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“呦,不赖嘛,今天一下抢了35分,这个月的‘春检达人’非你莫属了呀。”3月22日,在杭州萧山供电局变电运检中心二次检修一班,班长戚伟拍了拍年轻班员陈辉的肩说道。
“这可不好说,现在大伙抢分势头都很猛,一不小心,就会被‘超车’的。”陈辉指了指墙上的“班组园地”说道。
顺着陈辉手指的方向,可以看到,在“班组园地”最显眼处,张贴着一张“春检积分榜”。在这张榜单上笔者发现,该班组的每位成员每天都会对应一个数字。
“现在正值春检,为了充分调动班员的积极性,结合绩效管理理念,我们推出了‘春检积分榜’。”戚伟介绍道,“这个数字,就是班员当天的积分,直接跟收入挂钩。数字的颜色分为红色和绿色两种,红色表示加分,绿色表示减分。”
说起积分,戚伟的话匣子一下子打开了。“班员每完成一个工作项目就会得到一个积分,积分值取决于项目的工作量、难易程度、风险大小、完成质量以及所承担的安全责任等,当然,如果违反规章制度,是要被扣分的。”戚伟指着桌上的班组积分手册说道,“这制度刚推行的时候,很多人都有抵触情绪,觉得是多此一举,现在不一样了,大伙都加入到了抢分的行列,积分榜也全线‘飘红’。”
翻开二次检修一班的积分手册,可以发现,该班组涉及到的全部工作项目均被收录在内,每个项目对应着一个积分值,而违反劳动纪律等12个扣分项也是“明码标价”。在手册的扉页,写着这么一句话“今天你抢分了吗?”
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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
为期27天的大秦线春检宣告结束,进港煤车增多,市场供大于求压力加大。大秦线春检期间,环渤海港口库存不降反增,据统计,环渤海八港合计存煤2910万吨,较检修前增加了40万吨。检修期间,煤价先稳后跌。大秦线恢复后,进港煤车增多,环渤海港口继续垒库,预计煤价仍会继续下跌。(来源:鄂尔多斯煤炭网
2025年4月20日凌晨2时28分,由博奇环保承揽的国信靖电#1机组脱硫系统与主机同步启动整体试运行,这同时也代表国信靖电#1机组顺利投运,并为春检工作画上圆满句号。2025年4月20日#1机组点火投运博奇环保在此次检修工作中承接了#1机脱硫超超低改造项目工程。该项目于2025年2月27日停机检修以来,项目团队
为深化隐患排查治理,有效防范季节性安全事故发生,切实做好春季安全大检查的各项生产工作,近日,国能龙岩发电公司从加强组织领导、细化检查内容、加强过程管控着手,深入查找和整改设备隐患,确保大检查活动稳步推进。该公司瞄准安全环保工作目标方向,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职
2025年一季度,国家电网有限公司坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,深化改革创新,勇于担当作为,奋力开创国家电网高质量发展新局面。国家电网公司系统各单位全面贯彻落实国家电网公司工作部署,抓紧抓实年度重点工作任务,支撑服务经济社会高质量发展,取得积极成效。电网头条今天
自二季度伊始,国能龙岩发电公司便紧锣密鼓地展开了春季安全大检查行动,全方位强化防风、避雷、防火、防污染及防绝缘等关键领域的防范措施,为机组的安全、稳定、高效运行保驾护航。在消防管理方面,该公司采用定期与不定期检查相结合的方式,将消防工作深度融入安全考核体系,推动消防管理向制度化、
主产区市场涨跌互现,冶金化工需求有一定韧性,加之站台大户需求稳定,大部分煤矿产销平衡,价格稳定。需求端来看,随着气温回暖,且新能源发电出力逐渐增强,下游电厂耗煤量减弱,对市场煤需求有限;而非电终端企业对原料采购以刚需为主,市场操作较为谨慎。近期,北方沿海地区遭遇持续大风天气,造成
一直以来,国能龙岩发电公司紧紧围绕星级班组建设工作要求,着力提升班组的技能水平和应急处突能力,大力强化班组员工安全意识,筑牢企业安全生产基石。该公司组织运行从机组启停操作、常见异常处置、事故模拟演练等多个方面制定了详细的培训计划,通过安全学习活动机会充分利用仿真机进行实操演练并进
自春季安全大检查启动以来,国能龙岩发电公司坚决贯彻上级部署要求,以“抓整改、除隐患、保安全”为主线,构建起“组织保障、风险防控、责任落实”三位一体的春检工作体系,全力夯实安全生产根基。该公司锚定春季气候特点,迅速成立专项领导小组,系统推进“治本攻坚三年行动”与春检工作深度融合。通
4月10日,国能龙岩发电公司以“高严细实”标准持续深入开展“春检”工作,全方位对机组设备进行“把脉”,消除潜在隐患提升设备可靠性,护航机组安全稳定运行。图为检修人员正在进行现场设备排查自春季安全大检查活动开展以来,该公司严格按照“横向到边、纵向到底”原则,以“望闻问切”之法为设备精
为切实做好春季安全生产工作,春检工作开展以来,国能龙岩发电公司按照统一部署,突出管控重点,细化检查方案、压实各级责任,有效防止季节性事故发生,进一步夯实安全生产管理基础。该公司高度重视本次春检工作,成立春季安全大检查领导小组,下设工作组,结合机组运行实际情况,制订“春季安全大检查
一季度,大唐贵州发耳发电有限公司累计发电量达33.66亿千瓦时,同比增加18.55%,创五年以来最好成绩,继2月份发电量“开门红”后再创佳绩,充分发挥了央企在能源保供攻坚战中的中流砥柱作用,为区域电网安全稳定运行、圆满完成全年目标任务提供了强有力的保障。今年以来,该公司深入学习党的二十届三中
近日,国网冷水江市供电公司10千伏农配网线路配备了一款高科技线路故障指示器,该设备具有故障预警报警、故障定位等功能,可以及时发现线路故障、传达报警信息,为线路安全增添了一道保障,成为线路名副其实的安全卫士。该款线路故障指示器里有一个两种颜色的指示牌,分别是白色和红色,当线路处于正常
为减少春查消缺检修的停电次数和停电时间,4月20日,内蒙古察右前旗电力公司出台《消缺奖罚制度》,统筹安排线路设备停电消缺检修工作,最大程度降低春查消缺停电对电力客户的影响。该公司的消缺奖罚制度明确规定:以生产所、供电所为单位将所有线路、设备承包责任到人,全年进行考核。对于在春查中发
为全面落实电厂及公司要求,中能建安徽电建二公司检修公司各项目部为进一步深化安全基础建设,强化现场安全管理和班组管理,提升各级人员安健环责任意识,保证各项安全技术整改措施的有效落实;同时为防范季节性事故,排查安全隐患,确保人身安全和设备安全稳定运行,开展2015年春季安全大检查活动。可门项目部春检活动时间在2015年3月10日至5月20日,主要提出两点要求:1、活动期间结合#2机组小修工作,结合清明节及"五一"节前的安全检查,做好假日和特殊日期设备可靠运行和安全生产工作,根据各专业实际情况,认真对照检查重点,精心制定活动计划,深入开展
110千伏柘城变电站二号主变投运于1999年,出现了散热效果不好、锈蚀、渗油等现象。4月8日,河南省商丘供电公司对该主变进行吊罩大修,为设备度夏打下坚实基础。(王辉)
合上笔记本,同华发电公司电机班班长王晋辉疲惫的神情中略有了一丝丝的轻松,刚刚结束的#1机氢气干燥器风机更换工作的一幕幕又浮现在他的脑海,工作结束后做笔记是他多年来养成的习惯,这次更换工作从安全、从技术、从人员组织上对本专业、本班组都是一次全新的考验,所以在记录上尤其的详细:3月11日,#1机氢气干燥器就地报警,发A塔风机故障信号。当日检查判断:A塔风机电机绝缘为0MΩ,需要解体更换。期间,核对设备参数,填报物资需求申请。联系厂家技术人员,反复查看设备状况,熟悉运行系统,完善现场安全措施,制定风
近日,河津发电分公司锅炉作业区从细节出发,以现场管理为阵地,以超前预防为目标,完善安全措施,夯实安全基础,构筑#3机组C级检修 “铜墙铁壁”,确保人身和设备安全一直处于良好、稳定、可控在控状态。锅炉专业安全监督小组,每天深入大修现场,加强监督、检查工作。对于检修外包项目中发现的问题进行及时解决,凡是现场发现的违章现象,一律停工检查、整顿,现场监督人员执行“签字”程序,详细记录施工人员的安全工作情况,确保违章消除在萌芽状态。班组检修期间坚持召开班前班后会,每天分析检修现场的安全情况,并对违章行为进行及时督
3月24日,方城地区阴雨连绵,方城县电业局克服恶劣天气影响,冒雨对35千伏独树变电站相关设备进行检修或更换,全力确保春耕期间电网安全平稳运行。该局运维检修人员按照原先编制好的施工方案,对整个检修工作进行明确分工,落实具体责任到人,整个施工现场井然有序。随着工作的推进,雨越下越大,雨滴丝无情地打在工作人员的安全帽上,衣服也很快被淋湿,但这丝毫没有影响工作进度,大家在恶劣阴雨天面前毫不退缩,全然不顾雨水的洗礼,当日共更换了7组刀闸上共计42支设备线夹、1组母线隔离开关,并对10KV母线、线路和35KV母线共计4组12支避雷器进行预防性试验。此次检修工作任务
人勤春来早,三月小阳春。3月17日,国网宜宾供电公司农电检修所、配电班、工程队、调试队一早就到达施工现场,多班组联合施工作业,对10千伏吊鼻线、吊麦线集中开展大检修,全面提升城乡配网供电可靠性,着力服务好农村春耕生产用电。今年开春以来,气温持续晴好,宜宾春雨与历年同比偏少。宜宾公司早早打响了春季检修攻坚战,2月初便启动了春检“六大行动” 和“十项措施”,全面排查安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节,集中生产班组骨干力量对配网进行大检修,消除配网
近日,在濉溪供电公司召开的综合例会上,该公司提出“五个提升”管理要求,推动公司下半年各项工作的高效开展。一、提升安全管理水平健全安全体系建设,理顺各单位安全生产管理关系,明晰安全责任和工作界面,建立健全安全监督体系,构建完善的安全监督网络和安全监督管理机制,规范外包工程管理,明细双方安全责任。强化现场作业全过程管控,严防发生防止人身事故。重点落实农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施,深化隐患排查治理。提升隐患排查治理工作成效强化隐患整改闭环管控,跟踪整改。二、提升设备本质水平 落实工程项目管理各级责任
摘要:为了促进县级供电企业不断发展,下面我们就目前县级供电企业农电安全管理存在的问题、做好农电安全管理的策略作简单的阐述。一、县级供电企业农电安全管理存在的问题(一)工作人员的安全意识不强在实际工作中,工作人员没有认识到安全稳定与发展之间的正确关系,安全责任意识淡薄,自我保护能力较差,因此,常常出现安全事故。在农电检修施工的过程中,常常忽视现场施工安全规范制度而进行违规操作作业,这样很容易出现误用安全工器具而导致人员伤亡的电力事故。(二)管理者措施执行不力在电网施工的过程中,因为农电管理人缺乏安全工作严肃认真的态度和务实细致的工作作风,导致工作人员常常
“请听题,农电检修、施工现场“三防十要”反事故措施是什么?请回答” 这是在巴林左旗农电局本质安全知识竞赛上,主持人向参赛队员提出的一道风险题。4月28日上午,左旗局举行了本质安全知识竞赛,局长万永刚、党委书记贾志军、营销局长冯绍明、财务总会计师白雪峰等有关领导出席活动,来自全局的17支代表队共51名参赛队员参加此次竞赛。局长万永刚致开幕辞,他首先简要介绍了当前的施工环境和安全生产情况,目前安全生产形势平稳。他提出举办此次安全知识竞赛,目的在于夯实企业安全基础,完善本质安全管理模式,进一步提高全员的安全文化
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