灵宝市电业局部署开展“普法、技能、文体”三联赛

“根据施工方案，110千伏线路需跨越7米高的5号房屋，线路最低弧垂点对地距离29米。房主以电磁辐射、人身安全为由将供电公司告上法庭，要求停止对其侵害、排除障碍……”6月16日，济源供电公司利用“法律讲堂”方式虚拟典型案例，组织大家就法律风险进行评估。“去年以来，我们借助河南省电力公司优势资源，牢牢把握依法治企、规范管控主线，用好‘三级联创’坚实平台，以法律意识、法律思维、法律视觉，高筑经营风险‘防火墙’，护航企业健康发

1月25日，济源供电公司组织有关人员，就加快农村配网建设和用电台区治理进行研讨，并从强化基础管理、提高人员素质、深化供电服务等方面进行强调部署，要求立足实际、注重实效，加大协同攻坚力度，持续提升农电工作水平。随着农村居民生活水平提高、小城镇建设提速，济源农网网架结构薄弱、部分区域“低电压”等问题较为突出。济源供电公司把强化农电管理、提高供电质量，作为履行社会责任的重要举措。去年以来，以规范化运作、标准化管理、高效化服务为主线，着力加强内质外形建设。按照配网城乡一体化建设思路，做到统一规划、统一运作，逐步破解农网与主网联系薄弱、供

近日，长垣县电业局百余干部职工参加冬季长跑比赛，欢庆元旦佳节的到来。这也是该局开展"三联赛"活动的一个缩影。据了解，2013年以来，该局充分结合日常工作，通过"晒实力、提能力、促活力"， 开展以"懂法规、学技能、爱文体"为主题的普法、技能、文体"三联赛"活动，为员工搭建成长平台，给每一名员工提供施展才华的空间，激发企业的发展活力和动力。晒实力 竞赛现场比一比随着裁判员一声令下，赛场上3处"擂台"，3组人员迅速"开战"，以标准的工作规程

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

12月18日笔者获悉，唐河县电业局加强企业文化建设，将优秀的企业文化融入生成经营管理中，提升了凝聚力，推动了企业和谐发展。该局以国家电网公司企业文化“五统一”为基础，结合自身实际，大力开展员工思想教育活动，以“中国梦，国网情”主题教育活动和“三联赛”活动为载体，通过职工书画、摄影、征文、文体、演讲比赛活动，丰富职工文化生活。开展评选 “文明职工”、“优秀共产党员”、“青年岗位能手”、“科技能手&rd

11月22日，济源供电公司从基础管理、供电服务、安全生产、综合线损、设备运维、物资使用等方面，组织专业人员深入基层供电所开展审计，针对存在问题，及时采取改进措施，以制度化管理、标准化建设，促进农电素质提升。农电管理水平的高低，关系到农村居民的切身利益，也关乎“三农”发展进程。济源供电公司把强化农电管理，摆在服务“三农”、促进城乡一体化建设的突出位置，全面加强内质外形建设。统筹城乡电网布局，把农村电网放在优先发展的位置，逐步破解农网与主网联系薄弱、部分区域供电“卡脖子”和农村&ldq

11月21日，延津县电业局用电专业人员岗位知识和营销普法调考在局西三楼会议室开考，延津县局共87人参加了考试。本次调考，为贯彻落实国家电网公司“三考”、新乡供电公司三联赛和开展营销普法工作要求，努力实施农电素质提升计划，深入开展全员培训考试，以考促培，以考促学，全面提升农电队伍整体素质。考试采取全过程录像，全市统一时间、统一考试、统一阅卷的形式进行。

11月11日，从济源供电公司获悉，在河南省电力公司组织的供电台区规范化技能竞赛上，该公司选手在情景剧模拟环节表现出色，荣获该技能竞赛单项三等奖。此次技能竞赛分为专业调考、QC成果发布、理论考试、实际操作、情景模拟五个部分，参赛队员按照供电台区管理六位一体模式确定，包括“台区专责”和六大“专业代表”(配电、抄表、核算、收费、业扩、计量)，竞赛内容涵盖供电台区及以下配电、抄核收、业扩、计量、用电检查、营销稽查、优质服务等专业知识。通过开展此次竞赛不仅全面检验了各专业选手的理论知识和实际操作能力，达到了三联赛要

激扬奋进的力量，放飞青春的梦想。10月28日，济源供电公司举办青工创新成果展，并以“青春与梦想”为题，组织青工谈学习、谈奉献、谈未来，点燃激情、激发源动力。今年以来，济源供电公司以“成长、创新、发展”为主线，精心打造“青春源动力”特色团建项目，通过铺路子、压担子、搭台子，凝聚核心价值，用青春正能量，不断为公司和电网发展注入新活力。铺路子，构筑成长通道“师傅带学、专家帮学、以考促学、结对比学，为职业发展构筑了‘快车道’。”青年女职工胡雪

10月12日，笔者获悉：光山县电业局思想政治工作部主任兼新闻中心主任冷军，在国网河南省电力公司9月份举行的品牌专业调考中取得好成绩，他在全省100多个县级供电企业参考人员中排名第五，为企业增光添彩。据了解，根据国网河南省电力公司2013年普法、技能、文体“三联赛”项目工作安排，省电力公司对外联络部于9月份在公司高级管理培训中心牵头组织开展了此次调考，旨在进一步提高省公司外联品牌系统员工岗位能力和职业素养。省公司各直属单位、市供电公司、县级供电企业从事外联品牌工作的专业人员共131人参加了此次调考。考试内容涵盖国家电网公司品牌建设

9月28日，公司教培中心在朱楼35千伏变电站组织开展了一场别开生面的变电运行技能比赛，公司全体调度操作运行人员参加了此次比赛，这是公司持续深入推进三联赛活动的一个缩影。据悉，此次比赛的主题为变电站倒闸操作模拟演练，分为笔试和实操两个部分，由调度运行中心主任陈峰担任评委。8:00比赛正式开始，队员们迅速融入了骤然形成的紧张气氛中，个个犹如拧紧发条的座钟一般，精神抖擞意志集中于手中的任务：填写工作票、倒闸操作，一切都按照规定的程序推进着……“这是对大家本职工作的考核，我们要借此机会切实做到‘以考促学、以赛

3月9日，笔者获悉：国网光山县供电公司因在2014年度政府系统目标管理工作中表现突出，日前被光山县人民政府授予“综合目标管理优秀单位”荣誉称号。2014年，面对“三集五大”、产权划转、农电体改等改革任务和生产经营、电网建设、安全稳定的繁重压力，光山县供电公司广大干部员工齐心协力，攻坚克难，出色地完成了年度目标任务。全年累计完成供电量6.86亿千瓦时、售电量6.01亿千瓦时，占市公司下达指标5.93亿千瓦时的101.3%;实现综合线损率12.3%，较市公司下达指标12.34%降低了0.04个百分点;电费回收

4月27日，商丘市郊区供电公司组织调运中心39名选手参加变电运行工技术比武活动，从而将“三联赛”活动引向深入。为保证本次比武公平、公正、公开，该公司成立了比武领导小组与工作小组，负责本次比武的统筹规划、组织、指导和协调。比武内容本着理论与实际相结合的原则，分笔试考试和实际操作两轮开展，主要考核员工对应会知识和岗位技能知识的掌握情况，考察员工对本专业设备的检查情况、故障判断排除情况和处理应急故障的能力等，比武内容紧扣日常工作。比武结束后，全体参赛人员开展了变电站消防演习，对增强员工消防安全意识，提高安全防范技能，预防和减少火灾事故

4月11日，随着光山电业局党政负责人与相关单位签订《技能竞赛、调考及技术比武考核责任书》，标志着该局全面拉开“普法、技能、文体”三联赛的序幕，并将“三联赛”活动全面推向高潮。3月份以来，光山县电业局认真宣贯省、市公司关于普法、技能、文体“三联赛”活动的指示精神，结合局年度重点工作安排，以持续提升企业、员工“两个”素质和夯实“三基”（基础、基层、基本功）工作为目标，以“三联赛”活动为抓手，精心谋划，出台了《201

2月26日上午，辉县市电业局召开了七届六次职工代表大会暨2013年工作会议。会议上，隆重表彰了2012年度涌现出的先进集体、先进个人，局长徐泽生作了题为《务实创新突破，持续规范提升，不断推动企业和电网发展再上新台阶》的工作报告，实事求是地总结了工作成绩，深刻透彻地分析了当前面临的形势、任务，强调和部署了2013年总体工作思路和重点工作。会议通过了《职代会工作报告》、《2012年财务决算报告》、《2013年财务预算报告》和一主三副《集体合同》等内容。并层层签订了管理目标、党风廉政建设、综合治理、信访稳定等目标责任书。2012年，辉县市电业局牢牢把握农电&

2月7日，光山县电业局六届二次职代会暨2013年工作会议隆重开幕。会议全面贯彻落实市供电公司“两会”精神，总结2012年工作，分析当前形势，安排部署2013年重点工作。2012年光山局紧紧围绕省市公司战略目标，以专项行动为抓手、以“双五”战略为主线、以转型提升为突破、以强化执行为保障，深入推进“四个接轨”、全面提升“两个素质”、不断深化依法治企、继续完善规范管控，企业和电网发展再上新台阶。全局整体工作位列信阳8县第二名，先后被市公司授予“十佳单位

1月29日，唐河县电业局召开六届三次职代会暨2013年工作会议，传达南阳供电公司二届五次职代会暨2013年工作会议精神，总结2012年工作，分析形势，明确思路，确定2013年工作重点和举措。2013年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的重要一年，也是“三集五大”体系建设、扭亏增盈三年行动计划、农电整体素质三年提升工程的攻坚、突破、收官之年，唐河县电业局深刻认识到当前企业正处于重要的战略机遇期、管理转型期，既面临有利的发展环境，又面临严峻的挑战和考验。该局明确方向，统筹规划，

1月29日，光山县电业局召开离退休职工代表座谈会，向各位老同志通报2012年取得的成绩，虚心听取他们对2013年各项工作的意见和建议，坦诚交流，共谋发展。座谈时，该局行政负责人向老同志们介绍了企业建设情况：2012年，在市公司党委及县委、县政府的正确领导下，全局干部员工以专项行动为抓手、以“双五”战略为主线、以转型提升为突破、以强化执行为保障，深入推进“四个接轨”、全面提升“两个素质”、不断深化依法治企、继续完善规范管控，圆满完成了各项目标任务，企业和电网发展再上新台阶，年度工作呈

1月22日，河南商丘供电公司组织中层干部集中学习，扎实做好各项工作，奋力开创商丘公司和电网发展新局面。2013年，商丘公司将紧紧围绕省公司战略部署，以作风转变为关键，以提升发展质量为主线，以“三联赛”为抓手，深化变革转型，加快创新提升，进一步强化“四项意识”，确保全面完成年度各项工作任务：强化安全稳定是最大福祉的意识，固化“设备是基础、管理是关键、文化是支撑、人员素质是保障”的原则，夯实安全管理基础，确保公司安全生产局面持续稳定；强化培训学习是最大红利的意识，持续开展差异化培训，加

6月2日，牡丹江电业局党委综合检查组，对该局西安供电局等6个基层党支部的党建工作及“创先争优”活动开展情况、实施党建“三大工程”促进“两个素质”提升工作情况进行了检查，同时对党员干部作风情况进行民主测评。 多年来，该局党委采取多项举措全力推进党建工作，全体党员立足岗位充分发挥先锋模范作用，用实际行动践行着真诚服务的承诺。他们在工作中严于律己，服务客户更是义不容辞。该局承诺对落户供电辖区的企业提供优质的电能，以良好的供电服务促进地方经济的快速发展。 该局党委为进一步加强新时期党的基层组织建设，充分发挥党的政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断提高基层

5月12日，宝鸡供电局召开2011年班组建设工作会议，认真传达学习省公司2011年班组建设工作会议精神，表彰先进、交流经验，并以“抓过程、抓落实、抓典型”为手段，扎实安排部署2011年班组建设重点工作。 一是认真贯彻省公司班组建设工作会议精神，精心安排部署全年工作；二是加强班组建设日常管理和过程监督，实现班组建设标准化管理；三是以职工小家、达标班组、先进班组创建为载体，有序推进班组建设“创先争优”；四是全面开展“三项活动”，提升班组综合管理水平和人员素质；五是大力开展培训和交流学习，加强班建管理人员和班组长队伍建设；六是加强典型选树和宣传工作，提高班组