北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力农电管理正文

开封供电公司创建矩阵式卓越绩效管理新模式

2013-06-19 17:46来源:河南省开封供电公司作者:郭蕾关键词:开封供电公司农电管理收藏点赞

投稿

我要投稿

6月17日,开封公司召开卓越绩效转段工作会,会议确立了开封供电公司矩阵式卓越绩效管理新模式,这标示了公司卓越绩效管理系统构建迎来新阶段。

据悉,开封公司于4月10日召开“卓越绩效推进企业管理”专项行动启动会,出台卓越绩效专项行动实施方案,明确卓越绩效总体思路、工作流程及实施推进机制,并成立了“卓越绩效推进企业管理”组织机构。在开展卓越绩效专项行动中,该公司坚持“全面开展、融入工作,传承创新、持续改进”的原则,抓落实,建机制;抓思想,树理念;抓进度,建体系;抓重点,重改进;抓提升,创绩效。同时根据系统内普遍存在绩效管理方面的重经营轻管理、有规范执行难、有绩效无定位等6大难题,进行客观评价,该公司在绩效实践的基础上,决定建立矩阵式卓越绩效管理模式,使绩效管理工作能为全面提升公司经营管理水平走向卓越,并为国网系统140余家企业提供学习借鉴指南。

矩阵式卓越绩效管理模式划分调研、设计、制度编制、实施总结4个阶段,确立矩阵式指标、矩阵式评价、矩阵式控制、矩阵式应用4大体系,确立了过程和综合2大工作成果。该项目计划7月底完成调研报告和模式的总体设计,11月进入实施总结阶段,12月初完成该项目的全部工作,建立具有开封公司特色的矩阵式卓越绩效管理体系。

作者: 郭蕾
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

开封供电公司查看更多>农电管理查看更多>