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老师精心授业,学员登杆作业、电能表安装、绝缘子更换,场面火热,效果实在。5月24日以来,铜供组织2012年入企新员工84人,在相关部门及培训基地开展了岗位胜任力考前强化培训,帮助其加速提升技术、技能,科学成长。
本次培训包含电费核算、装表接电、配网综合、线路抢修等15个工种,分为理论和实操培训。
为确保新员工通过此次培训取得真实进步,顺利通过岗位胜任力评价,为企业发展注入新的活力,铜供人资部精心组织,从相关部门、县局抽调精兵强将担任授课老师,并实时电话、现场监督各培训点工作开展情况,动态掌握培训进度,使培训工作可控、受控,保证受训新员工切实提升自身技术、技能。
在理论课上,由于新员工基础好、精力充沛,对所学知识领会较快。在各工种的实操中,新员工接触很少,大部分为第一次操作,掌握要领相对困难。但学员们针对自己的短板,在老师手把手的教授下,都勤加练习,反复实践,直至逐步掌握,单兵作战。
在部分实操中,部分学员的优异表现得到了老师的首肯。尤其是在输电管理所负责的110千伏线路更换绝缘子的培训中,2名第一次上杆作业的新员工沉着果敢,胆大心细,出色的完成了老师布置的任务。两位老师频频点,称赞其是干线路工作的“材料”。
据悉,此次强化培训将持续至6月底。新员工在有效提升技术、技能的同时,将为他们顺利通过公司的岗位胜任力评价打下良好的基础,为企业科学发展提供有力的人才支撑。
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