北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力农电管理正文

铜仁供电局开展“三带三争当 建功十二五”主题活动

2013-04-08 13:22来源:贵州省铜仁供电局作者:田杰关键词:铜仁供电局创先争优扫描收藏点赞

投稿

我要投稿

在此基础上,大力实施党员“双培三好”工程(双培即把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干;三好即把工作做得比以前好、做得比普通员工好、带动身边的人做得更好。)通过开展“一党员一表单”活动,7党员带头,18名党员和16名业务骨干配合推行供电所规范化作业指导书应用;开展“我抄表,我堵漏”、“我是党员我带头”等活动,促进职工工作效率的提升。把党员抄表工刘泽勇培养成了城区供电所抄表中心业务骨干,把业务骨干何文平和石俊培养成了党员;涌现了连续两年获先进工作者的刘泽勇、杨绍平等先进典型。

3.在维护企业和谐稳定中积极发挥作用。开展了“一封家书”、“你的安全是全家的幸福”家属座谈会、“幸福南网大访谈”以及“廉洁从业,守望幸福”等一系列推陈出新的幸福南网建设活动。实施“给力行动”员工辅导计划,成立了由党员干部组成的自发性辅导员队伍,在基层及时掌握职工思想动态和心理情况,特别是在2012年的组聘考试中,党员辅导员下到各个基层站所,对农电组聘人员开展个人访谈、集体座谈和思想动态分析等一些有针对性的组织活动,帮助农电职工端正心态,顺利通过了组聘考试。此外,还定期进行职工思想动态分析,对部分职工开展了心理疏导和情绪减压,利用网络短片、短信平台、聊天室、宣传卡片等形式,让党政工作切切实实的做到职工的心坎上。向职工宣贯幸福南网文化理念,有力地推动幸福南网建设在员工行为中深植转化,增强了企业的凝聚力、向心力和竞争力,对我局稳定团结,和谐共进的工作局面起到不可忽视的积极作用。

4.在提升队伍素质中积极发挥作用。局党总支根据贵州电网公司《关于进一步加强县级供电企业领导班子和队伍建设的指导意见》精神,改善用人机制,打破传统用人方式,在基层供电所试行引入“公开竞聘、综合考核”的新型任用方式,第一次对基层供电所负责人实行创新聘期制的试点,推进中层干部管理新模式,强化供电所所长队伍建设,有效促进和激励一批想干事、会干事、干成事、不出事且深受群众拥护的农村供电所优秀管理人才脱颖而出。根据工作需要,调整了4名中层干部岗位,还破格提拔了一名优秀组聘员工到北部供电所任副所长。对基层班组长开展了大范围的竞聘上岗,如在城区供电所和坝黄供电所进行试点,通过“公开竞聘、综合考核”的方式,让有能力的人有舞台,想上进的人有机会,充分调动了广大职工发挥工作积极性的向导力。

下一步,该局将学习贯彻党的十八大精神为重点,按照铜仁供电局党建思想政治工作的总体部署,紧紧围绕2013年“三抓三保”核心任务,找准党建思想政治工作的结合点、切入点、落脚点,全面融入中心任务,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,继续深化“中心工作我承诺,创先争优做表率”先锋工程,不断完善“三带三争当”党员作用发挥长效机制,深入开展创先争优活动,为企业的改革发展提供有力的服务和保障,促进全年中心工作目标任务又好又快完成。

作者: 田杰
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

铜仁供电局查看更多>创先争优查看更多>扫描查看更多>