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2012-09-06 14:15来源:贵州华电大龙发电有限公司作者:宁四海关键词:贵州华电大龙发电公司安全生产安全文化建设收藏点赞
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9月5日,贵州华电大龙发电公司在深入抓好“管理效益提升年”活动中,顺利实现安全生产2200天,巩固和提高了集团公司安全文化建设示范单位成果。
该公司从今年下半年以来,始终把安全生产作为深化管理效益“双提升”活动的基础来抓,根据丰水期火电机组处于深度调峰,运行管理困难的生产形势,积极把劣势转化为优势,合理调整机组运行方式,开展状态检修,狠抓设备治理和安全性评价整改,提高设备可靠性,健全管理台账,完善安全管控。
在机组设备“修养生息”抓治理过程中,该公司更加重视员工安全生产技能培训,围绕低负荷参数调整、设备检修、安全管理制度的执行等工作,组织开展了系列专题培训工作。坚持党群联动,发挥“安全是责任、安全是效益、安全是幸福”的文化理念引领作用,组织党员开展了防汛防暑保安全主题实践活动,工会结合生产实际,不断强化“安康杯”竞赛,开展优秀作业点评比,团委发动广大团青开展“今天我当安全员”团日活动,进一步推进了安全文化建设,提高了人员安全素养,为深化“双提升”活动,抓好“7S加消灭7个零”的“双7”管理,营造了全员参与保安全讲效益的工作氛围。
通过党政工团齐抓共管,该公司在迎来火电负荷逐步走高之际,再度创下了安全生产百日无事故的成绩,为四季度抢抓发电量,提高经营效益,确保“双提升”活动见成效打下基础。
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1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
9月4日,贵州华电大龙发电公司组织部分团员青年学唱公司道德歌,进一步培育社会主义核心价值观,营造氛围引导员工践行核心价值观。该公司为广泛宣传核心价值观,不仅在主要通道树立核心价值观宣传牌,还积极开展“明礼知耻崇德向善”主题教育实践活动,在基层班组积极宣教“五礼五耻”,抓好道德讲堂建设。为丰富核心价值观的培育手段,公司积极安排具有一定声乐知识的文艺骨干带头学唱,然后分头组织团青进行教唱。据了解,该公司为进一步组织员工学唱道德歌,已刻制一批光盘下发各党支部和团支部,要求会唱道德歌的团青,继续在党员团
为贯彻落实华电集团关于开展青年思想状况问卷调查的通知精神,贵州华电大龙发电公司团委开展了为期十天的问卷调查工作,于9月6日完成了调查统计,结果表明幸福才是青工的最大愿望。此次问卷调查涉及基本信息、思想与价值观、发展观、工作与生活观、团青工作认识五个方面,该公司团委对120名团青进行了思想状况调查,参与调查的青工半数以上在20至25岁之间,多数认为当代青年要发扬艰苦奋斗精神,不当“啃老”族,关心社会就业和房价、物价,关注企业安全生产,希望企业改革发展,坚持管理创新,抓好“管理效益提升年”活动,提高经营绩效,
为认真抓好“回顾辉煌历程、喜迎党的十八大”读书竞赛活动,不断加强党性教育,贵州华电大龙发电公司有关部门于8月28日对党员参加“悦达学习杯”读书竞赛活动进行检查,进一步促进读书活动从党员扩展到普通员工,营造学习氛围促稳定提效益。该公司党委根据上级党组织的通知精神,为了把学习宣传普及党的历次代表大会和中央全会召开的时代背景、主题内容、主要成果和历史地位等知识,作为一次党性教育,引导广大党员坚定信心和信念,立足岗位带领员工深化管理效益“双提升”,推进“创一流”的实
4月10日至11日,华电集团公司春检复查暨安全工作调研组,在火电部主任刘传柱带领下,一行5人对贵州华电大龙发电公司进行检查指导。乌江公司(华电贵州公司)副总经理何光宏及有关人员陪同检查和调研。在春检复查和调研中,检查组通过听取汇报、查阅资料、现场检查、询问调查等方式,对该公司开展春季安全大检查的工作情况,以及生产运行、设备管理、技术监督、燃料管理和交通运输等各项管理进行全面复查和调查摸底,并及时给予指导。刘传柱在总结会讲话中指出,大龙公司经过近几年的努力,文明生产和安全管理取得突出成绩,一些管理工作走在系统单位的前例,安全文化建设有特色有亮点,氛围浓厚
12月21日,在贵州华电大龙发电有限公司经济活动分析会上,生产部门持续抓好修旧利废活动,既节约维护成本,又让青工得到技术练兵,实现双赢,受到公司奖励。持续推进修旧利废活动,是该公司始终坚持开展的一项工作,特别是在今年电煤供应价高、质次,导致生产成本大幅上升。为打好减亏控亏攻坚战,公司坚持眼睛向内,在全面加强费用管控中,要求生产部门深化修旧利废活动,充分利用全面预算管理和点检定修信息系统的作用,引导基层班组树立“大经营”理念,精打细算每个检修项目的成本,从材料使用、工艺创新、检修质量等各环节查找挖潜空间,并制定实施修旧利废奖励办法
10月20日,经过36小时的对外供热试运行和参数跟踪调整,贵州华电大龙发电有限公司正式与红星发展大龙锰业公司实现供热。作为贯彻落实华电集团“转方式、调结构、推创新、提效益”总体要求的重要举措,公司实现了由单一供电向热电联产的转型,既促进企业经营方式转变,又推进地方经济的可持续发展。该公司在国家“十二五”规划开局之年,坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点,围绕集团公司的总体要求,主动转变经营思维,积极开辟供热市场,在今年上半年与红星发展大龙锰业公司达成供热合作协议。经过3
9月3日8点18分,华电集团贵州华电大龙发电公司1号机组成功并入湖南电网,实现“一厂两网”运行方式。 该公司作为湘黔两省交界处的路口电厂和“西电东送”的后续项目,在凯里电厂关停以后,为发挥得天独厚的区位优势,根据贵州省委省政府和电网公司的部署和安排,以及乌江公司(华电贵州公司)的大力支持和帮助下,承担起了黔电送湘的任务。 1号机组并入湖南网后,“一厂两网”的运行方式,加大了安全运行的风险。为此,该公司积极制定应对措施,以技术讲座、仿真机演练等形式,累计组织培训600多人/次。为了保证两台机组在启、停过程中,使厂用电能够在南方电网和国
本网讯 “五一”假期刚结束,贵州华电大龙发电公司召开干部大会,宣布组织机构和干部队伍调整,着力提高执行力建设。 该公司在5月3日晚召开党政联席会,围绕学习实践活动坚持人才开发和文化强企的活动特色,着力强化执行力建设,落实党管干部的原则,经过领导班子充分讨论,决定进一步调整组织机构和干部队伍,不断促进企业科学发展,切实提升企业形象。 在大会上,该公司党委书记王建生宣布了机构调整和干部任用决定,要求新成立
本网讯 4月22日晚,贵州华电大龙发电公司举办学习实践科学发展观活动知识竞赛,各党支部组队参赛,60多人列席观赛,75个知识题,直接考问参赛者和观众科学发展意识有多深。 此次知识竞赛受到该公司学习实践活动领导小组高度重视,要求竞赛题要体现公司学习实践方案、企业文化理念、职代会报告的内容,目的是要通过竞赛检验广大员工对学习实践活动有关知识的掌握程度,了解全年工作重点,切实强化企业文化理念体系的宣贯。领导小组办公室认真讨论了知识题内
于守彪,男,汉族,1986年5月出生,中共党员,本科学历,高级工程师,技师,现任陕煤电力运城公司设备部电气专业点检长。曾获全国电力行业优秀成果三等奖2次,山西省电力行业创新成果二等奖1次,山西省电力行业创新成果三等奖5次,发表专业论文3篇,申请国家专利1项,2023年荣获集团公司安全生产先进个
5月10日,福州公司较原计划缩短一半工期完成中压供热支线管道年检,切实彰显“国能热力”品牌力量。5月10日是习近平总书记提出“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”(“三个转变”)重要论述十周年的日子,也是第八个“中国品牌日”。作为承担着江阴港城经
邓兴国,80后,坚韧、厚道,2004年从华北电力大学毕业后来到陕煤电力运城公司,现任发电部运行二值值长。参加工作20年以来,邓兴国扎根生产一线,用实际行动坚守“不能在自己的岗位上出现不安全事件”的诺言,以平凡之微光,汇聚起机组安全运行6060天的闪耀光芒。勤奋学习苦练本领“当时公司还处于基建
今年以来,国能龙岩发电公司严格落实集团公司安全生产部署,压实安全生产责任,结合当前安全生产形势,通过强化警示教育、安全培训、现场管控等措施,全面打好安全生产“组合拳”,筑牢安全防线。该公司充分利用班前班后会、安全活动等多种方式,定期组织开展安全事故警示教育,围绕集团火电机组典型非
5月8日,为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求,国网天津电科院组织开展安全管理专题培训,切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平,促进各部门
春季火电机组等级检修工作的高峰期。陕投电力运营目前同时承担8台机组等级检修任务,每日现场作业人员逾3000人,现场作业点多面广,安全风险呈叠加态势几何级增长,给生产现场安全管控带来极大的挑战。根据陕西能源关于进一步加强等级检修安全管理和汛期安全防范工作要求,电力运营公司高度重视、提前
为进一步提升现场消防安全管理水平,确保生产现场的消防安全防线坚不可摧,国能龙岩发电公司自立夏以来,不断在消防策略上进行创新,实现了防范于未“燃”的目标,为机组迎峰度夏工作打下了坚实的基础。该公司严格遵循消防安全管理的各项规程,坚持“责任到人、使用到位、检查到点”的工作方针,将检查
经过“五一”假期4天奋战,5月4日,国能晋江热电公司高标准、高质量按期完成3号机组停运消缺任务,为机组安全稳定运行打下坚实的支撑。为圆满完成停机消缺工作,该公司检修人员以高度的责任感和使命感迅速进入“战斗”状态,按照“应修必修,修必修好”的原则,提早谋划、统筹安排,做好检修前各项准备
5月5日,国能连江公司2号机组C修后顺利并网,较计划提前一天。并网后机组运行稳定,各系统设备运行参数正常,机组圆满完成C修任务。检修过程中,该公司严格执行“三措两案”,加强各项安全风险管控,对作业人员进行安全技术培训交底;加大现场安全隐患排查及作业点安全监督力度,切实保障现场安全可控
5月8日,山西省朔州市能源局印发《朔州市能源电力系统安全生产举报奖励制度》。
5月6日,陕煤电力运城公司召开专题会议,开展节后“开工第一课”安全教育学习。该公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议集中学习了国务院安委办、陕西省安委办《关于切实做好当前安全防范工作的紧急通知》和陕煤集团《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示进一步加强当前安全防范工作的紧急通
近日,中国安全生产协会传来喜讯,上海环境集团下属上海友联竹园第一污水处理投资发展有限公司荣获“2023年全国安全文化建设示范企业”称号。竹园污水公司将“竹”“园”两个字各取一半,建立具有特色的“笎(yuán)”企业文化,以笎字释义的“胸怀宽广,坚忍不拔”作为企业精神,以千磨万击还坚韧的
日前,国网公司第一届安全文化建设文创作品评选活动开展情况发布,国网天津经研院选送的《“扇”解安全,“扇”待生命》获评优秀文创作品类一等奖。为深入贯彻落实公司2023年安全生产工作意见和安全文化建设现场推进会会议精神,提升安全文化创新实用实效和数字安全赋能水平,国网安监部联合国网工会、
习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调,要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命,牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任,树牢安全发展理念,坚持安全文化引领,为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。
安全是电力企业发展的基础和前提。建立正确的安全价值观与有效的行为准则、在全体员工中形成共同认同的安全文化价值体系,是企业实现安全生产的重要保障。国网青海省电力公司树牢安全发展理念,针对青海自然条件艰苦、电网结构复杂、管理基础较弱等情况,建设符合企业实际的安全文化体系,以文化认同助
我们推进安全文化建设,要切实将“两个至上”融入到企业发展的各项工作,融入到每一名干部员工的思想认识和行为准则,持续营造“我要安全、人人安全、企业安全”的安全生产氛围,提升本质安全水平,实现“人人讲安全、企业保安全”。安全文化是实现安全生产的基础和灵魂,只有建设好安全文化,才能建立
为充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用,华电昌吉分公司采用多项举措营造“以文化促安全、以管理促安全、以安全促发展”的工作氛围,有效提升全员的安全生产意识。召开事故分析会议,解读风险“点”。该公司组织各班组学习近期公司下发的几起事故,通过事故讨论分析的方式,积极实施安全风险分
近日,中国安全生产协会印发《关于命名2021年全国安全文化建设示范企业的通知》,广东公司横琴热电荣获“2021年全国安全文化建设示范企业”称号。横琴热电终坚持“三个任何”的安全理念,深入挖掘企业安全文化基因,创新打造具有横琴热电特色的“安全是一个都不能少”安全文化品牌。结合安健环体系建设
近年来,陕投电力运营紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,持续推进安全生产标准化和安全文化建设,为公司高质量发展奠定了坚实的安全基础。强责任让安全文化成为公司监管的“安全地”公司严格执行全员安全责任制,全面提升安全文化建设责任,全力构建新时代安全发展格局。建立健
近日,陕投电力运营公司顺利通过省应急管理与安全协会考评组对于公司省级“安全文化建设示范企业”创建现场检查验收。
5月6日,陕投集团电力运营召开创建安全文化建设示范企业启动会暨培训会,正式启动公司省级安全文化建设示范企业工创建作。电力运营班子成员、各部门负责人及相关人员参加会议。
2020年12月30日,中国安全生产协会发布了关于命名2020年全国安全文化建设示范企业的通知,粤海水务旗下广东粤港供水有限公司榜上有名。粤港供水持续推进安全文化建设工作,在获得“广东省安全文化建设示范企业”命名基础上,进一步完善以人的安全与健康为核心的安全文化理念体系。公司秉承“生命水、政
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