兴安供电公司送电工区：积极准备，蓄势待发

国网江苏电力以资产全寿命周期管理提升三年行动计划为主线，基于PMS3.0架构，打造了资产管理数据底座，完成了PMS3.0项目管理、资产管理、成本管理应用部署推广，支撑业务协同向数据协同、设备管理向资产管理、评价驱动向策略驱动的“三个转变”。4月4日，江苏无锡供电公司设备部变电运维班班员施路炯在

结合PMS3.0建设时序，国网四川电力贯彻落实国家电网有限公司部署，完成PMS3.0生产成本精益管理数据验证，通过调用电网资源业务中台的标准成本计算、成本归集、成本分摊、成本查询等服务实现生产成本量化，并基于中台获取量化结果，建设生产成本量化分析应用，推动生产成本合理配置。从2021年开始，国家

按照PMS3.0顶层设计和生产管控功能建设指引，国网安徽电力基于电网一张图，打造了全天候全地域覆盖的电网运行和业务管控平台——生产管控平台。生产管控平台基于电网资源业务中台完成设备运行信息、作业信息、环境信息、风险信息的数据汇聚，依托电网一张图实现业务数据与电网网架深度融合，应用企业级

3月31日，国网新疆电力有限公司组织召开新一代设备资产精益管理系统（PMS3.0）试点单位上线启动会，正式启动PMS3.0在试点地市单位上线应用。新一代设备资产精益管理系统（PMS3.0）建设自2022年12月启动，先后开展了服务部署、标准库扩展、差异化分析配置、功能验证、历史数据迁移等工作，并完成移动应

1月9日，重庆永川供电公司运检部配网工程管理专责谭独唯登录配电网工程全过程数字化管控系统，完成10千伏岭亿线亿科支线新建工程项目储备工作。2022年12月底，该公司配电网工程全过程数字化管控系统完成全部功能开发，进入试运行阶段。“应用该系统后，我们实现配电网工程来源可溯、全流程掌控、基层减

10月9日，河北石家庄供电公司电缆运检中心员工张紫光应用“高压电缆移动作业”客户端上传了电缆带电检测结果。“高压电缆移动作业”客户端是石家庄供电公司基于高压电缆精益管理平台与设备资产精益管理系统（PMS）3.0开发建设的电缆移动作业微应用，于9月28日上线试运行，标志着河北南网高压电缆专业由

7月以来，陇南公司重点推进“设备建档及时率”指标治理工作，当前指标显示，陇南公司“公用设备建档及时率”模块已完成全部已知设备的PMS档案推送关联，该模块完成率达100%，并已形成治理手册，对后续新投运设备档案接入做好充足准备。设备档案的及时建立和关联，不但加强了PMS平台中各个设备档案与网

7月9日，为帮助新进员工又快又好地掌握工作，济源供电公司变电运检中心运维三班组织开展新进员工PMS系统的培训工作。

“宗汉供电所图数不一致问题整改完毕，后续营配数据班将持续关注。”11月24日，国网慈溪市供电公司营配数据虚拟团队发现当日漾路B294线嘉逸支线1号杆和28号杆新出分支新放导线1档有关业扩工作，PMS系统内新装250千伏安专变未画，便通过线上工单化立即派发整改单至供电所进行pms流程闭环和营配贯通。“

11月23日，CAP1400示范电站1号、2号机组基于NuPAC平台的反应堆保护和安全监测系统（PMS）制造开工会，在国核自仪系统工程有限公司（以下简称国核自仪）上海基地顺利召开。这是继CAP1400示范工程反应堆保护系统1：1工程样机研制成功并经中国机械联合会鉴定后，重大专项取得的又一重大里程碑节点，标志着

11月8日至16日，国网四川省电力公司组织四川电科院通过现场讲解+实操训练的模式，完成了运检智能分析管控系统全川推广应用培训，标志着四川电网运检智能分析管控系统正式全面投入实际应用。国网四川电力作为国家电网公司四个试点建设单位之一，于2015年初启动电网运检智能分析管控系统建设工作，目前已

为落实集团“12345”发展战略，实现“致力于成为可持续发展的世界一流能源化工企业”愿景，5月30日，福能股份与能源研究会联合举办新型电力系统构建方面的业务培训。本次培训在晋江气电公司召开，福能股份本部及权属各单位主要负责人、分管经营的负责人和相关专业人员等共计50余人参加了本次专题培训。

近日，重庆市人力社保局、市财政局联合印发《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》（以下简称《通知》），进一步完善职业技能培训、技能等级评价补贴政策，充分发挥促进就业的效果。《通知》明确规定补贴性培训类型及对象，主要有八类补贴性培训：就业技能培训（含就业适应性培训）、岗位技能

5月28日，北极星光伏培训基地（芜湖发电）揭牌仪式在芜湖发电有限责任公司隆重举行。芜湖发电公司党委书记、董事长杜志方，北极星总裁周荃出席揭牌仪式，共同见证北极星光伏培训基地（芜湖发电）新能源培训楼（一期）的落成和基地的全面启用。北极星职教研究院和芜湖发电新力公司、培训中心、新能源管

最近，盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所，结合供电所专业特点，推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训，通过以培促学方式，提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性，进一步激发员工学习热情和工作热情，促进员工业务和技能提升，受到了供电所基层同志的广泛好评。过去，在我们的理

随着公司在配电领域的投资份额的加重，配电网项目的立项准确性问题日益凸显，为进一步提高供电单位项目管理人员的专业素养和实战能力，5月28日，经研院规划评审中心马聪智及技经中心赵桐赴静海公司开展一场主题为“提升项目管理水平，深入解析立项原则及评审要点”的培训活动。此次培训内容主要围绕项

为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来，该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务，积极寻求变革，并严格实施各项措施，通过多元化的渠道、形

为进一步提升博奇环保采购及合格供应商管理人员的实战能力和专业素养，2024年5月10日下午，人力资源部特别组织了一场项目招标采购实战技巧培训。此次培训旨在通过系统的理论学习与实践操作相结合的方式，使采购及合格供应商管理人员能够熟练掌握采购流程、谈判策略及风险防控等关键技能，为公司的高效

为持续巩固拓展主题教育成效，进一步引导全员增强合规意识和制度执行力，营造良好的合规文化，2024年5月16日，华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训，来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中，我们经常会遇到这样的困扰：各类人事流程不知道

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员