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本网讯在四季度,贵州华电大龙发电公司坚持以四个举措,稳步推进第二阶段“专项提升、协同攻坚”的管理效益双提升活动,取得新的成效。
细化管理,狠抓执行,提升管理创新能力。该公司在第二阶段“双提升”活动中,坚持以创造可持续价值为使命;以管理创新为动力;以提升管理创新能力为目标,加强执行力建设,树立管理形象。从9月份全面实施“消灭七个零+7S”的“双7”管理活动,对生产和办公现场,分阶段开展清理、清扫、整顿等工作,创新监督方式,组织办公室人员和员工代表开展互查互评。为确保“双7”活动持续深入开展,于10月份创造性地制定实施了“管理工作七原则”,要求管理干部对照发现问题要及时;反映问题讲事实;汇报问题要准确;提出问题有对策;布置任务有跟踪;执行任务有反馈;完成任务有总结的七个原则,以身作则提高工作效率和质量,不仅提升了文明生产和办公水平,促进库房和设备管理实现新提升,还树立良好的管理形象,受到员工和外来办事人员的好评。
强化整改,夯实基础,提升安全保障能力。为推进本质安全型企业的创建,该公司结合秋检复查、“安评”自查、星级企业创建等工作,根据自查自纠和上级检查组提出的整改要求,制定多项整改措施,及时分解到部门和班组,落实并量化到人。在9月份突出抓好“安评”整改工作,以治理装置性违章、规范现场作业、严格外委工程管理为重点,加强治理监督,按期完成10余项装置性违章整改,完善现场脚手架搭设标准、工作票危险点分析管理办法,组织培训外委施工人员60人次。在10月至12月份,公司以抓好秋检复查和星级创建整改为重点,将工作重心向基层班组前移,组织人员对20个基层班组的安全工作台账、“两措”计划执行率、安全教育、持证上岗、技术监督等基础管理进行检查,召开安全分析会、安全网例会共同查找安全管理的短板,制定了应急演练、安全技能培训、定期维护等措施,成立整改工作领导小组,组织三级安全专责,狠抓整改工作,不断夯实安全基础,顺利现实安全生产2300天,为确保公司完成全年经营任务,提升了安全保障能力。
深化党建,突出重点,提升科学化水平。该公司党委按照集团公司《关于提高党建工作科学化水平,为创建世界一流能源集团提供坚强保证的意见》精神,结合“12342”党建目标,以四季度的第二阶段“双提升”活动中,着力构建“大党建”机制。围绕向管理要效益的中心任务,着力增强核心引领作用,坚持科学决策、民主决策、依法决策,发挥领导班子整体能力,积极破解电量下滑带来的经营难题,加强与电网调度的沟通和协调,主动抢抓电网线路检修机会,在上级帮助下,提高机组负荷率,实现满发。及时调整电煤采购策略,控制发电成本,抓好环保工作,维护企业形象。坚持以“9+X”形式广泛掀起宣贯十八大精神热潮,大力推进学习型党组织建设,把“行动学习”转化为解决生产技术难题QC成果和技术创新成果,引领员工创新创效,促进党群建设实现新提升,再获三个“工人先锋号”,青年突击队完成一次风管、灰坝等专项治理行动,节约费用近百万元,丰富了“三同”文化内涵,增强了“文明单位”标兵创建活力。不断落实党建工作责任制,加快“两标”建设信息化工作,完善党务管理机制,结合年度目标,组织开展“保安全、提效益”党群主题实践和党员突击队活动,在12月份创下深夜5小时完成捞渣机链条更换、6小时完成一台磨煤机抢修等不损失一度电的检修纪录,为抢抓电量发挥了党组织政治核心、战斗堡垒、先锋模范的作用,提升党建工作服务大局的能力,初步构建了“大党建”格局,为促进党建工作专项提升打下坚实基础。
固化成果,复诊短板,提升管理创效能力。该公司以开展第二阶段“双提升”活动为契机,以“优指标、控成本、保赢利”持续生产运营为目标,进一步提高节能标杆机组、燃料管理示范创建水平,有效控制了发电成本,标煤单价与去年同比明显下降。为切实固化成果,公司在开展“双提升”活动“短板”诊断中,找准指标再优化、控制费用支出的管理提升路径,采取加强设备治理,推进全能值班培训,提高设备可靠性和人员技能水平,确保电量不因设备和人为因素导致损失,严防机组“非停”,实现机组无油耗运行。为确保主汽温、主汽压、飞灰含碳量等关键指标达到和低于标杆值,根据气候、煤质、负荷曲线等变化,大力优化燃煤掺配方案,加强锅炉燃烧调节,不断抓好汽机侧真空系统的整治。在费用管控上,组织各部门根据年度绩效目标值完成情况,开展“回头看”活动,疏理执力力、内控机制建设等方面的漏洞,完善费用审批三级管控流程,抓好管理短板“消缺”工作,有效地将“三项”费用控制在目标范围内,为公司实现赢利挖掘了创效空间。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
2024年11月是全国第33个消防宣传月,主题为“全民消防,生命至上”。无锡西区燃气热电有限公司发电部积极响应公司号召,自11月起,运行各值相继开展了形式多样的消防安全学习活动,进一步强化全员消防安全意识,提升自防自救能力。在学习过程中,各值组织观看了多起典型火灾事故的警示教育视频。其中,
日前,西区热电第三党支部党员随公司各部门员工前往无锡市惠山消防大队,参与了一次深入的消防共建活动。活动伊始,惠山消防大队的指导员带领大家参观了消防车及其附属设备,对各种消防工具进行了详细讲解。指导员依次介绍了各类灭火器的功能和使用方法,并对破拆工具、急救工具等常用装备进行演示。这
11月18日,国能(泉州)热电有限公司二期2GA、2GD两台空压机改造后正式投入运行,标志着二期空压机公用控制系统国产化改造顺利完成,为二期两台机组的安全稳定运行奠定了坚实基础。本次二期空压机公用控制系统改造涉及4号机在运机组,为确保改造工作的顺利推进,该公司第一时间成立热控青年先锋队,组
树障是危害线路安全可靠运行的重要隐患之一。为保障迎峰度冬期间线路安全可靠运行,连日来,国网涡阳县供电公司组织各供电所开展树障清理行动,全面筑牢供电安全防线。由于树木的生长,部分树枝逐渐逼近甚至触及供电线路,存在严重的安全隐患,严重威胁着供电安全。一旦遭遇大风、暴雨、大雪、冻雨等恶
截至10月31日,国能湖南新能源公司风电年累计发电量达4.0205亿千瓦时,突破4亿千瓦时,为圆满完成全年目标奠定坚实基础。今年以来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面贯彻落实安全生产责任制,进一步夯实现场安全生产各项工作,着力加强安全管理、设备管理、隐患排查等工作
11月14日,国能(泉州)热电有限公司为进一步夯实安全生产基础,提升机组安全可控、能控、在控水平,开展了以“强管理、查隐患、反违章、保安全”为主题的安全大检查活动。该公司创新反违章工作管理手段,以视频监控系统与现场监督检查相结合,建立专属反违章工作群,对违章行为及时曝光,强化职工安全
随着冬季气温的降低,用电高峰也随之而来。国网涡阳县供电公司积极行动,开展了一系列冬季安全用电宣传活动,为辖区居民的安全用电保驾护航。该公司工作人员深入辖区的大街小巷、村庄院落。他们带着安全用电宣传手册,每到一处都热情地向居民发放。手册内容简洁明了,重点涵盖了冬季取暖设备使用的安全
在第33个全国消防日来临之际,为进一步筑牢安全生产防线,强化火灾防控工作力度,全方位提升全民安全意识与素质,昌吉分公司特邀昌吉市消防大队专家,精心组织开展了一场以“全民消防,生命至上”为主题的消防安全知识培训讲座。培训中,消防专家借助一系列令人触目惊心的火灾视频和极具代表性的实际案
岁末年初将至,为扎实推进安全生产各项工作,全力保障迎峰度冬期间能源供应的安全与稳定,近日,新疆公司秋季安全大检查复查组,对昌吉分公司展开了为期2天的全覆盖复查工作。复查期间,检查组径直深入生产一线,运用查阅资料、与人员交流、现场核查以及随机抽考等多样化的方式,全方位、深层次地检查
为完善到岗到位管理机制,不断提升到岗到位管理质效,最近,盐城供电公司安监部以线上会议的形式,组织开展公司《到岗到位履责规范》这一文件的宣贯,专业管控中心、本部相关单位、县(区)公司安监部安全管理专责参加了本次宣贯会,进一步推动了规范落地执行,提升了到岗到位人员的履责成效。一直以来
为进一步推动电力市场建设,强化企业安全生产工作,近日,南方能源监管局有关负责同志带队前往海南琼中抽水蓄能电站开展现场调研督导。调研督导组在现场了解了电站运行调用情况、近期台风强降雨天气影响、大坝安全隐患排查、安全生产治本攻坚三年行动等工作开展情况后指出,琼中抽水蓄能电站作为海南唯
编者按大力发展以风电、光伏为代表的新能源发电是中国电力系统实现绿色转型的必由之路。新能源发电的随机性、间歇性和波动性导致系统运行状态具有较大的不确定性。同时,随着“西电东送”战略的实施,一批高压交流输电线路和高压直流输电线路相继投运,形成了交直流互联的大电网格局。因此,亟需分析新
近日,阿拉善盟电力负荷管理中心工作人员对所辖高新技术产业园区内企业进行负荷调研及现场用电安全检查,标志着阿拉善盟电力负荷管理中心进入常态化运营阶段。9月6日,阿拉善盟能源局批复成立并下发《阿拉善盟负荷管理中心运行工作方案》,阿拉善盟电力负荷管理中心作为地区首家电力负荷管理中心现已实
11月20日,辽宁省组织开展全省迎峰度冬负荷管理演练,省演练结束后,接续召开大连市迎峰度冬电力保供工作会议,会上观看了《大连市电网峰期负荷排查操作规程》,国网大连供电公司分管领导做了相关工作发言。大连市工信局副局长徐国良表示,在迎峰度冬电力保供中,要做到加强电厂调度,提升发电能力;加
11月14日,甘肃能源监管办组织召开了2024年三季度电力厂网联席会暨迎峰度冬电力保供部署会议。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,认真落实国家能源局和甘肃省委省政府关于能源保供工作部署,强化厂网沟通协作,确保电力稳定供应。甘肃省发展改革委、省工信厅、省能源局等部门,国网甘肃省电力公
11月15日,浙江金华磐安印发《2024年迎峰度冬有序用电方案》,其中明确,2024年冬季磐安县用电高峰期间的最大电力缺口将达到5.06万千瓦。其中提到,全县共安排应急机动负荷0.5万千瓦,为在用电临时短缺时,能够快速、有效地实施有序用电,并以尽可能少的用户参与,在最短时间内达到有效错避峰。应急机
11月15日上午,2024-2025年河北省迎峰度冬电力保暖保供应急演练在石家庄市举行。演练目的是全面落实国家发展改革委和省委、省政府关于能源保供工作决策部署,全力做好迎峰度冬电力保暖保供工作。省发展改革委翟增军副主任主持演练并讲话。省发展改革委组织国网河北省电力公司、冀北电力公司围绕日前日
11月19日,国家能源局关于印发《电网安全风险管控办法》的通知。其中指出,电网安全风险等级按以下原则划分。对于可能导致特别重大电力安全事故的风险,定义为一级风险;对于可能导致重大电力安全事故的风险,定义为二级风险;对于可能导致较大电力安全事故的风险,定义为三级风险;对于可能导致一般电
11月13日,省工信厅组织省电力公司、各市(州)工信部门和供电单位,开展了2024年迎峰度冬电力负荷管理实战化演练。省工信厅党组成员、副厅长陶英平现场指导并总结讲话,省电力公司副总经理吕栋观摩点评。本次演练以“现场+视频”的方式开展,主会场设在省电力负荷管理中心,分会场设在各市(州)及兰
今年4月,山东印发《关于印发山东电力市场规则(试行)的通知》,建立虚拟电厂参与电力市场机制,明确不同虚拟电厂机组类型参与电能量、现货、辅助服务市场的交易、结算、调度运行衔接等相关机制,并于7月开始正式执行。从6月至今,山东电力交易中心发布公告,陆续公示了6批共15家虚拟电厂注册聚合商,可
11月13日,南网总调新型电力系统的灵活调节能力分析及提升措施研究项目招标。招标范围包括完成新型电力系统的灵活调节能力分析及提升措施研究,具体包括:任务1:南方五省区灵活调节能力调研分析主要研究内容:(1)灵活调节能力的定义、需求与场景根据灵活调节能力的根本作用和电网运行要求,明确灵活
11月12日,安徽铜陵枞阳县供电公司发布国家电网公司调度交易服务十项措施。
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