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4月24日至25日,平塘供电局组织各供电所所长、营配工作人员开展了《营配信息现场核查工作》学习。
此次培训主要是针对开展营配信息核查工作的主要核查内容进行讲解,培训过程中老师首先对核查工作表单中各项内容进行详细讲解,把常见的问题解决,接着根据外业普查工作方法和流程,对外业普查的多个场景和线路GPS定位以及高低压图纸绘制等进行了详细说明,让大家都能按照《贵州电网公司营配信息普查工作指引》开展营配信息集成收集工作,为确保为确保数据核查的规范、高效,使工作有序推进、在此次培训班上,该局对10千伏配电网图符标准、中压线路核查模板、低压台区核查模板进行了详细的讲解,参培人员就在前期数据核查中遇到的问题进行了交流和分析,培训结束后,对参培人员进行了理论知识及地图描绘实操考试。
通过这次培训,进一步提升了供电所人员对营配系统业务操作技能和营配工作开展的意义有了全新的认识,为营配一体化管理工作的有序推进打下了坚实的基础。
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漫天雪花飞舞,大地素裹银装。2月18日,平塘县普降大雪,在2014年第一场雪中,平塘电网供电线路的安全可靠性如何?平塘供电局用快速的应急行动回答了这个问题。8点30分,降雪已经持续了25分钟,根据雪情,平塘供电局一声令下,由51人组成的16支巡线小组在15分钟内集结完毕,按照平塘供电局防冰保电应急预案的设想,分赴12条防冰重点线路设备进行巡视检查。在平塘县者密镇拉羊坡,工作人员走在泥泞的山路上,跌倒后相互搀扶,顶风冒雪,踏雪而行,在3个小时的巡线工作中,2队巡线小组对者三线54基杆塔的运行情况仔细检查,把现场第一手资料及时向巡线指挥部进行通报,为平塘电
2月17日,平塘供电局召开2014年安全生产工作会,该局局领导班子、各部门负责人参加会议。该局局领导、各部门负责人参加会议。会议主要宣贯都匀供电局安全生产工作会会议精神,对练波局长及吴建国副局长的讲话组织学习。同时对该局2013年工作进行全面回顾总结,并根据安全生产面临的新形势,对2014年安全生产工作进行重点部署。会上,该局分管安全生产副局长马中东强调:2014年是都匀供电局可靠性创国家B级金牌企业及安全生产风险管理体系达“四钻”关键年,作为都匀供电局所属部门,一是要重点落实“计划+表单”的执行过程监督
2月11日,平塘供电局继都匀供电局召开防冰工作紧急会议后,立即组织召开该局防冰工作专题会,该局局领导班子、局办、安监、生设、市场、客服、物资及各生产部门负责人共计21人参加会议。会上,该局分管安全生产副局长向与会人员传达了都匀局防冰工作会及平塘县政府防冰工作会精神,并要求指挥中心各级人员必须迅速到岗到位,24小时做好应急抢修准备工作。该局局长对近期防冰工作进行安排部署:一是安监部立即启动应急预案,发布应急预警;二是生设部继续组织做好重冰点每日2次的观冰工作,同时对已签订冰灾抢修协议的三家施工单位的人员、车辆、施工机具等做好登记并与其随时保持联系,确保一
为适应信息化发展需要,提升供电所系统运用水平,2月11日,平塘供电局邀请深圳市康拓普信息技术有限公司到该局开展了一期配电管理信息系统(DIS)运用培训班,该局生设部、调度、供电所共计72人参加培训。本次培训主要采取集中讲解、现场互动交流及现场演练几种方式,学员通过提问及实际操作及时掌握该系统的功能、应用流程及自身的权限和职责。通过本次培训,学员深入了解DIS系统中各个模块的功能、作用及流程推进方法。对该局配电生产管理信息化实用工作起到了积极的推进作用,同时为该局供电所规范化建设工作奠定基础。
2月11日,面对低温冰冻天气,为检验各变电站防冰应急处置能力,平塘供电局变电管理所进行了防冰演练。演练模拟冰凝灾害发生后,110千伏平塘变电站全站失压,各岗位协调反应的处置能力,以完善和充实《防冰冻灾害应急预案》在应急处险状态下,能够充分地发挥指导性作用。演练分为桌面推演和现场模拟两大部分,演练人员在参演过程中,严格遵守演练和培训纪律,对操作步骤、作业节点存在的危险点进行了仔细分析,针对在演练中发现的问题做好记录,演习结束后,各岗位对反馈信息进行了效果对比评价。此次演练将进一步提高平塘供电局应对低温冰冻危害的能力,为电网安全、可靠、高效运行打下更加坚实
节后,气温持续下降,贵州电网公司发布了低温冰冻灾害红色预警,1月份以来,平塘供电局修编防冰防冰预案开展防冰演练,并派出观冰人员进驻各观冰点,密切关注低温冰冻情况的变化,各部门正严阵以待,多管齐下认真做好防冰抗冰的各项工作。生设、安监、局办、物资等部门组成检查小组,对各供电所、变电站防冰准备工作进行检查,并与当地交通、气象等部门建立信息沟通机制,根据道路、气象预报等情况,做好覆冰预测,在有覆冰风险的区域设立观冰点,严格执行岗位问责任制度,实行24小时动态观冰。据了解,该局将进一步加强冰情人工观测力度,密切跟踪气候变化的趋势,落实信息报送的刚性执行,通过周
2014年2月8日,平塘供电局各供电所召开工作动员会,会议宣贯了“职代会”、“安委会”、《平塘供电局员工手册》精神,在总结过去工作的基础上,着重针对今年的工作提前进行了谋划和部署。会议提出要以“硬招”开局,努力完成今年“增供扩销、挖潜增效”的各项工作,并要求员工以崭新的精神面貌投入到今年的工作中,结合“职代会”、“安委会”、《平塘供电局员工手册》的要求,努力实现个人素质的再提高,增强使命感和责任感,通过强化工作
平塘供电局人才工作领导小组通过连日来认真的评审,及局长办公会议的集体决议,评聘出首位专业技术带头人,以点带面来营造“传帮带”的学习环境。平塘局从2013年11月下发了《平塘供电局专业技术技能带头人(后备助理专家)管理办法》后,在全局范围内进行了宣传,该局员工积极报名参加评选,经过人资部门的初步审核后,最终有三名专业技术岗位的员工符合基本条件,由该局人才工作领导小组的专家进行了通用维度、专业维度、岗位维度等各环节的岗位胜任力评审。专家组在评审过程中提出:参加评先带头人的同志都非常优秀,也各有所长,在各自的专业岗位上都能很好的履职,
本网讯(陈竟)2月7日,春节过后的第一个工作日,平塘供电局召开“收心会”,总结春节期间保电工作完成情况,部署节后各项安全稳定目标工作任务,动员全体员工迅速收心回位,确保各项目标和任务的顺利实现。会上,通报了假日期间电网运行及值班保电情况,各部门负责人汇报了2月份重点工作计划和春节期间保电完成情况。会议要求,长假刚过,各部门要及时调整心态,全身心投入到工作中去,以宣贯“职代会”、“安委会”精神为契机,持续加强自身建设,推进各项工作稳步发展。生产部门要认真总结节日期间线路、设备运行情况
2013年,平塘供电局教育培训与人才评价工作指标完成情况较好,培训计划完成率、全员培训率、人均培训小时数等指标达到公司考核值;中层管理人员轮训、兼职教师队伍建设、岗位胜任能力评价等重点工作圆满完成;全员培训、员工岗位胜任力评价考前培训辅导、助理技能专家选聘等工作常态化开展,并取得较好的效果,为实现中长期发展战略目标提供了有力的人才支撑。从平塘局了解到,该局2014年将按照如下思路开展培训与评价工作:一是加强分专业分岗位的员工培训、加强基于员工岗位胜任能力的培训体系建设;二是以人力资源战略目标为导向,推进人才评价工作一体化管理;三是以提升员工适岗胜任能力
本网讯(陈竟)2月7日,经过全体员工的共同努力,春节期间平塘电力供应充足,电网运行平稳,未发生大面积停电事故,实现了客户“零诉求”,圆满完成了春节保供电任务。平塘供电局为确保春节期间安全可靠供电,成立了以党政主要负责人为组长的春节供电保障领导小组,制定了详细的供电保障方案。春节前夕,对全县重要线路、设备进行巡视、检查,合理规划电网运行方式,重点对春节期间可能出现满载的设备进行排查整治,确保群众生活正常用电。春节期间,严格落实领导干部带班制度,强化联系汇报制度,确保信息畅通,全局60余名员工坚守在调度、发电、变电、供电线路和低压配
国网讷河市供电分公司开展营配“六大问题”治理工作,全面落实配电专业营配“六大问题”治理的相关要求,全面提升数据质量和数据支撑作用,进一步提升同源数据及时性、准确性、完整性。该公司组织人员对照上级下发的营配“六大问题”数据进行全面核查,如配变无所属线路、配变无对应台区、配变状态不一
为建成技能精湛、能力突出、作风过硬的蓝领队伍,国网宁波供电公司江北供电分公司制订了《员工技能提升及能级实施方案》,根据员工自愿,选择客户经理、台区经理、设备主人、营销内勤、配电自动化、配网建设、配网规划等工种进行相应的培训考核。6月21日,甬江供电中心所长、副所长担任教练员,针对相
中国电力科学研究院有限公司、华为技术有限公司IPv6规模部署和应用案例1、案例概述1.1背景随着国家“双碳”能源转型战略的部署和深入,电网作为联接电源和用户负荷的重要渠道和枢纽,将会加大对光伏、风能等分布式清洁能源的消纳,国家电网公司适时提出构建电力源、网、荷、储一体化和多能互补协同发展
近日,国网宁波市奉化区供电公司举行营配部(营配中心)和业务管控中心成立揭牌仪式。这是该公司贯彻落实建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标,实践国网宁波供电公司战略落地示范窗口的“战区”“特区”部署,面向市场转型和改革发展的重要实践。为了全面适应国家电力体制改革的新形势,建
“宗汉供电所图数不一致问题整改完毕,后续营配数据班将持续关注。”11月24日,国网慈溪市供电公司营配数据虚拟团队发现当日漾路B294线嘉逸支线1号杆和28号杆新出分支新放导线1档有关业扩工作,PMS系统内新装250千伏安专变未画,便通过线上工单化立即派发整改单至供电所进行pms流程闭环和营配贯通。“
7月9日,南京溧水区供电公司营销用电检查班组的刘伟通过营销系统录入“高压增容-南京溧水城市建设集团有限公司”业扩工单。这份工单分别经PMS2.5、配电自动化系统流转,由配电班组员工张嘉欣在10千伏南竹线上增加挂接设备、溧水县调人员陈实核准图形发布。南竹线新的电网图形生效应用。一张业务工单在
●率先联通配网系统和营销系统,构建营配移动应用联动监控管理体系●率先实现低压抢修集约化直调管理模式,在减少停电时间和提升抢修效率方面取得成效●率先实现对频繁停电事件进行预警及监控,能准确掌握频繁停电处理的进展情况“以前我们只知其然,不知其所以然,现在有了这个营配服务监控与调度台,
11月7日,国网陕西省电力公司下属的国网榆林供电公司率先在全省地市公司范围内打开营配异动接口,实现首家地市公司营配数据同步贯通,为基于营配数据贯通的停送电管理、故障研判指挥、业扩报装辅助制定、线损管理、配网运维管控信息化等业务深化应用奠定坚实的基础。今年以来,该公司高度重视营配调贯
6月30日,国网江苏省电力公司发布6月份全省营配调一体化提升工程应用通报。南京供电公司连续3个月营配对应数据维持在99.3%以上,这标志着该公司营配调一体化工程已进入实用化阶段,效果明显。数据真实,实现调配贯通古时将军坐镇营帐运筹帷幄,如今,南京供电公司配调工作人员坐在电脑前,亦能全面掌握
1.招标条件本招标项目广州供电局2015年-2016年配网基建项目及供电配套项目营配信息集成电子化移交信息资料测录服务已由广州供电局有限公司批准,项目资金为自筹资金。项目已具备招标条件,现对该项目进行公开招标。2.项目概况与招标内容2.1项目地点:广州市2.2招标内容:对纳入2015、2016年固定资产投
为更好的推进营配信息集成功能在昭通供电局的应用,进一步提升局属各单位及十家县级电力公司营配信息集成的实用化水平。该局市场部于11月21日组织局属相关单位、县级供电企业相关工作人员开展营配信息集成建设工作学习、交流会议。据悉,本次学习交流会,该部门邀请了云电同方公司的开发人员,详细解读营配信息集成建设的检查标准和迎检经验,同时,对昭通供电局实际的生产数据进行剖析,进一步分析存在的问题。在讲解过程中,大家结合自身的实践,通过提问或相互交流的方式,将营配信息中各模块的功能及各模块间的相互协同性进行深入学习和探讨,并且将相关问题统计和整理,形成良好的经验体系
6月17日,宿迁市中德职教合作第10期“金蓝领”高技能人才培训班在江苏省淮海技师学院开班。来自洋河酒厂、箭鹿毛纺、奥睿克新能源、逸达新材料等当地企业和院校的30多名骨干人员参加了培训。本期培训工种为机电一体化技术,为期三周,德国工商业行会国际技能培训专家克里斯托夫·托马斯·雷内克担任本
6月12日至13日,宁夏电力成功举办“国家能源杯”宁夏电力公司第三届电力交易技能竞赛。共有来自公司系统12家单位、40名选手参加竞赛,角逐团体及个人单项奖。本次竞赛通过理论考试与仿真实操两部分,全面检阅电力交易员水平、培养优秀的交易人才。理论考试重点考察参赛选手对国家层面电力体制改革政策
为进一步落实秦皇岛市总工会“技能和劳动竞赛年”工作要求,6月12日,国网秦皇岛供电公司工会举办新能源调度运行专业劳动竞赛。来自公司调控中心、各县区供电公司40名职工同台竞技。本次竞赛内容为电力系统基本概念、风电、光伏、新型储能、分布式电源、新业态等标准及技术理论,全面考察参赛选手对新
6月12日至14日,“国家能源杯”智能建设技能大赛——国电电力2024年电力交易技能竞赛在国能秦皇岛公司成功举办。来自44家公司的76名选手经过2天“理论+实操”的激烈比拼,18名选手获奖。开幕式由国电电力工会工作部副主任主持,首先秦皇岛公司党委书记、董事长作为此次赛事的承办单位向参赛选手致欢迎
6月15日—16日,新乡技师学院交通学院在7号实训楼一楼为来自河南省各地的50多位汽车专业教师及交通学院骨干教师开展竞赛资源转化培训会。此次培训由新乡技师学院交通学院承办,旨在将竞赛中的新技能、新工艺、新标准转化为教学资源,为2024年第四届新能源汽车关键技术技能大赛训练提供参考,引导职业院
“通过电工培训,我拿到了技能等级证书,顺利找到了一份工资不错的工作,缓解了家里的经济压力。”近日,湖南省嘉禾县人社部门工作人员对不久前组织的电工培训班的学员进行回访时,学员曾标为此次培训连连点赞。这是嘉禾县着力办好技能“小培训”、激发就业“大动能”的一个缩影。近年来,嘉禾县人社局
6月11日上午,中国国际大学生创新大赛山西大学校级初赛暨电力与建筑学院第二届“储能蓄电”创新大赛在致远楼C座410会议室隆重开幕。电力与建筑学院党委副书记尚王海,副院长李经宽,学院“储能蓄电”创新创业教育中心和团委主要负责人及专家评委李东雄、尹璐、白涛,贾冠华,印江,吴海英,刘豹,吕高
近日,人力资源社会保障部印发《人力资源社会保障部关于组织开展2024年全国行业职业技能竞赛的通知》(人社部函〔2024〕41号),中国电力企业联合会(以下简称“中电联”)申报的电气值班员(光伏发电运维)、碳排放管理员、发电集控值班员、电工(配电带电作业)等四项国家级竞赛全部获得人社部批准,
6月11日,山东印发实施《山东省“十链百群万企”融链固链三年行动计划(2024-2026年)》,其中提到,绘制重点产业链数字化转型图谱,依托产业链构建“场景链”,每年遴选2-5个重点产业链和产业集群(园区)开展转型试点推广。同时,深入实施中小企业数字化转型赋能专项行动,依托中小企业数字化转型供
北极星学社据悉,教育部办公厅印发《关于公布2024年度第二批实施专科教育高等学校备案名单的函》(教发厅函〔2024〕14号),邢台新能源职业学院获批将于今年下半年开始招生。邢台新能源职业学院是经河北省人民政府批准、教育部备案、纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校,是我省首家新能源领域高
为了进一步加强年轻干部业务能力和综合素养提升,不断巩固“干部队伍能力提升年”活动成果,按照局党组持续开展“能源大讲堂”活动的指示要求,6月13日,省能源局组织开展了“能源大讲堂”主题教育专题培训,新能源和可再生能源处杨恩权同志做了《新时代新能源高质量发展的国家范例和吉林样板》分享交
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