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2014-02-21 09:47来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂作者:刘兆炜关键词:乌鲁木乌鲁木齐热电厂企业管理业务技能收藏点赞
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近日,为进一步提升企业管理水平,乌鲁木齐热电厂召开2014年度培训工作会议,对培训工作提出明确要求,全方位提升全厂职工业务素质,致力打造一流职工队伍。
明确目标,时间要保证。各部门针对各个岗位实际需求和自身短板,制定岗位培训手册,明确年度培训计划目标,创新思路,转变模式,秉持“培训从工作中来,到工作中去”的原则,横向学习与纵向学习并进,创出部门特色和亮点;部门主任与班组长作为培训责任人,要严格保证班组每一个人都听到位、学到位、练到位,严格要求自身,时刻充电,做到培训工作常态化。
交叉学习,内容要充分。广泛征求部门、一线职工对培训内容、方式、方法安排的意见和建议,将职工最需要的培训内容充实到课程中去;采用让各中层管理人员轮流上台讲课的方式,根据部门工作特点,从生产管理、经营指标、物料采购、薪资薪酬等方面,将部门工作流程及具体工作要求进行培训讲解,交叉学习,取长补短,进一步提高部门与部门、岗位与岗位之间的交流学习。同时介绍各自在职能管理工作中的好经验、好做法。
对症下药,培训要效率。增强培训针对性,制定培训任务,分解到个人,作为目标进行一对一对应培训,让授课跟着需求走,内容跟着工作来,真正起到“因人施培”的效果,提高职工学习的积极性和主动性,带动管理人员素质全面提升。将各类事故进行专题学习,严格记录,并进行自我总结,做到学一项、记一项、懂一项,进一步提高人员处理同类事件的应对能力。
内控流程,管理要严格。学习借鉴行业内先进方法和经验,制定培训管理制度,发放培训专用教材,进一步建立和完善培训工作标准和流程,以实践培训为主线,将备课、教学、记录、反馈、总结各环节有机衔接在一起,形成一个完整的培训流程,实现培训工作的标准化、规范化和系统化。
今后,该厂将开展各种类型的专业培训,并与企业各项管理工作有机结合,切实推进培训工作不断深入,进一步促进人员素质及业务技能水平的提升,确保培训工作再上新台阶。
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秋风送爽,中秋月更圆,为了庆祝伟大祖国诞辰68周年和传统中秋佳节,10月4日乌鲁木齐热电厂团委举办了中秋寄思语喜迎十九大主题团日活动,全厂30余名团员青年参加分享会。主题团日分为朗读分享、中秋游园、发声亮剑三个篇章。党的十八大以来,党和国家事业发生历史性变革,中国特色社会主义进入了新的发展
为保证十九大期间机组稳定健康运行,近日,乌鲁木齐热电厂开展为期四个月的全覆盖式安全生产大检查工作,严防细控密织安全网,全力备战十九大保电工作。此次安全生产大检查重点将检查工作成效作为对各部门评先评优的参考依据,对发现的典型问题和重大隐患进行问责和考评,严格执行党政同责、一岗双责、
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9月17日,乌鲁木齐热电厂两台330MW机组超净环保改造全面竣工,成为华电新疆公司首家实现超低排放的火电企业,完美兑现了让天更蓝、山更绿、水更清、生态环境更美好的郑重承诺。乌鲁木齐热电厂超净环保改造工程是继脱硫、脱销、电除尘改造、煤场封闭之后的又一项绿色环保技改的重点项目。按照国家发改委
9月13日,伴随着热网补水泵的启动正式管网开始冲水,乌鲁木齐热电厂热网系统全面进入热身阶段。距离2017-2018供暖季开始还有一个月时间,为确保冬季供暖工作正常、有序地运行,乌鲁木齐热电厂早动手、早安排,三个注重确保冬季供热如期投入。注重设备管理,确保供热安全运行;为保证热网设备在供暖期安
近日,乌鲁木齐热电厂荣获市级花园式单位称号,全市仅20家单位获此殊荣。从基建期起,乌鲁木齐热电厂领导班子就提出了打造环境优美的花园式电厂目标,并在建厂初期就将绿化和基建同步实施。近年来,该厂在原有的绿化基础上又进行了绿化建设改造,厂区整体绿化确定了以养护管理为主,新植、补植为辅,重
安全禁令2来了!乌鲁木齐热电厂施工现场安全禁令公益片(简称《安全禁令2》)于9月正式开机拍摄。由该厂团委自编自导自演的十二条安全禁令公益片(《安全禁令1》)一经推出,赢得了广泛好评,作为集团公司、新疆公司安全教育的示范案例,更是该厂安全文化响亮名片,此次安全禁令2施工现场安全禁令的拍摄将再
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国庆节、中秋节即将来临,为切实做好节前廉洁教育,进一步落实中央八项规定精神,切实加强双节期间纠正四风工作,确保全体员工过一个祥和节俭、风清气正的国庆、中秋佳节。9月26日,乌鲁木齐热电厂召开中心组扩大学习,为全体党员干部提前吹廉风、把廉脉,再紧廉洁弦。在会上,党委书记顾继红对廉洁过
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4月25日至29日,国网涡阳县供电公司党委班子成员分赴基层供电所参加“三联三共”党建联盟活动,了解基层供电所月度重点工作落实情况,收集供电所员工工作意见建议,帮助基层供电所协调解决工作中遇到问题和困难。“三联三共”党建联盟是国网涡阳县供电公司党委为持续深化“旗帜领航”党建工程,全面推
3月10日,从中电联认证中心组织召开的2023年度电力行业管理体系认证年会上获悉,国网天津电科院获评年度管理体系认证优秀企业。此次认证年会上,中电联认证中心为包括电科院在内的获奖企业颁发了证书及奖杯。电科院质量体系管理人员与行业内各认证企业的管理人员开展工作交流,并参加了新型电力系统发
近日,华电昌吉分公司首次获得两项荣誉:在2023年度集团公司首次争创一流标杆企业评比中获“争创一流标杆企业”称号,在中电联关于电力行业2023年第四批信用企业评价中获得“中国电力行业AAA-级信用企业”评定等级,这是对公司过去一年努力的肯定,更是对其未来发展的期许。2023年,昌吉分公司坚持党的
2月22日,为贯彻落实集团科技创新大会和年度信息化工作会精神,加强科技项目规范化管理,国能(泉州)热电有限公司科研小组开展科技项目全流程管理专项培训,进一步夯实各项目负责人对科技项目管理水平的能力。本次培训从项目可研、项目立项、采购准备、完成采购、开工、竣工、成果鉴定和后评价七个项
2月22日,国能(泉州)热电有限公司开展“金龙献瑞闹元宵笃行不怠向未来”元宵节灯谜会活动,将传统文化风俗、企业文化知识、文明家风典故等内容嵌入猜谜环节,让职工在答题的同时领略中国传统文化魅力,共同欢度元宵佳节。活动现场,金龙献瑞欢迎展板、红彤彤的灯笼、连成串的拉花,以及一幅幅悬挂的
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
2月18日,国网涡阳县供电公司市场营销部组织开展“理论学习周”和“安全学习周”专题学习活动,本次“双学周”专题学习旨在筑牢政治忠诚、守牢工作底线、坚定信心干劲,为公司实现高质量跨越式发展筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。活动采用学习研讨、主体讨论及个人自学的方式开展学习,现
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
2月18日是春节假期后第一个工作日,国网光山县供电公司领导班子成员一大早便在机关办公楼大厅迎接返岗员工,为员工送上龙年吉祥物和新春的问候、祝福,要求大家以踏实的作风迅速恢复到工作状态。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是国网光山县供电公司发展史上极不平凡的一年。一年来,该
2024年始,陕煤电力运城公司热工二班迎来了一位新人。李聪,人如其名,聪慧,灵敏,行事谨慎,将来定是一名优秀的热控技术人员。新人来之前,班组内每个人都很兴奋,期待着新人的加入,B级专责工谭皓缤说“我要把我维修电源板的秘籍都传授给他”,技术员魏泽说“我要把我DCS方面的知识都给他教会,让他
近日,国网涡阳县供电公司召开安全生产工作会议,强调,要抓好安全教育培训提升员工安全业务技能,为全年安全生产目标实现打牢基础。该公司指出,要持续开展一线员工安全技能评价,丰富培训手段,强化生产一线人员安全技能实训,开展无违章班组和无违章个人创建活动,着力打造一支作风过硬、素质过硬、
为进一步提升生产人员的操作技能,12月17日,国能晋江热电公司邀请空压机厂家技术人员开展离心式空压机专题培训。图为相关人员正在进行空压机培训空压机在火力发电厂中应用广泛,主要作用是为电厂设备的启动及自动化控制提供气源和提供压缩空气给检修、吹灰等用途。为此,该公司特邀请厂家技术人员开展
2月1日起,国网涡阳县供电公司分多场次,对全体生产一线员工进行安全业务知识普考。此次考试旨在检阅生产一线员工对安全生产管理知识及安全有关规定的掌握水平和理解程度,同时也希望通过以考促学,促进员工主动加强安全学习,自觉提高安全业务技能,共同为全年安全生产奠定坚实基础。据介绍,随着“双
“去银行交费排队时间长,有没有其他更快捷的方式?”“网上国网APP要怎么使用?”12月11日,国网慈溪市供电公司客户服务中心窗口服务人员利用休息时间开展了角色互换体验活动,以此提升业务技能水平和服务质量。日前,为了提升窗口服务人员业务素养和技能水平,国网慈溪市供电公司客户服务中心营业厅
“我们厂升压站500kV系统采用内3/2运行方式,发电机发出的电是这样输送华东电网的……”宿州公司运行部一位导师正在向他的徒弟详细地讲解,帮助深刻理解专业知识点。为切实提升班组青年员工的业务技能,宿州公司要求各专业部门集思广益抓培训,在青年员工培训方式上不断推陈出新,打破旧有培训模式。以
近日,国网河南技培中心组织召开迎八一复转军人座谈会,国网河南技培中心党委书记刘全玺、副主任张少杰分别出席郑州校区和南阳校区座谈会并讲话,国网河南技培中心二十余名来自不同岗位的复转军人参加了座谈会。在座谈会上,退役军人代表叙友情、谈感受、提建议、话未来,共忆激情燃烧的青春岁月,畅谈
3月12日,河南济源供电公司以部门为单位,组织业务班组启动为期一个月的劳动竞赛和技术比武活动,做到班组全参与、人员全覆盖,以此促进员工提高业务技能和综合素质,推动人才培养工作,为公司高质量发展提供智力支撑。惟有高质量的人才队伍,方有高质量的发展效能。济源供电公司始终坚持人才强企战略
老陈,我倒桩移库比你快了17秒,怎么样,服不服?不服,曲线穿桩还没开始呢,现在见不了分晓!12月1日,一场场辣味十足的技术较量,在滕州公司火热上演。今年来,该公司技能比武愈演愈烈,让人欲罢不能。立足加快技能人才队伍建设,努力打造一支理论水平高,业务技能好的知识型职工队伍的滕州公司,按照
11月2日,220kv赵岗运维班召开全站及35kv子站全员学习会,集中学习PMS2.0系统,规范变电运行操作票、交接班、设备巡视等流程,旨在加强变电值班人员的业务技能,提高操作水平,确保杞县电网安全可靠运行。据悉,国网杞县供电公司从实际情况出发,深刻认识到基层变电值班人员技能水平差、人员素质低、老
通过面对面、手把手的指导和培训,使我对生产车间的电有了新的认识,让我从中得到了锻炼,以前的电力知识更加的牢固,以后能在生活或工作中更好的运用,希望这样的培训多多开展。7月12日,在杞县昌塑有限公司,杞县公司技能培训小分队为企业电工进行业务技术指导培训,深受到企业电工的欢迎。针对当前
为深入落实《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理暂行办法》(人资计〔2012〕80号),优化新入职高校毕业生(以下简称“新员工”)岗前培训模式,促使新员工尽快融入公司企业文化,适应岗位工作需要,杞县供电公司积极参加省公司组织的2015年上半年新员工集中培训。据悉,杞县供电公司共6名员工参加此次培训,为推动公司人才强企战略打下基础,他们一致表示会有效的学习业务技能与公司企业文化,更好的为杞县供电公司发展作出贡献。
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