三都供电局开展“寻找身边正能量”活动

由南方电网公司统一开发建设的内部员工移动应用平台“遵义供电局-幸福南网”微信平台，经过公众号认证、数据收集和功能测试，正式上线运行，有望成为全网员工幸福家园和“指尖触碰幸福”的重要平台。幸福南网微信平台(以下简称：南网微平台)是南方电网公司开发建设的面向南网内部员工的移动应用平台。南网微平台将各单位分别申请的幸福南网微信公众号接入，形成南网—二级单位—三级单位微信矩阵群，实行统一开发、建设和管理运营。幸福南网手机客户端也使用南网微平台进行统一管理。“遵义供电局-幸福南网

近日，遵义县供电局三楼会议室涌动着阵阵暖流，遵义县供电局职工互助会启动仪式在这里举行。成立职工互助会，是遵义县供电局工会“送健康、送温暖、送欢乐”主题活动之一，是在新形势下建立温暖爱心工程长效机制的有机组成部分。它由该局工会倡导，职工自愿捐助，是一个以帮助职工解决重大疾病、意外事故和家庭生活困境等特殊困难为目的的职工互助互济组织。长期以来，遵义县供电局工会一直坚持把关心、关爱职工，加强帮扶工作、构建和谐企业作为其重要工作，以“送健康、送温暖、送欢乐”为主题，为员工购买住院津贴、女职工专项保险等，将关心关爱

2013年春节前夕，一组头戴小红帽、手拎学习用具和安全用电知识手册的“南网天使”志愿者服务队，兴高采烈地来到遵义县板桥镇娄山关村红丰村民组，为这里贫困家庭的孩子们以及留守儿童送来新年的祝愿，讲解安全用电知识，并带领这些从未走出大山的孩子们，到变电站、调度控制中心、节能演示厅等进行参观体验，把“幸福南网”的关爱带进了大山，携师生普及安全用电知识、防护知识，共筑安全用电环境。。用电安全惠及百万学生良好的安全用电环境需要全社会的共同参与，从人人安全的角度出发，也是构建幸福南网的一项主要任务之一。遵义供电局局长谭

5月7日，贵州施秉供电局党工团联合开展“宣贯南网文化，传递幸福能量”活动，来自该局机关2工会会员，团青员工代表等共40多人参加了活动。此次活动的目的在于进一步宣贯南网文化理念，丰富职工业余文化生活，大力营造“快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强员工幸福感，提升企业向心力、凝聚力;该局还按照团中央关于开展“我的中国梦”主题教育活动的要求，组织团员开展志愿服务活动的同时，及时总结交流志愿服务工作经验，开展参与式观察和服务式体验。为了达到预期效果，活动选择了施秉供电局最元老的职工培训基地

“游客您好!在赤水旅游期间，请您注意用电安全，另外，我们这里还有赤水景区的旅游线路图给您参考，祝您旅行安全、愉快!”这是贵州电网公司“幸福型”班组文化示范点——赤水供电局鸭岭供电所，五一期间在景区开展“携手平安景区共建幸福南网”主题安全用电宣传活动的场景，员工们正用实际行动进一步助推班组文化的落实。五柱峰景区是“赤水丹霞”世界自然遗产的核心景区之一，也是赤水供电局鸭岭供电所重要的供电区域。五一小长假，丹霞绝壁景观吸引了众多游客的&ld

近日，笔者从遵义供电局党群工作部了解到，该局“人人安全 幸福南网”安全文化系列活动今年将在以往的基础上，从五个方面得到进一步升华。结合当前实际情况，该局详细制定五个方面措施确保安全文化系列活动有效提升。一是安全进校园活动更深入，更闭环，更实效。今年将对《安全用电知识手册》进行修编，并将发放范围进一步扩大;二是变“安全文化夏令营”为“温暖山区孩子心”活动。在市郊局和桐梓局进行安全用电知识的上门宣讲，并到带领孩子们到变电站和节能展示厅参观等;三是变安全知识竞赛为安全主题辩论赛。将前两年

一个暮春的午后，听贺金云老师宣贯南网文化，传递幸福能量。幸福是什么?每个人都向往幸福追求幸福，可是又有谁人懂得幸福的真正意义呢?幸福是一种感觉，是一种心态，它源于你对事与物的追求与理解。内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生，积极、乐观、豁达、从容、简单、宽容、善良……这些都是生命的正能量。企业文化的宣贯的课听过了好几次，贺老师在这里给我们解读南网企业文化，就是传递正能量，引导广大南网人在价值取向上要有共同的认识、认知和认同。企业文化是一种意识形态的东西，不可以强加给所有员工，只能是通过培养、引导、影响等方法

4月初以来，铜供围绕“幸福360度”的主题，全面展开了幸福南网建设四个阶段的第二阶段组织实施工作。力求通过该项工作全面提升全体员工幸福指数，进一步凝聚员工力量，推动企业健康科学发展。建设幸福南网是南网公司致力于为员工营造更好的工作环境和氛围，增强员工对企业的认同感，实现员工和企业的共同发展的有力举措。1-3月为铜供建设幸福南网宣传动员的第一阶段，该局结合《幸福南网建设指导意见》，制定了建设实施方案和细则，明确了工作目标和责任，确立幸福模型为：幸福源×幸福力=幸福感;幸福构架为：“两大基础，四大支柱&rdq

今年，铜供将以全面提升员工幸福指数为着力点，运用党员“一带二”、党员结对帮扶等载体，全力推进幸福南网建设。为深化拓展创先争优活动，激发基层党组织和党员的工作激情和创造活力，该局积极探索建立基层党组织互帮、互学、互助的有效机制，深入推进“电网先锋党支部”创建工作，促进企业党建工作整体水平得到全面提升。着力推进党员服务队、党员先锋岗等特色服务，助力增供扩销拓市场；深入开展员工辅导计划、员工关爱周例会等人文关怀工作，齐力构建幸福南网，实现人人快乐工作。切实加强企业文化建设，通过开展“六个一&rdqu

 10月29日，江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会，党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释，并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容，涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设，简明扼要，提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值体系，认真

6月以来，国能晋江热电公司紧紧围绕“人人讲安全个个会应急”主题，结合年度安全生产工作要点，大力推动安全文化提升、隐患排查整改、监督机制完善等工作，通过“安全生产月”系列活动，凝心聚力，以月促年，为完成年度安全生产任务打下坚实基础。该公司在“安全生产月”期间积极推动安全文化建设，通

最近，盐城市滨海县供电公司在年度三家运检抢业务中标单位分别随机抽取三名队员、配电和三新公司抽选三名技术员（专职）联合组成三支队伍，分别开展10千伏柱上开关故障更换等三个典型抢修场景现场工作，营造了学业务、练技能的工作氛围，打造了高效顺畅的运检抢一体化工作体系。一直以来，盐城市滨海县

为贯彻落实安全管理基本方针，进一步增强生产一线人员安全意识与安全技能，全力保障安全生产稳定局面，最近，盐城供电海翔电气公司对工程协作的共21家外包单位、232人次，开展“一对一”安全教育培训，强化了外包施工人员遵纪守规、安全作业意识，确保安全生产始终保持“可控、再控、能控状态。外包工

为深入营造“人人讲安全、人人要安全、人人学安全”的安全生产月氛围，华电新疆发电有限公司昌吉分公司党委书记主讲，带领大家开展了一场富有深意的集中宣讲活动。党课深入解读了习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要指示精神，紧密结合公司实际，对安全生产的必要性进行了全面分析，落实防止人身

2024年6月21日，国网天津经研院技经中心负责人讲了一堂以“人人讲安全、个个会应急-畅通生命通道”为主题安全生产课，不断压实安全生产责任，高质量筑牢安全管理基石。部门负责人结合了技经中心专业工作的特点，以及自身工作经验和对安全生产的认识和体会，强调要充分认识当前面临的安全形势和任务，从

6月23日，国能福州公司开展火灾正压呼吸器使用培训，进一步提升职工应急处置能力。培训分为专业知识培训和现场实操两个部分。该公司安全专工认真向一线职工讲解了正压呼吸器在浓烟、毒气、蒸汽、或缺氧环境下从压力、外观、系统气密性、低压报警器检查到佩戴操作顺序等专业知识，并模拟真实环境，让参

为进一步提升公司安全管控水平，牢固树立安全“红线”意识，6月以来，国能晋江热电公司紧紧围绕安全生产实际，通过强化作业标准，提高监管力度，弹奏“三部曲”唱响安全生产主旋律。强化作业标准，弹奏安全“思想曲”。结合安全生产月活动，该公司严格要求各班组利用安全培训日开展安全教育，通过认真

为全面贯彻落实国家安全生产方针，树牢“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”理念，华润电力盘锦公司发电党支部以有效遏制生产安全事故为目标，扎实推进全国第23个“安全生产月”活动，以“铁腕”护安全，以“铁规”筑壁垒，确保公司安全生产形势持续稳定向好。凝心聚力学精神砥砺前行强

6月19日，国网天津电科院按照“安全生产月”活动安排，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，组织开展消防安全知识讲座和火灾疏散实战演练活动，切实提高职工消防安全防范意识和应对火灾突发事件处置能力，筑牢电科院消防安全“防火墙”。电科院消防工作负责人、各部门安全员、志愿消

今年6月是全国第23个“安全生产月”，为深入落实安全责任，牢固树立安全理念，进一步增强现场施工人员自护自救能力和安全意识，提高现场安全生产管理水平。近日，中煤靖江发电有限公司（下称公司）围绕“人人讲安全个个会应急——畅通生命通道”主题展开系列活动。一是强化安全引导，压实安全防线。为

6月18日，设计中心（勘测设计公司）组织开展部门负责人讲安全课活动，落实安全生产问题整改方案和工作措施，强化隐患排查治理，确保安全生产稳定局面。部门负责人结合设计专业特点，提出以下要求：一是强化安全思想认识，全员要认真学习安全生产法律法规、政策文件，清醒认知安全生产的极端重要性，提