、董事王晓燕作总结讲话，工会主席、职工董事白格平主持会议。会议表决通过了《集团公司六届三次职代会关于总经理工作

1月18日，中国能建在京召开2024年工作会议暨一届四次职代会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实中央企业负责人会议要求，大力践行《若干意见》、“1466”和“三新”能建战略，系统总结成绩，分析研判形势，安排部署2024年重点工作，

1月11日上午，南方电网公司第四届职工代表大会第二次会议预备会议在广州召开。公司董事长、党组书记孟振平出席会议，公司董事、党组副书记、工会主席刘启宏主持会议，公司在家领导肖立新、唐屹峰、贺晓柏、王绍武出席会议。会议听取了《关于南方电网公司第四届职工代表大会第一次会议暨2023年工作会议

1月11日上午，三峡集团2024年工作会暨三届六次职代会在三峡坝区召开，会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神、中央经济工作会议精神和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，全面总结三峡集团2023年工

2月2日，为落实经研院三届三次职代会暨2023年工作会议关于打造创新经研的任务部署，国网天津电力经研院召开科技创新学术研讨会，会议邀请了公司科技类高级专家徐晶，部门中层和各专业骨干30余人参加了会议。会议首先介绍了由国网天津电力经研院承担的天津公司院士工作站重点项目《新型配电系统边缘侧集

1月11日，国家能源集团召开第二届职工代表大会第一次会议暨2023年工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面系统深入学习贯彻党的二十大及中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议部署，总结2022年工作成果，部署2023年重点工作，全力推动稳健增长和可持续发展，团结奋斗开创世

1月18日，中国能源建设集团（股份）有限公司在京召开2022年工作会议暨一届二次职代会。会议号召，公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神，认真落实中央企业负责人会议要求，坚持稳中求进工作总基调，以《若干意见》为指

1月17日，长江电力2022年工作会暨三届四次职代会在湖北宜昌召开，三峡集团董事长、党组书记，长江电力董事长雷鸣山出席会议并讲话。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传达贯彻三峡集团2022年工作会议精神，回顾总结长江电力2021年改革发展成绩和经验，部署2022年重点工作。雷鸣山对长江

1月17日，国家电投召开一届四次职代会暨2022年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央经济工作会议部署和中央企业负责人会议要求，总结2021年工作，分析当前面临的机遇和挑战形势，部署2022年重点工作任务，要求强化创新

1月13日，内蒙古电力集团公司以视频形式召开2022年工作会暨六届一次职代会。集团公司董事长、党委书记贾振国发表题为《坚持稳中求进奋发担当有为以优异成绩迎接党的二十大胜利召开》的讲话，总经理、党委副书记郝智强作了题为《稳字当头谋发展改革创新提质效全力以赴推动各项工作迈上新台阶》的工作报

近日，国家能源集团对落实一届四次职代会重点提案作出具体安排，推动职代会提案全面落实，充分保障职工民主权利。确定立案56件，其中《加大集团公司储能、氢能产业示范力度》等10件提案确定为十大重点提案。

海盐电力工会在落实工会法中抓落实。近年来，有300多条职工建议意见做到“件件有答复，事事有回音”有力地确保员工民主权利。认真落实工会法确保员工民主权利”是这几年工会工作的主要做法。据了解，企业在广泛开展《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经出台修改《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，确保职工的知情权、参与权、监督权得到了真正的落实。领导班子民主生活会前征求职工意见，制定下一年度企业工作思路前召开各层面的座谈会，坚持召开职代会，通过网络、张贴等多种方式加强厂

 海盐局在创建和谐劳动关系企业活动中，从法律角度全方位切实维护全局员工的合法权益，有力地确保员工民主权利的实现。以法律为准绳，全力维护员工民主权利是此次工作的主要做法。据了解，为保证职工当家作主的权力得到落实。海盐局在广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经修改出台《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%。踏踏实实的学法用法工作有力地确保员工民主权利的实

 “局里去年发的这张《意见办理登记表》很好，在作出决策前先征求员工意见和建议。这种形式是对我们民主权利的看重”这是日前海盐供电局员工在班组活动时高兴地对笔者说。认真确保员工民主权利是此次工作的最大亮点。据了解：海盐供电局积极探索党建工作在领导民主生活中的进程。此次推出领导民主生活会必需先征求员工意见和建议，是该局党委充分尊重员工民主权利，抓好班组管理的新举措。笔者看到，这张民主生活会征求意见建议表在对意见和建议、责任部门需要协助部门、责任部门办理意见、负责人签字、日期作出祥细规定的基础上，还对分管领导意见、领导签字：日

9月10日，笔者从海盐供电局了解到，浙江省海盐供电局在依法治企活动中，采取多项措施确保员工民主权利的实现，有力地促进了这个局各项工作的顺利开展。据了解，“创建和谐劳动关系企业，是实现民主管理是前提。为保证职工当家作主的权力得到落实。海盐局在广泛开展《劳动法》、《工会法》、《浙江省民主管理条例》等法律法规宣传教育的基础上，强化民主管理机制，先后几经修改出台《厂务公开管理办法》、《职工代表大会制度》等数十项规章制度，还专门成立劳动保护监督委员会，聘请25位职工为企业劳动保护监督员。多年来，该局集体劳动合同签订率100%，同时也实现了连续十年没有

笔者从海盐供电局了解到：日前，海盐供电局党委作出决定，该局领导民主生活会必须先征求员工意见和建议。此举，很受员工欢迎。据了解：今年来，海盐供电局积极探索党建工作在领导民主生活中的进程。此次推出领导民主生活会必需先征求员工意见和建议，是该局党委充分尊重员工民主权利，抓好班组管理的新举措。笔者看到，这张民主生活会征求意见建议表 在对 意见和建议、责任部门 需要协助部门、责任部门办理意见 、负责人签字、日期作出祥细规定的基础上，还对分管领导意见、领导签字、日期、领导意见作了严格的界定。