登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是该公司工会推进“争先创优,建功立业”劳动竞赛活动的重要工作,在去年不仅举办燃煤采制化技能竞赛,还选送技术骨干参加上级工会举办的技能竞赛活动,以此调动广大员工学技术、钻业务、练本领、赛技能的热情。通过搭好技能竞赛平台,努力提高员工技能水平,激发员工立足岗位争当技术能手,搞好技术能手的培养和选树,取得一定成效。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
北极星售电网获悉,贵州电力交易中心日前发布了《关于九州能源(贵州)有限公司等3家市场主体注册信息变更公示的通知(黔电交易〔2019〕23号)》,公示九州能源(贵州)有限公司等2家售电企业及贵州华电大龙发电有限公司1家发电企业。九州能源(贵州)有限公司、贵州华电大龙发电有限公司—2019年1月30日
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见参加大会的新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。大会上,中央文明委授予一批精神文明和思想道德建设先进典型荣誉称号。国资委系统共计有71家单位获
北极星电力网整理了五大发电之华电集团2017年1-3月份电厂项目情况,涉及火电项目、风电项目、水电项目的核准、开工等,具体情况如下:3月份:襄阳公司生物质气化混燃发电工程正式开工3月28日,华电集团公司清洁能源科技项目湖北华电襄阳发电有限公司生物质气化混燃发电工程正式开工。该项目装机容量10.
10月26日,玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会,对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平,加强服务文化建设等工作进行讨论。会上,党群部介绍了该局拟与第三方公司合作打造实施的520,星光同行服务文化建设项目。该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
【(大唐国际)内蒙古大唐国际托克托发电公司4X600MW机组供热改造项目二期工程厂内施工总承包】招标公告概况:大唐国际托克托发电公司供热改造项目二期工程全部施工(汽机房内汽轮机打孔抽汽改造除外)均由投标方负责,汽机房内汽轮机打孔抽汽改造以汽轮机抽汽管道三道阀门为界。包括热力系统、供水系统
1至4月,湘潭发电公司火电发电量同比增长1.65亿千瓦时,火电利润完成年度目标的37.42%。新能源业务持续发力,发电量与利润均实现同比增长。该公司深入开展“日、周、月”电量对标管理,突出关键指标,紧盯区域先进,确保各项生产经营指标持续向好;坚持生产经营“一盘棋”,统筹运行风险、设备稳定、指
为确保光伏项目的安全稳定运行,近日,国能龙岩发电公司组织人员开展光伏项目设备安全专项自查活动。此次检查旨在全面排查设备安全隐患,提升项目整体安全水平,为该公司的可持续发展提供坚实保障。本次专项检查范围覆盖了该公司光伏项目的关键设备,包括光伏组件、逆变器、箱式变电站、配电柜、监控系
山东电网直调公用机组中,前四大发电公司为华电集团、华能集团、国能集团和大唐集团,山东省电力市场的Top-4指标值为88.93%,HHI指标为2356。
二季度以来,国能龙岩发电公司以精细化管理为抓手,通过点面结合的工作思路,密织横向到边、纵向到底的安全生产防护网,有效夯实安全生产基础。该公司以“关键点”为突破口,紧盯重点领域和严控关键环节,精准发力消除隐患。结合安全生产大检查、季节性检查等安全检查活动,按照“横向到边,纵向到底”
5月份以来,随着气温的不断上升,国能龙岩发电公司积极组织开展青安岗消防检查活动,进一步消除生产现场各类火灾隐患,杜绝消防安全生产事故发生。图为青年员工正在检查灭火器该公司围绕现场实际开展检查,突出对防火重点部位和薄弱环节检查,尤其是油库、氢站、电子间等重点区域。主要检查包括消防栓
近期,国能龙岩发电公司紧盯影响安全生产的焦点问题,紧抓重要环节,通过强化安全管理、安全警示教育、隐患排查等措施,多管齐下进一步强化生产安全管理,筑牢春季生产安全堤坝。该公司根据安全生产责任制及岗位安全责任清单,针对以往安全生产大检查“两票”存在的问题,持续组织管理人员开展动态检查
针对当前数字化时代愈发严峻的网络安全形势情况,近期,国能龙岩发电公司积极响应上级号召,正紧锣密鼓、有条不紊地推进网络安全攻防演练的筹备工作,力求以最充分的准备应对潜在网络安全挑战,确保公司网络与信息系统万无一失。本次网络安全攻防演练旨在提升该公司应对网络安全攻击的能力,加强网络安
2025年5月7日,贵州省贵阳抽水蓄能电站下水库放空洞顺利贯通,标志着贵阳抽水蓄能电站项目建设取得重要进展。贵阳抽水蓄能电站利用红岩电站水库作为下水库,该放空洞主要用于满足贵阳抽水蓄能电站运行要求并使红岩水电站大坝中孔、引水发电系统进水口具备检修条件。面对复杂的地质条件和紧迫的工期压力
5月12日,省公司召开5月份工作例会暨经济运行分析会。大唐安徽当涂公司第一时间学习贯彻落实会议精神,要求各部门迅速行动起来,利用部门例会、班前会等多种方式,扎实学习会议精神,落实落细会议工作思路和各项工作部署,为冲刺“双过半”任务目标奠定坚实基础。公司党委书记、执行董事王存军主持会议
为强化员工技能知识水平,提高事故处理能力,今年以来,国能龙岩发电公司扎实开展仿真机培训,将仿真机培训工作落到实处,实现“学到精处、干到实处”。该公司运行各值人员结合安全生产工作实际,充分利用现有的仿真机资源,高度重视和积极开展仿真机培训工作,进行有组织、有计划的上机培训工作。细化
7月28日至31日,中国华电集团公司第16届技能大赛(火电热控)在国电南京自动化股份有限公司举办。集团公司副总经理、工委主任辛保安出席团体赛决赛,为获奖选手颁奖并发表讲话。经过角逐,十里泉电厂高宪宾、戚墅堰公司贡文明、邹县电厂李钊分获大赛个人前三名;山东公司一队荣获团体赛第一名。大赛还评出了12名“集团公司技术能手”。辛保安在讲话中指出,开展技能大赛是贯彻落实以人为本和人才强企战略的主要举措。他说,2004年至今,集团公司已举办了16届技能大赛,覆盖集控运行、热控、燃煤采制化、水电运行、财务等10个专业,公司系统共有4万多职工
通讯员褚衍科报道10月19日—21日,中国华电集团公司火力发电企业热控技能大赛在所属企业国电南自举行,来自华电系统基层单位的95名选手参加了比赛。华电集团公司党组成员、副总经理辛保安,国资委群工局局长李学东出席开幕式并讲话。华能、大唐、国电等发电集团公司派员观摩了大赛活动。 辛保安在讲话中,深刻阐述了高素质职工队伍对于提升企业核心竞争力、做强做大中央企业、推动国民经济发展等方面的重要意义和突出作用。他要求公司上下要牢固坚持“人才资源是第一资源”的理念,认真实施人才强企战略,围绕集团公司发展战略,深入推进职工队伍建设尤其是高技能人才队伍建设。以
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!