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作为遵义网区首家开展公推直选支部书记的遵义县供电局,10月22日公推直选鸭溪党支部副书记工作落下帷幕,参加竞选的龚丹毅同志通过能力测评、实地考察、组织考察、竞职演说、选举大会,以票数多者当选鸭溪党支部副书记。
据笔者了解,遵义县供电局为进一步发展党内民主,加快推进该局基层党支部民主政治建设,拓展选人用人方式和渠道,按照《贵州电网公司基层党支部书记公推直选实施办法》,制订了该局实施方案并按要求逐一开展。整个过程由最初通过资格审查的8名选手,通过层层能力测评、实地考察、组织考察等环节涌现出最后的2名竞选者,即龚丹毅、刘代媛,最后召开党员选举大会由鸭溪党支部12名正式党员当家做主选出自己理想中的支部副书记。
为让公推直选支部副书记考核、考评增加透明度,该局还邀请了市局政工干部参与此次竞选,同时对公推直选鸭溪党支部副书记各个环节采取了全过程摄像。且为让竞选者在选举大会上达到公平、公正、公开,参选者在竞职演说、现场提问、党员投票等环节上该局考虑十分周全。据悉,该局在选举大会上主要采取以下措施:一是两位参选者在竞职演说、现场提问环节上,该局采取了如其中一名竞选者演说或回答问题,另外一名竞选都戴上全封闭式耳机聆听音乐,完全听不见另外一位竞选者的演说和回答问题的内容,也可通过音乐平息自己紧张的心情,不受对方回答而影响自己的思路。二是党员填写选票时,该局在会场显眼处置立了一个独立封闭式的填票间,由党员依次在监票人员处领取选票,独自在填票间内自行填写,大会给足党员相应的空间和时间,从而达到一定的私密效果。
据悉,选举大会上两位优秀的竞选者以标准的普通话、流利的演说、精彩的回答赢得在场党员的掌声。凑巧的是两位优秀的竞选者都是女士,让现场问答增加了紧张的气氛。该局主持人以如何权衡家庭与工作的关系及竞职成功副书记后最想做和最急做的事情是什么作为现场的提问,两位女土分别以独占的想法、思路作出精彩的回答。她们台上的风采震撼了在场的党员,从而激发了党员对工作的热情与激情。
遵义县供电局在遵义网区首家开展公推直选工作,按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求,创新选人用人机制,通过公推直选把工作成绩突出、党员干部群众信得过的优秀党员选拔到基层党支部书记岗位上来,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
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“员工愿景版块应该把我们自己的愿望贴上去,一线扫描版块可以把服务的图片贴上去……”9月9日,玉屏供电局朱家场供电所两名青年员工正对班组文化展板内容进行丰富。这是该局通过党建带团建,进一步激发青年员工工作热情,引领他健康成长的一个缩影。为积极促进团员青年尽快提升综合技能,早日成为各部门骨干,今年来,该局党总支进一步强化党建带团建工作,组织并指导开展了团支部书记换届公推直选活动。经过资格审查、能力测评、差额直选、竞职演讲等环节,该局产生了新一任团支部书记和新一届团支部委员。新一届团支部成员就位后,立即进入
“如果我当选团支部书记,我将加强和青年团员的沟通……”、“对未来团支部的工作,我的设想是……”6月25日,在玉屏供电局二楼会议室,经过竞职演讲、现场问答、差额直选三个环节,该局员工陈馨当选了新一任团支部书记。该局因团支委任期届满,于5月下旬开展了公推直选团支部书记工作。经过前期的资格审查、能力测评等环节后,进入差额直选阶段。当天,在该局党总支书记涂俊华的主持下,进入该阶段的两名员工陈馨和郑俊陆续进行了竞职演讲,向参会的27名青年团员和相关部门负责人阐
青年成长需要规划。2014年,华电新疆乌鲁木齐热电厂结合“80、90”青工特点,为青年私人定制成长平台,用“评先评优用业绩说话、技能比武用成绩衡量、人才晋升用实力证明”的透明化管理理念引导青年岗位建功。一是开展周周培训提升技能水平。将每周三下午定为管理人员培训日,通过“缺什么补什么”引导青年明白今后在工作中如何更好地与其他部门沟通、协调与配合,真正参与到企业安全生产和效益提升中,做到生产经营“两相通”。二是开展“青春大讲堂”提升职业素
5月22日下午,经过层层推荐、公开竞选、当场唱票,华电新疆乌鲁木齐热电厂新一届团委书记、委员直选产生,标志着该厂团委“公推直选”工作圆满结束。“作为华电新疆区域首家采用‘公推直选’方式开展团委换届工作的基层单位,我们希望搭建这样一个平台,让青年人自己选出他们认可的,有想法、能做事的团干部来干团的工作。”该厂党委书记王义如是说。为确保“公推直选”工作有序推进,该厂在内网公布了“公推直选”实施方案,详细说明了选拔方式、程序及要求,并由筹备
近来,为形成责任双向共担、工作协同推进、资源集约管理、系统上下联动、价值全面创造的大党建工作格局,中电投黔北电厂党委从四个方面抓落实,构筑“大党建”工作机制。完善工作机制。该厂完善党建工作综合考核评价体系,将党建、团建、工会和纪检监察工作纳入其中,与年终绩效挂钩,使党建工作全覆盖,从而使大党建工作从机制上得到保障。找准工作载体。党建工作与企业重、难、热点工作相结合,起到引领带动和攻坚克难作用,通过党员精品工程、示范岗、责任区等载体发挥影响力;力促党建工作与企业文化深度融合,结合2014年厂长工作报告中提出的“一融合&
4月22-23日,贵州省国资委系统企业样板党支部创建单位互测互评会在铜仁供电局召开,25家企业政工部负责人、样板党支部创建单位党支部书记共70余人参加了会议,省国资委党建处处长腾义主持会议并作点评。22日上午,参会人员分三批参观了铜仁供电局客户服务联合党支部、铜仁市郊供电局党总支、调度中心、客户服务中心以及党建扶贫点石竹村,通过听取汇报、现场查看和交流等方式,参观了铜供基层党组织开展“三带三争当”活动和先锋工程、公推直选、红旗党建等特色工作情况和样板党支部创建情况。互测互评会上,滕义处长高度评价贵州电网公司党建工作,认为贵州电网
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