国网乌兰浩特市供电公司为员工搭建“三台” 好戏连台

中石油（北京）数智研究院揭牌青海油田史昆入围“大国工匠年度人物”中国石油1家基地和6家工作室入选国家级名单……中国石油深入推进人才强企工程为加快建设基业长青的世界一流企业提供有力人才支撑中国石油高度重视人才培养工作，将人才强企放在四大战略举措之首，着力打造“生聚理用”人才发展机制，

为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，近日，南方电网公司出台人才强企建设行动计划、人才高地建设方案、人才发展体制机制改革试点方案等系列文件，明确人才强企建设的体系框架、运作机制、方法路径，着力在粤港澳大湾区人才高地建设中当好先锋队，在深化人才

在近期华电集团公司职称评审公示中，华电昌吉分公司17人通过评审，通过率为94.4%，创昌吉公司成立以来一次性通过人数最多，通过率最高的记录。有效提升公司人才当量，优化人才机构。一直以来，昌吉分公司党委高度重视人才工作，始终牢牢把握党的方针政策和集团公司党组决策精神，坚持用新理念、新思想

最近清吹系统运行故障频繁，我们不妨请星级专家来给查查原因，这次多亏了星级专家给我们的建议，机组凝结水泵的运行耗能又下降了在半山公司，星级专家早已成为解决各种专业技术疑难杂症的代名词。为充分发掘企业多年内部人才和管理优势，拓展职业发展通道，该公司结合实际，制定实施《星级专业技术人员

近日，蒙东阿荣旗供电公司组织各基层供电所服务站营销业务人员开展了一次岗位技能培训，更好地适应当前供用电及营销信息化管理需要，进一步提升各基层所站管理与服务水平。随着智能电度表的推广、普及和应用，供电企业的信息化管理水平不断提升，对基层营销人员的业务素质提出了新的要求。为此，该公司客服部门利用冬季培训的有利时机，组织所属各基层供电所服务站相关人员集中开展有针对性的岗位技能培训。该公司此次技能培训的主要内容是，营销专业智能表费控、智能表采集问题现场处理、营销账务管理和营销业扩现场勘查共4项营销业务技能培训。培训期间，许多学员早来晚走，认真听课，作笔记，与授

6月13日，检修分公司2014年职工经济技术创新竞赛活动拉开序幕，极大激发了职工树立创新意识，提高创新热情，使学习新知识、创造新技术成为职工的自觉行动。据悉，检修分公司组建以来，一直以推进企业技术进步和提高职工队伍整体素质为重点，不断推进群众性经济技术创新活动。通过创新活动方式，完善活动机制，吸引了365名职工参与了经济技术创新活动，共计开展多种形式岗位技术练兵、技术培训达1100余人次，评选状元、技术能手18人，采纳实施职工合理化建议15条。同时，该公司积极搭建竞赛平台，开展运行、检修、继电保护、高压油污试验等专业竞赛，产生各专业技术状元、能手9名，

6月13日，国网辽宁检修公司2014年职工经济技术创新竞赛活动拉开序幕，极大激发了职工树立创新意识，提高创新热情，使学习新知识、创造新技术成为职工的自觉行动。据悉，国网辽宁检修公司组建以来，一直以推进企业技术进步和提高职工队伍整体素质为重点，不断推进群众性经济技术创新活动。通过创新活动方式，完善活动机制，吸引了365名职工参与了经济技术创新活动，共计开展多种形式岗位技术练兵、技术培训达1100余人次，评选状元、技术能手18人，采纳实施职工合理化建议15条。同时，该公司积极搭建竞赛平台，开展运行、检修、继电保护、高压油污试验等专业竞赛，产生各专业技术状元

5月12日，国电长源公司召开首届专业领军人才表彰会，表彰获得公司专业技术领军人才，并在公司系统内对专业领军人才的风采进行视频展播。长源公司为贯彻落实国电集团公司人才强企战略，积极响应公司教育实践活动中职工群众提出的建议，拓宽企业职工的职业发展通道，形成员工学知识、学技术、做贡献的有效激励机制。该公司从去年底开始酝酿专业技术领军人才评选活动办法。从今年3月起，精心组织区域公司各单位开展了“首届专业技术领军人才”评选工作，铺就人才强企“高速路”，打造结构更加合理、素质更加优秀的高级人才队伍，为企业安全生产、经

近日，蒙东阿荣旗供电公司结合企业自身发展需要，挖掘人才，进一步充实各专业专家队伍，通过人才强企战略，推进企业可持续发展。该公司结合“三集五大”体系建设要求，注重提升职工队伍的整体素质，突出抓好急需型、实效型业务技能培训，大力营造“靠事业凝聚员工，靠文化引领员工，靠机制激励员工”的和谐氛围。近年来，该公司每年招收录用一批大学应届毕业生，经岗前培训后，及时充实到企业发展最需要的地方，为公司创建一流县供电企业和全面建设“三集五大”体系增添了新的推动力。为培养企业急需人才，该公司充分利用职

日前，从甘电司人资[2012]183号文件获悉，在甘肃省电力公司首批县供电企业优秀人才聘任中，古浪县供电公司1人被聘任为工程技术优秀人才，2人被聘任为生产技能优秀人才。古浪县供电公司现有干部职工503人，大专及以上学历340人，中级工16人，高级工243人，技师29人。人才资源是企业发展的第一资源，近年来，随着公司不断发展，人才资源匮乏成了阻碍该公司发展的主要因素，为了破解人才“瓶颈”，该公司大力实施“人才强企”战略，创新育人、用人机制，建立激励机制，完善考核机制，着力打造专业技术人才高地。一是加强员工教

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人，从“60后”到“00后”，虽然出生于不同的年代，却有着同样的选择，他们坚守岗位，以“专业专注·精益求精”的企业作风，诠释着运营人的责任与担当，守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词：坚守初秋的渭北大地，天高云淡、金风

11月2日，国网天津电科院在职工文体活动中心举办“电靓活力科创未来”职工趣味运动会，进一步落实公司提升职工生活品质工作要求和全民健身月活动安排，以健康运动的方式促进职工间沟通交流，不断增强凝聚力与向心力，营造团结奋进的工作氛围。该院60余名干部职工参加。据悉，本次运动会项目丰富多彩，

为庆祝中华人民共和国成立75周年，进一步弘扬爱国主义精神，公司党总支组织开展了“追忆峥嵘岁月笃行使命担当”主题观影活动，组织全体党员观看红色影片《志愿军：存亡之战》。第三党支部积极响应号召，踊跃参与了此次活动。2024年10月25日下午1点35分，第三党支部成员与公司其他部门的党员同志们齐聚

近日，为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神，进一步铸牢中华民族共同体意识，教育引导党员干部深刻理解“六句话的事实和道理”，努力在“七个作模范”上凝心聚力、感恩奋进，热电厂党委组织各民族党员走进内蒙古中共党史教育基地、包头市爱国主义教育基

为切实保障全体职工生产劳动安全与身心健康，近日，国能龙岩发电公司组织开展班组应急“小药箱”排查工作，并进行补充更新。该公司现共配备应急药箱12个，分别分布在生产各班组区域。为确保药箱药品发挥作用，该公司各班组组织对药箱实行定点、定人管理，定期对小药箱进行检查，对消耗和过期药品及时进

步步登高开视野，年年重阳胜春光。10月11日上午，徐州公司徐铜业务单元工会组织开展了重阳登高活动，公司领导屠秋嵩、孙雪影及50岁以上在职员工共计80余人参加活动。活动当天，大家一早便聚集在美丽的云龙山脚下。集体热身后，随着公司副总孙雪影的一声令下，大家精神抖擞，沿着蜿蜒的山道拾阶而上，每

为热烈庆祝中华人民共和国成立75周年，进一步弘扬爱国主义精神，大唐环境特许经营分公司开展系列庆祝活动，进行“红色大唐筑梦，强国复兴有我”主题宣传教育，进一步激发广大干部职工爱国之情强企之志。9月29日举行庄严隆重的升国旗、唱国歌仪式，表达全体员工共庆祖国华诞、共享伟大荣光、共建世界一

为了提高职工的健康意识，普及医学知识，9月26日上午，大唐泰州热电公司邀请靖江市人民医院的正主任医师刘中达来厂开展健康知识讲座。刘中达以丰富的临床经验和专业知识，为在场职工提供了详尽的病理讲解与防治建议。讲座期间，刘中达首先用通俗易懂的语言讲解分析肺结节和甲状腺结节两大常见问题。其

为弘扬华润电力企业文化，推动企业文化深入人心，持续增强员工对企业文化的认同感，进一步发挥传承红色基因的引领作用，9月19日，华润电力盘锦公司党委副书记、副总经理武晓军在二楼会议室为员工宣贯华润电力企业文化。会上，紧紧围绕“什么是企业文化”、“我们的文化从何而来”、“我们的文化向何处

纵有秋寒、热情不减，9月22日，盘锦红海滩马拉松赛在如画的风景中激情开赛。为进一步提高团队凝聚力，提升公司的社会形象和影响力，华润电力盘锦公司工会积极响应比赛号召，组织各部门共计26名健儿参加了马拉松和迷你马拉松两个项目的比赛。盘锦红海滩，那片火红的碱蓬草与湛蓝的大海构成了一幅绝美的

9月13日，为喜迎新中国成立75周年华诞，大唐贵州新能源分公司团委开展以“音乐”代“圆月”，让“团员”共“团圆”青春红歌会。为深化青年精神素养提升工程，本次主题团日在“我与新能源共奋进”奋斗公开课“第五讲”中拉开序幕。活动邀请该公司先进青年代表舒禹同志分享他的管理经验和奋斗故事，讲述