国网乌兰浩特市供电公司太本站供电所认真学习国家电网公司员工奖惩规定

5月29日，国网直流中心召开干部调整宣布会议。国网组织部主任李生权同志代表国家电网有限公司党组宣布有关任免决定：郭贤珊同志任国网直流中心主任、党委副书记；免去徐玲铃同志的国网直流中心总工程师、党委委员职务，另有任用。中心党委书记、副主任王晓希同志主持会议。中心在京领导班子成员出席会

今年6月是第23个全国“安全生产月”。记者获悉，国家电网有限公司将按照国家有关安排部署，结合公司安全生产工作实际，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，深入开展公司系统2024年“安全生产月”活动，积极营造浓厚安全氛围，确保安全生产平稳局面。公司要求各级单位以习近平新时代

5月21日，国家能源局综合司关于调整并网电厂涉网安全管理联席会议成员单位组成人员的通知（国能综通安全〔2024〕83号）华北能源监管局、东北能源监管局、西北能源监管局、华东能源监管局、华中能源监管局、南方能源监管局，国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团有限公司、中国大

5月29日，高村220千伏输变电工程初步设计评审会在北京召开，设计方案高质量通过国网经研院评审。据了解，高村220千伏输变电工程地处天津市武清区，该地区拟建设数据中心等重点项目，区域用电需求迫切。为满足该地区新增负荷需求，进一步优化区域110千伏网架结构，提升新能源接入能力，公司将高村220千

5月27日，公司发展部、营销部组织召开2024年中长期降损分析工作启动会。会上，国网天津经研院规划评审中心就报告专业分工进行了具体汇报，发展部、营销部对分工进行了细化，并传达了国家电网公司关于2024年中长期降损分析的工作要求。根据国家电网公司要求，2024年中长期降损分析报告明确，要根据下发

5月29日，国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在雄安新区与雄安新区党工委书记、管委会主任张国华举行会谈。双方表示，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在河北雄安新区考察并主持召开高标准高质量推进雄安新区建设座谈会时的重要讲话精神，保障电力可靠供应，推

5月29日，国网光山县供电公司紫水供电部组织党员骨干对光山二高等6个考点及光山县教育考试中心的供用电设备进行地毯式安全隐患排查，确保高考期间供电万无一失。值此2024年普通高校招生考试来临之际，国网光山县供电公司提高政治站位，未雨绸缪，提前部署，及时消除设备缺陷和安全隐患，为高考保电工作

“师傅，辛苦了！请您驾驶农机收割小麦时，时刻留意电杆、电线、拉线，注意保持安全距离，防止误碰误撞，引发火灾或触电事故。”5月27日，国网涡阳县供电公司“午收”保电服务小分队的队员们深入田间地头，向穿梭于田间地垄的农机手，讲解电力设施外破安全防范注意事项，提醒农机驾驶人员在田间作业时

“之前我在福建省长汀县的古城便民服务中心电力窗口提交了在江西省瑞金市的一项用电新装业务，瑞金市供电公司用4天时间就完成表计安装，免去了我‘两头跑’的烦恼，跨省办电果然方便。”5月24日，在江西赣州供电公司的一次服务回访中，首批体验跨网跨省办电服务的市民刘亮华表示满意。当前，赣州与相邻

日前，国家电网有限公司2024年迎峰度夏电力保供暨防汛工作电视电话会议召开，明确了做好今年迎峰度夏电力保供和防汛工作总的要求：以习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循，认真贯彻党中央、国务院决策部署，落实有关部委工作要求，严格执行公司迎峰度夏电力保供和防汛工作要点，扛牢电力

近日，国家电网有限公司153项迎峰度夏重点工程物资全部到货，有力保障了电网建设需求，为工程按期投运奠定坚实基础。随着“沙戈荒”大型风电光伏基地开发等加快推进，新型电力系统加快构建，电网建设需求集中释放。同时，2024年迎峰度夏保供形势严峻复杂，物资供应保障总量大、时效急、交付集中。为做

近日，《国家电网有限公司员工奖惩规定》和《国家电网有限公司绩效管理办法》（以下简称《规定》和《办法》）修订印发。本次修订贯彻党和国家相关法律法规的最新要求，将为公司开启“十四五”新征程，促进高质量发展，强化员工队伍建设，加快推进战略落地实施提供有力的制度保障。据介绍，本次《规定》

11月17日，光山县电业局紫水供电所党支部负责人组织员工认真学习了最新出台的《国家电网公司供电服务奖惩规定》，并以“加强思想道德作风纪律建设、着力提高依法治企水平”为主题开展座谈讨论，这是该局强化“红线”意识、促服务提升的一个场景。“强化全员遵规守矩意识和追究问责，使每一位员工做到不能违、不敢违、不愿违。” 连日来，光山县电业局机关部室、各二级单位以“加强思想道德作风纪律建设、着力提高依法治企水平”为主题，本着‘从严、从实、从紧’的要

《国网安徽省电力公司员工奖惩规定实施细则》(以下简称《员工奖惩规定》)下发后，国网安徽涡阳县供电公司高度重视，采取多项措施对《员工奖惩规定》进行宣贯学习，确保企业员工人人熟悉掌握《员工奖惩规定》内容。一是将《员工奖惩规定》纳入中心组和部门、班组集中学习内容，并通过座谈、讨论、培训等方式组织公司员工集中学习，逐条学习《员工奖惩规定》内容;二是充分利用公司网站、广播、电子屏幕、宣传栏等内部宣传工具，营造全员学习《员工奖惩规定》的氛围;三是组织员工撰写学习心得体会，确保全体干部员工准确理解、掌握《员工奖惩规定》的实施意义，为公司全面贯彻落实《员工奖惩规定》奠

近日，国网丰南区供电公司组织全体员工对《国家电网员工奖惩规定》进行了深入细致的学习，确保《国家电网员工奖惩规定》有效执行，使每一位员工都能忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。此次活动按单位分组进行学习，部分单位通过大家集中讨论的方式学习，加深印象及理解;部分单位通过领导讲解的方式学习，并且在学习后，要求员工写心得体会，让员工加深对《国家电网公司奖惩规定》认识和理解。《国家电网公司奖惩规定》对加强公司队伍建设、强化企业规范管理具有重要作用，必须认真做好学习，掌握核心内容。《国家电网公司奖惩规定》遵循“以人为本、依法合规、奖惩分

9月10日下午，随着乌兰浩特市供电公司开展《国家电网公司员工奖惩规定》学习的结束，该公司针对员工的掌握情况组织进行了考试。至此，该公司实现了《国家电网公司员工奖惩规定》全员学习培训率100%的目标。就在该公司机关各部室员工在四楼会议室进行考试的同时，该公司各供电所员工也在本所的分考场里同步进行了考试。经过一个多月对《规定》的宣贯和学习，全体员工对《规定》都有了更深的了解。通过以考促学，将《国家电网公司员工奖惩规定》的贯彻实施落到实处，引导广大员工敬畏制度，敬畏责任，自觉遵章守纪，忠诚企业，爱岗敬业，尽职尽责。

为全面贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》，进一步规范员工行为，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，近日，淮南力达公司召开专题会议宣贯《国家电网公司员工奖惩规定》。会议宣贯了《国家电网公司员工奖惩规定》精神，对《规定》中奖励、惩处、员工违纪行为、纪律处分标准等重点内容进行了详细解读。会议强调，集体企业各部门、单位要严格按照《规定》，统一思想、提高认识，迅速、准确地把《规定》精神传达到每位员工;同时，结合力达公司集体企业管理提升年工作要求，进一步明确职责，严肃纪律，强化执行，确保活动取得成效。会议要求广大干部员工要以《规定》为行为准则，严格约

9月3日，国网祁东县供电公司组织召开全体职工大会，重点学习宣贯9月1日起正式实施的《国家电网公司员工奖惩规定》。该公司负责人强调，《国家电网公司员工奖惩规定》的颁布体现了国网公司高层对员工的关心爱护，该《规定》的首次颁布各级必将严格执行，认真落实到工作中，大家要有敬畏心，要通过熟读《规定》了解哪些不可为，在平时的工作中，约束自己的行为，不能无所畏惧、为所欲为。公司将严格执行规定，强化员工管理，对违反劳动纪律、工作纪律和廉洁从业规定，损害企业形象、影响队伍稳定，违反国家法律法规以及不胜任工作的人员，按细则规定予以处理。为使员工对《国家电网公司员工奖惩规定

变电运维工区按照上级工作要求，迅速行动，全面部署工区管理人员和各站所宣传贯彻《国家电网公司员工奖惩规定》，开展全覆盖的学习培训工作。8月9日，《国家电网公司员工奖惩规定》下发到了工区每一名职工。所属办公电脑保存电子稿，不能联网的偏远站所送达电子稿或者纸质文字稿。各站所值班职工首先自学，认真阅读领会。按照工区部署，8月12日工区管理早会进行《国家电网公司员工奖惩规定》的管理人员集体学习讨论。8月13日工区在三楼大会议室举行职工集体学习培训。工区本部、市区运维站、外地运维站在牡居住休班人员全体参加培训。外站所人员除了在牡休班人员之外，全体职工到所属运维站(

《国家电网公司员工奖惩规定》是供电企业员工行为的指南针，也是供电企业员工生命的保护神。今年8月，牡丹江供电公司在省公司范围内率先开展了学习宣贯《规定》“三个到位”、“奖惩三知”、“三个确保”、“三个坚定”活动，取得了丰硕成果。这个公司员工通过“学习贯彻到位”，全方位、全覆盖学习《国家电网公司员工奖惩规定》，安排具体时间，结合工作实际，组织开展集中学习和讨论。通过“创新方法到位”，在各班组推广“宣贯小

“该《规定》体现了依法治企的基本要求，是广大员工今后工作中的行为准则。”8月21日，光山县电业局输配电部、抄表中心等部门分别组织员工学习讨论《国家电网公司员工奖惩规定》相关条款，这是该局积极宣贯国家电网公司员工奖惩规定的一个场景。据悉，国家电网公司第二届职工代表大会第四次会议审议通过的《国家电网公司员工奖惩规定》已于今年7月26日印发，自9月1日起正式施行。连日来，光山县电业局利用OA、宣传栏、内部网站和协同办公系统，对掌握《规定》的实施意义和主要内容进行大力宣贯，局属各部门、班组以多种形式开展学习宣传活动。该《规定》共五章二十

为进一步规范员工管理、加强队伍建设，激发员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，8月20日，商丘市郊区供电公司积极对《国家电网公司员工奖惩规定》进行宣贯学习。该公司采取集中和分组形式对《国家电网公司员工奖惩规定》进行学习和宣贯。结合工作实际，从组织纪律、安全生产、优质服务、经营管理等方面提出要求，进一步强化了工作规范和劳动纪律。就如何执行公司各项规章制度、维护社会公德、恪守职业道德;如何遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则等方面都进行了深入讨论，并撰写学习心得体会，确保全体员工学习到位、知晓到位、执行到位，把《国家