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降本从另一层面来看就是增效。乌热电用经营意识统领各项工作,于年初组织各部门结合工作实际开展短板提升课题研究,要求各部门从重要性、工作目标、部门现状、存在问题、整改措施等方面进行梳理诊断、分类定性,共提出涉及内控管理、专业整治等46个整改提升项目。在全厂范围重点组织安全生产、煤场治理专项合理化建议征集,并在生产现场各岗位摆放合理化建议本,定期对职工提出的涉及生产生活的意见和建议进行整理反馈,共征集关于防渗漏处理、煤场封闭扩建、输煤制粉系统等合理化建议53条。截至9月底,通过对各项问题的整改解决,主营业务成本同比减少869万元。
大力推进绩效管理,将“创一流”工作渗透到日常管理的每个环节。发电部以发电量、供热量、经济指标、操作量为主要内容;维护部以消缺工时、检修费用为主要内容;职能部门以发电量、利润、煤质煤价为主要内容;每日发布厂重点指标完成情况,按照完成情况分配月度收入,借助业绩导向激励人员敢于提出问题、在岗位创效。通过班组长论坛、职工座谈会、厂长信箱等形式广开言路,营造了面对问题不消极对待、推诿扯皮,而是主动面对、想方设法予以解决的“创一流”氛围。
在解决问题中“减负”
送人玫瑰,手有余香。在解决问题的过程中,干部职工切切实实感受到了通过一个个问题的解决,上传下达政令畅通、工作效率大幅提升;在为企业降本增效的同时,也为自己减了负,这就是一种能力。
对照问题设定提升方向,乌热电将晨会升格为“现场会”,要求各级管理人员充分发挥专业管理作用,深入现场、重心下移,将优势资源放在重复性缺陷治理上。维护部成立后于今年1月开始全面接手设备维保工作,通过强化定期维护保养、“三位一体”巡检以及重复缺陷分析管理制度,将设备隐患消除在萌芽阶段。通过绘制趋势图、班组消缺竞赛等方式,进一步做好设备定期维护、保养、试验等工作,设备可靠性明显提升。未发生因设备问题导致机组降出力事件,缺陷总数同比下降30%,月消缺率均达98%以上。
强化运行值班管理力度,通过管理人员的24小时带班监管,在满负荷或是机组开停机时,有意识取消或延长了操作风险较大的设备定期切换试验。严格遵守现场文明生产制度、严抓“两票三制”落实,将安全文明生产渗透到日常工作的每个细节。全面实行对标管理,将全国同类型机组最优指标作为运行管理对标值,通过精心操作、精心调整及压“红线”运行,截至9月底,完成标准供电煤耗305.09克/千瓦时,同比降低6.77克/千瓦时。
前三季度,企业实现年内安全生产273天,跨年度安全生产1408天;发电设备等效可用系数为100%;#2机组继续保持集团公司同类型机组供电煤耗对标第一名,并荣获全国300MW级供热湿冷机组竞赛一等奖……乌鲁木齐热电厂在“问题式管理”中实现蝶变,与创一流企业目标更近了一步。
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电力运营公司加快“走出去”的步伐,凭借科学合理的技改方案、优质高效的服务和精湛的业务技能,不断赢得业主好评,为进一步拓展对外业务增强了信心。百尺竿头须进步,十方世界是全身,公司将坚持走市场化改革之路,奋力开拓集团外部及新能源、化工、煤炭、售电等各领域市场,以改革促经营,不断增强核心竞争力,推动企业高质量发展。
为提升人员事故应急处理能力,确保年度目标任务圆满完成,华电乌鲁木齐分公司按照职工年度培训计划开展仿真机事故演练专项培训,将防非停、保供热工作做严做实。根据历年发电厂事故统计,冬季为供热机组事故频发期。为此,该公司高度重视、统筹安排,针对重要辅机故障特点制定事故处理措施的同时,要求
不同的地域、不同的民族,却有着相同的旗帜和同样的红色。11与23日,华电乌鲁木齐分公司机关党支部利用“党员活动日”组织48名党员集中观看《榜样3》,引起广泛热议。“时间砥砺信仰,岁月见证初心”。一个个感人的事迹、一个个难忘的画面,随着影片的播放一一展现在我们面前,让我们看到了信仰的力量
11月21日,华电乌鲁木齐分公司纪委召开工作务虚会和中心组理论学习。公司纪委成员、各党支部书记和纪检委员围坐在一起,共同学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和自治区关于作风建设的文件精神,集思广益共同谋划新一年纪检监察工作。会上,各党支部书记结合工作实际,总结分析
11月16日下午,乌鲁木齐分公司党委书记,执行董事刘文俊利用党员活动日给全公司党员上了一堂题为领会新思想,迈进新时代,全力推进公司高质量发展的专题党课,进一步提振士气、动员和鼓励全公司上下铆足干劲,不忘初心,冲刺年度目标任务。党课紧扣集团公司党组一号文件精神,结合公司生产经营实际,从
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