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4月16日,从杭州萧山供电局传来喜讯,该局信息通信班E家人QC小组在第六届“海洋王”杯全国QC成果发表赛中荣获一等奖,并被评为2013年度全国优秀QC小组。
据了解,E家人QC小组此次参赛的课题为《提高桌面终端修复及时率》。该小组以加快流程流转速度和“阳光化”受理为出发点,通过构建“阳光186”运维体系,优化人员分工,有效解决了维修等待、备件不足、返厂维修等原因造成的超时,桌面终端修复及时率从90.01%提高到97.31%。
为最大程度提升桌面终端运维效率,该小组立足工作实际和人员现状,在本部设立一名“阳光186”接线员,负责电话接听和本部维修工作,并通过电话指导、远程处理等方式,缩短报修响应时间。采用“统一接听、统一受理、统一录入”接单模式,并依托ITSM系统实现全过程管控,确保了运维效率和透明度。与此同时,该小组实行“片区化”运维模式,将所辖区域分为四个片区,由“阳光186”服务台统一调配人员,并按照就近原则,锁定最优运维路径,有效缩短运维时间。由于具有较强的实用性,该QC成果还被评为国家电网公司典型经验和浙江省电力公司同业对标优秀成果,并在浙江省电力公司范围内进行推广。
一直以来,萧山供电局QC活动坚持以“小、实、活、新”为导向,将“质量管理”理念融入到生产实际,取得了一大批优秀的QC成果。据统计,仅2012年该局便有QC创新成果83项,获得国家级奖项3项,省部级奖项2项,推广率达100%。
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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
6月27日,国家电网有限公司在北京组织召开了特高压工程高质量建设推进大会,深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,以特高压高质量建设推动新型能源体系、新型电力系统与新型电网发展,更好保障电力供应、促进能源转型、支撑和服务中国式现代化。国家电网公司副总经理、党组成员潘敬东,
2024年6月24日,国网公司在国网电子商务平台发布《关于全面应用采购引领型评审体系的提示公告》。随着这一公告的发布,评标规则发生变化和变化方向已经基本确定。以下是公告的全部内容:国家电网有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,立足新发展阶段,落实创新
6月27日,国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在公司总部与中国电力建设集团有限公司党委书记、董事长丁焰章举行会谈,进一步深化交流合作,保障电力安全可靠供应,推动能源绿色低碳转型,强化技术攻关,加快建设新型电力系统和新型能源体系。国家电网公司副总经理、党组成员季明彬,中国电建党委
6月25日,世界经济论坛第十五届新领军者年会(又称“夏季达沃斯论坛”)在辽宁大连开幕,来自近80个国家和地区的约1600位中外各界嘉宾相聚大连,共议“未来增长的新前沿”,探寻世界经济增长的新动能、新路径。中国国家电网有限公司总经理庞骁刚参加2024年夏季达沃斯论坛开幕式和外国工商界代表座谈会
6月24日,全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会在京召开。国家电网有限公司5个项目获2023年度国家科学技术奖。由国网智能电网研究院有限公司牵头完成的“柔性直流换流器关键技术及应用”,国网智能电网研究院有限公司、南京南瑞继保电气有限公司共同参与完成的“高压大容量直流开断半导体
根据国家能源局的数据,今年迎峰度夏期间,预计全国最高用电负荷同比增长超1亿千瓦。眼下,各地发电企业正全力以赴做好燃料保障、跨省跨区电力支援、机组运维检修等各项工作。风电、光伏发电、水电、火电等各类机组马力全开。尖峰用电时刻,如何精准调配电力资源?大电网发挥着重要作用。银线架通途,
6月24日,国家电网有限公司总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与江苏省委常委、常务副省长马欣举行会谈,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,保障电力供应,推动能源转型,为江苏在高质量发展上走在前列、在推进中国式现代化中走在前做示范作出更大贡献。江苏省政府副秘书长杨新忠
6月19日,世界品牌实验室(WorldBrandLab)主办的2024年(第二十一届)世界品牌大会在京召开,会上发布了2024年《中国500最具价值品牌》。国家电网品牌价值6538.86亿元,较去年增长270.15亿元,连续九年位居榜首。近年来,国家电网有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近
6月21日,国家电网有限公司总经理、党组副书记庞骁刚在公司总部与甘肃省委常委、副省长张锦刚举行会谈,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,保障电力可靠供应,推进绿色低碳发展,加快建设新型电力系统,奋力谱写中国式现代化甘肃实践新篇章。甘肃省政府副秘书长马斌,省政府有关部
自1882年由英国人在上海创办了我国境内第一座发电厂并发出了第一度电,我国电力工业已经走过了140余年。电力君回顾了过去140余年的历史并对可以预见的未来进行了划分,以便带大家系统地了解我国“两网五大”到“六巨头”的格局是如何形成的。开端1882年1882年7月26日,由英国人创办的上海电气公司为我
国家电网有限公司华中分部深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,认真落实国家电网有限公司党组安全生产各项部署,坚决扛起保障电力安全可靠供应职责使命,推动高质量发展和高水平安全良性互动,更好支撑和服务新时代推动中部地区崛起。知责于心,以“时时放心不下”的责任
5月,华电昌吉分公司运行班组所深耕的“通过燃烧调整降低再热蒸汽减温水量”课题,在全国质量管理成果分享大会上荣获特等奖,这一荣誉彰显了公司在质量管理领域的卓越成就和持续创新力,进一步激发了公司内的新质生产力。本课题以显著降低再热蒸汽减温水量为核心目标,以燃烧调整为切入点,经过深入分
5月14日,从中国电力技术市场协会处获悉,国能(泉州)热电有限公司多个项目获创新成果奖,其中《提高燃料接卸速度》获QC小组活动特等奖,《提高脱硝达标排放率》获QC小组活动一等奖,《5G+移动可复制系统赋能风险作业管控》等4个项目获大赛“五小”创新一等奖,《锅炉受热面大数据分析与预警系统》等6
最近,盐城供电公司QC成果《提高大客户云验收的成功率》和《一种可微调外尺寸通信设备机柜的研制》,获全国QC小组成果发表活动最高奖项,其科学、创新、务实、规范的活动内容和精彩严谨的现场发布,释放了公司创新发展活力,得到了现场专家评委的一致好评,牢固树立了电网铁军不懈创新的形象。我们知道
3月19日,国网天津经研院“双碳先锋”QC小组赴城东公司参加公司2024年优秀QC小组活动成果发布会,顺利完成《提升农村400千伏安配电台区分布式光伏承载率》成果发布。该成果聚焦新型电力系统建设背景下,天津地区农村配电台区分布式光伏承载率较低的问题,从实际工作需求和电网薄弱环节出发,充分发挥质
1月25日,国家能源集团岳阳公司组织召开岳阳项目双机十级回热系统首台套及科技成果推进大会,并对首台套申报及科技成果获取的后续工作进行了部署。为贯彻落实岳阳公司双机回热首台套技术装备及科技奖项申报启动会要求,梳理了首台套申报及科技成果获取过程中存在的难点和需要协调的问题,由该公司生产
1月30日,从湖南省电力行业协会获悉,国能宝庆公司锅炉QC小组《提高锅炉等离子运行可靠性》项目荣获湖南省电力行业2022年度优秀质量管理(QC)小组活动成果二等奖,国能宝庆公司锅炉QC小组被评为2023年湖南省优秀质量管理小组。为贯彻落实集团公司“质量一流”战略目标,充分发挥QC小组活动推动质量提
10月31日,第48届国际质量管理小组会议(ICQCC)举行,冀北承德供电公司变电检修中心七色瑾QC小组成果获会议最高奖——金奖。此次获奖成果为《可移动升降式沥油平台的研制》。该成果以自动控制代替人工手动实现油瓶的整体转移,极大提升了工作效率。此前,该成果已荣获省部级及以上荣誉4项。第48届国际
最近,从第47届国际质量管理小组大会(ICQCC)传来喜讯,盐城供电公司“雄鹰”QC小组《提高双电源用户负控终端上线率》成果喜获国际金奖,这是该公司第四次参加国际质量管理小组会议,也是连续四年获得最高奖荣誉的奖项。QC小组活动是供电企业开展全面质量管理的一种主要组织手段,是质量管理与创新活
12月2日,东莞热电组织召开了2022年度QC成果发布会,公司有关领导、相关部门负责人以及各小组QC成果发布人参加会议。发布会上,各QC小组围绕选择课题、目标设定、原因分析、效果检查等环节,通过PPT生动演示和解说,全面展示了QC成果和特色工作法。评委们对发布的10项QC成果进行认真点评,指出存在的不
9月13日,天津市质量协会发布2022年天津市QC成果评审结果,规划评审中心“逐梦”QC小组报送的《提升地区配电网分布式光伏消纳能力》成果,获得天津市质量管理小组成果三等奖。逐梦QC小组成员均为国网天津经研院的业务骨干,具有较高的专业素质和创新能力,本次活动过程中中团队成员团结协作,密切配合
最近,在江苏省电力有限公司举办的2022年质量管理小组活动中,经过各地市级公司发布筛选后推荐、技术评审、材料评审、综合评审、在线发布、投票得分等各环节,最终表彰了40项一、二、三等奖项成果,其中盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组等3项成果获表彰,是地市级公司获表彰最多的单位之
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