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兴安供电公司送电工区“以问题为师”开展班组培训

2012-10-23 17:16来源:蒙东电力有限公司兴安电业局作者:姜慧清关键词:兴安电业局培训收藏点赞

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孔子曾言:“学以问为前提,学以问为基础。”问题是潜藏在每个人身边的无形大师,它让人清醒、让人反思、让人自知。

兴安供电公司送电工区各班组“以问题为师”,积极开展班组培训活动,取得了实效。

该工区深刻认识到,没有问题,员工就不会思考,发现问题的能力是创造思考能力的前提,是解决问题的前提,是技能提升的前提,是改善、创新的前提。

根据送电工区工作实际,该工区在各班组中开展安全活动、技术讲课、QC小组活动、实行班组轮值制度、案例管理法,开展“每人一小课”活动和“每人一案例”分享活动。

安全活动“以事故为师”。学习上级下发的事故通报,进行事故原因分析,引以为戒,杜绝违章。

技术讲课“以专业知识为师”。开展“每人一小课”活动,“人人争做培训师”活动,打造专业技术能手、绝活员工。

“QC”小组活动“以攻克技术难题为师”。研发创新工器具改造项目、五小发明、实现废物利用,旧物改造,为企业降损增效。

案例分享“以身边的人和事为师”。开展“每人一案例”活动,分别用“身边的人和事”现身说法,引领员工发现身边的工作亮点、工作缺陷、薄弱环节、同事的优秀品质、工作业绩,及时分析不足,分享和肯定成绩,为员工注入激励动力。

 

作者: 姜慧清
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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