沙沱水电站库区移民搬迁工作继续向前推进

1月22日8时，白鹤滩水电站巧家库区移民搬迁入住启动仪式在金塘迁建集镇居民点举行，白鹤滩水电站库区最大移民县移民搬迁安置工作全面启动。仪式现场，云南省昭通市委市政府、省搬迁安置办、三峡集团移民办等单位负责人向当天搬迁入住的11名移民代表分发钥匙。21日大清早，金塘镇双河村山脚小组的吴胜海

小康之年，喜讯不断！1月18日清晨，金沙江畔阳光普照，金塘老镇喜气洋洋，移民干部、移民代表齐聚一堂，带着金塘镇1273户“准业主”的殷殷希望和期待，一大早就来到分房启动仪式现场参加电脑摇号。随着巧家县委书记张华昆宣布移民集中安置房电脑摇号分房仪式正式开始，金塘镇移民代表按下摇号按钮，标

1月6日至7日，云南省委常委、常务副省长宗国英率云南省政府调研组深入白鹤滩水电站库区东川区象鼻岭、巧家县蒙姑、邱家屿、天生梁子及北门安置点实地查看移民房屋及配套设施建设进展情况，并在巧家县组织召开移民工作调研座谈会。云南省副省长王显刚，三峡集团党组副书记、总经理王琳，党组成员、副总

2020年1月4日，新年伊始，云南省武定县在花果山安置点举行移民搬迁入住仪式，共同庆贺乌东德水电站水库淹没线上227户父老乡亲喜迁新居。乌东德水电站工程是国家“十三五”规划投资建设的重点能源项目之一，是长江经济带建设和西电东送重大基础设施建设工程。项目建设共涉及武定县3个乡镇。在此之前，武

近日，云南省元谋县委、县政府召开乌东德水电站建设征地启宪安置点搬迁入住工作推进会议，要求全县各级各部门提高政治站位，紧盯9月30日前库区移民全部顺利、安全实现搬迁入住目标，强化措施，压实责任，确保坚决打赢水电移民攻坚战。此举标志着元谋这一乌东德库区移民人口最多的县正式吹响了库区移民

截至2019年9月3日，乌东德水电站库区云南元谋甘塘安置点701户移民已全部顺利迁入新居。这是乌东德库区首个移民群众全面完成搬迁入住的大型安置点。乌东德水电站建设征地移民安置涉及元谋县江边乡、姜驿乡、物茂乡、黄瓜园镇4个乡镇、14个行政村、43个村民小组，需搬迁安置3304户，共11255人，占整个库

5月26日上午，云南省委、省政府与三峡集团在白鹤滩建设管理中心举行移民工作调研座谈会。会议强调，要认真贯彻落实习近平总书记关于长江经济带发展共抓大保护，不搞大开发重要思想，深入实施长江经济带发展战略，共同推进长江生态修复、环境保护和绿色发展，进一步增强做好移民工作的责任感、使命感和

截止4月30日，象鼻岭水电厂已完成BT3共计131户552人的搬迁协议签订和人员搬迁工作。同时威宁县玉龙镇政府已出具搬迁函件至象鼻岭水电厂并抄报威宁县政府，目前，象鼻岭水电厂正等待二期蓄水验收通过后，即可按蓄水方案蓄水到正常库水位。BT3崩塌堆积体位于象鼻岭水电厂库区玉龙小河左岸何家坪子一带，

4月3日，老挝南塔河1号水电站项目全部11个安置点37个村近万人的移民搬迁工作全部完成，标志着老挝南塔河移民工作转入生计恢复阶段，也为该项目在2018年下闸蓄水和发电打下坚实基础。老挝南塔河1号水电站是由南方电网公司在老挝境内以BOT方式投资建设的第一个水电项目，电站水库淹没影响涉及博胶省帕乌

1月24日，云南省元谋县在江边乡腊店村举行乌东德水电站移民安置协议公开签订仪式，现场签订82份移民搬迁协议。至此，乌东德水电站元谋县移民搬迁安置协议签订工作全面启动。签约仪式后，元谋县各挂包单位深入挂包村组，结合实际情况，采取集中签约、入户签约、田间地头签约等形式，全面推进元谋县移民

8月3日，全球水电装机第二、在建规模第一、单机容量第一的白鹤滩水电站工程正式全面开工建设。在白鹤滩水电站的建设中，最大的生态改变就是移民搬迁。白鹤滩水电站移民实物指标调查工作于2011年正式启动，经过4年时间的规划和上百次各级政府移民专家的讨论，目前所有的移民规划全部完成并经过国家核准

为进一步加强党团建经费使用管理，落实从严治党工作，9月26日，玉屏供电局开展了2013年以来党团建经费使用情况检查。为落实该项工作，该局组织相关部门人员对工作进行了安排，要求相关部门对党团建经费使用和会计核算情况进行全面清理自查。对自查过程中发现的问题，按照即查即改的原则开展整改，并填

宣威公司依法治企，规范工作程序，落实工作措施，强化依法经营本领，各项工作顺利推进。该公司一是领导重视、全员参与，坚持把依法治企作为一项重点工作常抓不懈;二是创新普法方式，营造法治文化，多次组织领导班子成员、中层干部和重要重点岗位人员到宣威市看守所参加警示教育活动;三是强化廉洁监督，通过定期组织对领导班子述职述廉述职、民主测评、民主评议工作，提高导领干部的廉洁意识;四是聘请了1名法律顾问，对公司重大决策问题进行把关;五是坚持和完善领导干部学法用法制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，重点培养和提高领导干部学法知责、依法尽责能力;

为促进依法经营管理规范化，提升电力供应优质服务，宣威供电公司狠抓组织绩效考核，根据云南电网公司《县级供电企业组织绩效考核指导意见》的具体要求和曲靖局《县级供电企业组织绩效考核管理办法》，8月15日对公司2013年《组织绩效考核管理办法》进行重新修订，制定《组织绩效考核管理办法(2014版)征求意见稿》，征求各部门、各供电所的意见，确保本办法正式下达后具有客观、公平和可操作性。自2012年推行组织绩效考核工作以来，主要是强化工作责任意识，明确考核明细，充分发挥绩效考核的约束作用，以后也不断完善组织绩效考核管理细则，将绩效考核列入常态化管理工作，切实发挥鼓

经过两个多月的努力工作，8月13日，玉屏供电局圆满完成了法律、法规及行业标准的识别工作，并将识别后的法律、法规清单进行公告，为企业依法经营、科学发展提供了有力保障。为加强企业基础管理，提高依法经营水平，有效降低法律风险，推进安全生产风险体系建设提升工作，6月3日，该局开展了法律、法规及行业标准的识别工作。工作中，该局将识别要求下发到相关部门，组织部门负责人召开专题会议，研究讨论工作实施方法及步骤。按照识别工作要求，各部门明确责任人负责该项工作，牵头开展相关法律法规的梳理和识别。为确保识别工作准确、有序开展，具体工作人员根据下发的法律、法规、行业标准库，

2014年五月下旬，云南电网公司党组巡视组对宣威供电公司开展巡视检查，此次检查帮助公司发现依法经营方面存在的诸多问题。为进一步贯彻落实上级依法经营各项规定，对所发现问题进行整改并规范，公司全体干部员工要加强对依法经营重要性的认识，强化依法经营管理，坚决落实依法经营各项管理规定，确保各项经营活动合规合法。 首先需要提高认识，统一思想，抓好落实。认清形势，认真领会各级反腐倡廉工作会议精神，要让每一位干部员工务必认清当前面临的外部环境和严峻形势，切实保持反腐倡廉工作的清醒头脑，牢固紧绷依法经营、廉洁自律这个弦，任何时候都不能放松;强化责任，抓好党风廉政建设责

近期，县供电公司加大营销稽查工作力度，规范电价执行、基本电费收取工作，纠正不规范行为，堵塞管理漏洞，提升供电服务水平，截至4月8日，共追补电费226.58万元，为公司依法经营提供了坚强保障。“大营销”体系正式运行后，供电进一步强化营销管理的过程监督和检查力度，从源头上堵塞管理漏洞，针对营销业务系统基础开展稽查工作。对所属23个乡镇717个村用电业务报装、电费核算、抄表管理、用电检查等业务进行稽查。重点检查供电方案答复是否及时、中间检查、竣工检验是否按时限完成、装表时限是否符合要求、电价执行是否到位、电费计算收取是否正确等内容。并

年初以来，铜供认真贯彻落实2012年各级工作会议及审计工作会议精神，围绕本局中心工作，积极实施审计项目，有力促进了该局依法经营，推动了管理水平的进一步提升。在前三个季度中，该局审计工作在公司相关部门的指导下，以南方电网公司中长期发展战略为统领，把完善管理作为审计工作的重要目标，把推动决策贯彻执行、制度规范执行、增强管理效能作为审计监督的重要任务，从多个方面加大了对重点岗位、重点领域、重点资金的审计力度。一是切实抓好审计整改工作，促进审计成果运用。2012年，该局重点组织开展了南方电网公司2011年审计、贵州电网公司2011年审计及本局2010年至201

为有效促进南方电网中长期发展战略落地，切实落实“六五”普法工作要求，提升员工的经营管理法律知识认知水平，构建企业法律风险防范体系，检验普法依法治企成效。8月3日下午，贵州电网公司施秉供电局举办2012年度供用电法律知识竞赛，来自该局4个供电的所近80名员工参加了竞赛。据了解，该局2012年度法律知识竞赛分两个阶段进行，此次竞赛内容主要涉及供用电有关法律知识，参赛对象为供电所全体员工。7月份以来，该局由局办公室和工会具体牵头组织，成立竞赛组委会，制定竞赛方案，下发通知和负责命题等工作。各供电所员工积极响应，充分业余时间学习《电力法

为了全面规范客户临时用电管理，制止以电谋私违规违纪行为，从6月1日起，玉屏供电局在全县范围内积极开展“临时用电”客户专项清理活动，努力打造一个良好的内外部供用电环境。近年来，随着基础管理达标工作的稳步推进，该局依法经营意识得到进一步加强。为了避免各单位干部员工疏于对客户的临时用电管理，遏制经营管理中存在的隐患，该局首先成立了以党总支书记为组长的活动领导小组，负责研究部署相关工作，协调解决重大问题，并下设市场营销部为专项行动办公室，负责专项清理活动的组织协调，具体负责对各部门开展清理活动进行督促、指导和检查，查处清理活动中发现的违

4月19日，铜供工会组织21支员工队伍80余人，邀请到该局法律顾问，成功举办了2012年法律法规知识竞赛，并以此为契机，在全局掀起了新一轮学法、用法的新高潮，进一步促使企业依法经营，实现健康、可持续发展。此次竞赛是为认真贯彻落实南方电网公司中长期发展战略和一体化管理及《贵州电网公司关于开展法制宣传教育的第六个五年规划(2011-2015年)》的要求而举办的。竞赛活动对提高企业员工的法律意识，法律素养、依法办事能力、有效防范法律风险，对供电企业长期和谐发展具有重要意义。竞赛分理论考试和现场竞答两部分，主要内容为企业经营管理法律、规章制度，包括《电网企业经