挑战自我 熔炼团队 ——西北电力建设第四工程公司青年干部管理提升培训班拓展训练侧记

为落实集团“12345”发展战略，实现“致力于成为可持续发展的世界一流能源化工企业”愿景，5月30日，福能股份与能源研究会联合举办新型电力系统构建方面的业务培训。本次培训在晋江气电公司召开，福能股份本部及权属各单位主要负责人、分管经营的负责人和相关专业人员等共计50余人参加了本次专题培训。

近日，重庆市人力社保局、市财政局联合印发《关于进一步做好职业技能培训和评价工作的通知》（以下简称《通知》），进一步完善职业技能培训、技能等级评价补贴政策，充分发挥促进就业的效果。《通知》明确规定补贴性培训类型及对象，主要有八类补贴性培训：就业技能培训（含就业适应性培训）、岗位技能

5月28日，北极星光伏培训基地（芜湖发电）揭牌仪式在芜湖发电有限责任公司隆重举行。芜湖发电公司党委书记、董事长杜志方，北极星总裁周荃出席揭牌仪式，共同见证北极星光伏培训基地（芜湖发电）新能源培训楼（一期）的落成和基地的全面启用。北极星职教研究院和芜湖发电新力公司、培训中心、新能源管

最近，盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所，结合供电所专业特点，推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训，通过以培促学方式，提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性，进一步激发员工学习热情和工作热情，促进员工业务和技能提升，受到了供电所基层同志的广泛好评。过去，在我们的理

随着公司在配电领域的投资份额的加重，配电网项目的立项准确性问题日益凸显，为进一步提高供电单位项目管理人员的专业素养和实战能力，5月28日，经研院规划评审中心马聪智及技经中心赵桐赴静海公司开展一场主题为“提升项目管理水平，深入解析立项原则及评审要点”的培训活动。此次培训内容主要围绕项

为更有效地提升员工的培训效果，并使其更具针对性，近期，国能龙岩发电公司积极调整并优化培训策略，将焦点放在岗位技能的强化上，力求提高运行人员的专业技术素养和应对突发事故的能力。一直以来，该公司都将提升员工的技术技能视为核心任务，积极寻求变革，并严格实施各项措施，通过多元化的渠道、形

为进一步提升博奇环保采购及合格供应商管理人员的实战能力和专业素养，2024年5月10日下午，人力资源部特别组织了一场项目招标采购实战技巧培训。此次培训旨在通过系统的理论学习与实践操作相结合的方式，使采购及合格供应商管理人员能够熟练掌握采购流程、谈判策略及风险防控等关键技能，为公司的高效

为持续巩固拓展主题教育成效，进一步引导全员增强合规意识和制度执行力，营造良好的合规文化，2024年5月16日，华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训，来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中，我们经常会遇到这样的困扰：各类人事流程不知道

5月15日，银川市兴庆区职业技能大赛落下帷幕。大赛以“技赋兴庆匠心筑梦”为主题，由兴庆区人力资源和社会保障局、兴庆区总工会联合主办，兴庆区就业创业服务中心承办，旨在通过技能竞赛的形式，激发广大劳动者学习技能的热情，提升职业技能水平，积极推动职业技能教育的发展，以实际行动支持国家的创

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

5月22日，吉林大安检修基地工会携手基地党支部组织开展“团结奋进跟党走，携手同心向未来”主题党建野外拓展训练活动。为深入了解长征历史，汲取砥砺奋进的精神力量，大家首先参观了“重走长征路”红色文旅项目，重温长征的峥嵘岁月。基地党支部成员和工会员工一起体验了红军长征过草地、翻雪山、飞夺

导读：2017年9月，川源(中国)机械苏州分公司展开了一个别开生面的体验式团队建设活动。川源(中国)机械有限公司(以下简称川源机械)专业从事各种水泵、风机、污水处理设备的研发制造，致力于高附加值的环保设备+技术服务的综合服务。近年来，川源机械以精良的产品质量和优秀的服务品质荣膺ldquo;中国最具

4月15日，安徽涡阳县供电公司团委组织开展青年员工户外拓展训练，来自该公司机关部室、基层一线的20多名青年员工参加活动。此次青工拓展训练，旨在以寓教于乐的方式加强青年员工之间的沟通交流，提高青年员工的心理素质、人格品质，增强团队的凝聚力、号召力和执行力。本次户外拓展训练活动项目包括：

为进一步提高中层干部综合素质，打造金牌团队，打好百日攻坚战。近日，国网杞县供电公司围绕凝心聚力，百日攻坚，熔炼团队，挑战佳绩为主题，组织中层干部，分两批进行野外拓展训练。在训练期间，所有学员不分年龄、性别、职位，全部融合到一起，形成一个坚强的团队，在相互支持与鼓励中圆满完成了星际

服务职工、助力成长，7月17日，二分局党工团组织联合人力资源部在锦江山组织开展了主题为自强不息勇于超越新员工素质拓展训练，30余新入职的青年员工参加了此次活动。此次拓展训练，全体新员工共分雄鹰队真正男子汉队旭日队大鹏展翅队四个团队，队员们高呼口号依次进入场地，并用独特的方式展现各团队

9月5日至6日，华电MBA教育中心组织2014级春季MBA班及2013级秋季在职MBA班共计79名学员，在MBA中心各位老师的陪同下，于2014年MBA开学典礼闭幕的当日下午，立即赶赴延庆开始了为期一天半的拓展训练，本次活动也得到了新浪教育频道刘编辑的全程跟踪报道。通过自编晚会、骑行比赛、“激情99秒”等一系列活动，激发了创新意识，开拓了眼界思维，密切了同窗友情，增强了团队精神，为新学员带来了一场别开生面的精神洗礼，为日后更好的学习和交流奠定了良好基础。

6月12日上午，晴空万里，艳阳高照。同华发电公司组织开展了主题为“熔炼激情团队 展现青春风采”的军事拓展训练活动，来自基层的40名优秀青年参加了活动。在为期一天的拓展训练中，教官以“沟通、协作、超越”为主题，带领队员们在不断的成功与失败中总结经验、分享进步。“木桶原理”训练，考验了队员们协同配合的能力，充分体现了团队精神的重要性;CS大战时，队员们排兵布阵，团队的凝聚力和执行力得到了进一步提升;军事化训练，大家在挺拔的军姿、坚毅的步伐中超越了自我，磨练了意志，激发了潜能。此次拓展训

5月19日，荔波供电局组织“有效激发职业潜能——提升团队执行力与归属感”全员培训班，提升团队执行力，减缓工作的压力。此次培训分为两期，每期两天，该局160人参加。在充满了压力与竞争的职业发展环境中，该局为改善员工的心态，把阳光心态植入到个人，通过心态的调整，再结合实际来有效的提升团队执行力，减缓工作的压力，让员工对企业充满了归属感，从而“快乐生活、快乐工作”，并加以沟通交流技巧的传送，使员工能够更好的与客户交流，从而提升客户满意度。此次培训特邀了STT速赢商学院副院长胡凤芩作为培训

1月14日，国网四川检修公司雅安运维分部邀请了电子科技大学江英俊副教授，在分部开展团队素质拓展训练活动，分部专责及班组长等班组骨干共计30人参加了此次拓展训练。此次团队拓展训练持续了一天的时间，该分部参与人员全程都以高激情、满活力参与其中。拓展训练分小组进行，各小组有队长、队名、队旗、队歌，训练时激情洋溢、欢声笑语、讨论声此起彼伏，小组成员们相互配合、相互协作，共同完成数个团队项目。“极速60秒”、“七巧板”等团队项目，都充分调动了参与人员的团队协作、思维发散、联动调配等方面的能力。训练中，江英俊老师以&

为加强员工的心理素质和挖掘自身潜力，培养锻炼员工团队精神和协作意识，从4月21日开始，商丘市郊区供电公司组织90余名员工，参加了郑州聚贤企业管理咨询有限公司为期四天的拓展训练活动。此次拓展训练利用户外特殊的场地，参加训练的员工要克服种种困难，完成“高空抓杠”、“ 信任背摔”、“ 勇闯雷阵”、“ 盲人方阵”、“ 孤岛求生”和“毕业墙”等项目的训练，所有参训队员要克服个人恐惧感和心理障碍，凭借团队的力量，出色地完成

为加强员工与管理人员之间的交流合作，缓解大家工作压力并丰富员工业余文化生活，12月7日，彭水供电组织16名管理人员和员工在重庆铁山坪开展了拓展训练。通过专业人员的训练和一系列富有挑战的项目来打破僵化的心智模式，培养全新的思维，增强个人自信心和战胜困难的勇气，全面提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。拓展训练从上午9点开始，用时一天，他们进行了团队创建、信任背摔、盲人广场、空中断桥、穿越电网、毕业墙等项目。训练中，大家忘记了年龄、忘记了职位，全身心投入到训练活动中，体验团队活力，感受队员友情，改善交际关系，融洽团队合作精神，为实现各项工作争先进位积蓄