坚持价值思维和效益导向是国有企业发展的必然趋势

坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业国务院国资委党委党的十八大以来，习近平总书记多次强调，坚持和完善社会主义基本经济制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。党的二十届三中全会明确提出坚持和落实“两个毫不动摇”，并对进一步深化国资国企改革作出

坚决打赢国有企业改革深化提升行动收官战——访全国人大代表、贵州乌江水电开发有限责任公司乌江渡发电厂计划发展部副主任郑伟如何进一步全面深化改革，不仅成为新一年发展之问，也是此次两会代表委员们热议的焦点。3月5日，全国人大代表、贵州乌江水电开发有限责任公司乌江渡发电厂计划发展部副主任郑

2月27日，二十届中央纪委四次全会工作报告全文公布。报告对2025年中央纪委主要工作作出明确部署，指出将着重抓好金融、国有企业、能源、消防、烟草、医药、高校、体育、开发区、工程建设和招标投标等权力集中、资金密集、资源富集领域系统整治。报告全文如下：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争以全面

近日，青海省生态环保产业有限公司正式揭牌成立，成为青海省首家省级生态环保产业国有企业。这是青海省国资委继完成中国盐湖集团筹建、组建成立青海省清洁能源产业发展集团公司后，聚焦打造生态文明高地、建设产业“四地”，深化国企改革优化国有资本布局结构的又一重大举措和创新实践。该公司由青海省

随着国企改革向纵深推进，管理人员末等调整和不胜任退出相关举措引发公众关切——末等怎么划定？哪些人员会被“退出”？国务院国资委12月27日举行的一场国有企业改革深化提升行动专题推进会释放了新的信息。缘何推行这项改革？来自国务院国资委的信息显示，2025年底前，国有企业将普遍推行管理人员末等

日前，电力运营《基于故障预测与健康管理（PHM）技术的新能源智能运维平台》《电力检修企业以战略目标为导向的全面绩效管理体系构建》项目，斩获“长安银行杯”陕西省第三届国有企业青年创新创效大赛数字经济类和管理创效类三等奖。

文章导读于2023年11月3日发布的《关于规范实施政府和社会资本合作新机制的指导意见》实施将近一年，其对于国有企业参与垃圾固废处理和垃圾焚烧发电项目产生了一定的影响，海润天睿高级合伙人王惠萍律师，刘镇方律师将结合2024年3月相继发布的《政府和社会资本合作项目特许经营方案编写大纲》《基础设施

北极星电池网获悉，近日海外多家媒体报道称，宁德时代与印度尼西亚国有电池企业联手，合资11.8亿美元在印尼投建年产能15GWh的电池工厂，计划于2027年开始投产。据悉，宁德时代合作方为印度尼西亚的国有企业IndonesiaBatteryCorporation（简称IBC），自2020年底以来，宁德时代一直与这家电池工厂合作。

近日，“中国国有企业践行能源安全新战略成果发布会”暨第五届“六铺炕能源论坛”在北京召开，由国务院国资委研究中心和国家能源集团技术经济研究院主编的《中国国有企业践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略案例集》（以下简称《案例集》）正式发行。广东水电二局所属能源集团新疆分公司《践行能

9月6日，国务院国资委召开国有企业经济运行座谈会，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，分析装备制造、能源资源、生物医药、冶金矿产等行业中央企业经济运行情况，听取企业下一步工作安排及意见建议，帮助协调解决实际困难，研究推进提质

为实现“双碳”目标，国内风电和太阳能装机容量持续加速增长，同时上网电价等电力市场改革政策快速推进，使得风光电项目投资面临利润压缩和合规性标准提升的双重挑战，部分投资者正加速撤离，进一步激活了并购市场。作为新型电力系统建设的主力军，国有企业在并购市场决策中需兼顾风险评估与能源转型目

为将务实、奉献、创新、奋进的大唐精神真正落地，新能源山西公司以十个一文化样板间活动为契机，将大唐精神宣贯融入风电场(班组)日常管理和实际工作中，植入职工的内心，激发工作积极性和创造性，推动风电场7S管理。该公司结合风电场生产管理特殊性、现阶段管理和技术水平等方面的实际，以开展班组文化

为进一步践行大唐精神，推进区域一体化后的文化融合，9月1日，新能源山西公司联合山西新能源公司和国际新能源公司共同开展了同心铸辉煌，共圆大唐梦青年文化活动。此次活动是区域一体化改革后，山西分公司所属三家新能源企业首次开展的一次青年联谊活动，来自三家单位的24名青年员工参与了本次活动。活

为全面贯彻落实集团公司大唐精神在基层主题活动精神，持续加大安全生产文化宣传力度，大唐新能源山西公司通过组织一线员工走进风电场和项目部开展安全生产青年先行主题巡讲活动，进一步营造浓厚的安全文化氛围，夯实企业安全生产基础。巡讲活动中，来自利民风电场和工程项目部的7名同志利用一周的时间

习近平总书记指出，核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。把社会主义核心价值观贯穿到企业改革发展的全过程，把培育和践行社会主义核心价值观与每名职工的三观结合起来，把做思想政治工作与大唐精神等

为进一步加强精品风场建设，新能源山西公司积极开展班组文化样板间建设。班组样板间活动以创建本质型安全风电场为中心，通过加强班组建设，推行以整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约为主题的风电场班组管理，真正落地务实、奉献、创新、奋进的大唐精神，融入风电场(班组)日常管理和实际工作中去

今年以来，新能源山西公司在抢发电量、工程投产任务重的情况下，紧紧围绕两学一做整体部署，积极开展上好党课、做细党员责任区、做好党建品牌三合一技术服务型党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的带头作用，更好地服务于公司发展，服务于公司广大干部职工。上好党课。新能源公司风电场地

8月9日，大唐新能源山西公司昔阳西寨风电场一期工程首台风机基础开挖，标志着该项目工程正式进入施工阶段。风电场位于山西省晋中市昔阳县西寨乡西侧，海拔高度介于1500米至1700米之间，风资源良好。该项目一期工程共安装24台单机容量为2000千瓦的风力发电机组和1台单机容量为1500千瓦的风力发电机组。

2016年，大唐新能源山西公司风电项目工程建设任务重、时间紧，特别是平鲁20万千瓦风电项目的顺利投产，对于该公司发展壮大有着特别的重大意义。为了快速推进工程建设速度，打好项目投产攻坚战，该公司精心组织，关口前移，由公司领导牵头，各部门负责人具体挂帅，抽调机关干部职工精干力量，组织精兵强

管理的目的是效率，如何提高企业的管理效率？无外乎两种手段，一是德治，一是法治。对于一个正处于发展阶段的风电基层企业，大唐新能源山西公司按照集团公司依法从严治企的要求，创新全员绩效管理模式，推进全员业绩考核，实施精细化管理，挖掘企业内部管理效益，形成较为良好的全员业绩考核工作局面，

6月24日上午9时38分，大唐新能源山西公司蓬卜峪光伏电站并网发电，标志着集团公司在晋首个风光互补项目顺利投产运行。面对当前新能源迅猛发展的现状，该公司创新发展思路，在已建风电场的基础之上，考虑到当地日照条件比较长，为了充分利用能源，实现企业提质增效。2015年7月，该公司经过论证考察，20

在两学一做学习教育专题工作中，新能源山西公司结合党员点多、面广、分散的特点，充分利用互联网+模式，通过建立党员管理平台QQ群、党支部管理微信群，将党员学习、党员活动、党员行动全部纳入互联网+，实现党组织和党员活动的互联互通。党员学习常态化。坚持集中固定与自主安排相结合，该公司每周二进