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鹿邑电业:强化绩效考核 提升管理效能

2012-10-12 09:23来源:河南省鹿邑县电业局作者:秦应高关键词:鹿邑县电业局安全生产收藏点赞

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10月11月,笔者从鹿邑县电业局获悉,该局第三季度绩效考核有17个部门被评为一类单位,比第二季度增加了4个,截止9月30日,累计售电量达到41298万千瓦时,同比增长29%,这是该局强化绩效考核,有效激发全员创造活力所取得的成效。

今年以来,鹿邑县电业局充分发挥绩效考核在企业管理中的导向和激励作用,从完善办法、指标制定、考核方式、结果运用等四个方面下功夫,通过强化绩效考核,促进管理效能提升。一是修订完善了考核管理办法,并打印下发各单位部室,做到人人了解考核内容;二是紧紧围绕年度生产经营目标任务,结合各部门工作实际,把各项考核指标细化为局管指标,约束指标和激励指标,细化到点,既设“规定动作”,又设“加分”动作,使干部员工的责、权、利紧密相连;三是以检查督办促工作落实。每月定期召开月度工作会,各单位汇报每月工作推进落实情况,按月考核通报日常绩效考核结果,切实提高工作质量和效率;四是注重考核结果的运用。将考核情况分为一、二、三三类,考核结果与绩效工资挂钩,对连续一年三次考核为三类的单位负责人,建议局党委进行诫勉谈话或免职处理。

据悉,该局通过创新考评机制,强化执行力度,促进了管理工作上水平,推动了企业各项工作的健康有序发展,截止到9月30日,该局实现长周期安全生产4470天,各项经营指标实现了量效双增的良好态势。

 
作者: 秦应高
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