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大唐岩滩水电公司:科技创新做强“岩电智造”(图)

2014-02-27 15:30来源:中国大唐集团公司作者:唐维维关键词:大唐岩滩水电公司水电企业水电收藏点赞

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圆满完成了4台机组转轮的改造,彻底解决了原机组与厂房楼板产生强烈共振及尾水锥管压力脉动严重超标等重大问题;两项科技成果获国家专利,实现专利“零”的突破;拥有集团公司科技项目三项,成为集团公司首批科技创新型企业试点单位……近年来,大唐岩滩水电公司大力实施科技兴企战略,力求在科技创新方面实现新突破,做强“岩电智造”,为企业效益提升增添源源不断的动力。

企业当“红娘”,激活创新动力

“科学技术是第一生产力。”如何在企业营造出“向科技创新要效益”的氛围,引领企业走科技创新之路?岩滩水电公司进行了一系列探索。

然而,科技创新之路并非一帆风顺。2009年,该公司首次举办科技成果总结大会,却因为寥寥无几且效果一般的科技成果让人倍感失望。而正因为这件事情,使得该公司明白,要想走上科技创新这条“康庄大道”,企业必须出台政策,甘当“科技红娘”,进而激发出全员的创新动力。

召开科技工作会议

随后,该公司科技委员会应运而生,并逐级成立科技管理机构,科技管理模式逐渐向科技工作会议定期化、科技活动日常化、技术培训长效化发展。同时,该公司还制定出包括“长期规划—项目立项—具体措施实施—后期成果推广”在内的横向到边、纵向到底的科技创新工作长效机制,促进科技创新工作有序开展。在此基础上,加强科技互助小组建设,为技术工作人员开展技术交流、商讨攻关对策、举办群众性经济技术创新活动提供平台……该公司一步一步迈向了通向“岩电智造”的新征程。

在此期间,该公司还注重激活广大职工的创新基因,建立了一整套完善的激励制度保障体系,让职工“想创新,会创新,能创新”。一是建立技术人员工作业绩考核评价体系。每年对各类专业技术人员和技术管理人员进行考核,对思想素质优秀、业务能力强的优秀科技人员进行物质和精神的双重奖励,并提供良好的培训机会。二是重奖科技创新的技术人才。近年来,该公司共斥资数百万元,用于科技创新成果、QC成果、合理化建议、专业技能竞赛奖励,大大提升了职工投入科技创新的动力。三是实施“倾斜制度”。将福利待遇、绩效奖金等向技术岗位、关键岗位倾斜,并专门划拨“职称补贴基金”供技术人才专享。同时,还在每年的各级评先评优、岗位调动上向技术人才倾斜,不断提升技术人才在企业中的地位,充分调动起技术专家及技能员工的积极性与创造性。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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