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国网辽宁检修公司:优秀专家人才评选 拓宽人才成长渠道

2013-08-06 12:36来源:辽宁省电力有限公司检修分公司作者:唐瑛娃 李新婧关键词:辽宁电力检修分公司电力教育专业管理收藏点赞

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8月5日起,国网辽宁检修公司展开了公司级优秀专家人才评选工作,以贯彻落实人才强企战略,培养和造就适应公司发展需要的高素质人才队伍,建立和拓宽各专业优秀人才成长通道。

国网辽宁检修公司高度重视本次专家人才评聘工作,制定了《优秀专家人才管理实施细则》,设置专业管理、工程技术、生产技能三个类别,本着“公开、公正、择优”的原则,分为个人申报、所在单位推荐、评审委员会考核评选三个阶段。参选人在满足基本的能力、技术、道德条件外,还需满足相关业绩条件,最终由专家人才评审委员会进行评选、审定,确认优秀专家人才。

该公司对专家人才实行聘任制,聘期4年,聘期内实行年度百分制考核,根据考核分数评定为优秀、良好、一般、不称职4个等级。对聘期内连续获得优秀的自动续聘下一届优秀人才,并优先推荐参加省公司级优秀专家人才和专业领军人才评选。专家人才享有优先参与技术改进科技项目等权利,也需履行解决本单位技术难题、及时参与事故处理等义务,并需完成上级下发的培训任务,实现将自身的管理经验及先进技术传授他人的资源共享。

该公司坚持标准,注重业绩,以专家人才评聘工作为契机,创造有利于优秀人才脱颖而出的良好机制,充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,为公司的发展献力献策。

作者: 唐瑛娃 李新婧
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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