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为进一步强化安全生产责任制,充分调动全体员工共同做好安全生产工作,杜绝各类设备、人身伤亡事故的发生。今日,大唐贵州黄花寨公司组织电站全体员工集中学习了公司重要操作或作业各级管理人员到位规定和安全文明生产奖惩实施细则。
会上,首先认真学习了大唐贵州公司“重大事项报告制度”的有关精神和要求,包括:及时掌握公司系统各单位发生的重要信息;完善重大事项处理程序,加强安全生产过程的监督和管理。
接着重点学习了公司重要操作或作业各级管理人员到位规定,并根据相关规定及具体要求,加强对重大操作或作业的安全监督管理,督促各级领导和管理人员切实履行安全生产责任制,及时解决工作中的实际问题,消除隐患,确保重要操作或作业过程的安全。
同时结合安全文明生产奖惩和两全管理月度奖金考核实施细则,以计分方式实行安全生产目标管理奖惩制度,监督各级生产管理人员认真执行。
这次会议的召开,为该公司进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,杜绝违章管理和作业,强化安全生产和管理。
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国庆节期间,黄花寨公司严格执行值班管理制度,在应急管理上体现了公司居安思危、预防为主、快速反应、协同应对的抢险方针。在2014年10月4日上午,黄花寨两机满负荷运行,电站区域突遇强降雨,在短短的3个小时内降雨量达到70mm,电站排水设施遭受严峻考验,黄花寨电站屋顶漏水严重,主厂房墙面也有渗水漫入厂房,导致机组电气盘柜后积水严重,严重威胁电站的安全生产运行。08时35分,电站启动水淹厂房应急预案,公司各级值班人员立即行动起来,冒雨进行厂房顶面堵漏、厂房积水清除、集水井水泵检查排水、机组盘柜防水处理等。通过疏通厂房顶面排水沟,并对房顶面存在漏水顶面进行临时
为扎实推进公司“运维一体化”工作,近日,黄花寨公司精心部署,合理安排,积极组织运行与维护人员集中培训学习,全面启动培训阶段工作,强化运维理论知识,同时结合现场实际提高技能业务水平,为“运维一体化”工作的顺利实施打下坚实基础。培训阶段计划半年完成,采取运行维护各专业集中培训和交叉培训方式,按各设备专业逐个开展培训,包括水轮机、发电机、变压器、监控系统、直流系统、继电保护系统、调速器系统、辅机油气水系统、水工系统九大培训模块。各模块由不同的人员负责,按照培训方案表制作PPT组织进行知识讲解、结合实际实操演示等
近日,大唐贵州黄花寨公司组织召开2014年第一次安委会会议,集中学习传达了集团公司、省公司下发的安全生产一号文件精神,并结合公司2014年安全生产形势进行了分析部署。会议首先全文学习了集团公司、省公司《关于做好2014年安全生产工作的通知》,会议认为此次上级一号文件特点突出,围绕责任、制度、管理、落实作出了明确要求,重点对“两落实”、《安全生产行动计划》、制度建设、人员培训、6s管理、班组达标等工作进行了全面部署,具有较强的指导性和可操作性。结合公司实际,会议对全面做好2014年安全生产工作提出具体要求。一是全体员工要深入学习研
新年伊始,大唐贵州黄花寨水电站1、2号机组(D)修工作拉开序幕。此次D修共涉及项目17项,预试项目9项,目前,开展的是2号机组检修工作。此次D修工作开展之前,该公司对年底检修工作进行了精心准备,提早谋划。结合安全大检查、技术监督、设备缺陷管理等编制了检修项目表,物资采购及时保障D修对物资的需求,以确保各项任务有序进行。现场运行人员严格操作规程和《安规》,认真组织编写设备检修操作票,确保发电机检修安全措施的部署。为了检修工作能按时顺利开展,运行人员发扬攻坚克难的作风,认真检查每个环节,做到安全可靠,万无一失。在检修现场,维护班检修人员分工协作,井然有序,
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,进一步动员广大团员青年和青年志愿者踊跃投身志愿服务,深入开展“大唐青春牵手行”系列活动,12月31日,大唐贵州黄花寨团支部组织开展了为敦操乡贫困学生“献爱心、送温暖”活动。贵州省长顺县敦操乡是全国著名“背篼干部”之乡,是一个苗族和布依族杂居的贫困山乡,许多学生家住偏僻,上学要走2-3个小时,不管春夏秋冬严寒酷暑,穿着单薄,有些学生冬天穿破旧鞋子,没袜子穿,学习环境和生活条件十分艰苦。本次活动的对象是敦操乡民族学
近期,大唐贵州黄花寨公司组织召开技术监督年度总结会议,对本年技术监督工作作出总结,并对来年工作提出要求,公司副总经理汤琪、副总工程师李君兴出席会议,各专业负责人及相关人员参加。自2013年2月份接管以来,该公司根据专业需要以及人员情况,对技术监督专业人员进行了两次调整,逐步形成工作构架以及管理模式。首先是夯实基础工作。建立健全了三级技术监控网络,明确职责、分工和任务;搜集行业标准、规程,完善、修编制度、规定以及各种实施细则;完善各专业技术台帐,并且及时更新、维护。其次规范管理工作,规范技术监督工作例会,每月定期召开技术监督工作例会,总结工作情况、分析存
为全面完成公司2013年各项生产任务,增强职工凝聚力,展示团结奋斗精神风貌,并将精气神落实到平常的工作和生活中。大唐贵州黄花寨公司分工会组织全体职工积极开展“工会活动周”系列活动,开展乒乓球、篮球、拔河及扑克牌(双升)四项比赛。该公司分工会高度重视此次活动,通过赛前准备,赛中组织及赛后安排三步骤确保了工会活动的顺利开展。19日至23日,各项比赛同步开展,在分工会的精心组织下,全体职工积踊跃参与,赛场上加油声、欢笑声此起彼伏,让职工在寒冷的冬季感受到了工会的温暖和运动的乐趣。最后,乒乓球比赛冠军由计划发展部获得,该公司检修队同时获
今日,大唐贵州黄花寨公司副总经理汤琪组织安生部全体人员集中讨论大唐贵州发电有限公司“四型”企业建设行动计划。会上结合黄花寨公司实际,并从积极推进电力安全生产标准化达标工作、加强设备管理、机组可靠性大幅提高、以及形势与任务存在的主要问题进行了深入剖析,达成了符合黄花寨面临的实际问题以及需要改善的一致意见。公司自成立以来坚持把安全生产作为第一要务不动摇,以科学发展观为指导,强化责任制落实;突出现场管理,狠抓现场违章;实施以现场为主力求实效的安全教育培训;加大人才培训投入,全面提升和促进人的发展;坚持以管理创新为动力,强化职工技能知识
为全面完成公司2013年各项生产任务,增强职工凝聚力,展示团结奋斗精神风貌,并将精气神落实到平常的工作和生活中。黄花寨公司分工会组织全体职工积极开展“工会活动周”系列活动,开展乒乓球、篮球、拔河及扑克牌(双升)四项比赛。该公司党支部书记、总经理杨树,副总经理、分工会主席汤琪参加活动。该公司分工会高度重视此次活动,通过赛前准备,赛中组织及赛后安排三步骤确保了工会活动的顺利开展。12月19日,各项比赛同步开展,在分工会的精心组织下,全体职工积踊跃参与,赛场上加油声、欢笑声此起彼伏,让职工在寒冷的冬季感受到了工会的温暖和运动的乐趣。2
12月4日,黄花寨公司2013年“12.4”全国法制宣传日系列宣传活动正式启动。本次宣传活动紧密围绕 “大力弘扬法治精神,共筑伟大中国梦”主题展开,该公司党支部书记、总经理杨树,副总经理毛道福参加活动。今年是实施“六五”普法规划的第三年,本次“12.4”法制宣传日活动从2013年12月上旬开始,到2013年12月中旬结束。重点是大力宣传党的十八大和习近平总书记关于全面推进依法治国的重要论述精神,宣传宪法和国家基本法律,宣传与经济建设相关的法律法规,宣传与保障
为进一步加强消防安全工作,促进消防安全各项工作的落实,切实把消防安全隐患消除在萌芽之中,更好应对各种消防问题,近日,大唐贵州黄花寨公司成立了义务消防组织。《中华人民共和国消防法》指出,机关、团体、企业、事业单位可以根据需要,建立由职工组成的义务消防队,承担防火和火灾扑救工作。义务消防队是一支群众性防火、灭火的骨干力量,是公安消防队伍的得力助手,是认真贯彻执行防火安全规章制度,在防火、灭火中起好模范作用,经常开展防火教育和防火检查,维护保养好消防器材,在扑救火灾中起重要作用的一支队伍。该公司义务消防队伍是由公司领导、部门负责人、消防专责以及义务消防员41
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
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1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
北极星储能网获悉,6月6日,阳泉市能源局印发《阳泉市能源领域碳达峰实施方案》,提到,鼓励大数据中心、电动汽车充(换)电站、虚拟电厂运营商以及储能运营商作为市场主体参与用户侧储能项目建设。积极构建多层次智能电力系统调度体系,提高电网调度智能化水平。到2025年,全市实现快速灵活的需求侧响
尽管地缘政治紧张局势加剧且经济不确定性更强,但国际能源署(IEA)在昨日发布的第十版《世界能源投资报告》显示,2025年能源行业投资将增至3.3万亿美元,较2024年增长2%,其中清洁能源技术吸引的资金(2.2万亿美元)是化石燃料的两倍。这一数据充分彰显了全球能源投资向清洁化转型的决心与趋势。(来
在碳中和目标驱动下,储能产业迎来技术爆发期。温差控制与电芯安全成为两大核心攻坚点。融捷能源以双轨并行的技术战略,同步发布三大新品:587Ah第三代长时储能电芯、125kW/261kWh浸没式户外柜储能系统以及浸没式锂电UPS电源柜。此次发布的三大储能新品是融捷能源“深耕电芯技术、突破系统瓶颈、开辟增
最近,国网江苏省电力有限公司调控中心召开2025年公司调度系统一季度支部书记座谈会暨安全监督网例会,传达宣贯了全国“两会”精神和公司安全生产工作要求,组织学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》和《习近平文化思想学习纲要》,开展了“党的建设引领电力调度工作高质量发展”的专题党
5月30日18时18分,川投燃电所属泸州天然气发电项目现场欢呼一片:该项目1号机组168小时试运一次成功,正式投入生产运营。该项目地处泸州市江阳区江北镇,是四川省“十四五”能源规划和电力发展规划的重点项目。项目规划建设2台700MW等级燃气-蒸汽联合循环机组,总投资约35亿元。全面投产后,预计年发电
印度尼西亚政府近期正式通过《2025-2034年电力供应业务规划》(RUPTL),明确将在未来十年新增69.5GW发电装机容量,其中42.6GW将来自可再生能源,包括17.1GW的光伏发电容量。根据国际可再生能源机构(IRENA)数据,截至2024年底,印尼已投运的可再生能源总装机容量为14.3GW,其中光伏仅占815MW。分阶段推
面对即将到来的迎峰度夏考验,南京发电厂高度重视、迅速行动、全面部署,多维度保障电力安全稳定供应。该厂运行值班人员加大高温区、高温介质设备的巡检力度和频率,重点检查各转动设备的温度变化情况、冷却水、润滑油系统的运转情况,防止设备电机及轴承超温。该厂积极协调燃料采购,拓展燃料供应渠道
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5月27日,在浙江杭州滨江区协同电缆隧道内,一台四足巡检机器人正“上岗”作业,其搭载的可见光摄像头精准捕捉到10号工作井内排水沟杂物堆积导致积水的画面。这是杭州供电公司应用智能化巡检手段排查安全隐患的一个场景。当前,杭州供电公司聚焦“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题,
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