朗新廉政风险管理解决方案开创冀北电力反腐倡廉新格局

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，激发青年群体对人工智能技术的探索热情，引导青年积极拥抱数字化转型浪潮，以人工智能提升工作质效，3月21日下午，国网冀北经研院团委举办“AI赋能未来电网青年创想营”主题活动。活动中，来自国网冀北经研院各部门中心的10位青年职工结合自身岗位实践，围绕光明大

日前，河北省农业农村厅、国网河北省电力有限公司、国网冀北电力有限公司联合印发了《河北省2025年电力惠农十项措施》，明确提出贯彻落实2025年中央一号文件要求，按照河北省委、省政府2025年“三农”工作部署，深化政企联动，全面推动农业农村现代化，推进乡村全面振兴，今年计划高质量完成1000个乡村

北极星售电网获悉，3月18日，冀北电力交易中心发布关于开展《冀北电力市场成员自律公约》线上签订工作的通知。详情如下：

北极星售电网获悉，3月13日，冀北电力交易中心发布2025年1月、2月发电机组装机及发电总体情况，其中1月发电量合计为1996950.2542万千瓦时，其中水电发电量为56974.0029万千瓦时，火电发电量为950457.7253万千瓦时。2月发电量合计为1848619.3264万千瓦时，其中水电发电量为51256.384万千瓦时，火电发电

3月5日，冀北张家口供电公司使用自主研发的全自动联调试验仪完成经开区10千伏姚兴线配电自动化终端调试。终端调试作业实现从人工到智能的转变。这是国网冀北电力有限公司首个配电自动化终端全自动联调试验仪。随着配电自动化覆盖率大幅提高，多种类型终端需要接入配电自动化主站进行调试、验证、校核，

为落实国网冀北电力应急管理体系建设要求，加强省公司应急救援基干分队建设，做好保电应急处置准备，2月27日，在送变电公司组织开展2025年省公司应急救援基干分队拉练。本次拉练模拟冀北地区发生突发事件，公司紧急派出省公司基干分队赴现场开展抢险救援。活动涵盖了应急照明、指挥部搭建、应急通信网

近日，冀北电力科学研究院火电机组新型调频控制技术攻关团队在华润电力（唐山曹妃甸）有限公司电厂开展涉网试验分析，应用自主研发的调频稳定控制系统成功抑制了火电机组的功率波动，保障了机组安全。在本次试验中，冀北电科院和电厂试验人员在检查火电机组控制系统历史趋势时发现，3号机组于1月15日13

在冀北，非遗是文化根脉的呼吸，传统工艺中往往藏着祖辈的执着：一炉火候、一味卤汤、一道錾痕，都是文化写给土地的故事。而今，这些故事里有了新的注脚，电网的纵横、电流的嗡鸣、电器的多元，正为非遗传承按下“快进键”。希冀公众号全新专栏——非遗探“电”局，带你探一度电如何让传统工艺跳出“博

在全国各地掀起复工复产浪潮的重要时刻，在国家级可再生能源示范区核心区域，国网张家口供电公司组建起一支由30名专业骨干构成的“风光专家服务团队”，启动“护航复工专项行动”，在半个多月的时间里，深入走访安智科为、海珀尔等14家龙头企业，量身打造个性化电力护航方案。▲国网张家口供电公司员工

2月17日，在春节后复工复产的关键时间节点，国网秦皇岛供电公司共产党员服务队到秦皇岛民营企业进行走访，了解客户需求，立足优化电力营商环境、深化负荷管理协作、提升能效服务水平三大主题展开深度对接。“从年前提前送电解决用电瓶颈，到年后上门提供发展良策，供电公司的全周期服务让我们一开工就

春节假期过后，廊坊各行各业吹响复工复产“集结号”。走进廊坊永清的圆通速递北方总部基地一期项目，43条全自动分拣流水线正在高速运转，一个个包裹经过扫描，被精准分拣到相应出货口。包裹从卸车、分拣再到装车，每一个环节都井然有序，一派繁忙景象。国网廊坊供电公司员工穿梭于基地之中，了解企业生

9月22日，浙江宁波杭湾供电分公司举行党风廉政监督员聘任仪式，11名班组纪律监督员持“证”上岗，切实将监督责任落实到各部门，让监督无死角。

“现聘请江剑枫、林晓敏、施巨伟、张磊、李锦萍、陈永贵6人为内部监督员，请各位监督员及时反映员工对党风廉政建设的意见、建议和要求，反馈对员工关心的问题的处理情况”9月16日，浙江宁波杭湾供电分公司举行党风廉政监督员聘任仪式，11名班组纪律监督员持“证”上岗，切实将监督责任落实到各部门，让监督无死角。

乌兰浩特农电局，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党章赋予的职责，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以严格执行“三重一大”制度和大力推行廉政风险管理为抓手，紧紧围绕农电企业中心任务，扎实开展党风廉政建设。近日，这个局，为全面完成兴安供电公司2012年度党风廉政建设各项工作任务，落实和履行领导干部“一岗双责”的规定要求，切实把党风廉政建设工作抓紧抓实，确保农电局稳定、干部职工队伍安全稳定，确保完成党风廉政建设工作目标，领导班子认真学习、探讨、逐项落实了兴安供电公司2012年党风廉政建设目标责任的十项要

对全局各岗位人员廉政风险进行等级评估，并按照风险等级高低制订预控措施和“红、黄、蓝、白”四色提示，这是临安市供电局近日来开展的一项岗位廉政风险管理新活动，同时也是该局2011年岗位廉政风险色标管理方案中明确的目标。经过2010年供电营业所廉洁从业防控工作的实践，临安市供电局在惩防体系向基层站所延伸方面的探索取得了一定的成果。为了提升防控工作效果，根据浙江省电力公司深化惩防体系建设的总体要求,继续深入开展惩防体系“三化三有”的实践探索,该局结合杭州市电力局重要岗位廉政管理的相关经验，确定在全局开展岗位廉政风险的色标管理，旨在通过对岗位廉政风险点的定量化识

    华北电网有限公司党风廉政风险管理系统上线试运行，并同步召开试运行培训工作。该系统基于前期蓝图设计，采用图形化分析、德尔菲法专家在线打分法等先进分析工具，实现动态监测、实时预警、定期分析、持续提升，为华北公司党风廉政体系建设提供统一的信息化平台。　　党风廉政风险管理系统第一期上线主要功能模块有：风险识别与评估体系、风险预警提醒、风险监控体系以及风险沟通、图形工作台、辅助决策分析等模块。通过多层级、多部门、多岗位的风险控制流程，及时发现和控制公司潜在或已经发生的党风廉政风险事件。公司党风廉政风险管理信息系统将在试点单位

  　　12月22日，安徽省电力公司第10期集中规模招标开标之后，物资部工作人员对照安徽公司惩治和预防腐败体系建设物资部责任分解细则，梳理招标过程中的风险点。三年来，廉政风险的源头治理和防控作用日益明显。　　据了解，安徽公司于12月上旬印发了惩治和预防腐败体系建设本部部门责任分解细则，把本部24个部门93个处室在廉政建设中的“惩、防”职责，分解到各个岗位，与本部各部门在廉政风险管理中承担的责任一脉相承。　　2007年年初，安徽公司党组提出，构建“大监督、大政工、大宣教”工作格局，使党建工作“围绕中心做工作，进入管理起作用”，以实现“

　　企业的生产经营活动中无可避免地存在着各种风险。企业制定的廉洁从业各项规定，采取的反腐倡廉各种措施，其实质都是严密关注企业人员的规范用权，在监督影子的作用下，将权力运行在阳光下，使一切权力的运行都有章可循、有据可查、没有死角。　　可行有效地控制风险是企业获得成功的关键之一，自2007年以来，淮南供电公司在廉政风险管理方面进行了有益的探索和大胆的实践，动态完善修正，并将之成功地应用到09年国网公司开展的反腐倡廉“反违章”工作当中，形成有效的源头治理和防控机制，大大减轻了来自风险的威胁，使企业效益得以最大限度的显现。　　建模型搭框架构建廉政风险管理体系　

　　近日，中央纪委《纪检监察信息》，以《安徽省电力公司探索企业廉政风险管理》为题，专刊介绍了安徽公司廉政风险管理工作经验。这是该公司廉政风险管理继获得国家级企业管理现代化创新成果奖、国家电网公司精神文明建设创新奖、安徽省反腐倡廉好制度奖等之后，又一次获得上级的充分肯定。 　　安徽公司廉政风险管理自2007年初开始在公司系统全面实施，在“廉洁从业”和“经济安全”两个方面，以“制度和机制本身”、“制度执行和机制运作情况”为核心，并围绕流程、管理、认识、行为等要素，在公司多个层面，开展信息收集、风险辨识、风险分析、风险处理和监督改进工作，化解和防范廉政风险

　　廉政风险管理源头筑起企业廉洁从业防火墙 　　----淮南供电公司廉政风险管理助力"反违章"工作侧记 　　企业的生产经营活动中无可避免地存在着各种风险。企业制定的廉洁从业各项规定，采取的反腐倡廉各种措施，其实质都是严密关注企业人员的规范用权，在监督影子的作用下，将权力运行在阳光下，使一切权力的运行都有章可循、有据可查、没有死角。 　　可行有效地控制风险是企业获得成功的关键之一，自2007年以来，淮南供电公司在廉政风险管理方面进行了有益的探索和大胆的实践，动态完善修正，并将之成功地应用到09年国网公司开展的反腐倡廉"反违章"工作当中，形成有效的源

　　8月28日，湖南省公司廉政风险管理工作调研组一行，在安徽省公司有关负责人的陪同下，对安徽池州供电公司廉政风险管理工作进行调研。 　　调研会上，安徽省公司监察部负责人首先介绍了池州供电公司近年来在党风廉政建设方面开展的特色工作和所取得的工作成效。会上，池州供电公司以《实施廉政风险管理构筑反腐倡廉屏障》为题作了廉政风险管理专项工作报告，从机制建立、宣贯融入、稳步推进等方面，介绍了该公司2007年以来廉洁从业风险管理工作的开展情况，对重点环节和取得的成效作了分析说明。公司领导与湖南省公司调研组还就党风廉政建设、纪检监察业务管理等工作进行了交流。