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作为遵义网区首家开展公推直选支部书记的遵义县供电局,10月22日公推直选鸭溪党支部副书记工作落下帷幕,参加竞选的龚丹毅同志通过能力测评、实地考察、组织考察、竞职演说、选举大会,以票数多者当选鸭溪党支部副书记。
据笔者了解,遵义县供电局为进一步发展党内民主,加快推进该局基层党支部民主政治建设,拓展选人用人方式和渠道,按照《贵州电网公司基层党支部书记公推直选实施办法》,制订了该局实施方案并按要求逐一开展。整个过程由最初通过资格审查的8名选手,通过层层能力测评、实地考察、组织考察等环节涌现出最后的2名竞选者,即龚丹毅、刘代媛,最后召开党员选举大会由鸭溪党支部12名正式党员当家做主选出自己理想中的支部副书记。
为让公推直选支部副书记考核、考评增加透明度,该局还邀请了市局政工干部参与此次竞选,同时对公推直选鸭溪党支部副书记各个环节采取了全过程摄像。且为让竞选者在选举大会上达到公平、公正、公开,参选者在竞职演说、现场提问、党员投票等环节上该局考虑十分周全。据悉,该局在选举大会上主要采取以下措施:一是两位参选者在竞职演说、现场提问环节上,该局采取了如其中一名竞选者演说或回答问题,另外一名竞选都戴上全封闭式耳机聆听音乐,完全听不见另外一位竞选者的演说和回答问题的内容,也可通过音乐平息自己紧张的心情,不受对方回答而影响自己的思路。二是党员填写选票时,该局在会场显眼处置立了一个独立封闭式的填票间,由党员依次在监票人员处领取选票,独自在填票间内自行填写,大会给足党员相应的空间和时间,从而达到一定的私密效果。
据悉,选举大会上两位优秀的竞选者以标准的普通话、流利的演说、精彩的回答赢得在场党员的掌声。凑巧的是两位优秀的竞选者都是女士,让现场问答增加了紧张的气氛。该局主持人以如何权衡家庭与工作的关系及竞职成功副书记后最想做和最急做的事情是什么作为现场的提问,两位女土分别以独占的想法、思路作出精彩的回答。她们台上的风采震撼了在场的党员,从而激发了党员对工作的热情与激情。
遵义县供电局在遵义网区首家开展公推直选工作,按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求,创新选人用人机制,通过公推直选把工作成绩突出、党员干部群众信得过的优秀党员选拔到基层党支部书记岗位上来,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
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2014年1月,贵州贵安新区成为第八个国家级新区。白纸画图、平地立城。10年来,从规划体系编制到大规模开发建设,从城市“拉框架”到“显雏形”,一座现代化新城在黔中大地拔节生长、悄然崛起。一座座铁塔巍峨耸立,一条条银线飞跃高悬,一座座现代化的变电站遍布贵安大地。经济腾飞,电力先行。10年来
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11月8日,贵州电网召开试点探索市、县、所组织结构变革启动会,组织结构变革工作全面转入推进实施阶段。“将县区供电局由当前综合型组织单位转型为专注于配电生产、客户服务的生产单位,实现企业执行力、效率和服务地方经济社会发展能力双提升。”贵州电网公司创新与架构部总经理汪锐介绍,作为南方电
近日,贵州电网公司开发的“黔电小智”行政综合服务APP在eLink工作台上线应用,实现了综合后勤保障业务流程全部线上流转,以业务流程的数字化、透明化、规范化全面提升后勤服务效率。据悉,“黔电小智”行政综合服务APP是贵州电网公司结合综合后勤保障业务实际,围绕六大核心功能模块开发并通过eLink工
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5月22日下午,经过层层推荐、公开竞选、当场唱票,华电新疆乌鲁木齐热电厂新一届团委书记、委员直选产生,标志着该厂团委“公推直选”工作圆满结束。“作为华电新疆区域首家采用‘公推直选’方式开展团委换届工作的基层单位,我们希望搭建这样一个平台,让青年人自己选出他们认可的,有想法、能做事的团干部来干团的工作。”该厂党委书记王义如是说。为确保“公推直选”工作有序推进,该厂在内网公布了“公推直选”实施方案,详细说明了选拔方式、程序及要求,并由筹备
2月26日,经过紧张激烈的理论考试、面试、竞选演说、民主测评等环节的角逐,赫章供电局公推直选团支部书记的“竞聘之战”终于拉下帷幕。张苧兮同志最终技压群雄,一举夺取共青团支部书记的岗位。今年以来,该局努力将团青工作“重心下移”,按照“加强领导、分类指导、统筹推进、注重实效”的工作要求,为确保团支部书记公推直选工作能够宣传到位,该局年末通过周工作例会、局域网、张贴告示等方式,向全局青年党(团)员职工宣传公推直选工作的指导思想、方法步骤、纪律监督,以及公推直选基本条件、推荐方式、报名时间
近日,在义乌市供电局团委组织召开的“公推直选”周年回顾暨活力团建座谈会上,该局第五届团委委员正在参加一场特殊的考试,担当此次考试的“考官”有该局党委书记、总工程师,义乌市团市委副书记、佛堂镇团委书记以及各相关职能科室负责人和团员青年代表。与会人员共同观看了该局自编自导自演的青春励志微电影《梦想绽放的声音》,该局团委书记代表第五届团委做了2012年度团委工作汇报,随后,7名团委委员结合“公推直选”一年来的工作做了述职。为进一步探索和推进团内民主的形式,创新团干部选配方式,活跃基层团建
为积极推进沿河局公推直选党总支书记进程,11月17日,在铜仁供电局考察组成员的带领下江口供电局认真举办了铜仁供电局公推直选基层党组织负责人民主测评大会。此次测评旨在对通过了民主推荐环节的江口供电局工会主席王晓明各方面能力进行准确定位。铜供考察组成员、江口局领导班子、中层干部以及员工代表共计19人参加了此次测评大会。为坚决保障党员干部选举过程的纯洁性,测评分三种方式进行:一是个人述职。二是组织民主测评,即由参会人员现场填写测评表。三是个别谈话。通过与该局单位领导、职工灵活的谈话,广泛听取各方面意见,以加强对被考察人各方面能力全面深入的了解。据
11月29日,在经过前期公正的笔试与面试产生三位候选人后,该局举办了团支部书记差额选举大会。随着团支部书记的产生,江口供电局公推直选团支部书记活动圆满结束。局党总支书记尙咏洁在会上作了讲话。经过充分准备,在差额选举大会上,三位实力雄厚的候选人纷纷发表了精彩的演说,展现了丰富的才艺,同时对领导提出的问题也进行了独到的分析,有条理的回答。经过两轮的差额投票选举,林雪竹最终胜出,成为了团支部书记,另外两名候选人也成为了团支委成员。会上,党总支书记尙咏洁指出:团组织是一群有活力、有朝气、敢于奋斗、敢于创新、热衷学习的青年,是一股强劲有力的新生力量,
11月下旬,玉屏供电局党总支发布了《中共玉屏供电局公推直选基层党组织负责人实施方案》,将局属机关党支部、供电党支部和水电管理所党支部书记三个职位作为公推直选范围对象。2012年,玉屏局属机关党支部、供电党支部和水电管理所党支部已任期届满,应进行换届选举。为加强基层民主政治建设,扩大党内民主,拓宽选人用人渠道,真正把思想品德好、综合素质高、服务意识强、办事公道、深受群众信赖的党员选进基层党组织班子,进一步增强局属基层党组织的凝聚力、创新力、执行力。经该局党总支研究决定将以上三个支部书记职位以“公推直选”选举方式进行。为使基层党支部
自十八大开幕至今,江口供电局各部门职工均纷纷利用电视、广播、报纸等媒介对十八大精神进行积极学习、相互交流、仔细领会、认真贯彻,掀起了继集中观看十八大开幕式盛况后的又一次学习热潮。在对十八大精神进行一段时间的学习后,各部门人员在工作之余不时提及关于十八大报告所蕴含的各种有新意的精神。局办公室副主任陈刚在该局推出公推直选团支部书记口号后对部门职工这样说到:“十八大报告指出:‘公平正义是中国特色社会主义的内在要求’,‘加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度,逐步建立以权力公平、机会公平、规则公
在繁忙的生产工作中,为确保团支部书记公推直选工作能够宣传到位,该局通过团支部会议、局域网、张贴告示等方式,向全局青年党(团)员职工宣传公推直选工作的指导思想、目的意义、主要内容、方法步骤、政策原则,以及公推直选基本条件、推荐方式、报名时间和地点等。动员全局青年党(团)员职工积极支持和参与公推直选工作,做到青年党(团)员知晓率100%。本次公推直选团支部书记采取个人自愿报名、组织推荐(包括团支部推荐和党支部推荐)两种报名方式,目前已有6人报名参加。参选人员将通过资格审查、能力测评及履历分析、党总支审定、差额直选几个环节后,最终产生
10月24日,江口供电局召开公推直选基层党支部书记差额直选大会,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂定条例》的有关规定所制定出的选举办法对该局基层党支部书记候选人进行差额选举,经过最后的票选,产生了新的基层党支部书记。在现场答辩的环节,6名正式候选人对主持人及现场党员同志提出的问题进行了回答,现场选举人通过候选人现场答辩的各方面情况作出判断后进行投票。随着投票活动的全部结束,选举结果正式产生。在经历资格审查、民主推荐、组织考察、局党总支综合评定以及差额选举层层严厉把关后,最终有三位候选人脱颖而出:张兴强为第一党支部书记,王
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