国网辽宁检修公司：早谋划、早部署 力保“双节”期间电网安全运行

为深入宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业卫生知识，营造全员关注职业病防治的浓厚氛围，在《职业病防治法》宣传周来临之际，国能晋江热电公司以宣传周为契机，围绕“坚持预防为主，守护职业健康”活动主题，大力开展《职业病防治法》宣传周活动。加强思想引领。“宣传周”活动期间，该公司安全环保部

4月25日至29日，国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动，了解基层供电所月度重点工作落实情况，收集供电所员工工作意见建议，帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程，全面推

3月10日，从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉，国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上，中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流，并参加了新型电力系统发

近日，华电昌吉分公司首次获得两项荣誉：在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号，在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级，这是对公司过去一年努力的肯定，更是对其未来发展的期许。2023年，昌吉分公司坚持党的

2月22日，为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神，加强科技项目规范化管理，国能（泉州）热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训，进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项

2月22日，国能（泉州）热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动，将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节，让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力，共同欢度元宵佳节。活动现场，金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花，以及一幅幅悬挂的

为全面落实安全环保工作要求，打造区域一流清洁低碳发电企业，近日，国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性，避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生，该公司抓实抓细环保精细化管理

2月18日，国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动，本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲，为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习，现

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

2月18日是春节假期后第一个工作日，国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工，为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福，要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来，该

2024年始，陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪，人如其名，聪慧，灵敏，行事谨慎，将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前，班组内每个人都很兴奋，期待着新人的加入，B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”，技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会，让他

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，促进农电管理再上新台阶，1月13日上午，河南太康县供电公司组织了农电用工通用制度培训班，首批140余名农电工参加培训并通过考试。根据省市公司要求，太康县供电公司此次培训按照统一培训计划、统一培训教材、统一培训师资、统一培训考试的原则，主要学

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，1月7日上午，杞县供电公司开办了为期两天的农电用工通用制度培训班，共有300多名农电工参加培训并通过考试。此次培训主要学习了供电服务、安全生产、营销管理、电费抄核收管理、配网运维、配网检修等11个与日常工作密切相关的通用制度和国网公司、省公

近日，国网额尔古纳市供电公司收到呼伦贝尔供电公司发来的国家电网公司第三批、第四批通用制度征求意见稿，该公司立即对意见稿进行了学习和讨论。为了切实达到学以致用，切实达到制度落地，该公司要求各部门按照专业分工、职责分工分别提取相应制度进行逐条学习研究，并对照本公司实际情况进行可行性讨论，要求各部门拿出关于制度通用性的意见和建议，报送制度管理部门汇总。据了解，该公司已经对国网第一批、第二批通用制度进行了对接落实。

3月17日，安徽涡阳县供电公司对国网公司第二批通用制度进行宣贯和培训。会议上要求，各责任部门要对照第二批通用制度，根据国网公司通用制度的颁布情况及时、全面梳理各自部门的规章制度，使通用制度与各专业业务实现有机融合;制度专业归口责任部门要制定学习培训计划，采取专项培训，分专业、岗位的进行，确保通用制度全面有效落地执行;各责任部门要通过网站、简报、文件、会议等形式宣传、报道公司开展通用制度学习培训情况，使 “三集五大”的体制机制深入人心，进一步提升公司内控管理水平。

9月29日，牡丹江供电公司组织员工进行了《国网公司员工奖惩规定》学习培训考试。这个公司在此之前向全体员工传达了国网公司第一批48项通用制度名录，并传达了牡丹江电业局废止的29项相关文件名录。该所准备在业务培训中，重点培训一些和员工相关、和营销业务相关的国网公司合同管理办法和国网公司合同审核管理细则等一些通用制度。

8月30日，国网辽宁检修公司开展国家电网公司第一批通用制度实施方案宣贯、培训工作，大力推进国家电网公司通用制度的贯彻落实。国家电网公司第一批通用制度包括输变电工程管理、信息化建设等内容在内共48项，是国家电网公司立足当前、顾及长远的重大决策，是打通制度管理层级、实现制度体系科学规范的根本抓手。面对新的制度体系，该公司下大力气宣贯，全面发动、广泛宣传，确保广大干部员工充分认识实施通用制度的重要意义;要求做好通用制度的集中宣贯培训工作，使通用制度与各专业业务实现有机融合，做到“培训到岗、落实到位”;要求各专业管理人员对照《方案》内4

8月27日下午，国网鄂温克旗供电公司财务资产部组织学习了国家电网公司通用制度。通用制度是国家电网公司集约化管理、一体化运作的重要基础，是缩小公司系统管理差异、提升整体经营水平的必要手段，是打通制度管理层级、实现制度体系科学简约的根本抓手。该公司财务资产部对本部门的通用制度进行分析、探讨、总结。为了便于工作，对其他与财务工作相关的通用制度也进行了学习，了解。