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中核集团孙勤:中国核工业“饭碗”要端在自己的手上

2014-03-04 09:58来源:中核集团关键词:两会快讯中核集团核工业收藏点赞

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国企改革:分类管理稳扎稳打

中核集团改革的重点工作是让板块面向市场,充分调动员工的积极性。

记者:今年是落实新一轮国企改革方案的第一年,作为全国人大环资委委员,同时也是央企的负责人,您如何看待新一轮国企改革?中核集团现在有哪些改革计划?

孙勤:应该说,国企改革是一个老话题。过去重点在于提高企业的活力,这一轮的显著特点,就是把激发企业活力与激发个体活力进行了很好的结合。当然,改革方向虽然很清楚,但是具体的实现路径还有待进一步明确。

目前,国务院国资委正在牵头做国企改革的顶层设计,中央也提出来鼓励摸着石头过河。中核集团现在成立了深化改革领导小组,分为7个改革小组,由7名党组成员各自牵头负责。今年上半年将出台指导意见,下半年党组研究后推进。

因为中核集团是军工央企,无论是业务和内部机制均存在特殊性,所以我们的改革重点和步骤有自己的特点。目前,我们改革的重点工作是将产业板块通向市场,把员工个体的积极性调动起来。

具体来说,我们的改革大体分为三类:看准的,比如董事会建设、市场化经营、劳动人事、三项制度改革,就要大胆做,快速推进;方向已经明确的,比如股权多元化就要加快试点,能上市的上市,暂时不能上市的要加快模拟股份制试点;有些比较敏感的,如涉及产权问题的,要积极探索,比如员工持股和职业经理人模式等。

总体来说,一定要稳扎稳打。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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