三都供电局开展“寻找身边正能量”活动

由南方电网公司统一开发建设的内部员工移动应用平台“遵义供电局-幸福南网”微信平台，经过公众号认证、数据收集和功能测试，正式上线运行，有望成为全网员工幸福家园和“指尖触碰幸福”的重要平台。幸福南网微信平台(以下简称：南网微平台)是南方电网公司开发建设的面向南网内部员工的移动应用平台。南网微平台将各单位分别申请的幸福南网微信公众号接入，形成南网—二级单位—三级单位微信矩阵群，实行统一开发、建设和管理运营。幸福南网手机客户端也使用南网微平台进行统一管理。“遵义供电局-幸福南网

近日，遵义县供电局三楼会议室涌动着阵阵暖流，遵义县供电局职工互助会启动仪式在这里举行。成立职工互助会，是遵义县供电局工会“送健康、送温暖、送欢乐”主题活动之一，是在新形势下建立温暖爱心工程长效机制的有机组成部分。它由该局工会倡导，职工自愿捐助，是一个以帮助职工解决重大疾病、意外事故和家庭生活困境等特殊困难为目的的职工互助互济组织。长期以来，遵义县供电局工会一直坚持把关心、关爱职工，加强帮扶工作、构建和谐企业作为其重要工作，以“送健康、送温暖、送欢乐”为主题，为员工购买住院津贴、女职工专项保险等，将关心关爱

2013年春节前夕，一组头戴小红帽、手拎学习用具和安全用电知识手册的“南网天使”志愿者服务队，兴高采烈地来到遵义县板桥镇娄山关村红丰村民组，为这里贫困家庭的孩子们以及留守儿童送来新年的祝愿，讲解安全用电知识，并带领这些从未走出大山的孩子们，到变电站、调度控制中心、节能演示厅等进行参观体验，把“幸福南网”的关爱带进了大山，携师生普及安全用电知识、防护知识，共筑安全用电环境。。用电安全惠及百万学生良好的安全用电环境需要全社会的共同参与，从人人安全的角度出发，也是构建幸福南网的一项主要任务之一。遵义供电局局长谭

5月7日，贵州施秉供电局党工团联合开展“宣贯南网文化，传递幸福能量”活动，来自该局机关2工会会员，团青员工代表等共40多人参加了活动。此次活动的目的在于进一步宣贯南网文化理念，丰富职工业余文化生活，大力营造“快乐工作、快乐生活”的和谐氛围，增强员工幸福感，提升企业向心力、凝聚力;该局还按照团中央关于开展“我的中国梦”主题教育活动的要求，组织团员开展志愿服务活动的同时，及时总结交流志愿服务工作经验，开展参与式观察和服务式体验。为了达到预期效果，活动选择了施秉供电局最元老的职工培训基地

“游客您好!在赤水旅游期间，请您注意用电安全，另外，我们这里还有赤水景区的旅游线路图给您参考，祝您旅行安全、愉快!”这是贵州电网公司“幸福型”班组文化示范点——赤水供电局鸭岭供电所，五一期间在景区开展“携手平安景区共建幸福南网”主题安全用电宣传活动的场景，员工们正用实际行动进一步助推班组文化的落实。五柱峰景区是“赤水丹霞”世界自然遗产的核心景区之一，也是赤水供电局鸭岭供电所重要的供电区域。五一小长假，丹霞绝壁景观吸引了众多游客的&ld

近日，笔者从遵义供电局党群工作部了解到，该局“人人安全 幸福南网”安全文化系列活动今年将在以往的基础上，从五个方面得到进一步升华。结合当前实际情况，该局详细制定五个方面措施确保安全文化系列活动有效提升。一是安全进校园活动更深入，更闭环，更实效。今年将对《安全用电知识手册》进行修编，并将发放范围进一步扩大;二是变“安全文化夏令营”为“温暖山区孩子心”活动。在市郊局和桐梓局进行安全用电知识的上门宣讲，并到带领孩子们到变电站和节能展示厅参观等;三是变安全知识竞赛为安全主题辩论赛。将前两年

一个暮春的午后，听贺金云老师宣贯南网文化，传递幸福能量。幸福是什么?每个人都向往幸福追求幸福，可是又有谁人懂得幸福的真正意义呢?幸福是一种感觉，是一种心态，它源于你对事与物的追求与理解。内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生，积极、乐观、豁达、从容、简单、宽容、善良……这些都是生命的正能量。企业文化的宣贯的课听过了好几次，贺老师在这里给我们解读南网企业文化，就是传递正能量，引导广大南网人在价值取向上要有共同的认识、认知和认同。企业文化是一种意识形态的东西，不可以强加给所有员工，只能是通过培养、引导、影响等方法

4月初以来，铜供围绕“幸福360度”的主题，全面展开了幸福南网建设四个阶段的第二阶段组织实施工作。力求通过该项工作全面提升全体员工幸福指数，进一步凝聚员工力量，推动企业健康科学发展。建设幸福南网是南网公司致力于为员工营造更好的工作环境和氛围，增强员工对企业的认同感，实现员工和企业的共同发展的有力举措。1-3月为铜供建设幸福南网宣传动员的第一阶段，该局结合《幸福南网建设指导意见》，制定了建设实施方案和细则，明确了工作目标和责任，确立幸福模型为：幸福源×幸福力=幸福感;幸福构架为：“两大基础，四大支柱&rdq

今年，铜供将以全面提升员工幸福指数为着力点，运用党员“一带二”、党员结对帮扶等载体，全力推进幸福南网建设。为深化拓展创先争优活动，激发基层党组织和党员的工作激情和创造活力，该局积极探索建立基层党组织互帮、互学、互助的有效机制，深入推进“电网先锋党支部”创建工作，促进企业党建工作整体水平得到全面提升。着力推进党员服务队、党员先锋岗等特色服务，助力增供扩销拓市场；深入开展员工辅导计划、员工关爱周例会等人文关怀工作，齐力构建幸福南网，实现人人快乐工作。切实加强企业文化建设，通过开展“六个一&rdqu

 10月29日，江口供电局在二楼会议室召开《南网文化理念》和《幸福组织建设》宣贯会，党总支书记尚咏洁对《南网文化理念》和《幸福组织建设》的内涵和意义进行了深入阐释，并对下一步宣贯工作作出部署。局机关全体工作人员和基层部门负责人共60人参会。《南网文化理念》进一步明确了“使命”、“核心价值观”、“战略目标”等10项内容，涵盖了生产、经营、服务、行为和团队建设，简明扼要，提纲挈领。《幸福组织建设》的总体思路是以中国特色社会主义理论体系为指导，深入践行社会主义核心价值体系，认真

北极星售电网获悉，3月13日，国家能源局福建监管办公室福建省发展和改革委员会发布关于公开征求《关于进一步加强新能源和新型并网主体涉网安全管理的通知（征求意见稿）》意见的通知。文件提出，强化虚拟电厂运行管理。虚拟电厂应根据聚合资源特性和平台的特点，通过调度数据网、综合数据网或互联网等

2月20日，四川省发展和改革委员会等部门关于印发《四川省新型储能电站安全管理工作导则（暂行）》的通知。原文如下：四川省发展和改革委员会等部门关于印发《四川省新型储能电站安全管理工作导则（暂行）》的通知（川发改能源〔2025〕63号）各市（州）发展改革委、能源主管部门、运行主管部门，有关企

北极星储能网获悉，近日，西北能源监管局分别组织召开陕西、宁夏、青海新能源和新型并网主体涉网安全管理工作研讨会，深入贯彻落实国家能源局关于提升新能源和新型并网主体涉网安全能力的相关要求，全面提升辖区新能源和新型并网主体涉网安全管理水平，保障新型电力系统安全稳定运行。陕宁青三省（区）

为全面提升班组安全生产水平，一季度以来，国能龙岩发电公司通过强化安全培训、落实安全责任和抓实隐患整改等方面发力，有效地保证安全生产形势持续稳定。该公司为实现全体员工安全意识、安全操作技能的提升，针对各员工岗位职责的不同，有计划、有步骤、有针对性的进行安全教育培训，并定期组织安全操

近日，国家电投集团印发《陆上风电建设项目安全管理标准化手册》《陆上光伏建设项目安全管理标准化手册》《抽水蓄能电站建设项目安全管理标准化手册（试行）》《火电建设项目安全管理标准化手册（试行）》四个指导性文件（以下简称《手册》），大力推进安全生产标准化建设，为落实工程建设“深、严、精

北极星储能网获悉，2月20日，四川省发展和改革委员会等部门印发《四川省新型储能电站安全管理工作导则（暂行）》。文件要求，加强施工管理。新型储能电站建设应当依法委托具备相应资质等级的施工单位。要按照有关法律法规、国家（行业）标准保障电站安全建设投入，规范安全生产费用提取和使用。要加强

近日，国家电投集团印发《陆上风电建设项目安全管理标准化手册》《陆上光伏建设项目安全管理标准化手册》《抽水蓄能电站建设项目安全管理标准化手册（试行）》《火电建设项目安全管理标准化手册（试行）》四个指导性文件（以下简称《手册》），大力推进安全生产标准化建设，为落实工程建设“深、严、精

2月份以来，国能龙岩发电公司持续以安全生产为导向，结合现场实际，加大安全思想教育、现场安全管理和隐患排查力度，不断强化安全防范措施的落实，力促新的一年安全生产良好开局。该公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合班前班后会和安全活动日，扎实开展相关安全知识学习；针对

今年以来，国能龙岩发电公司严格落实集团公司安全生产部署，聚焦安全生产治本攻坚三年行动，通过强化现场安全、隐患排查、安全培训，紧绷“三根弦”，奏响“安全曲”，抓实抓细各项安全生产工作。该公司组织逐级签订安全生产目标责任书，明确各级安全责任和安全目标，压担子、明职责、强管理，构筑起一

2月7日，在华润电力召开的2025年EHS工作会议上，万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作，荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想，在公司各级领导带领下，将党建、青创、工会、EHS工作深度融合，深耕安全

2月7日，全球环境信息研究中心CDP公布了2024年全球企业气候变化、水安全及森林问卷评分，隆基首次在CDP水安全问卷中获得领导力级别（A-）评分，并在气候变化问卷中连续第二年获得管理级别（B）评分。■隆基首次在CDP水安全问卷中获得领导力级别（A-）评分。来源：CDP2024年评分简介报告CDP作为全球最大