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大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理见成效

2015-01-08 15:17来源:贵州华电大龙发电有限公司作者:宁四海关键词:贵州华电大龙发电厂务公开安全生产收藏点赞

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1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。

广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层、职代会闭环管理、监督评议、责任追究五个机制的“1235”工作思路,不断创新工作方式,强化厂务公开,着力提高民主管理水平。有效地促进队伍和谐,维护企业稳定,

该公司工会坚持“1235”工作思路,抓好示范单位创建工作,不断激发员工为企业排忧解难,面对生产经营不利形势,发扬主人翁精神开展搞好修旧利废活动,加强对标管理,形成一批技术创新和管理创新成果,促进公司创效。同时,通过强化厂务公开民主管理,及时让员工了解公司生产经营情况、维护自身利益落实情况,增强了企业的凝聚力,积极参与维稳工作,立足岗位,抓好安全生产,不仅使公司安全生产突破3000天,还始终保持队伍稳定,为深化改革推动企业发展凝聚正能量,在创建厂务公开民主管理示范单位上取得成效。

作者: 宁四海
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