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华为385亿美元再上路:聚焦长期有效增长 塑造全球性品牌

2014-01-02 09:40来源:C114中国通信网关键词:华为ICT信息化建设收藏点赞

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塑造全球性品牌

华为深圳总部中,来自西方、印度、巴基斯坦的员工与中国本地员工一同办公,园区中设有提供牛排的西餐厅和提供巴提扁平面包的印度及清真食堂。根据其《2012年可持续发展报告》,华为超过15万名员工中有近3万外籍员工,海外中高管本地化比例达22%。

奋力突破中国公司模式的华为,正积极向海外拓展,并试图将自己塑造成一个全球性的品牌——目前其三分之二的收入来自海外市场。

徐直军在新年献词中指出,该公司未来的工作重点之一即为“提升全球化水平,加强全球合规运营,营造良好营商环境”。

“我们所处的商业世界风云变幻,我们正面临各种贸易保护和网络安全等方面的挑战和风险。在任何时候,我们都要把保障客户网络的稳定和安全运营作为公司对客户最有力的承诺和核心战略之一,与所有相关方密切合作共同应对网络安全的挑战。”他说。

2014年,华为将继续推进全球化建设——整合全球最佳资源,提升公司的效率和能力;促进本地经营团队能够承担起本地经营责任,不论国籍都能获得相应的授权;优化海外子公司运营管理机制,保证合规运营;构建和谐的商业生态环境,让华为成为对当地社会卓有贡献的企业公民。

该公司还将优化相关政策,创造更好的企业文化氛围,以激励全球优秀员工与公司共同长期奋斗,“让全球优秀的员工,不论年龄、国籍、性别、文化背景,在华为这个平台上获得充分施展才华和成长的机会,与公司相互成就”。包括提升管理的人性化、改善工作环境、增强整体薪酬市场竞争力、使长期激励覆盖到全球更多华为优秀员工等措施。

2013年早些时候,华为在印度引入了一项以中国持股计划为蓝本的员工福利计划,其发言人罗兰˙斯拉德克(Roland Sladek)称该计划将向其他国家推广。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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