河南济源供电公司：搭建创新平台 展现青工风采

为进一步加强人才培养，打造全能型“精兵”队伍，今年以来，国能晋江热电公司以全员培训为抓手，通过合理搭配“营养套餐”，全方位多角度提高员工综合素质。该公司结合二期扩建机组需要，根据员工岗位特点，制定了不同的运行人员通岗学习计划，科学设计培训“路线图”，全面提升员工集控水平，通过“结

为进一步提升人员综合素质能力，11月12日，国能（泉州）热电有限公司根据职工群众提出的增设工余技能课程的需求，邀请2位专业讲师“上门讲学”，开设PPT制作与手机摄影课程，为职工全方位提质提素搭建学习平台。

2月23日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司举办的2019年技术人员综合素质提升培训圆满落幕。来自肥城、石家庄、明光、厦门等项目部的26名技术员参加了此次培训。此次培训为期6天，围绕质量、安全、经营、技术等内容，结合实际经验、现场案例分析，为年轻的技术员们传授知识与技能，打开新认知、提升

为提升专业技术人员综合素质和业务能力，增强企业核心竞争力，中国能建安徽电建二公司通用公司近期在强华举办了为期七天的员工综合素质提升培训班。来自通用各分公司、环保项目部的17名员工参加了此次培训。2月13日8时30分，在强华一楼会议室召开了培训班开班典礼。中国能建安徽电建二公司通用公司经理

2月22日获悉，杞县公司由于着眼于企业长远发展，采取多种形式进行人才培养，不但员工受益，而且企业管理也迈上新台阶。近年来，杞县公司把长期人才战略纳入规划，在加强综合业务管理培训的同时，重视各技术工种的培训，为各个技术岗位培养后备力量。为增强员工培训实效，该公司实施了员工职业生涯规划

在当今世界多极化和经济全球化深入发展、竞争力日益激烈的形势下，市场竞争归根结底是企业核心竞争力的竞争，而企业核心竞争力就是企业员工素质的高度体现。为提升专业技术人员综合素质和业务能力，增强企业竞争力，中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司近期在强华举办了为期七天的新进厂员工综合素质提升培训班。来自通用各分公司项目部的13名新进厂员工参加了此次培训。2月7日上午8:30，在强华一楼会议室召开了培训班开班典礼。中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司经理余承鹏首先向各位学员介绍了此次培训的目的和培训内容，希望通过对质量、起重、安全、经营、机械、建筑施工、保温

11月23日，为进一步建立全员安全素质培训常态机制，持续提高变电站人员的安全素质，推动全站人员安全素质培训工作的深入开展，杞县局付集变电站开展了一场作业现场安全培训。此次培训全部采用图解的形式讲解了标准化倒闸操作流程和安全工器具的使用，以通过现场安全培训促进大家注重标准化作业的学习，强化安规执行力度，全面提升安全技能，提高安全意识，克服工作中标准不高、要求不严现象，消除侥幸和麻痹思想，杜绝习惯性违章现象。值班人员表示，在今后的工作中，要继续加强操作六制的培训和演练，确保倒闸操作的规范性、标准化。参加培训的人员全程和讲解员进行良好的互动，有疑问和建议及时

九月是学生们的开学季，宣威供电公司人力资源部积极组织在职员工参加成人高考报名，这是继2013年7月初以来，第二次落实学历提升的重要举措。近两年来，为进一步提升员工的综合素质和岗位胜任能力，公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班，激励员工在职学习，将所学新知识应用于工作中，目前公司已有数名员工完成了本科的在职学历教育，鼓励更多员工攻读在职研究生学位，公司在职人员获得硕士学位人数有7人，加强员工队伍建设，提升员工文化素质，不断提高企业素质的有效举措。

近日，为了加强各班组长队伍建设，提升各班组长综合素质，全面提高各班组长的组织管理能力和生产指挥能力，江口局官和供电所所长组织举办了一期班组长综合素质培训。此次培训由该所所长唐飞结合自身多年的工作经验进行授讲。综合班、营业班、抢修班、抄表班班长等参加培训。培训的主要内容有：各班组长的发展方向、建设;掌握现代班组管理的内容、方法和手段;提高组织管理能力和生产指挥能力。培训旨在提升班组长的管理技能和综合素质，使班组长实现从生产骨干到管理骨干的转变，真正组建“生产上能干、组织上能管、经济上能算、思想工作能做”的爱岗敬业、管理有方、技术精

10月18日，牡丹江供电公司为加强供电服务管理工作，发出落实国家电网公司“强化窗口供电服务、确保客户满意”电视电话会议的通知，要求各基层窗口单位立即落实会议精神，认真组织学习，确保传达到各级领导、各层管理人员、每个参与服务、面对客户的供电服务人员。这个公司要求各班组深刻分析、查找供电服务中存在的突出问题，进一步规范窗口服务行为，强化供电服务工作措施，持续提升民生用电服务水平，让客户用上放心电、满意电。具体措施如下：一是召集营销专业技术推进会，找短版、补差距、集思广益研讨工作中存在的问题及好的工作做法经验，领导班子深入班组实际走访

为充分调动青年员工的积极性、主动性，国网国网鄂温克旗供电公司开展多种形式的教育培训，全面提升青年员工综合素质，以适应公司快速发展需要。一是加强青年员工思想教育。国网鄂温克旗供电公司以召开座谈会，谈话谈心等形式，教育引导新员工认清企业发展面临的形势任务，迎接挑战，积极投入工作，努力作为，增强对企业的信心，为企业改革发展做贡献。二是加强青年员工业务技能教育。国网鄂温克旗供电公司充分发挥“传帮带”的作用，采取新老员工一对一的形式，对营销系统应用、协同办公系统应用等进行指导。同时积极发挥青年员工接受新事物能力强，知识面广等特点，进行CA

3月14日，国家能源集团党组书记、董事长邹磊赴北京低碳清洁能源研究院调研，主持召开调研座谈会，要求深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和关于中央企业发挥“三个作用”、争当“三个排头兵”的重要指示精神，坚决扛起央企创新使命责任，全面提升科技创新能力，坚定不移推动集团公司高质

以创新技术推动新质生产力发展，为企业加速绿色转型注入强劲动能ABB电气中国副总裁杨嵘发表“科技创新助推企业绿色发展”主题演讲ABBEmax2Harness荣获产业智能“新质”奖，ABBMNS3.0Digital数字化低压开关柜荣获配电产品“新质”奖在科技快速迭代、全球产业格局深度重构的时代背景下，新质生产力正推动

气象条件是影响电力保供的重要因素，也是影响新能源发电和消纳水平的重要因素。围绕电网防灾减灾、服务新能源高质量发展、联合科技创新等，全国政协委员、中国气象局科技与气候变化司副司长张兴赢接受了本报采访。记者：随着极端天气气候事件频发，气象条件越来越成为影响电力保供的重要因素。您认为应

2025年的春天，一场盛会如约而至，3月初，全国两会正式拉开帷幕。2025年不仅是“十四五”的收官之年，同时也是“十五五”规划开启新篇的重要节点，五年来，我国在经济发展、科技创新、社会民生等诸多领域都取得了举世瞩目的成就，生态环境持续改善，绿色发展理念深入人心，光伏作为新质生产力的典型代

推进原创性科技创新加快实现高水平科技自立自强——访全国政协委员，中国广核集团有限公司党委书记、董事长杨长利随着AI技术的爆火，各行各业都在积极探索与之相关的应用潜力。今年的政府工作报告也明确提出，持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛

推动科技创新和产业创新深度融合为保障国家能源安全提供有力支撑全国政协委员，中国华能集团有限公司董事长、党组书记温枢刚习近平总书记在参加江苏代表团审议时指出，科技创新和产业创新，是发展新质生产力的基本路径。同时强调，抓科技创新和产业创新融合，要搭建平台、健全体制机制，强化企业创新主

2月28日上午，中国中煤科技创新大会在北京召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，认真落实全国科技大会、中央企业科技创新大会部署安排，发布中国中煤科技创新典型成果，表彰科技创新先进集体与优秀个人，总结和部署集团公司科技创新工作。国务院国资委科技创新局副局长孙少

国网江苏电力信息公司选择以科技创新为突破口，借助国家电网“光明电力大模型”的强大力量，对输电异物隐患算法进行深度优化升级，将输电异物隐患识别准确率提升了5个百分点，压降了无效告警数量，提高了巡检效率，构建了更加安全、可靠的社会环境。长期以来，输电通道中的大棚、防尘网、游离异物等异

2025年3月5日，十四届全国人大三次会议在人民大会堂举行开幕会。国务院总理李强5日在政府工作报告中提出，实施适度宽松的货币政策。发挥好货币政策工具的总量和结构双重功能，适时降准降息，保持流动性充裕，使社会融资规模、货币供应量增长同经济增长、价格总水平预期目标相匹配。优化和创新结构性货

深入实施创新驱动发展战略以科技创新引领能源新质生产力发展国家能源局能源节约和科技装备司司长刘德顺2024年是实现“十四五”规划任务目标的关键一年。国家能源局能源节约和科技装备司（以下简称“能源节约和科技装备司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届

2024年是实现“十四五”规划任务目标的关键一年。国家能源局能源节约和科技装备司（以下简称“能源节约和科技装备司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实全国科技大会部署要求，围绕能源绿色低碳转型和高质量发展目标任务，深入实施