满洲里检修工区：紧排查 密防控

为增强全员安全生产意识，提升职工安全素养和技能，进一步强化安全管理基础，近日，黄河明珠水利水电建设有限公司新疆齐热运维项目部组织全体干部职工开展2024年度安规考试，对相关法律、法规、安规的掌握情况进行全面检验。为确保考试不走过场，本次安全规程考试采取闭卷、笔答的方式，考试内容丰富，

“此次测试涉及知识面广、题量多，为保证此次《安规》考试内容入脑入心，考试成绩公平公正，反映出个人真实水平，我们高度重视，按照上级最新安全生产要求，结合工作实际制作考试题库大纲，考试采取全程闭卷形式，并由公司安委会、纪委会委员对考试过程、试卷评分过程进行监督。”11月22日，为强化员工

北京分布式光伏安规：电站应具备直流电弧保护和快速关断功能！4月1号起正式执行！针对加装在建筑屋顶上的分布式光伏系统，2022年12月27日，北京市市场监督管理局发布《分布式光伏发电系统电气安全技术规范》，并于2023年4月1日起正式实施。文件涉及到分布式光伏发电系统电气安全的总体要求等内容，规范

为进一步检验黄河明珠水利水电建设有限公司职工对《安全生产法》和岗位安全知识的掌握情况，近日，该公司组织全员进行了《安规》考试。本次考试采取线上答题与线下笔试相结合的方式，分批次、分时段进行。考试题目由该公司安全管理部门负责上传至双重预防线上平台题库，系统随机抽取题目形成试卷，即可

为夯实员工安全基础，全面提高员工安全意识和安全素质，做好2022年度安全教育培训，3月2日至4日，孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考，杜绝“形式主义”和“走过场”，确保了考试取得良好成效。考试前一周，孝义煤电编制下发了全员安规考试通知，编写了

为不断提高员工安全生产意识和安全防范技能，巩固安全生产法律、法规、规程的遵守运用和执行，按照2021年度安全培训工作计划和“安全生产月”活动安排，6月9日至11日，国能（泉州）热电有限公司组织全体员工、外委单位人员及工作票“三种人”参加了2021年安全生产法律法规制度标准、安全作业规程规范等学习培训和考试，考试合格率达100%。

TV南德一直推行的安全认证是从全产业链角度出发，从整机到线缆全面的应用安规标准要求去规范使用，为什么要用标准的储能电缆，是储能电缆所承担的电气安全责任和所面对的工况环境所决定的，储能电缆需要有长时间大功率充放电的能力，有潜在的电池酸接触的可能，需要有优异的抗延燃性等特点。使用标准的

为了进一步加强作业现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全，1月21日，国网涡阳县供电公司开展“三种人”培训考试。此举旨在检验该公司安全生产施工人员对《安规》的学习、掌握、执行情况。有效增强了施工人员学安规、守安规的自觉性，提高了对安全生产重要性的再认识，建立了牢

为进一步强化全员安全管控理念和风险保护意识，夯实企业安全基础，杜绝和防范安全生产事故发生，4月3日公司举办2019年第一期“电力安全规程”及“两票规范填写”讲座，各级管理人员、“三种人”及生产一线员工参加了培训。宣讲人员对《国网公司电力安全工作规程》及“两票执行规定”重要条款和工作票选

近日，张北柔性直流电网试验示范工程±500千伏丰宁-北京线路工程项目部组织各参建单位开展“电网建设安规执行示范线”创建活动。为进一步提升电网建设安全管理水平，国家电网有限公司发布了《国家电网公司电力安全工作规程（电网建设部分）》（以下简称“电网建设安规”），要求所有在建工程严格遵守此

张北柔性直流电网试验示范工程是国家电网有限公司服务绿色低碳冬奥的重点建设项目，该项目采用12项世界第一的新技术着力构建风能、光伏和抽水蓄能互补的四端柔性直流电网，为张家口地区可再生能源的可靠送出和北京市接纳新能源电量的迫切需求提供了重要保障。丰宁-北京线路是张北柔性直流电网试验示范

 近日，内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司，为深入推进“国网公司”关于反腐倡廉建设“反违章”惩治和预防腐败体系的工作要求，结合实际开展了“排查岗位风险，健全防控机制”活动，该公司结合“创先争优”实施了“三化三有”即（企业化、责任化、业务化，预防有利、监督有效、惩治有利）的有效落实，针对高危领域、高危环节，如：财务、物资、营销、人事等权利相对集中的岗位进行了重点排查和防控。同时倡导全体干部职工着力提高反腐倡廉制度的科学性、严密

    兴安电业局客服中心按照蒙东公司惩治和预防腐败体系建设要求，及兴安电业局开展“排查岗位风险，健全防空机制”活动实施意见，于2011年4月至6月开展了本单位“排查岗位风险，健全防控机制”活动，收到了良好的效果。 活动分为三个阶段。一是组织动员和排查岗位风险阶段；二是组织动员和排查岗位风险阶段；三是总结验收阶段。客服中心制定了开展“排查岗位风险，健全防控机制”活动方案，按照方案要求分阶段开展了此项活动。     活动重点开展了五个步骤。一是全面开展个人自查，找准具体岗位风险点，确定分级，填写

按照上级局纪委部署，乌兰浩特供电局，以科学发展观为统领，以本局为“排查岗位风险，健全防控机制”活动主体，以所有工作岗位的廉政风险点为排查与防控对象，在全局范围完成排查防控工作，全面掌控现有工作岗位廉政风险点，初步建立了防控体系，并逐步予以完善。通过此项活动，使广大职工进一步树立了服务中心、服务大局和以人为本的理念，增强了岗位风险意识和勤政廉政意识，同时，强化了制度机制的规范能力、约束能力和执行能力。健全了主要领导负总责、分管领导具体负责、班组长各负其责、全体干部职工积极参与的工作机制。按照党风廉政责任制要求，把“排查岗位风险，健全防控机制”活动，真正纳

近日，阿尔山供电局大力开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动。从2011年4月开始，到6月结束，共分为四个阶段(组织动员阶段、排查岗位风险阶段、建立健全制度机制阶段和总结验收阶段)，循序推进。 “排查岗位风险、健全防控机制”，是以保持党员干部廉洁勤政为目的，融教育、制度、监督为一体，使廉政建设有关要求与机关单位日常管理有机结合的工作运行机制。该局开展此项活动，旨在通过广泛动员、人人参与，全面梳理全局岗位权责流程，找准不同岗位的廉政风险点，并针对不同岗位风险点，建立健全有关预防与监控机制。 全面推进排查岗位风险、健全防控机制工作是一项立足当前，着眼长远，