荔波供电局瑶山供电所党建帮扶进班所初显成效-北极星农电网

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2013年3月，徐明伟作为都匀供电局“党建帮扶进班所”第二批驻所党员空降荔波供电局瑶山供电所，挂职副所长，与全所员工同吃同住同工作，半年的时间过去了，在徐明伟帮助的帮扶和全所员工的鼎力支持和配合下，瑶山供电所的面貌焕然一新，各项指标完成情况良好，管理水平上了新台阶。

瑶山供电所是2013年贵州电网公司“廉洁高效为民服务”示范供电所创建单位，结合这一情况，徐明伟来到供电所后，确定了党建帮扶目标为 “两降一提高，建好一库一平台”，即降低线路跳闸率和线损率，建立物资仓库和信息平台。通过半年的时间，在全所员工的共同努力下，圆满完成既定帮扶目标任务。

由于瑶山供电所地处大小七孔景区，线路跳闸受树障影响较大。为切实降低线路跳闸率，徐明伟通过建立党员责任区，开展定期巡视、认真清理线路通道、重新整定35千伏变继电保护及自动装置和10千伏线路上的智能分解开关、调整运行方式进行负荷转移、加装或调整避雷器位置、更改不合理接线、加强接地线路检查等7个方面措施，4月至7月共计跳闸19次，与去年同期的34次相比，减少了15次，降幅达44.1%。

在降损方面主要采取对低压线路进行砍青清理、加强关口表管理(预防偷、漏电及估抄等)、调整电网运行方式(选用线路线径较大、或线路距离短的供电)、对三相负荷差异较大的进行调整，使之相对平衡、调整变压器(将负载小容量大的变压器与负载大容量小的变压器进行互换调整，逐步退出一批容量过小的老旧变压器)、更换老旧电表并就近搭接下火线等措施，与去年同期相比，月度线损率相对平稳，年度综合线损由去年的10.47%降为4.96%，电费回收率均为100%，降损效果显著。

瑶山供电所是一个新老员工各半的供电所，老员工拥有较强的工作实际经验，对各项工作流程较为熟练，处理故障的能力较强，但理论基础、文化程度较低，计算机运用较弱，而新员工则相反，导致全所整体实力不高。为提升班组的整体实力，徐明伟组织签订师带徒协议(老员工带新员工、驻所帮扶党员带一老一新)。利用休息时间开展各类培训班，通过进行拓展培训提升团队精神和培养个人能力。同时有针对性地开展胜任力评价知识培训、“两票”知识培训，提高员工业务技能。除理论培训外，还结合实际进行故障分析处理培训、开展登杆、加装横担、瓷瓶、变压器安装、做拉线及电缆头等实操训练，使得全所员工文武双全。

针对以往供电所工作不注重管理，不注意保留工作痕迹的情况，徐明伟建立了工作模板，规范工作流程，要求所有工作全部记录在一个共享文件，通过此工作日志，加强对各项工作完成情况的家督、提醒及管理。鼓励所里的员工不断提升学历及技能，积极参加局举办的后续学历培训。目前全所有5人在读大专班。

物资管理一直是瑶山供电所的短板环节。为此徐明伟积极与荔波供电局领导沟通，在物资部门的支持下，全新建立物资仓储，采用货架形式按规范摆放，建立了物资出入库台账，选定党员负责对物资进行管理，以物资仓库作为廉洁窗口。现在瑶山供电所的物资仓库整洁、清晰，提高了工作效率，缩短了工作及抢修时材料的准备时间，减少了物资流失，避免了在此不廉洁行为的发生。同时结合党的群众路线教育实践活动，为切实缩短抢修时限，瑶山供电所还创新建立了“移动仓库”。

此外还建立了信息共享平台，加强对基础资料、缺陷、流程、异动等进行管理，并通过资源共享逐步实现工作报表人人会做。目前瑶山供电所共享平台已经完成中压部分一基一卡，变压器台账、开关台账、配网线路图、缺陷及设备异动、“两票”管理、月度工作计划、工作日志、车辆管理、专项达标等基础资料的收集，每一模块指定专人负责维护更新，确保数据的准确性，减少了重复劳动，全员培训每个模块的使用，提高了工作效率，增加了员工的知识面，通过工作日志增进了相互的理解、较好地反应了工作强度，降低了工作流程、物资、工器具等遗漏的可能。

瑶山供电所共有党员5名，占全所人数的36%，为充分发挥党员先锋模范带头作用，带动全所工作，徐明伟成立了瑶山供电所党员突击队，并担任队长。在他的带领下，瑶山供电所党员突击队半年来先后完成了“4˙17风灾”抢修保电、五一保电、2013年“生态文明贵阳国际论坛荔波分论坛”保电等重要节日、活动保电任务。同时结合“六走进”活动，主动走访慰问特困户群众，在六一儿童节来到小学为学校进行安全用电检查，给留守儿童赠送节日礼物，确保小朋友们过上一个安全、快乐的节日，受到了当地群众的热烈欢迎和一致好评。

作者: 覃乐

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