乌兰浩特农电局：计量中心积极开展班组创标工程

北极星输配电网获悉，2月21日，国家市场监督管理总局计量司发布公告，关于拟公布湖北省计量测试技术研究院、南方电网广东电网公司计量中心为全国计量文化和科普资源创新基地的公示。其中提到，为进一步做好计量文化和科普宣传工作，增强全社会计量意识，经组织申报、专家评审，拟公布湖北省计量测试技

近日，北京市市场监督管理局批准建设北京市电力行业能源计量中心、北京市碳计量中心，分别围绕电力行业能源计量研究与发展、精准“碳计量”需求，助力本市碳达峰碳中和目标实施。北京市电力行业能源计量中心依托的国网北京市电力公司，是首都能源骨干企业和最大的公用事业单位，也是北京市计量检定授权

近日，北京市市场监督管理局批准建设市级电力行业能源计量中心，助力支撑电力科技进步，夯实电网运营管理基础，为建设首都新型电力系统赋能。此次批准建设的能源计量中心依托单位为国网北京市电力公司，是首都能源骨干企业，作为北京市计量检定授权单位，企业建有多个大型计量实验室，拥有计量器具自动

广东电网有限责任公司计量中心2023年科技项目物资（电碳计量表计所需材料等）科技项目设备购置中标候选人公示（招标编号：CG0300022001608983）公示开始时间：2023-10-12公示结束时间：2023-10-16

根据《市场监管总局办公厅关于公开征集产业计量专家库专家的通知》（市监计量函〔2022〕1251号）要求，通过单位推荐、资格审查、专家评审和公示等环节，并对申请人产业与计量工作经历、产业计量测试中心评审经历、学术影响力以及行业认可度等多个方面进行综合审查和评估，市场监管总局决定将486名专家

北极星电力软件网获悉，1月19日，广东省人民政府办公厅关于印发《广东省计量发展规划（2022—2035年）》（以下简称《规划》）的通知。《规划》指出，全力支持在广州南沙筹建并积极申报国家碳排放计量中心，加强碳排放关键计量测试技术研究和应用，健全碳计量标准装置。加强计量测试技术在碳汇、碳足迹

近日，国家电网有限公司计量中心自主研发的实验室可视化监控平台部署完成，实现了对实验室人员、设备、试品、环境等多维度计量体系要素的监控预警。该平台取代了传统的实验室管理模式，可实现环境信息的自动采集、人员操作的可视化追溯等，为试验业务智能化、数字化提供综合保障。实验室可视化监控平台

5月7日，济源供电公司计量中心通过微讲堂的形式，组织班组人员进行计量专业知识学习

4月5日，江苏南京某商场负责人登录江苏能源云网平台，查看该企业当前的年度累计碳排放量计算结果，并得到了一份详细的能效账单和优化建议。这是国网江苏省电力有限公司开展的“碳计量”业务的一个场景。

8月19日，国网天津营销服务中心（计量中心）承接公司市场化售电业务会计核算工作，研究交易规则及管理要求，建立健全市场化交易管理体系，实现市场化客户电费核算省级集中。市场化交易是指发电企业、电力用户、售电公司等市场主体，通过市场化方式开展的电力中长期交易及电力现货交易。市场化售电业务

国网计量中心有限公司关于开展2020版智能电能表全性能试验检测公告[$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$]

6月13日，国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作，为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》（T/CAQ10204-2017

最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩；运维专业（220千伏及以下）一员工，获全省排名第一的好成绩。一直以来，盐城供电公

为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备，最近，盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动，该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容，简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元，班组核心

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行