玉屏局大龙供电所加强内务管理提升窗口服务形象

最近，江苏省电力公司数字化部专家来盐城盐都供电服务中心西区供电所开展供电所数字化应用工作调研，对该所运用数字化工作台、营配融合数据看板、台区经理移动作业终端应用、三相不平衡深度分析、低压台区线损异常分析、台区低压漏电电流实时监测、台区超容监测分析等方面的数字化工作连连赞叹。此前，

北极星输配电网获悉，日前，山东东营市首个配网接地五级保护应用示范供电所，配网智能化建设迈出坚实一步。新户供电所涉及110千伏兴北站、35千伏汇泰站2座变电站及所属15条配电线路，辐射供电面积120平方公里，针对该区域内供电半径长、故障点查找难、供电恢复时间长等问题。7月份以来，河口公司启动配

12月21日早晨上班后，安徽怀宁县供电公司园区中心供电所所长程建走进所里的“智慧零碳”监控室，通过智慧综合管控平台分析所里的光伏发电、能源消耗、设备运行等8个子项目运行数据，了解到所内的设备及能源使用均处于正常状态。这个智慧综合管控平台将供电所能源消费、人员流动等7大板块24个子项目的数

“新增异常数据：茨永供电营业所-电网10kV茨大612半边月4台区……”11月10日，国网重庆市北供电公司茨永供电所台区经理黄健在“i国网”平台收到预警通知后，立即赶往现场进行排查。“RPA机器人真是个好帮手，不但能自动筛选专变、公变电流电压异常数据，还可以帮助我们完成重复化、标准化业务流程，异

9月5日，国网信通股份中电启明星作为国网重庆电力公司数字化供电所试点项目的承建方，参加了国网营销部组织的“关于开展2022年数字化供电所试点建设工作的线上调研会”。在会上，国网信通股份中电启明星进行了数字化供电所系统实操演示汇报。本次线上调研会共有国网重庆、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东电力

今年1月，中国联通乌鲁木齐市分公司运营的490座5G基站用上了全“绿”电。中国联通乌鲁木齐市分公司通过电力市场化交易方式，购入清洁能源450万千瓦时，减少电费支出19.35万元，是首批使用上全“绿”电的企业。

12月16日，哈密火石泉供电所发布了光储充一体化及陶家宫供电所光储充用绿色用能示范项目竞争性谈判公告储能招标，其中，哈密火石泉供电所发布了光储充一体示范项目最高限价50.94万，建设60KWp分布式光伏项目并布置一台单桩双枪120KW直流充电桩、一台单桩单枪7KW交流有序充电桩；陶家宫供电所光储充用绿

在这里，朱家场供电所营业员温馨的声音与抢修人员整齐规范的准军事化动作为您展现;在这里，办公物品整齐定置摆放，员工行为文明规范从细体现，在这里，每一位员工履行“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的使命感得到诠释。自铜仁供电局提出“标准化示范供电所创建”工作以来，朱家场供电所在玉屏供电局的统一部署下，结合本地农网现状，以提高农电整体管理水平为目标，开展了“标准化示范供电所创建”工作，并认真贯彻实施。围绕创建工作，日常工作同步完成创建标准化示范供电所时间紧、要求高、任务重，该所把创建工

9月17日，市公司农电部负责人一行深入祁东公司洪桥供电所，对该所创建省级“标准化示范供电所”建设工作进行督查指导。督查组一行在祁东公司党政负责人的陪同下，对洪桥供电所服务礼仪及队列展示进行现场观摩，对营业厅、备品备件仓库、表库、资料室、宿舍、台区等进行了现场检查，对照《湖南省电力公司标准化示范供电所考核评分表》的九大项41条的评分细则，对该所创建各项工作进行了认真的指导。“供电所非常干净、整洁，资料较齐全，表库管理规范，员工精神面貌好，创建工作认真、用心……”督查人员充分肯定了

今年以来，玉屏供电局大龙供电所严格按照省网公司、市供电局示范供电所创建工作要求，把示范供电所建设作为一项重要工作来抓，多措并举不断提升标准化建设和综合管理水平，努力创建标准化供电所。据了解，在开展标准化示范供电所建设工作中，大龙供电所结合现状组织编写了资料目录，统一规范了文件资料盒、标签、封皮样式，实现供电所档案资料定置管理、目录管理，资料内容、文件格式统一、规范。按照供电所专业化管理的要求，根据各岗位分工把资料分配到各岗位责任人和专业班组，使资料管理真正体现出过程控制，各项书面资料的填写规范认真、准确及时，存放有序。对供电所基础资料进行重新规范，使资

4月27日，玉屏供电局在第二期“周末大讲堂”上提出，将从实施远程抄表、便民收费服务点、台区经理制管理、电力移动服务车、小康电建设、带电作业车六个方面工作，纵深推进该局的示范供电所建设工作，着力提升供电所规范化管理水平。2013年，该局大龙、田坪等供电所开展了示范供电所创建工作，客户停电时间、电费回收率、客户满意度等供电所6项关键绩效指标实现了提升或持平。为进一步创新开展示范供电所工作，更好的推动该局“最美供电所”、“最佳进步所”及供电所规范化建设，实现供电所管理水平的全面提升，该局

 近段时间以来，结合贯彻中央八项规定、节能办公、职业健康管理等多项要求的“日日都清洁，月月有新貌，每月一进步”的办公内务整理活动在遵义供电局全面展开，掀起了一股办公室内务“整洁风”。职业健康环境往往容易被人忽视，特别是办公场所的清洁、辐射以及用电安全、火灾隐患等往往让我们视而不见。结合安全风险管理体系中对职业健康和内务管理的评定细则，同时进一步贯彻中央八项规定和节能办公的要求，遵义供电局由办公室和工会牵头，在全局范围内启动了以内务管理为重点的本次专项工作。活动要求全局各直属部门及车间干部员工按照

为进一步加强内务建设，促进局属办公秩序再上新台阶，近日，印江供电局紧密结合自身实际，并下发了本局内务管理规定，决定9月4日-6日，由局工会组织开展内务工作检查活动。印江供电局根据内务管理规定，坚持以人为本，全面提高职工队伍的整体素质，把内务管理常抓不懈，逐步实现内务管理工作的正规化、规范化。对内务工作进行检查，由工会办、党群等相关部门人员组成检查小组，对局属各部门进行内务检查，通过对内务检查的考评标准。要求局属各部门，要加强动员，组织员工积极参与活动，并根据管理规定及考评标准，不断提高本部门内务工作水平，树立企业良好的形象。这次的内务工作检查活动，把打

为进一步规范工作秩序，营造舒适整洁的办公环境，树立玉屏电力队伍的良好形象，3月9日至13日，玉屏供电局在全局范围内开展内务卫生抽查活动，并以此为契机，促进风险管理体系建设及办公系统一体化管理工作常态化开展。检查期间，检查评估小组严格按照《玉屏供电局内务管理工作标准》对各部门办公室、环境卫生设施、车辆管理等进行了认真细致的检查，通过检查发现，各部门内务管理在全面开展安全生产风险管理体系建设及办公系统一体化管理工作后有了很大提高，一是办公场所环境卫生设施有专人负责，按时进行清洁打扫和维护保养，环境卫生有所改善;二是办公室内物品摆放规范、干净整洁，符合定置管