大龙发电公司围绕管理提升抓星级创建获肯定

北京市垃圾焚烧厂运行总体态势持续向好，2024年数据显示，全市入炉吨垃圾发电量达469千瓦时，同比增长5%，创历史新高。这一成效得益于垃圾分类的深入推进，全市入炉垃圾热值均值提升至7664千焦／千克，较垃圾分类实施前增长13.32%，为发电效能提升奠定基础。环保治理同步深化，全市焚烧厂活性炭投加量

北极星储能网获悉，1月24日，科华数据股份有限公司发布关于“质量回报双提升”行动方案。其中指出，当前公司已在发电侧、电网侧、用电侧、微网储能以及氢能等领域进行布局，拥有全系列、全场景储能解决方案，2025年大力拓展国际市场将成为重要任务。在新能源方面，公司携全新一代S3-EStation2.0智慧液

北极星储能网获悉，1月21日，上海普利特复合材料股份有限公司发布关于“质量回报双提升”行动方案的公告，其中指出，公司在收购海四达电源后，对其增资8亿元，用于三元圆柱锂电池和方型磷酸铁锂锂电池的扩产项目，提升其在电动工具等市场的市占率，以及将储能市场作为公司未来发展的重要战略方向。公司

北极星储能网获悉，1月13日，深圳壹连科技股份有限公司发布“质量回报双提升”行动方案，表示公司仍将持续加大研发投入，紧跟国家政策与行业发展变化的趋势，将产品应用领域向新能源汽车、储能、低空经济等新兴领域全方位拓展。以下为完整内容：一、聚焦主业，推动公司高质量可持续发展公司自成立以来

北极星储能网获悉，1月13日，上能电气股份有限公司发布“质量回报双提升”行动方案，表示在储能领域，公司能够提供储能系统集成和储能电站整体解决方案，公司储能产品包括集中式储能变流器、组串式储能变流器及储能集成系统，可适用于发、输、配、户用侧及微电网等多应用场合。完整内容如下：一、聚焦

北极星储能网获悉，1月14日，深圳顺络电子股份有限公司发布“质量回报双提升”行动方案，提出重点聚集新能源(电动新能源汽车及其相关配套设备、光伏及储能等)、5G及数据中心（AI、通讯）、互联网-物联网(模组)三大爆发性行业；通过战略性布局汽车电子、数据中心、储能、光伏、工业控制、物联网、模块模

北极星电力网获悉，建投能源近日发布关于“质量回报双提升”行动方案的公告，全文如下：河北建投能源投资股份有限公司关于“质量回报双提升”行动方案的公告河北建投能源投资股份有限公司（以下简称“公司”“建投能源”）积极践行党中央、国务院关于活跃资本市场、提振投资者信心、大力提升上市公司质

北极星储能网获悉，12月28日，深圳市华宝新能源股份有限公司发布“质量回报双提升”行动方案的公告。深圳市华宝新能源股份有限公司（以下简称“公司”）为践行中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措

北极星储能网获悉，9月6日，江苏国信发布《“质量回报双提升”行动方案》，其中提到，公司在能源板块，拓展新能源、储能项目实现绿色转型，控煤价、增电量、多元化经营，着力打造综合能源服务商。截至2024年6月30日，公司拥有全资、直接控股子公司14家，二级及以下成员企业30家，电力总装机容量2045.4

改革进入深水区，这次的重点是发挥市场机制作用。（来源：能源新媒文/聂新伟）作者供职于国家发展和改革委员会区域发展战略研究中心中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，于2024年7月15日至18日在北京举行。会议发表《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下称《决定

记者近日从宁夏电力交易中心有限公司获悉，今年上半年，宁夏累计外送电量435亿千瓦时，同比增长16%；新能源累计外送电量105亿千瓦时，同比增长122%，占全区新能源上网电量比例的36%。宁夏“西电东送”外送电量、新能源外送电量实现“双提升”。今年以来，宁夏电力交易中心有限公司积极配合当地政府签订

2月7日，在华润电力召开的2025年EHS工作会议上，万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作，荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想，在公司各级领导带领下，将党建、青创、工会、EHS工作深度融合，深耕安全

为进一步做好班组建设基础工作，打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍，今年以来，国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中，促使班组管理水平迈向新台阶，取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度，努力提高班组的技术水平，检修人员紧

7月10日，国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮，国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自

今年以来，盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础，抓住业务模型转型机遇，提升新业务作业能力，学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果，稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设，为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道，班组

6月13日，国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作，为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》（T/CAQ10204-2017

最近，江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛，盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩，其中监控专业两员工，获全省专业排名第一、第二的好成绩；运维专业（220千伏及以下）一员工，获全省排名第一的好成绩。一直以来，盐城供电公

为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备，最近，盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动，该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容，简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元，班组核心

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典