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兰州电力技术学院新年开篇布局教师转型工作

2013-01-16 14:38来源:兰州电力技术学院作者:黄晓冬关键词:兰州电力技术学院电气运行变电检修收藏点赞

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新年伊始,为加快适应公司“三集五大”体系建设对技术技能人才培训的需求,兰州电力技术学院结合师资队伍现状及培训教学工作实际,在认真调研、反复论证的基础上,制定《兰州电力技术学院(兰州电力学校)2013年教师转型培训计划》,对2013年学院教师转型工作进行了整体规划和部署。

该学院2013年教师转型培训力求突出“细、实、广”三大特色,确保教师转型的效果和质量。“计划细”,学院根据省公司培训需求及学院转型需要,结合转型教师的专业、工作经历,充分尊重个人意愿,为每一名转型教师量体裁衣,从时间、培训内容、目标、转型方式、地点等多方面详细制定个人转型培训计划,受到转型教师的欢迎和积极配合。“管理实”,学院高度重视教师转型过程管理,专门建立教师转型培训档案,积极开展教师转型培训评估,加强教师转型培训的组织管理、考核奖励与有效使用,促进教师转型工作的持续、有效开展。“范围广”,本次转型培训,涉及学院基础、电气运行变电检修等10余个教学部门,近200名教师参加,通过高校进修、现场实践锻炼、岗位提升、职业资格认证、项目带动等多种形式,实现教师专业提升、专业拓展和专业转型。

据悉,兰州电力技术学院将力争通过3到5年的时间完成对教师的转型培训,使全体教师树立现代企业培训理念,掌握培训方法,使转型教师充分掌握电网发展新知识和新技术。实现学院教师由职前教育向职后培训的全面转型,满足省公司生产技术、技能人才的培训需要,全面提高学院教育培训能力。

作者: 黄晓冬
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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