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随着兴安供电公司本质安全建设的不断深化和精益化管理,班组作为电力企业的核心团队,成为兴安供电公司本质安全建设落地工程的践行者。送电工区积极部署,结合“七大”机制,全力创建“本安型”班组。
一是活力机制。工区积极营造氛围,塑造环境,打造企业文化长廊、科技创新展室等精神文明阵地,激发员工潜能,激活员工积极性,缓解员工压力,激励员工激情,打造和谐团队。
二是轮值机制。工区各班组根据班组的管理内容,确定班组员工每月轮值班长、轮值例会主持等工作,将班组每个成员进行轮值排序,使每个成员都有机会参与到管理工作中。
三是赛马机制。班组内部开展各项评比和竞赛,全员参与学习竞赛、科技竞赛、安全竞赛、绩效竞赛、优秀共产党员、优秀员工评比等,并将评比结果张贴于工区看板中,形成你追我赶的创争氛围,实现对员工潜能的深度激活、促进员工荣誉激励和自我价值实现,给员工搭建了赛场和价值展现平台。
四是评议机制。工区鼓励员工之间互相学习,开展员工案例点评,班组成员将工作中发现的问题以及自己的成功操作经验、顺利解决难题的过程、经验、感悟分享给大家,交流学习经验,借鉴成功点,避免同样的错误,各班组客观公正地评价班组成员做出的贡献,以评议认可别人,激励自身。
五是荣誉机制。人天生具有对荣誉追求的本能,寻求获得尊重和认可。班组建设中荣誉的赋予,能够激发人持续的能动性和自我实现感,用荣誉激励行动、用荣誉创造价值、用荣誉塑造品格、以荣誉产出绩效。工区通过评选优秀共产党员、优秀员工、创新明星来激励员工进步,并与展板管理结合,分享标杆照片以及标杆事迹,形成长效激励机制。
六是链锁机制。工区每项工作都组建“工作班”,明确工作负责人、工作班成员、开展党员“一带二”安全工程结对活动、师带徒活动、让班组成员在具体工作上进行相互间的“联结”,使他们形成临时的小团队,使员工在日常工作中养成与他人协同的能力与技巧,同时为员工追求更高工作目标提供了动力。
七是分享机制。工区在各班组中推行“人人都讲课”制度、让每一个班组成员都成为班组的讲师,制定班组员工的轮值分享表,每一个人都将自己的经验、特长、绝活分享出来,实现班组成员的共同进步。
送电工区“七大”机制的运用,使工区员工从体验性实践中实现心理和行动上的双重提升,既获得了自我的价值实现,又促进了行为经验的历练;使各班组学习力提升、班组整体效能提升、经验技能得到了迅速地复制普及。
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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
8年前,伴随着电力系统三项制度改革的春风,内蒙古兴安电业局阿尔山供电局职工经过竞争上岗考试,我有幸被分配到阿尔山变电站当一名副值班员。“清清的河水,美丽的山岗,依偎着小村庄……”清晨,我哼着邓立君的歌曲,骑着单车来到阿尔山变电站值班。到了单位,首先映入人们眼帘的是“高高兴兴上班,平平安安归来”的标语,这是我们每一个变电运行值班员走进变电站的大门起,心里都会有一个共识,上班了,安全第一,强烈的安全意识不是挂在嘴边,而是体现在实际工作中,我们变电站只有4个人,2人一值,不停的日夜班
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
输电线路分布点多、面积广,所处地形复杂,自然环境恶劣,电力线及杆塔附件长期暴露在野外,受到持续的机械张力、雷击闪络、材料老化、人为影响而产生倒塔、断股、磨损、腐蚀等损坏,必须及时对其修复或更换。绝缘子还存在被雷击损伤,树木生长引起输电线放电,杆塔存在被偷窃等意外事件,也必须及时处
姜广敏, 中共党员,1960年3月生,1986年调入盘锦供电公司,现任该公司运维检修部输电检修一班副班长。2011年他所研制的成果变电站母线隔离开关带电断接引工具的研制及组合应用获国家电网职工技术创新一等奖。他,面庞黝黑,带着长期野外作业的痕迹,话不多,干什么都爱动脑筋,总能找到一些实用的小窍
当八月的轻风,吹开所有待放的花蕾,倘佯在花海中的你,也应该为这美丽的的季节而骄傲!今天,在同一个梦想起飞的地方,我要大声地喊出你的名字,光荣的国家电网人!喊你,是为了告诉你,在我心中,你比所有的鲜花都要美丽!因为是你,在平凡的岗位上执着奉献;因为是你,把银线架到祖国各地;因为是你,把光明送进千家万户!你用实干践行着国网人的崇高使命,缔造着国家繁荣富强的光明之梦,代代相传,生生不息!每个人都有梦想。梦想与现实是朵双色花,一半绚烂,一半恬然,花因色彩而美丽,人因梦想而完整;人有梦,人生才会精彩;国有梦,民族才有未来。在这片神州大地上,一直以来都有一个中国梦
5月3日,杭州萧山供电局送电工区线路运检二班的黄一鸣来到“青年员工加油站”,领卡、充值、加油、离站,成为该站接待的首位顾客。当日,浙江省电力公司首个“青工加油站”在萧山供电局开张,该站是集职业导航、心理援助、技能提升三项功能为一体的青年员工帮助平台,以团支部为单位实行闭环管理,旨在属地化解决青工八小时内外的“疑难杂症”。走进“青工加油站”,“加油引导”、“加油存档”和“充值兑换”功能区一
为全面提高春检工作隐患排查力度,4月初,奈曼旗农电局送电工区全面开展了春检工作。该工区相关人员为设备把脉问诊,重点对以往查出未整改或整改效果不好的隐患进行了彻底的整改。同时,把检查中发现的“人员不安全行为、环境不安全因素和线路不安全状态”作为重点,做到严格控制,彻底根治各方面不安全因素,确保了设备和人身安全。目前,该工区已完成66kV奈黄线消缺、砍剪树木的工作以及对66kV奈隆线更换防污绝缘子的工作,各项整改工作按计划有序进行着。(张旭 白晶晶)
自兴安供电公司启动实施本质安全建设工作以来,乌兰浩特农电局便将其作为全面提升企业综合管理能力、规范企业运作机制、解决症结破解难题的重要抓手,从确保企业可持续发展的战略高度对此项工作给予高度重视。深入贯彻落实科学发展观,以“三集五大”体系建设为契机,本着解决问题就是创新的原则,拓展本质安全建设思想内涵,坚持“清晰管理界面、理顺管理层级、规范管理流程、廓清部门职责、完善评价标准”为基本工作思路,建立起符合企业实际具有强操作性的标准管理体系,从而实现企业的规范运作。乌兰浩特农电局遵循解决问题就是创新
在广袤雄浑的科尔沁大草原深处,优雅俊秀,蜿蜒流淌的洮儿河畔,活跃着一支头戴安全帽、腰系安全带、肩背脚扣、腰别钳子扳子的农电工人。他们翻山越岭,穿越草原,横跨沟河,把绵延的千里银线向无际的原野延伸,为千家万户送去光明。他们就是长年工作在保供电生产一线科右前旗电力公司送电工区的一群小伙子们。主要负责15个变电站和66kV线路的春秋两季定期检修、巡视、运行、试验、防雷及事故应急处理等生产业务工作。今年7月29日下午至深夜的强降雨,导致科右前旗归流河流域大坝沟远景村铁路桥周边发生严重洪涝灾害。因受河流洪水的侵袭冲刷,导致乌兰浩特市北郊一次变电站至大
人的生命就像是一本描绘自己的日历,每一页都印着自己清晰可辨的足迹。这里没有惊心动魄的故事,也没有色彩斑斓的传奇,追溯走过的路,只有默默无闻的奉献,勤勤恳恳的工作,平凡而简单,淳厚却朴实。内蒙古兴安科右前旗电力公司送变电工区副主任郑永胜就是这样的人。他主要负责公司16个变电站设备的维护、预防性试验和检修任务。在12年的工作中,他不怕苦、不嫌累,以强烈的事业心和责任感,积极做好群众工作;以锐意进取的精神,克服时间紧、任务重、环境差等重重困难,带领班组抓生产,抓安全,加班加点,奋战在农村电网改造升级工程的施工一线上。2009年12月,树木沟的降雪量达到了30
11月15日,兴安供电公司副总经理兼蒙东电力公司检修公司兴安分公司经理张少杰来到送电工区,召开工区“三集五大”改革维稳会议。原送电工区各班组长、专责及资料管理人员参加了会议。张少杰指出,“三集五大”体系建设是国家电网公司创建“两个一流”的必经之路,蒙东电力公司计划于2013年1月1日完成初步划分,3月30日初步运行,4月15日正式运行,所以虽然大家现在名义上已经划拨,但短期内的工作是分不开的,现在是特殊时期,安全更具有政治色彩,大家要分家不分心,思想稳定、认识统一、行动
11月20日至23日每天下午,兴安供电公司送电工区的二楼会议室不停地变换着主人。原来,该工区利用雪天路滑不宜巡视、检修的空暇时机,以班组为单位,积极开展标准化作业专题视频培训。工区主任王金明、副主任秦兆广亲自参加了培训,并及时和大家进行交流探讨。本次培训,不再是以往生硬、单调的说教形式,而是专门收集整理了通辽、赤峰标准化作业视频资料,让大家在看“电影”中轻松掌握工作流程,明白操作要领,明确工作职责和工作接点,形成深刻的视觉化印象,规范了今后巡视、检修作业程序,提高了员工工作技能。
11月21日,兴安盟工会副主席马玉清、产业工会主席兼工会办公室主任邬全礼在兴安供电公司纪委书记兼工会主席佟国清等人的陪同下,莅临该公司创新展室及送电工区,参观指导该公司科技创新工作。自2011年以来,兴安供电公司以“发现问题就是进步,解决问题就是创新”的管理理念,大力推广“QC”活动、“五小”活动,建立了创新成果展示室,在全公司上下大力营造“全员参与、尽显才智”的创新氛围,大大激发了员工自主创新的积极性,为员工提供了展示的平台,使科技创新工作在广
6月6日,阳泉市能源局关于印发《阳泉市能源领域碳达峰实施方案》的通知,通知指出,大力推进风光新能源建设。充分利用各类国土空间资源,统筹优化布局,梳理全市风光资源现状及开发潜力。坚持集中式与分布式开发并举,全面推进风电、光伏发电大规模开发利用和高质量发展,逐步带动新能源产业链延伸发展
北极星储能网获悉,6月6日,阳泉市能源局印发《阳泉市能源领域碳达峰实施方案》,提到,鼓励大数据中心、电动汽车充(换)电站、虚拟电厂运营商以及储能运营商作为市场主体参与用户侧储能项目建设。积极构建多层次智能电力系统调度体系,提高电网调度智能化水平。到2025年,全市实现快速灵活的需求侧响
尽管地缘政治紧张局势加剧且经济不确定性更强,但国际能源署(IEA)在昨日发布的第十版《世界能源投资报告》显示,2025年能源行业投资将增至3.3万亿美元,较2024年增长2%,其中清洁能源技术吸引的资金(2.2万亿美元)是化石燃料的两倍。这一数据充分彰显了全球能源投资向清洁化转型的决心与趋势。(来
在碳中和目标驱动下,储能产业迎来技术爆发期。温差控制与电芯安全成为两大核心攻坚点。融捷能源以双轨并行的技术战略,同步发布三大新品:587Ah第三代长时储能电芯、125kW/261kWh浸没式户外柜储能系统以及浸没式锂电UPS电源柜。此次发布的三大储能新品是融捷能源“深耕电芯技术、突破系统瓶颈、开辟增
最近,国网江苏省电力有限公司调控中心召开2025年公司调度系统一季度支部书记座谈会暨安全监督网例会,传达宣贯了全国“两会”精神和公司安全生产工作要求,组织学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》和《习近平文化思想学习纲要》,开展了“党的建设引领电力调度工作高质量发展”的专题党
5月30日18时18分,川投燃电所属泸州天然气发电项目现场欢呼一片:该项目1号机组168小时试运一次成功,正式投入生产运营。该项目地处泸州市江阳区江北镇,是四川省“十四五”能源规划和电力发展规划的重点项目。项目规划建设2台700MW等级燃气-蒸汽联合循环机组,总投资约35亿元。全面投产后,预计年发电
印度尼西亚政府近期正式通过《2025-2034年电力供应业务规划》(RUPTL),明确将在未来十年新增69.5GW发电装机容量,其中42.6GW将来自可再生能源,包括17.1GW的光伏发电容量。根据国际可再生能源机构(IRENA)数据,截至2024年底,印尼已投运的可再生能源总装机容量为14.3GW,其中光伏仅占815MW。分阶段推
面对即将到来的迎峰度夏考验,南京发电厂高度重视、迅速行动、全面部署,多维度保障电力安全稳定供应。该厂运行值班人员加大高温区、高温介质设备的巡检力度和频率,重点检查各转动设备的温度变化情况、冷却水、润滑油系统的运转情况,防止设备电机及轴承超温。该厂积极协调燃料采购,拓展燃料供应渠道
绿电直连政策以制度创新“四应”国家大局绿电直连是风、光、生物质等新能源通过直连线路向单一电力用户供给绿电,实现电量清晰物理溯源的模式。国家发展改革委、国家能源局不循旧历,联合印发《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》(以下简称《通知》),实现“四应”,即呼应社会诉求、响应行业
近日,新疆能源监管办综合研判疆内电力企业迎峰度夏前准备工作情况,就扎实做好2025年新疆区域迎峰度夏电力保供各项工作提出四个方面的监管要求:一是发电企业要加强机组并网运行安全技术管理,提高发电设备可靠性、严控非停;新疆能源监管办将继续按照“非停就是事故”的要求,开展包括监管约谈在内的
5月27日,在浙江杭州滨江区协同电缆隧道内,一台四足巡检机器人正“上岗”作业,其搭载的可见光摄像头精准捕捉到10号工作井内排水沟杂物堆积导致积水的画面。这是杭州供电公司应用智能化巡检手段排查安全隐患的一个场景。当前,杭州供电公司聚焦“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,
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