用友北森强强联合共推人才测评解决方案

8月26日，国网宁波供电公司江北供电分公司应用网上电网系统精准高效地完成“一环一绕”区域内架空线路落地方案编制，通过差异化迎峰度夏方案的具体落实，为支撑宁波高质量发展建设共同富裕先行市提供电网范例。

“今年这一年过得不是很容易，是五味杂陈的一年。”几天前，金蝶国际软件集团主席徐少春在“2012中国管理·全球论坛”上的一席话，道出了传统管理软件行业眼下的困境。自去年开始，金蝶软件(中国)的日子就举步维艰，今年前三季度更是亏损2.86亿元。实际上，不只金蝶一家，用友、久其、金和等管理软件企业都深陷亏损潮之中。为了力挽狂澜，软件业龙头企业纷纷押宝云概念产品，试图以此扭转颓势，实现转型。业绩惨淡作为ERP(企业内部资源管理系统)软件的代表，“南金蝶”、&ldqu

企业管理软件进入中国伴随着中国企业信息化的潮流一路发展，在这短短的二三十年的发展历程里成为一个庞大的产业，看似方兴未艾，却又暗藏瓶颈。这其中，IT技术的发展而带来的SaaS、SNS等新课题，也同样衍生出另一项服务层面的课题——CSM(CustomerSuccessManager,客户成功经理)，这些新课题都将影响着企业管理软件的生死存亡。SaaS改变商业模式随着SaaS(软件即服务)和互联网云端化的发展，企业级软件的消费者不再需要购买安装完整版本的软件了，他们可以通过部分付费获得软件中一部分功能的使用权，或是免费使用部分基础功能

7月底，位于广州市体育西路的金蝶软件广州分公司中，人事处显得愈发忙碌，又有几名员工被迫离职。离职员工张华（化名）谈到，“已经陆续裁了不少人，估计以后还要走100人，广州分公司将从原来的400人减到200人。”同样，金蝶友商网北京分公司的员工日子也不好过，在集团的“内部优化”政策下，小孟（化名）等员工也陆续接到了离职通牒。裁员潮带来的惶恐其实从去年9月份就已开始，不断有同事离职的消息传出，员工之间变得战战兢兢。最近，当金蝶财报显示首季亏损8981万元时，恐慌情绪再度升级，有金蝶内部员工透露，“第

上周末，节后北京首场招聘会在工人体育馆开场，汹涌而至的求职折在京城形成了最集中的一个人群，但日前劳动和社会保障部劳动科学研究所发布的一份调查结果却显示，45的大学生在职业生涯规划方面的投资为零。　　“许多人宁愿为买一双鞋子，花上一天的时间选购，花费几百元的费用。却不愿意为占去我们一生8万个小时的职业生涯投资8个小时或者几百元钱。然而却又在职业发展遇到危机时手足无措。”北京一家从事职业咨询方面的企业负责人这样向记者感叹说。　　北森职业咨询公司职业咨询总监、全球职业规划师朱伦向记者介绍说，去年由《中国大学生就业》报等单位开展了一项大学生职业生涯规划现状调查

遵循国家发展和改革委员会以及生态环境部的宣传精神，博奇环保充分展现了其社会责任感，主动参与到2024年全国节能宣传周（5月13日至19日）与全国低碳日（5月15日）的活动中。响应“绿色转型，节能攻坚”及“绿色低碳，美丽中国”主题，博奇环保持续深化其企宣部门发起的“低碳生活践行季”活动，倡导环

春有约，人不误，最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训，在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下，于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中，各项目部综合管理员对2023

北极星电力网获悉，中广核电子商务平台近日发布6个核电相关招标公告，整理如下：1、BT项目LOT134Aa（安全壳热量导出泵）招标编号：CGN-202206010001招标范围：本招标项目划分为1个标段，本次招标内容为：4台EHR安全壳热量导出泵的设计、供货和服务。具体招标范围和要求以招标文件规定为准。标书发售时

物联网领域如今非常火热，但是很多人却搞错了方向和重点。真正属于未来的物联网，如果不做好这三点内容它就无法成型。它们分别是：数据、分布式的计算能力、以及开放式的信息分享机制。让我们把脑洞打开，设想一下下面的场景：你准备去医院,在屁股动个手术。这次手术你将佩戴Google眼镜(GlassesEnterpr

近日，宏景软件成功签约国家电网公司直流建设分公司，借助宏景eHR进行人力资源管理信息化建设，实现人力资源管理升级，提升企业核心竞争力。国家电网公司直流建设公司(以下简称“直流公司”)作为国家电网公司总部层面直流电网建设的管理执行机构，为国网公司特高压和重点跨区直流工程项目建设提供专业管理服务，主要开展特高压换流站工程现场管理、线路工程业务技术支撑和直流设备监造管理。目前，直流公司本部设总经理工作部、计划部、财务部、安全质量部、换流站管理部、线路管理部、物资与监造部和党群工作部8个部门，下属宜昌、常州、北方、四川4个工程建设部。立

甲骨文公司宣布已经签署了收购SelectMinds公司的协议。SelectMinds是一家专门提供基于云环境的社交人才搜索和企业校友管理应用的公司。SelectMinds的应用让企业能增强招聘人员、招聘经理及员工利用社交关系传播用人信息的能力，让他们能通过社交关系获得更优秀的被荐人、宣传企业的用人文化并管理企业校友关系。由于举荐已成为从外部聘用人才的头号途径，所以众多企业都在考虑通过员工的社交关系，发掘更优秀的人才。通过社交招聘，甲骨文及SelectMinds的应用可以相互补充，双方的应用相结合将能创建一个全面的招聘、候选人举荐及人才管理产品，使企业能

建筑行业作为国民经济的重要产业之一,对推动国民经济发展和社会进步发挥着极其重要的作用。但施工企业总体也存在着管理力度偏弱、信息化水平整体偏低的现象。特级资质标准的出台和实施，推动了一大批建筑企业用更高的标准要求自己，促进行业加快转变发展方式。中国水利水电建设集团公司是中央管理的、跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级，被商务部列为重点支持发展的大型外经企业。2010年，在全球最大225家国际工程承包商中以总

随着长江新能源开发有限公司业务的不断扩展，其风电场数目日益增多，公司的生产管理数据也随之不断增加，如何合理有效地对企业各项生产数据进行统一的管理就显得尤为重要。2010年，长江新能源开发有限公司决定采用IFS应用系统，帮助企业更轻松地了解和利用风电厂设备，降低设备故障带来的经营风险，同时降低人力成本，提高电力生产管理水平，实现风电场生产经营管理工作的规范化、标准化、程序化、科学化。目前，该系统已成功上线投入运行，成为国内第一套基于IFS应用软件平台、以风电企业管理为原型的风电场群电力生产管理软件系统，实现了公司对风电场各项业务流程的精细化管理。风电的分

 近日，甘肃工业百强企业——甘肃黑河水电开发股份有限公司签约宏景软件，利用宏景eHR系统搭建人力资源管理信息化共享平台，提升人力资源管理水平。甘肃黑河水电开发股份有限公司是2000年8月经省政府批准设立的集水力发电、铁合金生产、机电安装、电力相关产业开发、电力销售为一体的国有控股公司，注册资本10218万元。公司先后获得全国水利系统水电先进集体、甘肃省五一劳动奖状等荣誉称号，2006年公司进入甘肃工业百强。随着公司的发展壮大，黑河水电高度重视人才的管理和开发，对企业人力资源管理能力也有了更高的要求。为此黑河水电联手宏景

近日，贵州创星电力科学研究院有限责任公司和宏景软件签署合作协议，搭建基于企业全员信息的人力资源管理信息化共享平台，有效提升人力资源管理效率和水平，为企业发展提供保障。创星电力是专门从事电力工程调试、试验和产品开发的有限责任公司。公司具有“火电工程甲级”、“送变电工程甲级”的电力工程调试资质及“电力锅炉及压力容器检测”、“高压电器产品质量检测”等检测、测试资质。近年来，创星电力依托科技进步，竭诚为电厂及电力用户服务，创造了优秀的业绩，为西电东送和贵州电力工业的