登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
新年伊始,为加快适应公司“三集五大”体系建设对技术技能人才培训的需求,兰州电力技术学院结合师资队伍现状及培训教学工作实际,在认真调研、反复论证的基础上,制定《兰州电力技术学院(兰州电力学校)2013年教师转型培训计划》,对2013年学院教师转型工作进行了整体规划和部署。
该学院2013年教师转型培训力求突出“细、实、广”三大特色,确保教师转型的效果和质量。“计划细”,学院根据省公司培训需求及学院转型需要,结合转型教师的专业、工作经历,充分尊重个人意愿,为每一名转型教师量体裁衣,从时间、培训内容、目标、转型方式、地点等多方面详细制定个人转型培训计划,受到转型教师的欢迎和积极配合。“管理实”,学院高度重视教师转型过程管理,专门建立教师转型培训档案,积极开展教师转型培训评估,加强教师转型培训的组织管理、考核奖励与有效使用,促进教师转型工作的持续、有效开展。“范围广”,本次转型培训,涉及学院基础、电气运行、变电检修等10余个教学部门,近200名教师参加,通过高校进修、现场实践锻炼、岗位提升、职业资格认证、项目带动等多种形式,实现教师专业提升、专业拓展和专业转型。
据悉,兰州电力技术学院将力争通过3到5年的时间完成对教师的转型培训,使全体教师树立现代企业培训理念,掌握培训方法,使转型教师充分掌握电网发展新知识和新技术。实现学院教师由职前教育向职后培训的全面转型,满足省公司生产技术、技能人才的培训需要,全面提高学院教育培训能力。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
新学年伊始,3月4日中午,兰州电力技术学院学生工作部举行座谈会,邀请青海电力公司人力资源部培训专责来到学院,就委培学员在学院学习、管理等方面情况与四个军转班输电专业的青海学员进行了座谈。学院学生工作部、班主任参加了座谈会。座谈会上,青海电力公司人力资源部培训专责代表青海电力公司人力资源部感谢甘肃电力公司和兰州电力技术学院长期以来对青海电力公司员工培训工作给予的大力支持和帮助。在座谈中,培训专责向学员们介绍了青海电力公司电网建设的基本形势与任务,以及公司当前员工培训重点工作,并对学员提出四点要求和希望。座谈会前,青海电力公司人力资源部培训专责与学院培训管
2011年以来,甘肃电力公司各级党组织深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实公司党组决策部署,紧密围绕企业发展改革稳定工作,努力改进思想政治工作方式方法,不断加大思想政治工作创新力度,形成了一批具有创新性、实践性和示范性的优秀项目,提升了公司思想政治工作的整体水平。截至2012年底,有24家单位共申报了33个思想政治工作创新项目。为了总结经验、树立典型,根据《甘肃省电力公司思想政治工作创新奖评选表彰办法》(甘电司党〔2007〕32号)规定,经公司党组同意,决定授予四家三项成果为“2011-2012年度思想政治工作创新奖”,同时授予
按照甘肃省委组织部和甘肃电力公司党组的统一部署,公司各单位党委高度重视、精心安排,详实、准确、高效地完成了2012年度党内统计半年报和年报工作,20此项工作受到省委组织部充分肯定。为总结经验、表彰先进、促进工作,根据2012年度各单位党内统计年报质量,授予公司8家单位为“2012年度党内统计工作先进集体”荣誉称号,兰州电力技术学院榜上有名。政工部王天成被评为“2012年度党内统计工作先进个人”荣誉称号。公司向受表彰的先进集体和个人颁发证书。希望受到表彰的先进集体和个人,再接再厉,奋发有为,为提高公司系统党
在新春佳节来临之际,带着学院干部职工对离退休人员的关心,1月15日,在早晨凛冽的三九严寒中,兰州电力技术学院领导班子率离退休工作部、人力资源部、工会等部门负责人携带慰问品,分为三个慰问小组分别前往离退休人员家中进行了走访慰问活动。这次慰问对象为学院离休干部、省部级劳模、校级领导及八十岁以上老人。在走访慰问的过程中,每到一家,学院领导与老领导、老同志及家人亲切交谈,互致问候。学院领导详细了解了老同志的身体、家庭和生活状况,大家在一起亲切沟通交流,气氛融洽。学院领导向退休老同志们介绍了学院建设与发展概况。并叮嘱离退休办公室负责人,随时关心退休老同志及职工家
新疆与西北主网联网第二通道工程,是国家电网公司坚持“一特四大”战略,实施能源集约化开发,建设能源电力大通道,推动西部大开发战略实施的重要工程,是继新疆、西藏与西北主网联网之后,进一步加强西北750千伏主网架建设的又一重大项目,也是实现“疆电外送”的重点项目。工程新建750千伏哈密南、沙州变电站和鱼卡开关站,扩建750千伏哈密、敦煌和柴达木变电站,新增变电容量360万千伏安,新建750千伏哈密-哈密换流站-哈密南-沙州-鱼卡-柴达木和沙州-敦煌双回输电线路全长2198公里。工程的开工建设,对促进新疆电力送出
为进一步促进全员学习业务技术的积极性、主动性,检验冬季大练兵成效,根据兰州检修分部职工大练兵冬训计划安排,12月20日,省公司检修公司兰州检修分部首届变电运维技术竞赛在兰州电力技术学院举行。学院副院长马荣民代表学院参加了当天中午举行的开幕式。来自检修分部所属28个变电站值班长、值班员80多名参赛队员组队参加了为其一天半的技术竞赛活动。竞赛项目为理论考试、两票、设备巡视、事故处理四个项目。期中理论考试和两票采取笔答方式进行,设备巡视和事故处理采用变电站仿真机进行。为做好此次竞赛活动,检修分部制订了竞赛实施方案,成立了竞赛组委会、竞赛工作组。兰州电力技术学
12月24日,兰州电力技术学院人力资源部和培训管理部共同举办了“公司教育培训专项计划及项目(可研)申报培训班”。学院各专业部室负责人、教研组长及承担公司培训项目、教材(讲义、课件)开发的相关教师参加了培训。此次培训旨在提高专职教师按照公司规范要求申报公司培训项目的能力和水平,确保学院培训项目、教材(讲义、课件)开发符合省公司的要求。开班典礼上,学院副院长马荣民从公司培训项目申报对学院发展的重要意义,学院培训项目申报现状及存在的问题等方面做了重要讲话,并对下一步学院做好公司培训项目申报工作提出了具体要求。此次培训,就公司培训专项计
一元新复始,万象喜更新。12月25日,兰州电力技术学院师生欢聚一堂,一台以“庆十八大、迎新年”文艺汇演,在激情嘹亮的大合唱《中国军魂》歌声中拉开了序幕。“优美舞姿迎新春、引亢高歌促和谐。”学院师生们以舞蹈、诗朗诵、吉他弹唱、小品、街舞、电声乐队、武术、独唱、萨克斯独奏、现代舞等多姿多彩、生动风趣、形式多样的节目,用优美的歌声和翩翩的舞姿、绚丽的场景,展现了教职工们丰富的精神世界和良好的风貌。和着冬韵的节拍,伴着高亢嘹亮的歌声和激情欢快的舞蹈,演出的节目在莺歌燕舞的氛围中精彩纷呈,酣畅淋漓的把欢乐与喜悦推向
在12月14日结束的甘肃省中等职业教育工作研究会年会上,兰州电力技术学院教师多篇教研论文、教研成果斩获多个奖项。学院今年重点研究课题《以价值导向构筑思想教育核心,以文化灌输促进培训效果提升——两个转型背景下军转学员思想教育模式探究》获二等奖;《企业文化培训统一教案》获三等奖。学院教师撰写的论文《浅谈中等职业学校的校园文化及其建设》获一等奖;《关于输电线路鸟害情况分析及其防范措施》获二等奖;《浅谈线路施工中的安全管理工作》获三等奖;《对公司员工教育培训工作的探讨》获三等奖;《现代教育技术在电专业课教学中的运用》获优秀奖;《浅议团队
班组建设是一项涉及学院教学培训、队伍建设、安全稳定、创新管理、优质服务等管理体系中的一个十分重要的环节。12月18日,兰州电力技术学院工会在今年班组建设检查考评基础上,对学院班组建设工作进行全面总结。学院工会主席赵多贤、工会办公室主任、各部室负责人参加了会议。会上,工会办公室主任许德毅学院对2012年度学院班组建设检查考评成绩和年度先进班组考评选优做了说明。对今年学院班组建设与管理工作进行了总结。与会者一致认为,提高班组综合素质,推动品牌建设。要围绕学院“两个转变”为重点,不断拓展群众性创新领域,积极推广班组管理等先进经验。优秀
为进一步提升二期项目生产准备人员集控专业岗位技能水平,确保二期扩建项目顺利投运,近日,国能晋江热电公司运行部组织开展二期电气运行模拟操作学习。图为运行人员在进行模拟操作学习培训人员结合现场实际,利用二期电气设备未送电投运的优势,对运行时需要进行的摇测绝缘、停送电等操作,列出操作票
据国家深化工程技术人才职称制度改革部署,结合我省实际,我厅制定了《广东省电力工程技术人才职称评价标准条件》,本标准条件适用于广东省从事电力工程领域专业技术工作的技术人才申报职称评价。电力工程领域设置热能动力工程、清洁能源动力工程、电力工程电气、电力运行、电力管理等五个专业(下称“
电气运行知识大家对此了解多少呢,不要着急,今天让我们一起进行分享!(来源:微信公众号“电气时代”ID:ELECTRIC_AGE作者:电小淘)1.发电机定子电压最高不得大于额定电压的(110%),最低电压一般不应低于额定电压的(90%),并应满足(厂用)电压的要求。2.发电机正常运行频率应保持在(50)Hz,
以下一百条火电厂电气运行知识,你不知道的有多少呢?1.发电机定子电压最高不得大于额定电压的(110%),最低电压一般不应低于额定电压的(90%),并应满足(厂用)电压的要求。2.发电机正常运行频率应保持在(50)Hz,允许变化范围为(0.2)Hz,可以按额定容量连续运行。频率变化时,定子电流、励磁电流及各部分
1.PT刀闸辅助接点接触不良事故处理和防范措施?1、象征:(1)发电机PT断线信号发出;(2)有功表无功表指示降低;(3)发电机端电压指示降低。2、处理:(1)监视其他参数,维持发电机运行;(2)停止调整有、无功负荷;(3)严密监视定子电流、转子电压、电流变化情况,不允许超过额定值。3、措施:
电气运行实用技术的相关知识问答,希望能够对读者有一定的帮助(此文仅代表作者观点)。1.什么是功率因数?提高功率因数的意义是什么?提高功率因数的措施有哪些?答:功率因数COS,也叫力率,是有功功率和视在功率的比值,即COS=P/S。在一定的额定电压和额定电流下,功率因数越高,有功所占的比重越大
1月17日至20日,河南省封丘县供电公司开展了查责任、查隐患、查措施和防大面积停电事故、防重特大火灾事故、防群伤群亡事故、防重要用户停电事故的三查四防排隐患整改活动。对该县9家高危企业进行了安全用电隐患大排查,并将安全隐患及整改建议上报了该县工信委与安全生产监督局,由政府部门督导客户进
新进大学生是企业的新鲜血液,也是企业持续发展的动力。为使新进大学生尽快适应岗位任职要求,尽快掌握生产现场技能知识,人力资源部进一步加大新进大学生培训力度,积极推进大学生现场培训工作。制定详细的专业培训计划。根据《2015年新进大学生培训计划》工作部署,在新进大学生入职培训后,人力资源
近年来,华电国际十里泉电厂始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行安全生产责任制,通过层层签订安全生产责任书,细化分解安全生产目标和任务,把安全生产责任真正落实到了部门、班组和个人。截止2009年9月4日,该厂安全生产实现2000天。 以加强设备治理为抓手,不断夯实企业安全基础。该厂充分发挥各类技术监督在设备管理中的预控作用,重点围绕锅炉“四管”防磨检查、重要辅机消缺和脱硫、秸秆系统设备缺陷的监督治理工作,全面提高设备健康水平。强化日常巡回检查、运行操作,对设备日常暴露的问题和检修期间发现的隐患坚决整改,从根本上保证设备健康可靠。针对干
新华网山东频道6月23日电 6月15日-17日,2009年山东省跳水冠军赛暨第十一届全运会跳水测试赛在奥体中心游泳馆举行。此次测试赛是游泳馆自投运以来迎来的第一项正式比赛项目,也是对场馆设备的一次综合检验。山东电力集团公司统一部署,周密组织,狠抓落实,优质高效地完成了此次测试赛保电任务。 赛前,山东电力集团公司组织济南供电公司对游泳馆电气运行情况进行了全面检查,对存在的用电安全隐患及时下发了整改通知书,并督促于赛前整改完毕。6月10日顺利完成游泳馆负荷测试
为持续打造供电一线员工成长平台,强化技能实操训练,激发青年员工创新创效活力,最近,盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地,派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训,着力培养新一代青年技术骨干,持续盘活人才存量,为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。一直以来,
为确保电网设备安全稳定运行,提升供电可靠性,最近,盐城供电公司变电检修中心对运维站管辖的变电站展开了一次全面细致的专项巡视,发现位于大丰区的220千伏富强变2号所变存在放电缺陷,经过紧急抢修以及配合处理,检修人员成功消除潜在的安全隐患,保障了站内用电的安全。放电缺陷是绝缘子中最为常见
为进一步加强电网及设备风险管控能力,提升生产项目投资精准性、实施过程规范性和效益发挥高效性,最近,盐城供电公司变电检修中心启动编制中心技改大修项目三年规划,全面做好电网基础数据治理,掌握电网网架结构和设备运行状况,推动电网高质量发展。能源是经济社会发展的重要物质基础,电力是构建现
盐城供电公司变电检修中心切实压实压紧秋检工作各级安全管理责任,围绕电网隐患消缺、频停线路台区、重过载、低电压、重点项目建设迁改、房线隐患等重点,按照“一停多用”原则,科学合理的编排计划,定期召开检修计划平衡会,严格管控现场作业风险,扎实推进标准化作业,严格现场“看板”管理,奏响秋
盐城供电公司变电检修中心织牢织密全员安全责任体系,全力“控风险、盯现场、保安全”,强化执行力和穿透力,紧紧抓住设备检修黄金窗口期,全面推进设备检修、改造换型。最近,变电检修中心顺利完成围海变220千伏母线轮停集中检修工作,走出一条集中检修向设备管理转变的典型新实践之路。电网要安全,
最近,盐城供电公司变电检修中心工作人员前往220千伏恒久变开展接地网导通测试工作,掌握接地装置引下线的导通检测工作的相关知识,确保变电设备“零缺陷”运行,顺利应对未来雷雨天气对电网带来的严峻考验。接地装置引下线的导通检测工作是电气工程中非常重要的环节。它旨在确保电气设备接地系统的正
为进一步加强公司班组长队伍建设,充分发挥班组长“智库”作用,带领广大职工凝心聚力、担当作为,加快推进新型电力系统建设,最近,盐城供电公司“盐电班组长俱乐部联盟”,努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一线人才队伍,为班组长俱乐部注入高质量发展“最强动力”。班组
秋意浓,秋检起,一年一度的秋季安全大检查工作正在有序开展。盐城供电公司变电检修中心深挖边缘隐患,消除不利因素,攻坚急难险重任务,采用“运检合一、集中检修”的工作模式,线路消缺与电网工程同时开展,以最大限度减少停电次数和停电时间,做到秋检不“简”,为迎峰度冬阶段设备稳定运行打下坚实
最近,随着夏季检修高峰期的到来,盐城供电公司变电检修中心核心业务自主实施再添新战果。最近,盐城220千伏台南变刀闸修理工作圆满结束,此次刀闸检修工作风险等级定为III级,涉及多项重要内容,确保电力线路安全稳定和客户可靠供电,为迎峰度夏工作打下坚实基础。一年一度的夏检,是电网系统平稳度夏
盐城供电变电检修中心高度重视“班组微讲堂”的常态化开展,将微讲堂作为班组建设行动的重要举措,使其成为一线员工的“技能加油站”,为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到“优秀”成绩,高级工考评通过率达到95%以上,技师通过率为100%。“班组微讲堂
盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中,提前部署、周密谋划,编制《继电保护专业竞赛备赛方案》,通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式,开展联合培训、驻场培训、实景培训,不断提高人员业务技能水平,取得团体第一名的好成绩。一直以来
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!