责任塑造形象 品质铸就未来——科远股份“2012年度总结表彰大会”隆重召开

伴随着2013年新春将近的喜庆气息，科远股份“责任塑造形象品质铸就未来”——2012年度总结表彰大会于2013年元月26日在南京江宁九龙湖畔隆重举行。科远股份董事长刘国耀先生，集团总裁胡歙眉女士，集团副总裁曹瑞峰先生、沈德明先生、刘建耀先生、梅建华先生以及科远股份近600名员工欢聚一堂，总结过去，共谋未来。南京大学商学院常务副院长、科远股份独立董事范从来先生，东南大学能源与环境学院教授、科远股份独立董事王培红先生也应邀出席了本次盛会并致辞。

科远股份“2012年度总结表彰大会”现场

会上，集团经营管理层分别就各自如何完成科远股份“十二五”初制定的目标作工作汇报，总结2012年的成绩和不足，展望科远的前景和目标。新的一年在集团董事会及经营管理层的正确领导和带领下，我们全体科远人必将坚定信心、团结奋进，以高标准、高品质、高速度为塑造企业品质，打造一流的自动化产业集团而奋斗。

出席科远股份“2012年度总结表彰大会”的领导及嘉宾

同时，为表彰科远股份在2012年度成绩突出的个人和团队，经集团综合评价推选出22名荣誉员工和9个标兵团队，集团领导和嘉宾分别为他们颁发了荣誉证书和奖励，希望他们在新的一年能再接再厉、再创佳绩。听到各位荣誉员工代表和标兵团队代表的发言，在场的每位科远同仁都为他们的无私奉献、勤恳负责的工作态度所感动，并为他们取得的成绩报以热烈的掌声。

颁奖现场

凝心聚力打造一流的综合自动化产业集团

会上，集团公司董事长刘国耀先生代表董事会发言。他指出，过去的2012年，宏观经济增速放缓，行业市场竞争加剧，企业成本高位运行。这一年，公司提出了“打造一流综合自动化产业集团”的科远远景，明确了“让工业充满智慧”的企业宗旨。这一年，公司逐步调整人员结构，提高一线员工比例，压缩平台人员数量，通过流程优化和机制创新来提高企业整体的运行效率。这一年，公司成立了计划管控中心，将计划、采购、生产和仓储整合在一起，发挥资源整合优势，达到“降低生产运营成本，缩短库存周转天数”的最终目标，为公司在激烈的市场竞争中，建立起一个强有力的生产保障后台。

科远股份董事长刘国耀先生发言

2013年，面临新的挑战，集团将进一步推进销售变革，深化行业拓展；强调市场导向，优化投入布局；强化模式转变，提升方案品质；降低运行成本、提高库存周转；加强财务核算，提升财务意识；重视资产管理，完善品牌建设；经营引导管理，人才决定发展，要形成发现人才、发挥人才、发展人才的培养机制。

2013年集团将优化公司人员结构，大幅增加市场营销人员，实现一线销售人员和项目人员的本地化。通过将某一区域的销售与项目实施进行整合，加强两者之间的联系，缩短信息传递渠道，强化事业部总经理负责制，最终在客户满意度、成本、库存、进度之间取得平衡，提升集团在省外区域市场竞争力。同时将完善研发项目立项管理，将研发目标与市场需求紧密关联。针对老产品维护、新产品开发和技术预研三种类型项目进行合理的规划，从宏观上整体布局，优化投入，提高效率。

刘董最后指出，成为“一流的综合自动化产业集团”任重而道远，集团上下全体人员必须振奋精神，凝心聚力，以昂扬的斗志和务实的作风，努力克服困难，战胜挑战，为实现我们的宏伟目标而努力奋斗！

以责任塑造科远形象以品质铸就科远未来

会上，科远股份总裁胡歙眉女士作了题为《以责任塑造科远形象以品质铸就科远未来》的工作报告。首先，她代表董事会及管理层、代表科远股份的所有投资者，向全体科远员工及家属表示亲切的问候，并感谢此时还在现场调试或外地出差的科远同仁。

科远股份总裁胡歙眉女士作2012年度工作总结报告

2012年对于科远股份而言是一个承前启后、完成科远“十二五”初制定的五年目标的关键年份，我们面临着如何转型升级，如何扩大市场份额及产品的市场占有率？如何保证科远股份健康及可持续发展势头等一系列问题。公司管理层面对较为恶劣的外部市场环境，坚持科学谋划，坚定执行既定的公司总体发展要求和战略目标，坚决贯彻落实“以品质促增长、稳步推进科远股份做强做优”的公司经营方针，带领全体员工凝心聚力、攻坚克难，努力创造各项经营与发展的条件，坚持咬定目标与积极完善调整经营思路相结合，坚持自主创新、集成创新与合作研发相结合，着力抢抓合同订单，着力投入产品科技研发，着力建立经营管理团队与人才梯队，形成了公司未来发展的新格局与新态势，真正做到了有品质的增长，并为公司在2013年及未来十年的快速发展奠定了良好的基础。

胡总在报告中指出：回顾过去，科远所取得的成绩离不开全体科远人的团结奋进；展望未来，科远的美好梦想更需要每一位科远人的努力奋斗去实现。2013年科远股份成立20周年，我们要借助20周年庆系列活动的开展，大力宣传科远文化，让所有员工牢记“科学求实、精诚致远”的企业精神，鼓足干劲，奋发有为，在科远搭建的平台上作出不平凡的业绩；2013年国内经济形势不甚明朗，也许困难比2012年来的更大，但是希望各位科远同仁能够秉承“责任塑造形象，品质铸就未来”的理念，百尺竿头，更进一步，排除万难，再接再厉，努力开创科远股份经营发展的新局面；我们要面向未来，挑战自我，在实现梦想的基础上，进一步加强技术创新、强化竞争力，争取早日形成科远新的竞争力，力争在十二五末成为“国内一流的综合性自动化产业集团”！

南京大学商学院常务副院长、科远股份独立董事范从来致辞

南京大学商学院常务副院长、科远股份独立董事范从来先生代表独立董事致辞。他认为科远在2012年宏观经济形势不断下行，整个市场形势不断弱化的背景下，实现了有品质的增长，切实保证了科远股份所有投资者利益，这与科远所具有的创新、学习以及持续发展的能力是分不开的。

科远股份这种成功因素在企业层面体现出来的是一种持续发展能力，在科远的每一位员工身上体现出来的则是学习和创新的能力。正如某位优秀员工所言，科远就好比一艘船，每个人的工作就好比船上的螺丝钉——虽小但非常重要，如果哪个螺丝钉有问题，这艘大船一定经受不住惊涛骇浪的冲击，没办法实现目标，到达彼岸。同样，科远为员工提供的是一个持续发展的平台，科远并不是简单地把员工留在公司，而是要让每位员工能在科远得到成长与发展，这对员工来说是一种更宝贵的财富。

他祝愿科远能永远保持这种学习和创新的能力，通过这种持续发展的力量勇敢开拓未来，不断战胜困难，迎接和拥抱更美好的2013年！

成就历史梦想托起未来辉煌

——科远股份歌咏比赛圆满落幕

2013年是科远股份成立二十周年的特殊年份，为了表达对科远股份的热爱与祝福，表现出科远人奋发进取、勇于争先的精神，集团特开展了主题为“成就历史梦想托起未来辉煌”的歌咏比赛。此次比赛共分技术中心及驱动公司、控制公司、软件公司、营销中心、计划管控中心、控制系统工程中心、职能部门七个团队，每个团队积极备战、热情参与。队员们利用平时休息时间，甚至加班加点进行练习，克服了练习时间紧、歌曲难度高、人员出差不齐等一系列困难，最终在老师的指导下，练出了理想的效果。

整场比赛异彩纷呈，高潮迭起。各个团队精神饱满，实力不俗，男士们统一西装、礼服，意气风发，女士们则长裙曳地，美丽大方。大家不仅从服装、道具上精心准备，更是用心策划、拍摄、制作了各自的团队VCR。有的是展示本部门的重点工作，借此机会向大家介绍本部门人员的工作职责；有的则是从日常点滴小事入手体现自己团队的工作特点，让观众切身感受到他们的敬业和责任心；有的则着重体现自己团队的气势和风格，加上大气的视频包装给观众留下深刻的印象；有的又结合时下流行的电影片段，利用后期配音，制造出欢乐喜剧的效果，赢得观众的喝彩。

此次比赛在科远股份全体员工合唱《歌唱祖国》的激昂声中落下了帷幕，通过近一个半小时的激烈角逐，最终由科远控制公司、营销中心、控制系统工程中心分别夺得此次比赛的一二三等奖，职能部门获得最佳VCR奖，技术中心及驱动公司获得最佳造型奖，软件公司及计划管控中心获得最有激情奖。通过这次活动，进一步调动员工工作积极性，加强了科远大家庭的凝聚力，展现了科远股份全体员工团结奋进、感恩奉献的精神风貌，收到了良好的效果。

科远股份“成就历史梦想托起未来辉煌”歌咏比赛