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本网讯在四季度,贵州华电大龙发电公司坚持以四个举措,稳步推进第二阶段“专项提升、协同攻坚”的管理效益双提升活动,取得新的成效。
细化管理,狠抓执行,提升管理创新能力。该公司在第二阶段“双提升”活动中,坚持以创造可持续价值为使命;以管理创新为动力;以提升管理创新能力为目标,加强执行力建设,树立管理形象。从9月份全面实施“消灭七个零+7S”的“双7”管理活动,对生产和办公现场,分阶段开展清理、清扫、整顿等工作,创新监督方式,组织办公室人员和员工代表开展互查互评。为确保“双7”活动持续深入开展,于10月份创造性地制定实施了“管理工作七原则”,要求管理干部对照发现问题要及时;反映问题讲事实;汇报问题要准确;提出问题有对策;布置任务有跟踪;执行任务有反馈;完成任务有总结的七个原则,以身作则提高工作效率和质量,不仅提升了文明生产和办公水平,促进库房和设备管理实现新提升,还树立良好的管理形象,受到员工和外来办事人员的好评。
强化整改,夯实基础,提升安全保障能力。为推进本质安全型企业的创建,该公司结合秋检复查、“安评”自查、星级企业创建等工作,根据自查自纠和上级检查组提出的整改要求,制定多项整改措施,及时分解到部门和班组,落实并量化到人。在9月份突出抓好“安评”整改工作,以治理装置性违章、规范现场作业、严格外委工程管理为重点,加强治理监督,按期完成10余项装置性违章整改,完善现场脚手架搭设标准、工作票危险点分析管理办法,组织培训外委施工人员60人次。在10月至12月份,公司以抓好秋检复查和星级创建整改为重点,将工作重心向基层班组前移,组织人员对20个基层班组的安全工作台账、“两措”计划执行率、安全教育、持证上岗、技术监督等基础管理进行检查,召开安全分析会、安全网例会共同查找安全管理的短板,制定了应急演练、安全技能培训、定期维护等措施,成立整改工作领导小组,组织三级安全专责,狠抓整改工作,不断夯实安全基础,顺利现实安全生产2300天,为确保公司完成全年经营任务,提升了安全保障能力。
深化党建,突出重点,提升科学化水平。该公司党委按照集团公司《关于提高党建工作科学化水平,为创建世界一流能源集团提供坚强保证的意见》精神,结合“12342”党建目标,以四季度的第二阶段“双提升”活动中,着力构建“大党建”机制。围绕向管理要效益的中心任务,着力增强核心引领作用,坚持科学决策、民主决策、依法决策,发挥领导班子整体能力,积极破解电量下滑带来的经营难题,加强与电网调度的沟通和协调,主动抢抓电网线路检修机会,在上级帮助下,提高机组负荷率,实现满发。及时调整电煤采购策略,控制发电成本,抓好环保工作,维护企业形象。坚持以“9+X”形式广泛掀起宣贯十八大精神热潮,大力推进学习型党组织建设,把“行动学习”转化为解决生产技术难题QC成果和技术创新成果,引领员工创新创效,促进党群建设实现新提升,再获三个“工人先锋号”,青年突击队完成一次风管、灰坝等专项治理行动,节约费用近百万元,丰富了“三同”文化内涵,增强了“文明单位”标兵创建活力。不断落实党建工作责任制,加快“两标”建设信息化工作,完善党务管理机制,结合年度目标,组织开展“保安全、提效益”党群主题实践和党员突击队活动,在12月份创下深夜5小时完成捞渣机链条更换、6小时完成一台磨煤机抢修等不损失一度电的检修纪录,为抢抓电量发挥了党组织政治核心、战斗堡垒、先锋模范的作用,提升党建工作服务大局的能力,初步构建了“大党建”格局,为促进党建工作专项提升打下坚实基础。
固化成果,复诊短板,提升管理创效能力。该公司以开展第二阶段“双提升”活动为契机,以“优指标、控成本、保赢利”持续生产运营为目标,进一步提高节能标杆机组、燃料管理示范创建水平,有效控制了发电成本,标煤单价与去年同比明显下降。为切实固化成果,公司在开展“双提升”活动“短板”诊断中,找准指标再优化、控制费用支出的管理提升路径,采取加强设备治理,推进全能值班培训,提高设备可靠性和人员技能水平,确保电量不因设备和人为因素导致损失,严防机组“非停”,实现机组无油耗运行。为确保主汽温、主汽压、飞灰含碳量等关键指标达到和低于标杆值,根据气候、煤质、负荷曲线等变化,大力优化燃煤掺配方案,加强锅炉燃烧调节,不断抓好汽机侧真空系统的整治。在费用管控上,组织各部门根据年度绩效目标值完成情况,开展“回头看”活动,疏理执力力、内控机制建设等方面的漏洞,完善费用审批三级管控流程,抓好管理短板“消缺”工作,有效地将“三项”费用控制在目标范围内,为公司实现赢利挖掘了创效空间。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
国网江苏省电力有限公司发展部严格执行《电力行业统计调查制度》,及时高效做好供用电、发电生产、电力投资等统计工作,最近,中国电力企业联合会专门致信,感谢国网江苏省电力有限公司在电力行业统计工作中作出的突出贡献。统计工作绝非简单的数据收集与罗列,其重要性关乎整个电力行业的稳定与发展。
为压实光伏发电项目建设安全生产责任,加强各施工阶段和运行期间的重点风险管控,落实各项安全技术措施,严防各类高空坠落和设施设备坍塌事故发生,降低企业财产损失,保障从业人员的生命财产安全,3月28日下午县发展改革局组织应急、住建、消防、资源资源等部门,各镇及有关光伏企业召开佛冈县2025年
一、电力安全生产事故情况2月份,全省未发生一般及以上电力生产人身伤亡事故、电力安全事故、电力设备事故。二、发电运行可靠性情况2月份,全省100MW及以上统调机组异常停运5次,同比增加1次。发生机组跳闸的为国信扬二电厂,具体情况为:2月3日,国信扬二电厂2号机组因汽包水位高,锅炉MFT保护动作,
为夯实电力保供基础,提升辖区内供电可靠,近日,国网涡阳县供电公司高公中心供电所严格执行该公司春检工作要求,深入开展设备特巡、养殖用户走访、箱表运维等基础工作。进入3月份以来,该公司高公供电所对辖区内高低压线路开展常态化巡视,重点聚焦通道树障、裸露桩头、专变隐患、图模一致排查,及时
为进一步提升南露天煤矿安全生产管理水平,全面推进煤矿安全生产标准化建设,确保安全生产形势持续稳定,3月24日,南露天煤矿安全生产标准化管理体系培训开班仪式圆满举行。培训专家、矿领导、相关部门负责人及全体参训人员参加了此次开班仪式。开班仪式上,南露天煤矿矿长、党委副书记于海里发表了讲
近日,国网涡阳县供电公司采用无人机跨河放线技术,成功解决施工难题,为工程建设按下“加速键”。该公司一项施工项目需跨越本县境内最大的河流,采用传统放线方式不仅效率低下,还存在诸多安全隐患。为此该公司结合现场实际情况,决定创新启用无人机跨河放线方案。作业当天,技术人员早早来到施工现场
为进一步提升电力设施保护水平,确保电网安全稳定运行。近期,国网涡阳县供电公司联合县电保办、农业农村局等多部门,开展防植保无人机输电线路外破宣传工作。此次行动结合春季农业生产特点,针对植保无人机靠近输电电力线路作业,外破风险增大的实际情况,组织输电运检人员加强宣传与设备巡查,筑牢电
为消除群租房用电安全隐患,保障群众生命财产安全。近日,国网涡阳县供电公司组织开展校园周边学生群租房用电安全隐患专项排查行动。该公司组织各相关单位对辖区内群租房开展安全专项整治行动,通过上门排查和数据筛选(电量突增等)等方式,排查区域内群租房,对于发现涉及到的群租房内的飞线、漏电保
“一张网”网住安全生产,“一盘棋”盘活安全管理。“工业互联网+安全生产”平台的推广应用正在为黄河上游水电开发有限责任公司(以下简称“黄河公司”)优化安全生产管理构建本质安全型企业赋能。按照国家电投集团公司“工业互联网+安全生产”平台推广应用部署,黄河公司积极承接平台建设和推广应用各
近日,为深入贯彻落实上级安全生产工作部署,发电部组织运行各值开展了安全生产专题学习,重点学习市市政集团《2025年安全生产工作意见》文件精神。作为燃气电厂,天然气就是我们的“生命线”。培训中重点强调了集团《意见》文件中关于燃气安全的各项要求。大家一致认为,对于关键的管线、阀门和报警装
2025年3月25日下午,发电部按照年度培训计划在办公楼410会议室开展了技术培训。本次培训由运行一值值长耿新强主讲。培训内容为我厂燃机燃烧系统结构以及氮氧化物生成与控制机理。发电部经理、专工及全体运行人员参加了本次培训。耿值长有着深厚的技术底蕴。他巧妙地运用多幅清晰、详尽的结构图,深入浅
4月2日,国家发展改革委等部门关于印发《推动热泵行业高质量发展行动方案》的通知(发改环资〔2025〕313号)。其中指出,做好与热泵发展相关的余热资源、地热资源、水资源、土地资源、配电网容量等评估,优化完善相关资源开发利用工作流程,防止对水资源等造成污染和损害,禁止抽取难以更新的地下水用
为深刻汲取新疆电网“8·3”功率振荡事件教训,加强地方电网涉网安全管理,按照国家能源局工作部署,近期南方能源监管局会同广西壮族自治区能源局分组赴百色、贺州等地对3家地方电网公司及有关并(联)网主体涉网安全管理开展为期一周的现场专项核查。此次专项核查对象涵盖地方电网电力调度控制中心、
3月26日,冀北唐山供电公司自主搭建的调度自动化全景智能管控平台正式投运。该平台可针对电网调度自动化设备开展7×24小时全景监控、多层级动态健康评估,实现了调度自动化运维从被动处置向数字智能防控的转型升级。平台此前已试运行半年时间,唐山供电公司电网调度自动化设备异常发现时间由小时级缩短
3月25日,北京市人民代表大会法制委员会关于《北京市可再生能源开发利用条例(草案二次审议稿)》审议结果的报告。其中关于可再生能源电力消纳提到,促进可再生能源电力消纳是能源绿色低碳转型的关键环节,目前草案二次审议稿从新型电力系统建设、推进储能技术应用、电力消纳责任权重考核等方面作了规
3月25日,河北省发展和改革委员会关于进一步加强我省重要电力用户供用电安全管理工作的通知(冀发改运行[2025]367号)。重要电力用户供电电源应采用多电源、双电源或双回路供电。当任何一路或一路以上电源发生故障时,至少仍有一路电源对保安负荷供电。具体配置要求为:(一)特级重要电力用户应采用多
1988年前后,电力工业体制改革开始,华东电网体制改革作为“政企分开”的试点。1984年,华东三省一市通过征收电力建设资金等方式成为全国集资办电的试点,地方办电积极性提高,华东地区新增发电装机容量和电网规模快速增长。1988年6月,华东电网集资办电的经验和办法被能源部批准,并推广至其他网局、
截至3月20日,国能粤电台山发电有限公司年累计光伏发电量达408.1344万千瓦时,突破400万千瓦时大关,同比增长33.61%,为粤港澳大湾区经济发展和民生用电需求提供了绿色清洁能源。今年以来,该公司全力推动传统煤电业务向绿色低碳领域转型,积极抢占绿色效益电的发电先机,持续加强新能源项目开发,已投
3月19日,人民日报刊发《江苏苏州大规模充换电虚拟电厂投运》。报道指出,目前,苏州已有68座充换电站接入新型电力负荷管理系统,形成可调能力不少于2万千瓦的充换电虚拟电厂,单座充换电站充电功率调节速度可达秒级。也就是说,电网工作人员在线发出指令,新能源汽车充换电站就可以在十几秒内响应,通
3月17日,贵州省拟推荐申报国家能源局第五批能源领域首台(套)重大技术装备项目名单公示。拟择优选取中国南方电网有限责任公司超高压输电公司贵阳局申报的“首套超(特)高压多直流换流站远方集中监控平台”,贵州电网有限责任公司申报的“支撑智慧用电的首套电力指纹标准装置”、“热波成像涂层测厚
近日,经铜陵市发展和改革委员会正式批复,以铜陵公司为主导的铜陵市虚拟电厂管理中心正式挂牌成立。该中心将依托市电力负荷管理重心和省级虚拟电厂平台,统筹服务全市虚拟电厂建设与发展运营。这一举措,标志着该公司在推进能源电力保供、构建新型电力系统、服务新型主体发展方面迈出关键一步。虚拟电
近日,华中能源监管局组织召开2025年华中区域电力安全监管工作会,贯彻落实2025年全国电力安全生产电视电话会议和国家能源局2025年监管工作会议精神,总结2024年辖区电力安全生产工作,分析2025年电网运行方式,研判当前电力安全生产形势,布置2025年电力安全生产重点工作任务。华中能源监管局分管领导
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