辽宁电力检修分公司：依法从严治企第一小组工作全面启动

党的二十大报告指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安。国家电网有限公司华东分部深入贯彻习近平法治思想，坚决落实公司法治企业建设各项部署，结合公司开展“合规管理提升年”相关要求，以“共治共保强化合规，依法治企护航发展”为切

今年以来，国能晋江热电公司在加强制度建设、系统梳理、重点突破、全面提升上下功夫、出实措，推进管理的规范化、精细化水平迈上了新台阶。该公司不断完善制度体系，规范制度管理，积极查找管理制度存在的问题，对重点管控领域开展制度提升优化和修订工作，明确制度发布、废止等流程，充分利用制度管理

“住房贷款能否计入附加扣除？”“哪些职业技能资格的继续教育能计入附加扣除？”“没有及时填写专项附加扣除信息，可不可以补报？”“换新单位，专项附加扣除如何操作？”hellip;hellip;1月20日，国网慈溪市供电公司财务部税收专职接待了几位前来咨询个税信息的员工，并为部分老员工提供“点对点”精

在第六个国家宪法日来临之际，大唐安徽发电有限公司开展了多层次、多渠道、多形式的宪法宣传活动，在全系统内掀起学习宣传宪法、贯彻实施宪法的热潮，有效引导企业全员自觉尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法。为营造弘扬宪法精神、维护宪法权威的浓厚氛围，安徽公司本部及所属各基层单

11月1日，河南济源供电公司以部门为单位，开展法律法规知识学习，要求全体干部员工增强法律意识和法治思维，多措并举推动法制企业建设，营造规范经营秩序。今年以来，济源供电公司以法治服务保障能力提升年活动为主线，多措并举深化法治企业建设，促进公司和电网高质量发展和本质提升。该公司积极加强

7月23日，河南济源供电公司以部门为单位，组织干部员工学习电力政策法规，要求进一步强化法律视角和法治思维，持续深化依法治企，着力加强规范管理，为公司和电网高质量发展提供有力保证。济源供电公司以法治服务保障能力提升年为主线，细化措施、完善机制，强化各级风险管控，推动法治企业建设，服务

5月5日，河南济源供电公司以部门为单位，组织人员学习电力政策法规，并结合供电服务工作实际，查找短板，改进不足，优化日常管理，提高依法治企自觉性，加快推进法治企业建设，为公司高质量发展营造良好环境济源供电公司坚持依法治企、从严管理，持续完善公司治理体系，不断提升规范管控水平，全力保障

10月19日，河南济源供电公司利用“学习日”活动，组织干部员工举办法律知识讲座，教育和引导大家廉洁从业、依法履责，强化法律意识和法制观念，推动依法治企工作深入开展，为公司和电网高质量发展提供保证。济源供电公司把依法治企工作，摆在推动公司和电网高质量发展的重要位置，细化措施，深化管控，

5月21日，河南济源供电公司组织窗口服务人员，剖析电力行业典型案例，就其中涉及的法律问题进行探讨和交流，以此增强法律思维和法治视角，提高人员学法、懂法、守法、用法的积极性，为推进依法治企工作营造良好氛围。河南济源供电公司坚持依法治企、从严管理，持续完善公司治理体系，不断提升规范管控

2月2日，河南济源供电公司通过网络答题的方式，举办电力政策法规测试，提高干部员工法律知识能力，并通过开展依法治企座谈、组织党员干部和重点岗位人员参观廉政教育基地等途径，让法治观念入脑入心。风清气正的环境是企业健康发展的保证。河南济源供电公司以深化法治企业为目标，强化各级风险管控，夯

1月17日，河南济源供电公司采取法律讲堂的方式，组织营销服务专责和14名基层供电所长学习法律知识，接受法律法规教育，强化法治意识，并通过典型案例讲解基层解决涉电法律纠纷的思路和方法，得到大家好评。这是济源供电公司奏好依法治企交响乐的一个缩影。推进依法治企，建设法治企业，学法、懂法、守

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工