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8月7日晚上八点,遵义供电局桐梓分局花秋供电所四楼的会议室依然灯火通明,全所23名员工正在召开特色会诊专题会,专项讨论诊断“上午一10千伏支线外力故障停电”情况。今年以来,该所通过开展这种不放过小事件的“小题大做”特色会诊,查找识别安全风险,落实安全措施,提升促进了辖区内的可靠保供电。
据介绍,事情发生在8月7日上午的10时45分,一根被大风吹断的树枝压在了10千伏花容输电线路的花岔支线上,致使线路故障跳闸,停电15分钟。针对故障的原因和预防措施,会诊会现场员工讨论热烈,有人认为,这只是一次不可抗拒的外力造成的事件,影响不大,没有必要小题大做。也有人认为,事件特色会诊,是为了总结经验,吸取教训,预防风险,对提高供电可靠性很有作用…… 。最后,所长古恒伟作了总结,并汇总意见明确六项预防此类事件的控制措施,要求员工从“小题大做"中积累经验,预防风险,保障可靠供电。
据了解,今年以来,为深入推进供电所规范化管理,特别是提升一线员工的安全风险意识和技能水平,强化供电所管理,花秋供电按照贵州电网公司及遵义供电局“百所争优”等工作要求,在强化自身建设的同时,通过开展这样的“小题大做”特色会诊专题会,有效地提升了员工的安全风险意识、服务意识和业务分析能力,供电的保障能力得到了快速提升。下一步该所将以“最美供电所”的打造为契机,进一步强化供电所的基础管理。
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“我是铜仁供电局张宇潇,现对你工作负责人进行工作许可前的安全交代……”近日,贵州电网公司铜仁供电局500千伏松桃巡维副站长、变电智能作业班智能作业员张宇潇向现场工作负责人远程许可工作票,仅用时3分钟。在过去,运行人员驾车到站、安措布置、填写纸质工作票到现场面对面工作许可,至少需要2个
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近日,国家发改委、国家能源局联合发布《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》(发改能源〔2025〕650号),首次从国家层面为“绿电直连”模式构建了完整的规则框架。这一政策的核心要义在于通过相对明确的物理隔离与权责重构,为新能源高效消纳与碳足迹溯源认证带来新的市场机遇。(来源:电联新
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近日,遵义供电局在深入开展党的群众路线教育实践活动中,要求广大党员干部全面把握党的群众路线的基本内涵,组织专题学习强化思想保障,结合自身实际,深入推广“村电共建”、“申友强服务队”、“人人安全幸福南网”系列活动走有特色的群众路线教育实践活动。遵义供电局按照南方电网公司活动方案和贵州电网公司“384”总体布局,成立了教育实践活动领导小组,对活动实施方案进行了部署。针对“四项行动”要求,组织党员干部开展专题学习29次,编发活动简
进入7月以来,随着电网建设、迎峰度夏、增供扩销等工作的全方位展开,遵义电网特别是一线的基层供电所都进入新的繁忙季。为有效确保各项工作的顺利推进,特别是党的群众路线教育实践活动的全面开展,遵义供电局继续以抓好岗位廉洁风险点防控为重点,深入推进廉洁文化建设促进服务工作出成效。廉洁是做好工作的基础,作为廉洁文化推进的重要举措,遵义供电局通过加强岗位风险点的辨识和防控工作入手,以重点提醒、制度规范、管控举措等多种方式确保风险的可控在控,同时结合“廉洁高效、为民服务”供电所与“示范供电所”两个“创建&r
3月5日,记者从遵义供电局农电部获悉,今年该局将在供电所规范化管理工作中,继续深入开展“百所争优,情暖黔北”评比活动,即将网区内117个供电所分成A、B、C三类进行管理,双月进行一次分类指标排名,按“提高管理水平、工作指标优、创新能力强”的原则完善管理体系,定期开展一次分类指标排名排名。通过持续动态的评比,全面比对网内同类型企业管理上存在优势和差距,分析综合管理指标的完成情况、影响因数、改进方式,有针对提出改进计划,切实推进县局专业业务一体化管理的延伸落地。据该局《遵义供电局供电所规范化管理建设方案》(百
“廉洁也是生产力”。在遵义供电局最基层的供电所,一线员工有着对廉洁文化这样的解读。11月23日,遵义供电局专题召开县级供电局廉洁文化建设和创建“廉洁高效、为民服务”供电所的“两个创建”工作会,结合十八大精神的贯彻,总结经验,制定计划,继续通过廉洁文化在基层的落地生根,不断提升基层组织的工作能效,提高服务水平。据介绍,遵义供电局按照贵州电网公司的统一部署,自今年7月启动“两个创建”工作,工作立足县级供电局和最基层的供电所,借助活动平台完善规范工作流
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4月16日,贵州遵义供电局发布了网区117个供电所规范化管理的排名情况,这是该局启动“百所争优,情满黔北”供电所规范化管理建设工作后的首次排名公布,其排名涉及供电所管理的六个大类共26项关键指标。本项工作是基层供电所规范化管理的一项核心工作,将大大提升供电所的整体管理水平。据介绍,经过前期大量的调研和问题分析,自今年2月开始,为全面实施推进南方电网公司中长期发展战略在基层一线的落地,落实贵州电网公司农电管理部署,遵义供电局将县级供电局管理中的供电所管理作为重中之重,突出规范供电所的管理要求和人员能力提升,针对供电所管理水平参差不
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