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9月27日,萧山供电局编制完成《三季度“三重一大”集体决策制度执行情况报告表》,按照“一表一纪要”的报备要求,对三季度11项决策事项的决策内容、时间、形式、人员、依据以及结果,予以明确填报。这是该局出台《“三重一大”决策实施细则》和《“三重一大”决策监督管理办法》以来的首份决策报备单,“相比以往,报备内容更全面,更具针对性,为企业负责人履行职责、安全行使决策权上了一道廉政保险。”该局纪委副书记陈雄表示。
据悉,为避免重大事项决策“一言堂”现象,今年9月23日,萧山供电局制定出台《“三重一大”决策实施细则》,进一步明确了“三重一大”事项规定范围、决策程序、决策原则、决策的监督和责任追究办法,严格界定“三重一大”集体决策的内容,明确重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项4大类28个具体事项,使每位决策者都清楚哪些事项要集体决策,减少任意性和多解性。《细则》规定“三重一大”决策事项均纳入“阳光管理”,将集体决策的事项以会议纪要的形式下发,涉及干部职工切身利益的事项,包括职称晋升、干部任免、荣誉奖励等,通过内部网络按照规定进行公示,进一步提升决策透明度。
该局还同步出台《“三重一大”决策监督管理办法》,加大决策效能监督,把“三重一大”事项决策讨论情况列为“一岗双责”考核内容,作为领导班子日常建设、干部作风建设和廉洁自律的重要内容,纳入廉洁从业评价,与领导干部个人廉洁安全挂钩,实行廉政风险管理。在此基础上,该局把“三重一大”制度执行情况列为季度和年度党风廉政建设巡查重点内容,对生产经营计划、投资计划、大额度资金使用的前期调研论证情况以及维费开支、工程协议、发票管理情况进行专项检查,形成了上下监督、同级监督、网络监督、职工民主监督的立体监察网络。
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3月26日,国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习,这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍,农电工党员是组织关系在地方,工作单位在供电服务站的中共党员,是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名,这些党员由于组织关系不在供电部门,容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活,并在工作中切实发挥先锋模范作用,实现党的教育实践活动全覆盖
2月19日一上班,国网杭州市萧山区供电公司车辆管理中心的许建波就打开车辆GPS监控系统,对昨晚入库的车辆逐一进行核对。“公司现有13个车队334辆生产、服务车辆,要降低公车费用,防止公车‘跑偏’,就必须‘精打细算’,”许建波告诉笔者:“这套综合了车辆调度、监控和用车质量控制多功能的管理系统,不仅每天统计用车任务单数,还会根据路径和行运时间,计算总体的车辆油耗和驾驶员出车率等效能数据。”据统计,仅去年11月以来,该公司就已智能派车4920单,日均车辆使用率达到
冯小刚导演的电影《私人订制》,通过量身定制特定的虚构场景和生活,来满足个人正常情况下难以达成的特殊愿望。如此艺术化的“私人订制”在现实生活中并不存在,但与之类似,在服务响应中“特事特办”、在工程建设上的“急事急办”我们却并不陌生。客观来说,这样的“私人订制”出发点是好的,也解决了一时和个别的问题,但以现代公共管理的标准来量度,就长远全局而言,“私人订制”不过是治标之术,而非治本之法。什么情况,什么事情,什么客户能“私人订制
“刚才我就履行党风廉政责任制情况作了汇报,下面请大家评议和质询。”1月13日,国网杭州市萧山区供电公司办公室副主任陈飞铃正在述廉评议大会上“晒廉”,当天和陈飞铃一起“晒廉”的,还有该公司机关一党支部的8名中层干部。与以往不同,这次“晒廉”会上,不仅晒账、晒事、晒权,让群众看得清楚,更设置了现场“问廉”,把企业的热点焦点问题“晒”个明白。“后备干部是怎么选拔的,是否存在暗箱操作?”针对这一
“2#台区线损有异常,请派人勘察……”1月7日一早,萧山进化供电服务站副站长屠振钢就收到“烽火台”发来的一则消息。对供电所全业务全流程实现异常报警、到期预警和全过程管控,这样的“烽火台”已经覆盖了国网杭州市萧山区供电公司所有4个供电所和20个供电服务站。为避免统筹管理本所业务监控、催办督办事务,改变原先各专业线“自治”的低效多头管理模式,萧山区供电公司开发应用供电所实时监控“烽火台”,通过精简管理主体、全过
“供电公司帮助我们对现有的结晶干燥设备进行更新换代,原来需要5套设备,现在只需要2套设备,在保持产能不变的前提下,用电量比原来减少50%。”12月23日,杭州志海化纤有限公司总经理施海峰从供电客服经理徐晓明手中拿到当月的电费账单,高兴地算起了“省电帐”,他表示:“因为尝到了能源管理的甜头,接下来,公司还计划对空压机进行技改。”据统计,今年1至11月,萧山全区工业用电114.36亿千瓦时,仅同比增长4.27%,低于工业销售产值增幅1.2个百分点,单位电能耗降至0.023千瓦时/元,达
12月17日一上班,国网杭州市萧山区供电公司党群部的钱慧慧就打开信箱,收取意见征求表并统计汇总。“上周开始几乎每天都能回收两、三百封意见函,每一封都要存档汇总、反馈闭环。”钱慧慧告诉笔者。据悉,为积极响应萧山区委、区政府“政务环境优化年”工作,深入推进党的群众路线教育实践活动,萧山区供电公司发起“大走访”活动,在“面对面”纳谏的同时,印发《国网杭州市萧山区供电公司党的群众路线教育实践活动征求意见函》,就是否存在“四风”等8个类别的问题
“您所在小区,不在此次上改下线路工程的停电范围,请放心。”12月2日,杭州萧山湘湖家园住户张力的手机收到这样一条推送信息。“我也是随便问问,想不到这么快就回复了,这‘掌上发言人’真灵光!”张力欣喜地说。与以往不同,将发言人“有问必答”和“主动发声”的职能纳入供电服务,通过手机APP,实现 “百姓事,网上办”,这是国网杭州市萧山区供电公司推出“掌上发言人”的一大亮点。如今,萧山市民可以通过
11月27日,第九届“中电传媒杯”全国电力行业优秀电视片展评活动暨“2013年度中国电力新闻奖”电视类作品评选揭晓,国网浙江杭州市萧山区供电公司选送的《一个玉树孩子的光明之路》同时获得第九届“中电传媒杯”一等奖(新闻专题片类)和“2013年度中国电力新闻奖(电视)”三等奖,是全国唯一获得“中电传媒杯”一等奖的县级供电公司。据悉,中国电力新闻奖是中国电力行业新闻宣传的最高奖(省部级奖项),每年评审一次,奖项证书是全国电力行业影视类专业技
“钱江供电所创新廉政教育现场警示,建议在季度绩效考核中加0.5分。”11月25日,在国网杭州市萧山区供电公司绩效考核会上,首次将惩防指标完成情况与“真金白银”挂钩,将检查考核纳入绩效管理考评体系,采取定性与定量相结合的方式进行,标志着该公司惩防体系建设工作由“软任务”变成“硬指标”。为进一步促使惩防体系与各专业工作的“无缝对接”,萧山公司纪委借力“大政工”一体化建设,将以往一个季度进行的一次意见征求会&ldqu
“想不到咱‘个转企’后,供电服务也升级了,这不,我跟大企业一样有了自己的供电客户经理!”11月20日,浙江萧山商业城经营户外灯具的王连华拿着供电客户经理联系卡高兴地说。当日,国网杭州市萧山区供电公司片区经理来到萧山商业城,为这里的“微企业”更新用电信息,了解需求,代办业务,服务“个转企”零负担升级。“服务‘个转企’,是一件双赢的好事儿。”萧山区供电公司客服中心主任徐晓影介绍说,实施“个转企&rdqu
近日,根据阿尔山市纪委、兴安供电公司纪委监察部要求,开展“三重一大”决策制度落实情况检查。阿尔山供电分公司党支部高度重视,党支部书记要求按照通知要求,认真落实“三重一大”决策制度等工作进行部署。一是宣传动员。落实“三重一大”事项制度工作进行部署安排。对“三重一大”制度相关内容进行学习和考试。开展落实“三重一大”制度宣传活动。 二是组织实施。分公司明确和上报“三重一大”责任领导和联络员。要按程序和规定认真做好决策
为深入贯彻中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》,全面推进落实“三重一大”决策制度,6月27日,阿尔山供电局在三楼会议室举办了贯彻落实“三重一大”决策制度培训班。该局领导出席会议并讲话,有关部门负责同志对贯彻落实“三重一大”决策制度进行了具体解读。该局一直高度重视“三重一大”决策制度的贯彻落实,并提出了一系列的具体规定和措施,企业集体决策、民主决策、科学决策、依法决策的要求不断落实,管理水平、经济效益不断提高
6月27日上午,阿尔山供电局组织召开了“部署下半年‘三重一大’决策制度会议”,该局领导、各部门的负责人共21人参加了会议。会议由阿尔山供电局书记主持,首先传达了关于“三重一大”的有关文件精神,并就该局“三重一大”活动进行了动员部署。阿局局长作了重要讲话。他强调“三重一大”决策制度在廉政建设中的重要意义,并要求把落实“三重一大”制度作为加强企业反腐倡廉建设的重要抓手,积极创新监督机制,推动企业决策科学化、民主化,
近日,根据兴安供电公司纪委监察部要求,开展“三重一大”决策制度落实情况检查。阿尔山供电局党支部高度重视,党支部书记要求按照通知要求,认真落实“三重一大”决策制度等工作进行部署。一是宣传动员。落实“三重一大”事项制度工作进行部署安排。对“三重一大”制度相关内容进行学习和考试。开展落实“三重一大”制度宣传活动。二是组织实施。局明确和上报“三重一大”责任领导和联络员。要按程序和规定认真做好决策、执行、结果和监督等项工
9月5日上午,海拉尔送变电工区召开中心组学习扩大会议,专题学习了《呼伦贝尔电业局关于严格执行“三重一大”决策制度的实施细则》。会议由海拉尔送变电工区党总支书记林海波主持,工区班子成员、机关一、二支部书记、支委等9人参加了会议。参会人员认真学习了《呼伦贝尔电业局关于严格执行“三重一大”决策制度的实施细则,并就“三重一大”的内容和范围(即“三重一大”包括重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项)、“三重一大”事
改革开放30年来,国内企业成长十分迅速,克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,成为国民经济中最为活跃的经济增长点。在获得了快速发展之后,企业管理水平也面临着新的挑战,如何使企业管理制度从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展,成为考验企业管理层智慧的难题。而借助先进的信息化手段是解决这一难题的有力途径,引进适用的协同软件是第一步。随着规模的扩大,企业管理暴露出诸多弊端,如内部沟通频率相应增多,却越来越不顺畅;企业文化内涵不断延伸,却无法以一种方式沉淀下来;多部门、多岗位的协作增多,效率却下降了等等,这
7月27日,中国华能集团公司党组书记黄永达主持召开党组中心组学习会议,学习传达中纪委监察部认真贯彻落实“三重一大”决策制度,深入推进国有(金融)企业反腐倡廉建设座谈会精神。华能集团公司总经理曹培玺,公司领导那希志、黄龙、郭珺明、马晶、胡建民和党组中心组成员刘国跃、孙智勇、范夏夏等参加了会议。 大家一致认为,中办、国办印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》(以下称《意见》),是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现,是加强党内监督、推进国有企业反腐倡廉建设的重要举措。《意见》的颁
为认真贯彻国家电网公司《关于对各单位执行“三重一大”集体决策制度情况进行督察的通知》精神,通过自查自纠真正起到推动公司领导层决策的科学化和规范化的目的,近日,公司出台《东北电网公司执行“三重一大”集体决策制度情况自查自纠工作方案》。 自查自纠方案有三个特点:一是领导重视到位。成立了以公司党政主要领导为组长的专项工作领导小组,负责对专项工作的全面领导;成立了以纪检组长为主任的专项工作办公室,直接对领导小组负责,抓好日常自查自纠工作。二是自查自纠的内容细化到位。按照六个“是否”的要求,明确了自查自纠三个方面的14项内容。三是自查自纠四个阶段的责任落
各中央企业: 为贯彻落实中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定”的制度(以下简称“三重一大”制度),按照十七届中央纪委二次全会关于进一步加强对国有企业及其领导人员的管理和监督,“完善‘三重一大’集体决策制度,明确集体决定事项的范围和程序,试行票决和程序记录办法”的要求,根据中央企业纪检监察工作会议“组织对‘三重一大’制度的监督检查”的部署,国资委决定,从2008年5月—10月,对中央企业执行“三重一大”制度情况进行专项督查,现将有关事项通知如下: 一、督查的目的和意义 “三重一大”制度建
“您好,请问您在办理用电过程中是否有供电公司员工向您收取装表接电费用或其他费用?”3月10日,国网涡阳县供电公司纪检工作人员对部分办电用电户进行电话回访,了解公司员工在服务用户过程汇总是否存在违规收费等现象。国网涡阳县供电公司纪委持续探索“监督+服务”工作模式,以“四不两直”的方式开
近日,国能(泉州)热电有限公司纪委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作,紧密结合工作实际,奏响纪检工作“三部曲”,进一步筑牢全体党员干部纪律防线,营造风清气正的工作氛围。奏响深化思想教育“奋进曲”。该公司纪委围绕上级公司党风廉政建设和反腐败工作部署,召开专题座谈会,通过智慧培训新
为紧扣二十届中央纪委四次全会提出的新时代廉洁文化建设三年行动计划要求,3月5日-6日,华润电力江西公司组织各建设项目开展工程建设领域专题警示教育活动,旨在强化一线党员、员工廉洁意识,筑牢项目建设纪律防线,为项目建设高质量推进注入红色动能。首先,各项目人员集中观看了专题纪录片《反腐为了
为进一步加强供电所党风廉政建设,营造高效、清廉的工作氛围,2月26日,西华公司纪委对黄桥、逍遥中心供电所、西夏服务站开展作风纪律建设监督检查。纪委人员针对供电乡所“一周一案一析”个人笔记、上墙挂板案例、环境卫生、值班记录、表计管理进行详细检查,同时对值班人员进行酒精测试,加强对值班
为积极贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神,进一步强化企业内部和经营项目管理,确保现场工作合规有序开展,2月24日,华润电力江西公司纪委联合财务、商务人员组成专项督导组,到定南县双山风电场开展国有资产盘点及财务、招标采购制度宣贯工作。督导组一行首先对风电场库存物
2025年元旦、春节期间,泰州公司深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,认真落实上级关于“双节”期间正风肃纪工作的通知要求,紧盯关键节点、重点领域,扎实开展了纠“四风”树新风工作,营造风清气正的节日氛围。一、落实主体责任,开展廉政谈话两节期间,公司党委书记、纪委书记对领导班子成员
为贯彻落实中央八项规定精神,坚持不懈纠治“四风”问题,营造风清气正的节日氛围,春节期间,南京电厂纪委抓好作风监督检查,确保文明、廉洁过“春节”。节日前夕,班子成员分别前往分管部门和联系点党支部开展节前廉政谈话,做好廉政警示教育,在抓好正风肃纪工作的同时,加强队伍建设,拧紧思想螺丝
为进一步强化党员干部的纪律意识、提升企业形象、保障电力事业健康发展,最近,国网江苏省电力公司电力需求侧管理中心党支部开展了“深化党纪教育弘扬清风正气”活动,为公司党建工作标准化规范化建设提供了坚实的框架,让每一项工作都有章可循、有据可依。党纪教育是党员干部成长的必修课,也是保持党
1月份以来,为营造风清气正的节日氛围,国能(泉州)热电有限公司纪委在新春佳节之际,优化举措,送出“四重廉礼”,为全体员工献上一份特殊的新春祝福,让年味中充满了浓郁的“廉味”。一是送出一份“廉洁提醒短信”。利用信息化平台,向全体员工发送了廉政提醒短信,提醒广大干部职工在春节期间要严
1月23日,国网光山县供电公司领导班子成员分别带队开展迎峰度冬电力保供一线督导慰问活动,看望坚守在供电服务和电网运行一线的干部职工,为大家提前送上新春祝福。国网光山县供电公司慰问组每到一处,都向一线工作人员了解本单位、本部门保供电和节日值班落实情况,询问工作和生活中还存在什么困难和
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,切实加强党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,12月30日,华润电力江西公司开展元旦、春节前廉洁警示教育活动,为公司全体员工敲响廉洁警钟,确保节日期间风清气正。公司纪委组织学习了“十五个严禁”纪律要求,通报了典型案例,通过解析典型案例,让大家深刻
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