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萧山供电局四个“理电”产品让企业用电有“红利”

2012-11-27 11:41来源:浙江省萧山供电局作者:富岑滢关键词:萧山供电局变压器培训收藏点赞

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让负荷更科学——峰谷分时里找出最优模式

这几日,杭州萧山来氏铸造有限公司总经理来志根手里的计算机特别忙碌。他反复地盘算着一个几天前由萧山供电局大客户用电优化建议书提出的问题:企业现在用尖峰电比例是0.010,电价1.123元/千瓦时,高峰用电比例是0.232,电价0.941元/千瓦时,谷电比例为0.758,电价0.457元/千瓦时。数据显示来氏铸造虽然使用的谷电量较多,尖峰电很少,但是高峰电的比例中还有很大的经济空间。

盘算了两天后,又仔细地研究了一遍供电局送来的优化用电建议书,来志根召集了生产会议。“我粗略地估算了一下,如果我们能将下午3点到5点的高峰点生产时段调整到午间11点到1点的谷电生产时段,这样又保证了生产的连续性,去掉给工人的补贴,每个月电费差价里又能省出4万多块。这供电局的对策真是切中要害。”

来志根的体会,是这次收到峰谷平衡细化建议的67余家企业负责人的一致心声。“我们属于能耗较高的企业,对峰谷电使用一直算是很注意的,但是供电局关注的比我们更细致。你们以六时段分时电价为基础,比对我们的用电曲线,指出我们在分时利用上存在的漏洞,这种科学用电的建议没有任何成本,对全力争取降低成本的我们就像雪中送碳。”江盛铸锻有限公司方纪江在优化用电建议书的用户感言一栏里写道。

让账单更“轻薄”——和无功考核电费“说拜拜”

“高总你看这张表,显示的是你们公司用电的日功率因数,这里截取了半个月时间,但是你看数值从0.84到1之间多次浮动。功率因数是变压器有功功率和表端功率间的比值,这样的数值变化说明公司的无功补偿设备没有随着有功负荷变化而调整,所以导致了每个月1000多元的无功考核电费。”11月26日,萧山供电局客服中心用检人员陈斌指着用电优化建议书的一栏对杭州联达化纤董事长高联岳分析道。

“虽然钱不多,但办企业讲究的就是精益求精,你们说怎么办,我们听你们的。”这位企业负责人笑着说。于是,当天下午,一份题为《常态化关注无功补偿情况》的学习资料发到了联达化纤8名电工手中,由陈斌讲解,为这些企业电工开展了专题培训,详细解析当企业在淡季减产或旺季增产时,有功负荷下降或上升明显,无功补偿装置无法自动跟踪,要立即进行手动调整,并且确保每天巡视配电房,保证低压电容器自动补偿开关打开。

这样的授课培训,萧山供电局客服中心用电检查班每个月都要为用户开展几次,而且收效明显。“这次摸查开始发现不少用户存在对功率因数的盲区,而且不予重视,但是每个月千把块,一年下来就是上万块,于是我们就轮番进企业讲解培训,这‘0’成本的降本方式受到很大欢迎。一个月下来开始‘收果子’,已经有11家企业在经过培训后电费账单上没有了无功考核电费这一项。”手把手教完联达化纤的8名电工进行电容投切,陈斌满足地说。

 
作者: 富岑滢
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