挑战自我 熔炼团队 ——西北电力建设第四工程公司青年干部管理提升培训班拓展训练侧记

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传

为备战即将开展的京津唐区域电力现货交易，不断提升电力现货业务能力，5月9日上午，公司在办公楼五层培训室组织开展了《电力现货市场及应对策略》专题培训。本次培训由公司市场营销部陈应贤进行授课，公司党委书记、董事长于沛东，党委副书记、总经理李智华，副总经理江鸿泽，公司中层干部及相关部门员

二季度以来，国能龙岩发电公司以推进安全生产标准化建设为导向，全面开展防误操技能培训工作，进一步提高运行人员标准化操作技能和水平，强化安全生产责任意识。为了将精准操作理念和措施深入人心，该公司不断创新防误操作活动形式，通过细化防误操作考核准则，强化误操作考核力度，严明值班纪律，优化

5月8日，为落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求，国网天津电科院组织开展安全管理专题培训，切实提升安全管理效能和本质安全水平。该院各部门兼职安全员以及负责消防、网络信息、特种设备、危化品等领域专业人员参加。此次培训旨在提高电科院各部门安全管理、专业技术人员的安全管理水平，促进各部门

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

今年以来，安徽省淮北市人社局聚焦企业和群众需求，积极开展职业技能培训，打造技工强市。截至3月底，全市累计新增技能人才6653人，其中高技能人才2730人。淮北市根据产业发展需要调整3所技工院校专业设置，先后新增工业机器人、电梯工程、新能源汽车等相关专业，技工院校在校生稳定保持在5000人左右；

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养，不断拓宽就业渠道，引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业，提高就业技能，助力乡村振兴，勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班，本次开设电工班1个，焊工班2个，来自各镇（街）的

为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平，定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构，正在组织开展免费职业技能培训，请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含

为实现职业技能培训提质增效，结合重点群体培训需求和意愿，拟于近期组织开展电工（初级）职业技能培训，培训组织完成后，我局将择优选择我市培训定点机构对参训学员开展培训，有意学习且符合条件的人员，可报名。1.参训人员范围农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校

导读：2017年9月，川源(中国)机械苏州分公司展开了一个别开生面的体验式团队建设活动。川源(中国)机械有限公司(以下简称川源机械)专业从事各种水泵、风机、污水处理设备的研发制造，致力于高附加值的环保设备+技术服务的综合服务。近年来，川源机械以精良的产品质量和优秀的服务品质荣膺ldquo;中国最具

4月15日，安徽涡阳县供电公司团委组织开展青年员工户外拓展训练，来自该公司机关部室、基层一线的20多名青年员工参加活动。此次青工拓展训练，旨在以寓教于乐的方式加强青年员工之间的沟通交流，提高青年员工的心理素质、人格品质，增强团队的凝聚力、号召力和执行力。本次户外拓展训练活动项目包括：

为进一步提高中层干部综合素质，打造金牌团队，打好百日攻坚战。近日，国网杞县供电公司围绕凝心聚力，百日攻坚，熔炼团队，挑战佳绩为主题，组织中层干部，分两批进行野外拓展训练。在训练期间，所有学员不分年龄、性别、职位，全部融合到一起，形成一个坚强的团队，在相互支持与鼓励中圆满完成了星际

服务职工、助力成长，7月17日，二分局党工团组织联合人力资源部在锦江山组织开展了主题为自强不息勇于超越新员工素质拓展训练，30余新入职的青年员工参加了此次活动。此次拓展训练，全体新员工共分雄鹰队真正男子汉队旭日队大鹏展翅队四个团队，队员们高呼口号依次进入场地，并用独特的方式展现各团队

9月5日至6日，华电MBA教育中心组织2014级春季MBA班及2013级秋季在职MBA班共计79名学员，在MBA中心各位老师的陪同下，于2014年MBA开学典礼闭幕的当日下午，立即赶赴延庆开始了为期一天半的拓展训练，本次活动也得到了新浪教育频道刘编辑的全程跟踪报道。通过自编晚会、骑行比赛、“激情99秒”等一系列活动，激发了创新意识，开拓了眼界思维，密切了同窗友情，增强了团队精神，为新学员带来了一场别开生面的精神洗礼，为日后更好的学习和交流奠定了良好基础。

6月12日上午，晴空万里，艳阳高照。同华发电公司组织开展了主题为“熔炼激情团队 展现青春风采”的军事拓展训练活动，来自基层的40名优秀青年参加了活动。在为期一天的拓展训练中，教官以“沟通、协作、超越”为主题，带领队员们在不断的成功与失败中总结经验、分享进步。“木桶原理”训练，考验了队员们协同配合的能力，充分体现了团队精神的重要性;CS大战时，队员们排兵布阵，团队的凝聚力和执行力得到了进一步提升;军事化训练，大家在挺拔的军姿、坚毅的步伐中超越了自我，磨练了意志，激发了潜能。此次拓展训

5月19日，荔波供电局组织“有效激发职业潜能——提升团队执行力与归属感”全员培训班，提升团队执行力，减缓工作的压力。此次培训分为两期，每期两天，该局160人参加。在充满了压力与竞争的职业发展环境中，该局为改善员工的心态，把阳光心态植入到个人，通过心态的调整，再结合实际来有效的提升团队执行力，减缓工作的压力，让员工对企业充满了归属感，从而“快乐生活、快乐工作”，并加以沟通交流技巧的传送，使员工能够更好的与客户交流，从而提升客户满意度。此次培训特邀了STT速赢商学院副院长胡凤芩作为培训

1月14日，国网四川检修公司雅安运维分部邀请了电子科技大学江英俊副教授，在分部开展团队素质拓展训练活动，分部专责及班组长等班组骨干共计30人参加了此次拓展训练。此次团队拓展训练持续了一天的时间，该分部参与人员全程都以高激情、满活力参与其中。拓展训练分小组进行，各小组有队长、队名、队旗、队歌，训练时激情洋溢、欢声笑语、讨论声此起彼伏，小组成员们相互配合、相互协作，共同完成数个团队项目。“极速60秒”、“七巧板”等团队项目，都充分调动了参与人员的团队协作、思维发散、联动调配等方面的能力。训练中，江英俊老师以&

为加强员工的心理素质和挖掘自身潜力，培养锻炼员工团队精神和协作意识，从4月21日开始，商丘市郊区供电公司组织90余名员工，参加了郑州聚贤企业管理咨询有限公司为期四天的拓展训练活动。此次拓展训练利用户外特殊的场地，参加训练的员工要克服种种困难，完成“高空抓杠”、“ 信任背摔”、“ 勇闯雷阵”、“ 盲人方阵”、“ 孤岛求生”和“毕业墙”等项目的训练，所有参训队员要克服个人恐惧感和心理障碍，凭借团队的力量，出色地完成

为加强员工与管理人员之间的交流合作，缓解大家工作压力并丰富员工业余文化生活，12月7日，彭水供电组织16名管理人员和员工在重庆铁山坪开展了拓展训练。通过专业人员的训练和一系列富有挑战的项目来打破僵化的心智模式，培养全新的思维，增强个人自信心和战胜困难的勇气，全面提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。拓展训练从上午9点开始，用时一天，他们进行了团队创建、信任背摔、盲人广场、空中断桥、穿越电网、毕业墙等项目。训练中，大家忘记了年龄、忘记了职位，全身心投入到训练活动中，体验团队活力，感受队员友情，改善交际关系，融洽团队合作精神，为实现各项工作争先进位积蓄

11月30日，庐江供电公司组织后备干部以及新进大学生一行22人来到黄山甘棠镇，开展了为期三天的户外式拓展训练营活动。此次拓展训练旨在体现挑战自我，熔炼团队精神，用行动彰显自我，用激情拓展未来。训练期间，22名队员临时组成2个团队，通过穿越生死电网、高空跨越、急速60秒、潜伏等活动，培养了大家团结协作、勇于挑战、开拓进取的团队精神，出色地完成了规定的各项训练任务。在完成了每一项活动后，培训教练都会组织大家谈感想，及时总结和点评成功与失败的原因，大家纷纷畅谈拓展训练的切身感受和体会。“拓展训练的时间虽然很短暂，但使我们的心灵经历了一次洗礼，团队