科左中旗农电局深入推进企业素质提升工程-北极星农电网

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今年以来科左中旗农电局以蒙东公司、通辽电业局发展战略为指导，以建设国网一流县供电企业为目标，把握机遇、创新发展，深入推进企业素质提升工程。

以人为本，打造过硬团队，全面提高员工素质

领导班子是企业发展的“领头雁”，这个“领头雁”带的好不好将直接关系到企业的兴衰。在“四好班子”创建工作中，该局领导班子培育朴实、扎实、廉实的工作作风，班子成员讲大局，讲原则，互相尊重，互相支持，分工不分家，在具体工作中实行班子成员包基层所站的办法，每月定期下基层开展调查走访活动，及时了解掌握职工的心态，解释疑惑。在“三重一大”决策中，通过事前深入调查研究，事中集体讨论酝酿，充分发挥整体智慧做出正确决策，有效确保了系统党委的各项决策部署贯彻落实到位。

随着国网公司“三集五大”体系建设的全面实施，该局以提升员工综合素质为着眼点，以强化培训为突破口，打造过硬团队，今年以来，该局打破了以往集中到局统一学习的方式，调整为各专业技术人员利用业余时间下基层为供电所人员进行培训。1－9月份共举办各类培训班17期，培训人次达585人。在培训中，该局既重视对员工进行专业基础知识的培训，又注重员工岗位业务技能的巩固与提升，通过内外兼修、行之有效的员工素质提升工作机制，极大地调动了员工学习的主动性和积极性，员工把学习培训当成一种必需、一种自觉行动，在潜移默化中实现了从“要我学”到“我要学”的转变。

抢抓机遇，加快电网建设，努力提升电网装备素质

在大修技改方面，该局重点对老、旧设备和事故隐患大的设备进行技术改造。今年该局生产性大修、技改项目共计划51项，安排资金1383.19万元，主要用于66千伏送电线路、配电线路及低标准改造村屯缺陷处理，腰林毛都综自改造、小电流接地选线、变电站间隔改造、补充事故备品备件、仪器仪表、线路真空开关、配电变压器，完善配电设备运行标志，部分变电站房屋及场地维修等。该局通过大修及技术改造，进一步提高了设备的健康水平，消除了电网薄弱环节，有力确保了安全可靠供电。

为不断满足农牧民生产生活需要，有力推动科左中旗经济发展提速增效，该局紧紧抓住新一轮农网改造升级工程机遇，积极争取农网改造资金，加快推进电网建设步伐。2011年上级批复科左中旗农网改造升级工程资金共计7500万元，截至目前已完成计划投资约6600万元，2012年上级批复科左中旗农网改造升级工程资金共计8500万元，截至目前已完成计划投资约4600万元。

通过自1998年以来的农网改造工作，显著改善了全旗农村电力基础设施条件，进一步完善了全旗农村电网结构，提高了电网的输送能力和供电质量，从根本上改变了农村生产、生活的用电条件，实现了较大的经济效益和社会效益，为地方经济社会发展和社会主义新农村建设创造了良好的条件。

双轮推进，增强“两个实力”，提高企业综合管理水平

该局通过实施管理素质提升工程，促进企业管理硬实力与软实力的全面提升。

在硬件环境建设方面，该局为改善办公环境、提高工作效率，经蒙东公司批复，去年至今，经企业自筹资金新建的珠日河供电营业所办公房已于7月份投入使用，图布信供电营业所办公楼扩建工程和花胡硕供电营业所办公楼新建工程力争在年底前竣工并投入使用。舒适的办公环境，营造了温馨如家的工作氛围，职工的精神面貌也随之发生了巨大变化。

在软件环境建设方面，该局以推行标准化建设促安全管理水平提升，以强化营销管理促优质服务水平提升，以精益化管理促企业综合管理水平提升。通过加强宣传教育、健全完善规章制度、规范业务流程、扎实开展专项治理等有效手段，使“依法治企”理念深入人心，无论是企业重大决策还是日常经营管理，时时、处处、事事都体现了“遵章办事、依法办事”的准则，为企业健康快速发展奠定了坚实的基础。在班组建设方面，该局思路清晰，抓住重点，按照员工的技术水平、工作能力、年龄结构等条件优化组合，使每位员工的特长都能在班组中得到最佳发挥。针对不同班组及员工的岗位职责和要求，分别落实工作管理办法和岗位责任制，使每位员工明确工作内容指标化、工作考核数据化。同时找准工作内容的衔接点，强化各班组工作衔接，推行工作的配合与协作。另外结合班组人员分工及工作任务完成情况，加大绩效考核力度，切实做到奖罚分明，有力助推了基层供电营业所班组标准化建设。

科技引路，提高创新能力，建设创新性企业

该局以科技创新和应用为手段，以营销MIS、生产GIS以及远光财务系统为平台，形成科学、综合、集约化管理模式。通过调度自动化、智能无功补偿远程集控等系统的使用，使生产运行管理更加规范。远程综合集抄与负控系统、自助缴费、电费充值卡的运行推广和邮政代收业务的开通，使抄核收管理工作达到高效快速。应用客户服务质量视频在线监测系统以及95598故障报修GPS视频监控系统，使故障报修及信息反馈更加快捷。线损理论计算以大方软件为依托更加科学合理。加大科技攻关，由该局营销部门业务人员组成的QC小组曾攻克了基于对称分量方法实现高计用户TA变比在线准确测量的计算机编程难题。

创新载体，树立品牌形象，推进“五统一”企业文化建设

今年以来，该局积极宣传贯彻国家电网公司确定的“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念和“努力超越，追求卓越”的企业精神，推进“五统一”企业文化建设，让企业职工认同，并成为员工的精神支柱，同时又结合自身实际，努力探索企业文化建设之路，为形成富有左中特色的企业文化体系、促进企业发展提供了强有力的文化支撑。

在具体活动开展中，该局编印了企业2011年《印象》画册，举办2012年春节联欢会，组织开展“身边的人和事”征文活动，参加全旗“迎接党的十八大、纪念建团90周年”知识竞赛，参加全旗庆“五一”职工长跑混合接力赛获得亚军。履行社会责任，积极参加全旗“博爱一日捐”募捐活动，开展全国节能宣传周活动及内蒙古科技活动周暨全区第十七届科普活动宣传周活动。开展职工书法绘画摄影大赛作品征集活动，并选送优秀作品参加蒙东公司首届“展蒙东风采、促文化建设、喜迎十八大”职工书画摄影展，其中美术作品《骏仕图》获得一等奖。组织开展“学党史、知党情”党史知识学习活动，举办“庆八一·喜迎十八大”职工排球赛，参加通辽电业局组织的企业文化与职业道德调考，并获得总分第一名的优异成绩。参加通辽供农电系统第二十届老年门球赛获得冠军，参加通辽供农电系统“和谐杯”职工男子篮球赛获得亚军。

作者: 杨志强

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