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姚安供电公司多措抓实抓细党建工作

2015-03-31 20:54来源:姚安供电有限公司作者:席斌佐关键词:姚安供电公司农电党建工作供电企业收藏点赞

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在新形势下,县级供电企业党建工作面临一些新问题、新情况,特别是如何建设一支素质高、能力强、有活力的党支部书记队伍,需要认真加以研究。最近,姚安供电公司党总支对下属的3个党支部进行了调研,从总体上看,3个党支部书记队伍素质是好的,作用发挥也比较明显。但是按照“有觉悟、有本领、有作为”的要求和“能写、能干、能想、能做”还有不少的差距。结合党要管党、从严治党要求,姚安供电公司党总支就如何改善政工队伍建设、党员队伍教育、党建KPI评价体系的运用做了以下两方面的安排部署。

抓好党支部书记队伍建。一是严格分解落实年度、月度党建绩效计划,围绕党总支年度“三个不发生”(既:不发生对社会造成重大影响的生产性责任事故、不发生影响企业形象或稳定的重大事件、不发生党员领导干部职工重大违法违纪事件)目标和省公司党组、楚雄供电局党委11个党建指标,固化党群周一早会,推进落实党支部年度目标责任书,定期检查督促支部书记履行“一岗双责”。二是每季对支部书记开展“考责”,结合岗位能力提升要求,将党的基本知识、党支部书记工作手册等内容纳入季度一学一考,增强支部书记的党务知识和业务素质。三是运用党员公开承诺、先进性测评等方法,将支部书记的岗位履职结果月度公开发布,接受党员群众的监督检验。四是认真做好支部换届公推直选工作,将业务精、能力强、党员职工群众认可的优秀党员选为支部带头人。五是完善基层党组织,在原3个党支部的基础上增设至8个党支部,按区域、地域重新划分党支部、党小组,增强党小组党员学习、教育、管理的实际效果。

做好党员教育管理。一是针对部分党员年龄偏大,文化偏低、学业务、学技能耗时长、效果短期不能显的现状,结合党员团员拉手活动,与团员青年结对帮扶,采用一对对的方式,成立互助小组,建立理论学习+实践经验的传、帮、带的学习培训小组,提升党员素质。

二是利用“三会一课”学习,增强党员的理想信念、政治信仰。年内开展1—2次问卷调查或交心谈心活动,及时对党员的工作、学习、生活、思想动态情况了解,用科学理论武装党员的头脑。三是运用好党建KPI评价体系,对党员德、能、勤、绩、学习方面定期评价,按对月度组织绩效、党建KPI双轨评价排名C区党员进行沟通,促其改进。四是整治“重业务、轻党建”的不正常现象。开展“三严三实”专题教育活动,对党建工作不作为的党员、专兼职党务人员纳入月度问责,净化和纯洁党员队伍。(姚安供电公司 席斌佐)

作者: 席斌佐
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