国网乌兰浩特市供电公司为员工搭建“三台” 好戏连台

中石油（北京）数智研究院揭牌青海油田史昆入围“大国工匠年度人物”中国石油1家基地和6家工作室入选国家级名单……中国石油深入推进人才强企工程为加快建设基业长青的世界一流企业提供有力人才支撑中国石油高度重视人才培养工作，将人才强企放在四大战略举措之首，着力打造“生聚理用”人才发展机制，

为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，近日，南方电网公司出台人才强企建设行动计划、人才高地建设方案、人才发展体制机制改革试点方案等系列文件，明确人才强企建设的体系框架、运作机制、方法路径，着力在粤港澳大湾区人才高地建设中当好先锋队，在深化人才

在近期华电集团公司职称评审公示中，华电昌吉分公司17人通过评审，通过率为94.4%，创昌吉公司成立以来一次性通过人数最多，通过率最高的记录。有效提升公司人才当量，优化人才机构。一直以来，昌吉分公司党委高度重视人才工作，始终牢牢把握党的方针政策和集团公司党组决策精神，坚持用新理念、新思想

最近清吹系统运行故障频繁，我们不妨请星级专家来给查查原因，这次多亏了星级专家给我们的建议，机组凝结水泵的运行耗能又下降了在半山公司，星级专家早已成为解决各种专业技术疑难杂症的代名词。为充分发掘企业多年内部人才和管理优势，拓展职业发展通道，该公司结合实际，制定实施《星级专业技术人员

近日，蒙东阿荣旗供电公司组织各基层供电所服务站营销业务人员开展了一次岗位技能培训，更好地适应当前供用电及营销信息化管理需要，进一步提升各基层所站管理与服务水平。随着智能电度表的推广、普及和应用，供电企业的信息化管理水平不断提升，对基层营销人员的业务素质提出了新的要求。为此，该公司客服部门利用冬季培训的有利时机，组织所属各基层供电所服务站相关人员集中开展有针对性的岗位技能培训。该公司此次技能培训的主要内容是，营销专业智能表费控、智能表采集问题现场处理、营销账务管理和营销业扩现场勘查共4项营销业务技能培训。培训期间，许多学员早来晚走，认真听课，作笔记，与授

6月13日，检修分公司2014年职工经济技术创新竞赛活动拉开序幕，极大激发了职工树立创新意识，提高创新热情，使学习新知识、创造新技术成为职工的自觉行动。据悉，检修分公司组建以来，一直以推进企业技术进步和提高职工队伍整体素质为重点，不断推进群众性经济技术创新活动。通过创新活动方式，完善活动机制，吸引了365名职工参与了经济技术创新活动，共计开展多种形式岗位技术练兵、技术培训达1100余人次，评选状元、技术能手18人，采纳实施职工合理化建议15条。同时，该公司积极搭建竞赛平台，开展运行、检修、继电保护、高压油污试验等专业竞赛，产生各专业技术状元、能手9名，

6月13日，国网辽宁检修公司2014年职工经济技术创新竞赛活动拉开序幕，极大激发了职工树立创新意识，提高创新热情，使学习新知识、创造新技术成为职工的自觉行动。据悉，国网辽宁检修公司组建以来，一直以推进企业技术进步和提高职工队伍整体素质为重点，不断推进群众性经济技术创新活动。通过创新活动方式，完善活动机制，吸引了365名职工参与了经济技术创新活动，共计开展多种形式岗位技术练兵、技术培训达1100余人次，评选状元、技术能手18人，采纳实施职工合理化建议15条。同时，该公司积极搭建竞赛平台，开展运行、检修、继电保护、高压油污试验等专业竞赛，产生各专业技术状元

近日，蒙东阿荣旗供电公司结合企业自身发展需要，挖掘人才，进一步充实各专业专家队伍，通过人才强企战略，推进企业可持续发展。该公司结合“三集五大”体系建设要求，注重提升职工队伍的整体素质，突出抓好急需型、实效型业务技能培训，大力营造“靠事业凝聚员工，靠文化引领员工，靠机制激励员工”的和谐氛围。近年来，该公司每年招收录用一批大学应届毕业生，经岗前培训后，及时充实到企业发展最需要的地方，为公司创建一流县供电企业和全面建设“三集五大”体系增添了新的推动力。为培养企业急需人才，该公司充分利用职

日前，从甘电司人资[2012]183号文件获悉，在甘肃省电力公司首批县供电企业优秀人才聘任中，古浪县供电公司1人被聘任为工程技术优秀人才，2人被聘任为生产技能优秀人才。古浪县供电公司现有干部职工503人，大专及以上学历340人，中级工16人，高级工243人，技师29人。人才资源是企业发展的第一资源，近年来，随着公司不断发展，人才资源匮乏成了阻碍该公司发展的主要因素，为了破解人才“瓶颈”，该公司大力实施“人才强企”战略，创新育人、用人机制，建立激励机制，完善考核机制，着力打造专业技术人才高地。一是加强员工教

今年以来，铜供大力实施人才强企战略，着力提高企业核心竞争力，从提高后备干部素质和岗位胜任能力出发，努力打造出学习型、实干型、创新型的干部队伍，为企业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。该局把握“稳中求进”的工作总基调，在思想教育、技能培训、过程评估上下工夫，加快队伍建设的进程，使各类人才的专业结构、年龄结构、职称结构、技能等级等能逐步满足企业发展的需要。为使领导人员不断开拓视野、更新观念，丰富知识、增长才干，打破原来男女任职的年龄差别修订为一样的界限，各县局经过民主推荐、班子讨论，共补充调整县级供电企业副科级后备干部40名，在安全

为帮助新员工尽快适应工作，助力新员工尽早系统地了解公司全貌，挖掘多专业复合型人才，提升技能，最近，盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作，组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习，开启新员工职业生涯的一段新旅途

语能生香，文可载道。近日，在“第29个世界读书日”当天，为进一步弘扬尊重知识、崇尚文明的阅读理念，陕煤电力运城公司组织开展了季度荐书活动，引导全体干部职工养成良好阅读习惯，营造浓厚的书香氛围。“一场大火在世界东方烧起来，把每一寸土地都烧的通红，把长城烧的通红，把黄河烧的通红，把村庄

近日，国能龙岩发电公司全方位、多角度组织开展全国第22个《职业病防治法》宣传周宣传教育活动。图为该公司安健环主管正在为职工讲解《职业病防治法》宣传材料为切实提高员工对《职业病防治法》的认识，该公司以班组为单位，组织各部门安健环管理人员和班组“五大员”依照宣传周活动通知内的相关要求，

4月24日，国能（泉州）热电有限公司聘请具有体检资质的医院为公司全面开展本年度一线员工职业健康体检。参加此次体检的员工共计有一百余人，涉及内科、外科、五官科、心电图、眼科、X线检查、抽血检查等项目，整个体检流程简单便捷、井然有序，极具人性化。作为“为群众办实事”的一项重要内容，开展职

4月23日，国能（泉州）热电有限公司举办“友善互助，志行高洁”主题道德讲堂，强化宣传教育，引导公司职工自觉成为中华民族传统美德的传播者和实践者。此次道德讲堂分为学思想、看视频、学模范、诵经典、谈感悟五个环节，该公司职工学习“与人为善、善莫大焉”的友善精神、“躬自厚而薄责于人”的立身

绿色健步走，健康你我行！为丰富职工业余文化生活，强化职工健康意识，提高身体素质，4月24日大唐环境特许经营分公司在南京鱼嘴湿地公园举办“同心聚力、追求卓越”职工健步走活动。春潮澎湃，绿染长江两岸，健步队伍宛如长阵。百余名职工伴着灿烂的阳光，摆动双臂迈开双腿大步向前，尽享健康运动带来

4月23日，财务部党支部以第29个“世界读书日”为契机，开展“好书我来荐阅读正当时”主题活动，在书香中传递奋进力量。活动中，各抒己见、畅所欲言，结合自己的读书心得与生活感悟，踊跃地分享了读书心得和人生感悟，在繁忙的工作之余，享受到了读书带来的乐趣。大家的推荐书单中有《心流》《资治通鉴

4月19日，以“奋进新征程创造新伟业”为主题的国网天津2024年职工健步走活动在水西公园举行。活动旨在倡导健康生活，提高员工身体素质，包括5公里健步走和10公里健康跑。随着发令笛声吹响，百余名队员迫不及待迈开步伐，一边感受春日阳光新鲜的花香，一边交流着疾步向前，尽情享受着活动带来的愉悦和轻

4月份，国能（泉州）热电有限公司团委在第29个“世界读书日”来临之际，开展“阅读致远，书香泉电”读书月主题团日活动，鼓励和引导团员青年养成“多读书、读好书”的良好习惯。该公司团委提前策划、精心设计活动环节，通过推荐一本好书、举办一场读书交流会、组织一次图书漂流和赠予一批好书等系列活

4月20日至21日，滨海新区职工文化体育节开幕式暨高新区职工微型马拉松比赛、中新天津生态城半程马拉松比赛相继鸣枪起跑，国网天津电科院路跑兴趣小组3名职工完赛高新区微型马拉松5公里、生态城半程马拉松10公里赛事并获奖牌，其中1名职工以5公里22分的成绩在2000名高新区选手中进入男子组前80名、入围

寻花、嗅香，抚春风。4月17日，陕煤电力运城公司团委发起春游倡议，邀请该公司团员青年暂离繁忙工作，到塬上乡野徒步、在槐树林里采摘，共同感受春日最后的浪漫，为身心加油补电。当天下午，近20名团员青年响应号召，沐浴着斑驳树影，从乡道攀升而上，结伴穿越历史悠远的汉渡村，在塬上林间感受“鸟鸣