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为全面落实贵州电网公司“三保一强”工作要求,进一步提升县级供电企业中层管理人员能力素质,突出抓好干部队伍建设,6月12日,贵阳供电局启动县级供电企业中层管理人员能力提升工程,并于当天上午举办了第一期能力提升培训班开班典礼。
加强县级供电企业管理,是推进南方电网公司中长期发展战略落地的重要保证。而提升领导班子和干部队伍素质,是推进县级供电企业规范化管理的关键。目前,县级供电企业的经营管理规范化水平还不高,依然是全局管理的“短板”。
在2012年度工作会议上,该局将县级供电企业的干部队伍建设列为今年全局干部队伍建设的重点来抓,通过大力加强农电管理,加强能力培训,不断提升县级供电企业规范化管理水平,补齐“短板”,确保中长期发展战略在县级供电企业的真正落地。
在县级供电企业中层管理人员能力提升工程中,该局将在两年内分6期对全局8个县局近300名中层管理人员开展能力提升培训,每期培训将安排5天时间,培训内容包括团队管理、执行力、有效沟通、公共管理课、实用管理技巧、实战演练等内容。为切实提高培训班质量,早在去年,该局就组织内训师参加由省公司组织的课程修订、实讲演练。
本次能力提升培训将通过理论与实践结合,实现观念和技能运用的强化训练,全面提升中层管理人员的综合素质,以适应新形势下的管理工作和自我发展的挑战,推进企业更好更快发展。
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7月3日,由南方电网贵州贵阳供电局建设的110千伏花果变电站正式取得建筑工程施工许可证,标志着该变电站建设进入快车道。该变电站既是南方电网有限责任公司、贵州省首座喀斯特地貌全地下式变电站,也是一座集绿色、创新、开放、共享为一体的新型智能环境友好型变电站。该变电站位于贵阳市河滨公园内,
近期,南方电网贵州电网公司近零碳示范区(都匀区域仓)在黔南州都匀市建成投运,该示范区建成装机容量为940千瓦峰值、年发电量约100万千瓦时的光伏发电设备,搭建智慧仓储管理系统,能实现年减少267吨二氧化碳排放量。近年来,围绕服务实现“双碳”目标,贵州电网立足自身优势,不断推动各领域、各环
敷设线路、新装电表、装设阻燃板……日前,贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县敦寨镇笋屯村消防电力改造项目施工现场,工人们正紧张有序地推进工程进度。这般热火朝天的施工场景,在贵州省各地频频上演。2024年5月,贵州省住房和城乡建设厅、贵州省消防救援总队等部门联合印发《贵州省50户以上农村木质
春节假期(1月28日-2月4日),南方电网安全稳定运行,电力供应有序,南方电网全网最高负荷为1.49亿千瓦(2月4日),同比去年春节同期(下同)增长8.9%,累计发受电量219.7亿千瓦时,同比增长8.7%。南方电网生产指挥中心开发了春节保供电“一张图”,动态分析全网用户有关热力图变化,重点掌握务工返乡集
12月5日,灰沉沉的天空中夹杂着刺骨的寒风,在清镇市后午路后坤线1号杆处,一架无人机从地面自动缓缓升空,朝着后坤线1号杆线路方向径直飞去,完成后坤线巡视后掉头沿线返回。随着无人机拍摄的现场照片成功回传到后方平台,贵州电网首个配电网无人机自主巡视试点任务在清镇取得圆满成功。“解放双脚”
1999年,时任科技部副部长徐冠华院士曾说,“中国信息产业缺芯少魂”,“芯”为芯片,“魂”则是极为重要的地基——操作系统。无魂则无本,有物质而无精神,有载体而无连接。逆流而上,从五个人、两张桌子开始,那年天气极热,这便是电鸿研发团队彼时拓荒的全部图景。而今,微小至传感器,庞大如机器人
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8月21日,总面积1.8平方公里、服务5万余人的贵州省贵阳南明区核心圈高可靠性示范区(以下简称“示范区”)顺利通过南方电网公司新型电力系统示范区验收。作为贵州首个城市核心圈高可靠性示范区,其紧扣新型电力系统特征,聚焦“推动配电智能运维体系建设,加快高可靠性数字配电系统发展”,为解决中心
6月24日14时51分,贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县10千伏青山线故障跳闸,配网自动化系统自愈功能立即启动,精准锁定故障点,4分钟内自动实现该线路64台配电变压器负荷转供自愈,让非故障线路段自动恢复供电。通过主站自愈技术预计减少停电时间12小时以上,降低经济损失约2万元。这是度汛期间,贵州
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7月20日,邢台新能源职业学院以“产教聚能,职引未来”为主题,隆重举行媒体开放日暨2025校园开放周启动仪式,全面展示学校一年来的办学成果,旨在增进社会各界对职业教育的认知与认同,提升学校品牌影响力,推动高质量发展。本次活动吸引了来自省、市、县主流媒体及知名新媒体代表、合作企业和行业协
近日,《中共南方电网公司党组关于深化产业工人队伍建设改革的实施方案》(以下简称《方案》)印发。《方案》是南方电网公司贯彻落实党中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革,推动公司产业工人队伍建设改革向纵深发展的重要举措,提出到2035年,力争培育25名左右大国工匠、25名左右央企工匠、300
7月11日,南方电网公司召开2025年年中工作会议,强调要全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,围绕“决胜十四五、准备十五五”,加快建设世界一流企业,奋力推动高质量发展,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。参会代表
7月17日,上海电气电站集团召开干部宣布会。上海电气集团党委副书记、总裁朱兆开出席并讲话;上海电气集团领导金孝龙、丘加友出席。电站集团领导班子成员出席;电站集团本部各部门负责人、各企业党政负责人参加。会上,上海电气集团人力资源部部长辛健主持会议并宣布上海电气集团党委决定:沈兵同志任
近日,浙江省多部委联合印发《浙江省海上风电安全应急管理指导意见》,详情如下:省自然资源厅、省生态环境厅、省建设厅、省交通运输厅、省海洋经济厅、省国资委,省气象局,宁波、温州、嘉兴、舟山、台州市发展改革委(能源局)、应急局,浙江海事局所属各分支局:为贯彻落实省政府关于海上风电“加强
7月14日,浙江省常山县人民政府印发《加快发展新质生产力全力推进新型工业化的若干政策意见》的通知。通知指出,支持企业改造提升,对技改项目按新设备投资额给予不同比例的一次性补助,最高限额1000万元。坚持绿色安全发展,首次评为国家级绿色工厂、绿色供应链、绿色设计产品的企业,分别给予50万元
7月16日,河北省工信厅发布关于《河北省先进制造业发展促进条例(征求意见稿)》公开征求意见的通告。文件指出,县级以上人民政府及其有关部门应当推行工业节能节水,加强再生资源循环利用,推进光伏组件、风电机组叶片、废旧动力电池等新型固体废弃物综合利用技术研发和产业化应用,推动园区循环化改造
北极星售电网获悉,7月15日,河南省发展和改革委员会发布关于印发《河南省深化智慧城市发展推进城市全域数字化转型实施方案(2025—2027年)》(以下简称《方案》)的通知。《方案》指出,加强重点行业和区域碳排放监测分析,提升省能源大数据中心功能,支持建立多方参与的碳普惠机制,探索个人企业碳
最近,国网江苏省电力有限公司召开领导班子思想政治建设工作会议暨领导人员培训开班动员会,这一举措彰显了公司对思想建设的高度重视,也为锻造一支政治过硬、本领高强的领导队伍指明了方向,确保公司在复杂多变的环境中始终保持正确的发展方向,更好地服务于国家能源战略和地方经济社会发展。思想政治
7月14日,第八届陕西省国有企业职工技能大赛落下帷幕。电力运营职工王亚鹏、杨少波、张程代表集团,参加焊工项目决赛,取得个人第一名、第三名、第八名的好成绩,焊工团队获团体金奖。按照大赛规则,大赛第一名可推荐参评“陕西省五一劳动奖章”,前五名将被授予“陕西省技术能手”称号。陕西省国有企
日前,内蒙古电力集团根据内蒙古自治区政府与国家电网公司签署的备忘录相关协议,从电网发展和人才培养战略着眼,与国网山西省电力公司达成特高压人才培养合作意向,并由内蒙古超高压供电公司与山西电力职业技术学院签订合作协议,旨在加快特高压高层次管理、技术人才培养等。7月10日,内蒙古电力集团
6月17日,由我校承办的北方联合电力有限责任公司值长班组长管理能力提升培训班在学校顺利开班。北方联合电力有限责任公司人力资源部处长张金荣,华北电力大学继续教育学院院长王子杰出席了开班仪式并讲话。华北电力大学继续教育学院项目负责人刘文丰出席了开班仪式。仪式由继续教育学院市场服务部主任
3月6日,安徽省发展改革委发布2024年工作要点,其中提到,重点加强大别山连片特困地区、脱贫县区、革命老区等电网改造升级。进一步提升办电效率、服务品质和供电质量。还提到,积极推动蒙电入皖前期工作,开工建设陕电入皖工程★,新增支撑性电源装机222万千瓦、可再生能源发电装机500万千瓦以上▲。建
近日,贵州省煤矿安全监管人员业务能力提升培训班开班仪式在贵阳举行。副省长郭锡文出席并讲话,他强调要统筹好发展与安全,提升煤矿安全监管执法专业化水平,压实各方安全生产工作责任,推动全省煤矿安全生产形势持续向好。省能源局党组书记、局长陈华主持开班仪式,国家矿山安全监察局贵州局等单位有
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按照自治区国资委党委主题教育的统一安排部署,为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,进一步提升自治区国资国企系统党员干部党性修养、专业素养,以学促干推动国资国企高质量发展。8月7日上午,自治区国资国企系统党员干部党性锻炼素质能力提升培训班在内蒙古赤峰市敖汉干部学院开班,自治区国资
7月8日,国网天津电科院组织参加中石油《东部企业联盟技能骨干双维度能力提升培训班》的50名员工,到公司职工创新基地参观学习。参观过程中,中石油员工听取了电科院工作人员关于创新基地的介绍、公司职工创新工作机制,特别关注了张黎明师傅的创客故事及其带领团队开发的配网带电作业机器人。公司创客
为切实提升基层人员的线损及反窃电实践能力,5月11日,国网涡阳县供电公司开展了线损及反窃电能力提升培训班。本次培训首先对上级公司发布的线损考核体系进行了详细解读,提升了基层员工对政策指标的理解,明确了下一步的重点工作方向。通过实际案例分析的方式对于日常工作中线损治理过程中的难点问题
为提升中层干部专业素质和政治素养,满足新形势、新任务及企业发展的需要,为“二次创业”储备坚强的人才保障,近日,黑龙江发电公司举办第九期管理人员综合能力提升培训班。系统中高级管理人员及突出的专业技术人才、业务骨干和具备培养潜力的中层后备人员共41人参加培训。
7月5日-10日,国网涡阳县供电公司举办2021年第一期中层领导干部及优秀青年员工能力提升培训班,来自该公司各单位的43名学员参加培训。
大唐绥化热电有限公司党委把“与生产经营工作深度融合”作为提高党建质量的切入点、落脚点,从“抓谋划、抓关键、抓示范”三个方面着手,高标定位,精心谋划,扎实推进党支部红旗责任区和党员示范岗的创建工作,通过举好旗帜、展好形象、做好示范,有力促进了公司党建工作水平新提升,使公司“三提两降一治”提质增效与党员创岗建区深度融合。
为进一步推动公司班组长管理能力提升,助推卓越班组品牌化建设,12月9日至11日,公司举办班组建设能力提升培训班。公司各部门管理人员、班组长及相关人员共100余人参加。培训中,西安交通大学EMBA客座教授田治国带来了主题为《打造教练式班组——NLP教练式员工管理技巧》的知识分享。拥有丰富的电力企
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